LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Hiệu quả hoạt động Công đoàn trong khối giáo dục

Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Trương Thị Thanh Nhàn cho biết, LĐLĐ huyện có 108 Công đoàn cơ sở với (CĐCS) với 5.666 cán bộ giáo viên, nhân viên, người lao động.

Thời gian qua, hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ huyện nói chung, khối giáo dục nói riêng luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện thuận lợi của LĐLĐ Thành phố, các ban ngành của Thành phố và huyện.

Đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) có bản lĩnh chính trị vững vàng, luôn nêu cao phẩm chất đạo đức nhà giáo, phát huy sức sáng tạo, đổi mới phương pháp, nâng cao chất lượng giáo dục, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước.

Tình hình việc làm và thu nhập, điều kiện làm việc của đoàn viên, CBGVNV khối trường học được đảm bảo đúng quy định. Đội ngũ CBGVNV chấp hành kỷ cương, nhiệt tình trong công tác, có tinh thần đoàn kết nội bộ, luôn có ý thức xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên, người lao động (CBGVNV, NLĐ) cơ bản được đảm bảo tốt. 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

Các tập thể và cá nhân nhận bằng khen vì thành tích trong hoạt động Công đoàn.

Công tác phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn ngày càng chặt chẽ, hiệu quả tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động Công đoàn.

Năm học 2024 - 2025, LĐLĐ huyện Sóc Sơn luôn chủ động, sáng tạo trong triển khai các hoạt động, duy trì ổn định nề nếp hoạt động của CĐCS các nhà trường thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, chương trình, kế hoạch đã đề ra trong năm học; các phong trào thi đua được diễn ra sôi nổi, hiệu quả và tác động tích cực tới môi trường giáo dục cũng như chất lượng đội ngũ CBGVNV, NLĐ.

Trong đó có thể kể đến như các phong trào thi đua yêu nước trong CBGVNV tiếp tục được duy trì; phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua của ngành và của tổ chức Công đoàn, các hoạt động đều mang dấu ấn đậm nét như: phong trào “Hai tốt”; “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, triển khai thực hiện kế hoạch "Nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, người lao động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”, xây dựng “Nhà trường văn hóa - Nhà giáo mẫu mực - Học sinh thanh lịch”, Nhà trường “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn”; cuộc vận động “Cán bộ công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”…

Công đoàn phối hợp với chính quyền triển khai các biện pháp cụ thể, thiết thực và hiệu quả nhằm thúc đẩy các hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ đổi mới phương pháp dạy học, quản lý giáo dục… Triển khai mạnh mẽ phong trào thi đua “Xây dựng lớp học hạnh phúc, trường học hạnh phúc”. Phong trào thi đua “Sáng kiến sáng tạo” được Công đoàn cơ sở tập trung đẩy mạnh có hiệu quả và chất lượng.

Đội ngũ CBGVNV, NLĐ đoàn kết, phát huy tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ở từng vị trí công tác, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương. Hoạt động công đoàn trong toàn khối Giáo dục đã được nâng cao một bước về vị thế, khẳng định được tiềm năng trong phong trào CNVCLĐ chung của toàn huyện.

Bên cạnh đó, việc chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBGVNV, NLĐ được chú trọng thực hiện và ngày càng hiệu quả, đi vào chiều sâu. Các chế độ chính sách đối với nhà giáo cơ bản được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Việc thực hiện Quy chế dân chủ trong nhà trường đã có những bước tiến bộ rõ nét, đi vào thực chất, góp phần xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, đoàn kết, tiến bộ.

LĐLĐ huyện phối hợp với UBND huyện ban hành hướng dẫn số 01/HD-UBND-LĐLĐ, ngày 20/11/2024 về việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và hội nghị Người lao động năm 2025. Kịp thời chỉ đạo Ban Chấp hành công đoàn các nhà trường chủ động phối hợp với chính quyền tổ chức tốt hội nghị viên chức, người lao động. Tại Hội nghị, 100% đơn vị nhà trường công lập đã xây dựng nội quy, quy chế chi tiêu nội bộ, nhiều đơn vị thực hiện tiết kiệm chi thường xuyên, xây dựng quy chế khen thưởng và thưởng hàng tháng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên nhằm tạo động lực phấn đấu thi đua trong đội ngũ đoàn viên Công đoàn…

LĐLĐ huyện Sóc Sơn trao học bổng cho con công nhân viên chức lao động đạt thành tích cao trong học tập năm 2024-2025.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy - Chủ tịch HĐND huyện Sóc Sơn Nguyễn Nam Hà ghi nhận và đánh giá cao hoạt động Công đoàn, sự nỗ lực của CĐCS tại các nhà trường trong thời gian vừa qua. Từ những hoạt động hiệu quả đã đóng góp cho sự phát triển chung của huyện với những kết quả kinh tế - xã hội tăng trưởng được Thành phố ghi nhận.

Chia sẻ về việc tổ chức Công đoàn tại các nhà trường sẽ có nhiều thay đổi sau ngày 1/7, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy bày tỏ mong muốn trong giai đoạn tới, các nhà trường sẽ tiếp tục thực hiện hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi của các thầy cô giáo, thực hiện các phong trào thi đua như khi còn tổ chức Công đoàn. Đồng thời sẽ có sự đổi mới hơn nữa, ngày càng phát triển hơn nữa để chất lượng giáo dục trên địa bàn ngày càng được nâng lên.

Nhân dịp này, 3 tập thể đã được nhận cờ thi đua của LĐLĐ thành phố Hà Nội; 5 tập thể và 11 cá nhân nhận bằng khen của LĐLĐ thành phố Hà Nội vì có thành tích trong hoạt động công đoàn.

Đồng thời, LĐLĐ huyện Sóc Sơn đã tặng Cờ và Bằng khen cho 37 tập thể, 94 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và triển khai các phong trào thi đua; khen thưởng cho các cụm thi đua công đoàn khối giáo dục; trao học bổng cho con công nhân viên chức lao động đạt thành tích cao trong học tập năm 2024-2025 và con con công nhân viên chức lao động vượt khó học giỏi.