Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Dự buổi khảo sát có các đồng chí: Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Nguyễn Quốc Khánh - Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Hoàn Kiếm; Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; lãnh đạo các Ban LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Báo cáo tại buổi khảo sát, đồng chí Lê Hoàng Thủy Vân - Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàn Kiếm, Cụm trưởng Cụm thi đua số 1 cho biết, trong năm 2024, Cụm thi đua số 1 (gồm LĐLĐ các quận: Hoàn Kiếm, Ba Đình, Đống Đa, Long Biên, Hai Bà Trưng, Hoàng Mai) đã thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh phát biểu tại buổi khảo sát.

Cụ thể, LĐLĐ các quận đã phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng và triển khai Hướng dẫn liên tịch chỉ đạo tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động và Hội nghị người lao động năm 2024. Kết quả, 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động đảm bảo đúng tiến độ thời gian, chất lượng và hiệu quả; tỷ lệ các đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động đạt từ 80,6% đến 110%.

LĐLĐ các quận đã chủ động rà soát các đơn vị hết, gần hết thời hạn Thỏa ước lao động tập thể để đôn đốc, hướng dẫn thương lượng, ký kết. Toàn Cụm đã có 297 Thỏa ước lao động tập thể mới được ký kết. Các đơn vị trong Cụm đã phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức đối thoại, giao lưu trực tuyến để tuyên truyền kiến thức pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội… cho hàng ngàn CNVCLĐ.

Một số LĐLĐ quận đã phối hợp tổ chức đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ của quận. Tại hội nghị đối thoại, đã có hàng trăm ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, CNVCLĐ được lãnh đạo các quận chỉ đạo giải quyết, hàng trăm CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được tặng quà.

Trong công tác chăm lo đời sống, việc làm cho đoàn viên, CNVCLĐ, các đơn vị trong Cụm thi đua số 1 đã tổ chức tốt hoạt động “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” và Chợ Tết Công đoàn với nhiều hoạt động thiết thực. LĐLĐ các quận đã ký kết chương trình phúc lợi với các doanh nghiệp để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; tổ chức khám sức khỏe, phát thuốc miễn phí cho hàng trăm CNVCLĐ, tổ chức chương trình “Cảm ơn người lao động”, “Gian hàng không đồng”…; thăm hỏi, trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”...

Trong năm 2024, các đơn vị trong Cụm thi đua số 1 đã tập trung thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động; triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. Các mặt công tác khác như: Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng; công tác nữ công; công tác tài chính; hoạt động của Ủy ban kiểm tra… cũng đã được các đơn vị trong Cụm thi đua triển khai có hiệu quả.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh phát biểu tại buổi khảo sát.

Tại buổi khảo sát, đại diện các đơn vị trong Cụm thi đua đã trao đổi, làm rõ những kết quả mà đơn vị đã đạt được trong hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ của quận; đồng thời có những kiến nghị, đề xuất với LĐLĐ Thành phố để nâng cao hiệu quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

Phát biểu tại buổi khảo sát, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh và Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh đã ghi nhận, đánh giá cao những kết quả trong hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ của Cụm thi đua số 1; đồng thời nhấn mạnh, kết quả mà Cụm thi đua số 1 đạt được đã góp phần quan trọng vào thành tích chung của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong năm 2024.

Các đồng chí lãnh đạo đề nghị thời gian tới, các đơn vị trong Cụm thi đua cần tiếp tục đổi mới hoạt động, trong đó, chú trọng xây dựng và triển khai các mô hình hay, cách làm sáng tạo với phương châm hướng về đoàn viên, người lao động; quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các đơn vị trong Cụm thi đua cần tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, thường xuyên trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm để nâng cao hiệu quả hoạt động của từng đơn vị và của cả Cụm thi đua.