Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì hoàn thiện nhiều chỉ tiêu trong 6 tháng đầu năm

(LĐTĐ) Trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã chỉ đạo các cấp công đoàn huyện thực hiện các chỉ tiêu đã đặt ra trong kế hoạch năm 2022 và đạt được nhiều kết quả khả quan. Trong đó, nổi bật là các hoạt động chăm lo cho người lao động.
Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì tặng quà cho công nhân lao động xa quê Vững bước trên chặng đường mới Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì triển khai nhiệm vụ trọng tâm Quý II

Hiện nay LĐLĐ huyện Thanh Trì đang quản lý 300 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 12.201 đoàn viên công đoàn. Đại dịch Covid-19 cơ bản được kiểm soát và khống chế, cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và Thủ đô, hoạt động của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp từng bước đã hoạt động ổn định, đời sống việc làm, thu nhập của người lao động trên địa bàn huyện Thanh Trì 6 tháng đầu năm 2022 có phần được cải thiện hơn, không xảy ra tranh chấp lao động hoặc ngừng việc tập thể, đình công tự phát.

Tuy nhiên, đời sống của một bộ phận người lao động vẫn còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, tác động của giá xăng dầu tăng cao, mặt hàng giá cả thị trường tăng, nhiều doanh nghiệp còn khó khăn và đang từng bước khôi phục sản xuất, kinh doanh, một số lao động nghỉ việc do dịch Covid-19 hiện nay đang mới tìm được việc làm, mức thu nhập còn ở mức trung bình…, một phần nào đó đã ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống của người lao động.

Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì hoàn thiện nhiều chỉ tiêu trong 6 tháng đầu năm
LĐLĐ huyện Thanh Trì triển khai nhiều hoạt động trong 6 tháng đầu năm

Kết quả công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2022 của LĐLĐ huyện Thanh Trì cho thấy, LĐLĐ huyện đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động. Tuyên truyền, hướng dẫn, đôn đốc các CĐCS phối hợp với chủ doanh nghiệp thực hiện các chế độ chính sách đảm bảo đời sống cho đoàn viên, người lao động; vận động thanh niên sẵn sàng lên đường nhập ngũ, thực hiện nghiêm luật nghĩa vụ quân sự;

Đặc biệt, LĐLĐ huyện đã tuyên truyền đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tích cực hưởng ứng tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Đến nay đã có 1097/981 sáng kiến kinh nghiệm được cập nhật vào phần mềm của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Cùng với đó, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo CĐCS thực hiện chủ đề công tác năm 2022 của Thành phố về “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”; chủ đề năm của Tổng LĐLĐ Việt Nam “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”; thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị chuyên đề năm 2022 gắn với Nghị quyết Trung ương 4, 6, 7 khóa XII, Quy định 08-QĐ/TW, Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan và Quy tắc ứng xử nơi công cộng; cuộc vận động xây dựng “Nếp sống văn hoá công nghiệp”; cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; phong trào thi đua “Lao động giỏi, “Sáng kiến sáng tạo” trong CNVCLĐ huyện. Chỉ đạo 100% CĐCS tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng công nhân” và “Tháng an toàn, vệ sinh lao động” năm 2022.

6 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ huyện Thanh Trì đã rà soát, khảo sát và hỗ trợ 45 triệu đồng chi phí sửa chữa 1 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn Trường Mầm non B Tứ Hiệp; 1 “Mái ấm công đoàn” không đủ kinh phí để xây dựng đã làm công văn xin không nhận hỗ trợ và trả lại nguồn LĐLĐ Thành phố. Triển khai hồ sơ vay vốn từ Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình đến 2 CĐCS có 36 người vay với số tiền là 1 tỷ 050 triệu đồng; trao 1 sản phẩm tiết kiệm cộng đồng cho đoàn viên công đoàn nhân dịp tháng công nhân của Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo thủ đô phát triển kinh tế gia đình trị giá 1 triệu đồng. Trợ cấp 20 F0 là đoàn viên công đoàn, người lao động trị giá 39 triệu đồng.

LĐLĐ huyện đã phối hợp với Uỷ ban nhân dân huyện tổ chức Lễ phát động hưởng ứng tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong các cấp công đoàn năm 2022 và phối hợp kiểm tra 20 doanh nghiệp trên địa bàn huyện về công tác ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ, nợ đọng bảo hiểm xã hội, kinh phí công đoàn.

Tổ chức Hội nghị giao ban công tác của công đoàn khối xã, thị trấn năm 2022. Xây dựng và triển khai kế hoạch số 08/KH-LĐLĐ ngày 18/5/2022 về Tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn huyện Thanh Trì lần thứ XI nhiệm kỳ 2023-2028.

Quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, LĐLĐ huyện cũng đã xây dựng kế hoạch triển khai công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ năm 2022 nhằm trang bị kiến thức pháp luật cho CNVCLĐ. Theo dõi, phối hợp giải quyết quyền lợi hợp pháp của người lao động đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn huyện.

Chỉ đạo CĐCS tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị người lao động, Hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động năm 2022. Đã có 28/28 đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, đạt tỷ lệ 100%.

Có 23 doanh nghiệp khối ngoài quốc doanh tổ chức Hội nghị người lao động, Hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động năm 2022; rà soát, thương lượng, ký kết 14 thỏa ước lao động tập thể. Cùng với đó là hoạt động triển khai đôn đốc ủng hộ quỹ xã hội công đoàn; hỗ trợ chi phí sửa chữa nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.

Bảo Thoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội và Viêng Chăn gương mẫu trong hợp tác, để xứng tầm vóc của quan hệ đặc biệt Việt Nam - Lào

Hà Nội và Viêng Chăn gương mẫu trong hợp tác, để xứng tầm vóc của quan hệ đặc biệt Việt Nam - Lào

(LĐTĐ) Ngày 9/8, tại trụ sở Thành ủy Hà Nội, đã diễn ra Hội đàm giữa Đoàn đại biểu thành phố Hà Nội với Đoàn đại biểu Thủ đô Viêng Chăn ...
Lập phương án xử lý từng dự án sử dụng đất nhưng chậm triển khai

Lập phương án xử lý từng dự án sử dụng đất nhưng chậm triển khai

(LĐTĐ) Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh yêu cầu đến hết tháng 10/2022 cần có các kết quả rà soát cụ thể, phương ...
Vụ án Alibaba: Trả hồ sơ đề nghị điều tra bổ sung do xuất hiện thêm nhiều bị hại

Vụ án Alibaba: Trả hồ sơ đề nghị điều tra bổ sung do xuất hiện thêm nhiều bị hại

(LĐTĐ) Ngày 9/8, Tòa án nhân dân thành phố Hồ Chí Minh (TAND TP.HCM) ra Quyết định trả hồ sơ vụ án “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản”, “Rửa tiền” xảy ...
Tội phạm công nghệ cao ngày càng tinh vi

Tội phạm công nghệ cao ngày càng tinh vi

Các đối tượng lợi dụng hoạt động cho vay trên mạng, nhất là vay ngang hàng (P2P Lending) hoặc cố tình chuyển nhầm tiền vào tài khoản của người khác ...
Thống nhất giao vốn kế hoạch cho dự án đường Vành đai 4- Vùng Thủ đô

Thống nhất giao vốn kế hoạch cho dự án đường Vành đai 4- Vùng Thủ đô

(LĐTĐ) Ủy ban Thường vụ Quốc hội thống nhất giao vốn kế hoạch cho 3 dự án quan trọng quốc gia đã được Quốc hội quyết định chủ trương đầu tư ...
Khơi dậy tinh thần sáng tạo của người lao động tại "mái nhà" Hanwha Aero Engines

Khơi dậy tinh thần sáng tạo của người lao động tại "mái nhà" Hanwha Aero Engines

(LĐTĐ) Phát huy tinh thần năng động, sáng tạo trong lao động sản xuất, thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines đã khuyến khích công nhân lao ...
Quận Bắc Từ Liêm: Quyết tâm phục hồi kinh tế để về đích

Quận Bắc Từ Liêm: Quyết tâm phục hồi kinh tế để về đích

(LĐTĐ) Xác định năm 2022 là thời điểm bứt phá để tạo đà phục hồi kinh tế trên địa bàn, quận Bắc Từ Liêm đã chỉ đạo triển khai đồng bộ ...

Tin khác

Lấp khoảng trống pháp lý để xử lý nợ bảo hiểm hiệu quả

Lấp khoảng trống pháp lý để xử lý nợ bảo hiểm hiệu quả

(LĐTĐ) Theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội, 7 tháng đầu năm, trên địa bàn Thành phố có 75.866 đơn vị, doanh nghiệp nợ với tổng số tiền nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tính đến nay là 4.905,5 tỷ đồng, chiếm 8,68% tổng số phải thu. Việc đơn vị để nợ đọng kéo dài, số tiền lớn đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nhất là những người cần làm các thủ tục hưởng chế độ, đi khám chữa bệnh...
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Tập huấn kỹ năng giao tiếp, ứng xử của cán bộ, nhân viên tại nơi làm việc

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Tập huấn kỹ năng giao tiếp, ứng xử của cán bộ, nhân viên tại nơi làm việc

(LĐTĐ) Vừa qua, tại Hội trường Ban phục vụ Lễ tang Hà Nội - số 02 Trần Vỹ, Hà Nội, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm phối hợp với Ban Phục vụ Lễ Tang Hà Nội tổ chức tập huấn về kỹ năng giao tiếp, ứng xử gắn với nghề nghiệp của cán bộ, nhân viên tại nơi làm việc.
LĐLĐ quận Hà Đông: Chú trọng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động

LĐLĐ quận Hà Đông: Chú trọng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động

(LĐTĐ) Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn quận Hà Đông đã bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của quận và Thủ đô. Các hoạt động dần đi vào chiều sâu, bám sát chức năng, nhiệm vụ và nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, trong đó tập trung thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.
Lan tỏa phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"

Lan tỏa phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"

(LĐTĐ) Xác định phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hết sức quan trọng và ý nghĩa, để phong trào có sức lan tỏa và đạt kết quả cao, Ban chấp hành (BCH) Công đoàn Trường Tiểu học Khương Thượng, quận Đống Đa đã triển khai nhiều biện pháp, trong đó đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao trình độ mọi mặt cho nữ CNVCLĐ.
Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động

Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động

(LĐTĐ) Luôn coi người lao động (NLĐ) là vốn quý, là lực lượng nòng cốt phát triển doanh nghiệp, Ban chấp hành (BCH) Công đoàn Công ty TNHH Đoàn Kết Quốc tế (trực thuộc LĐLĐ quận Hoàn Kiếm) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho NLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, đồng thời khẳng định vai trò vị thế của tổ chức Công đoàn.
Đẩy nhanh việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Đẩy nhanh việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

(LĐTĐ) Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn cần chủ động phối hợp đẩy nhanh việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện, bảo đảm hỗ trợ kịp thời, đúng đối tượng, công khai, minh bạch.
Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể

Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, mặc dù đã có những chuyển biến tích cực, song tỷ lệ doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) trên địa bàn Thành phố vẫn còn thấp, chất lượng còn những hạn chế. Do đó, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn Thành phố sẽ tiếp tục triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao tỷ lệ ký kết cũng như chất lượng TƯLĐTT trong các doanh nghiệp trên địa bàn, qua đó bảo vệ tốt hơn nữa quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
Cần hoàn thiện hành lang pháp lý để Công đoàn tiến hành khởi kiện đơn vị nợ BHXH

Cần hoàn thiện hành lang pháp lý để Công đoàn tiến hành khởi kiện đơn vị nợ BHXH

(LĐTĐ) Nhấn mạnh tình trạng nợ, trốn đóng các loại bảo hiểm của các đơn vị sử dụng lao động đã và đang ảnh hưởng trực tiếp đến Quỹ Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và quyền lợi người lao động, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho rằng, việc này còn ảnh hưởng không tốt đối với dư luận xã hội về chính sách BHXH.
LĐLĐ quận Hà Đông: Nhân lên những “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”

LĐLĐ quận Hà Đông: Nhân lên những “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”

(LĐTĐ) Cùng với công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; thời gian qua, với sự quan tâm, chỉ đạo của Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố, phong trào “Gia đình công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu” quận Hà Đông đã đạt được nhiều kết quả rõ rệt, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng tham gia, qua đó, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác.
Nợ bảo hiểm xã hội - Kỳ 4: Dừng “tiếp tay” cho doanh nghiệp chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội

Nợ bảo hiểm xã hội - Kỳ 4: Dừng “tiếp tay” cho doanh nghiệp chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội

(LĐTĐ) Vấn đề nợ đọng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) của các doanh nghiệp hiện diễn ra rất phức tạp. Trong khi đó, các chế tài xử lý hầu như chưa phát huy hiệu quả do nhiều vướng mắc,... Để giải quyết triệt để vấn nạn này, bên cạnh các giải pháp từ các cơ quan chức năng, người lao động cần nâng cao kiến thức pháp luật, chủ động đấu tranh bảo vệ quyền lợi của mình khi bị xâm phạm.
Xem thêm
Phiên bản di động