Lấy người lao động làm trung tâm

Thời gian qua, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động luôn được xem là một trong những trụ cột của hoạt động Công đoàn huyện Thạch Thất (Hà Nội). Các chương trình triển khai xuyên suốt trong năm 2024 và những ngày đầu năm 2025 của các cấp Công đoàn huyện cho thấy trụ cột này ngày càng được tô đậm, vững chắc.
Phát huy tính năng động, sáng tạo vì lợi ích người lao động Gắn kết doanh nghiệp và người lao động từ hoạt động chăm lo

Nhiều kết quả nổi bật từ đầu năm

Theo báo cáo của LĐLĐ huyện Thạch Thất, ngay từ đầu năm 2025, các cấp Công đoàn huyện đã triển khai thiết thực, hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Tình hình tư tưởng của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện trước, trong và sau Tết Nguyên đán ổn định; không xảy ra tình trạng đình công, ngừng việc tập thể.

Cụ thể, nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, các cấp Công đoàn huyện tập trung tổ chức Tết Sum vầy cho đoàn viên, người lao động với nhiều hoạt động ý nghĩa.

Lấy người lao động làm trung tâm
Huyện Thạch Thất tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động.

LĐLĐ huyện tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, trao tặng 1.692 suất quà khác nhau cho đoàn viên, người lao động, con đoàn viên, người lao động với tổng số tiền trên 1,2 tỷ đồng; trong đó có 500 suất quà của LĐLĐ Thành phố, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng; 460 suất quà của LĐLĐ huyện trị giá 500.000 đồng/suất; tổ chức “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” với 15 gian hàng thiết yếu, tiêu dùng; tặng 1.000 phiếu mua hàng cho 500 đoàn viên công đoàn tham gia Chợ Tết với số tiền 50 triệu đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng đã tổ chức “Gian hàng 0 đồng”, tặng 200 suất quà trị giá 96,5 triệu đồng; tổ chức “Bốc thăm trúng thưởng” trị giá 105 triệu đồng với nhiều phần quà giá trị như: xe máy, ti vi, sổ tiết kiệm, nồi cơm điện, quạt điện…

LĐLĐ huyện đã tổ chức 2 “ki ốt phúc lợi Tết” tặng 3.500 suất xét nghiệm tầm soát nguy cơ bệnh lý tuyến giáp, khám mắt, khám biếu cổ, soi da miễn phí trị giá 640 triệu đồng; các Công đoàn cơ sở đã tập trung nguồn lực, phối hợp chính quyền, chuyên môn tổ chức tốt công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 3,5 tỷ đồng.

Được sự quan tâm của các cấp Công đoàn, chị Trần Thị Thúy Vân (Công ty TNHH sản xuất và thương mại Jean Việt) vô cùng xúc động. “Tôi rất vui mừng, xúc động khi Công đoàn Công ty, LĐLĐ huyện quan tâm, chăm lo thiết thực dịp Tết Nguyên đán. Chúng tôi không chỉ được tham gia nhiều hoạt động, được tặng quà, mua quà miễn phí mà còn được chăm lo về sức khỏe. Hi vọng rằng trong những năm tới, các cấp Công đoàn tiếp tục có thêm nhiều hoạt động để công nhân lao động như chúng tôi được tham gia”, chị Vân bày tỏ.

Ngay tại cơ sở, Công đoàn cũng đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực. Điển hình, Công đoàn xã Yên Bình đã phối hợp với Ủy ban nhân dân xã tổ chức Chương trình Tết Sum vầy - Xuân Ất Tỵ năm 2025.

Tại chương trình, Công đoàn xã đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa như: Thi gói bánh chưng, phá cỗ ngày Tết, trao quà cho các đoàn viên, người lao động tại Công đoàn xã… Tất cả đã tạo nên một không khí rộn ràng, vui tươi, phấn khởi chào đón xuân sang dành cho đoàn viên, người lao động.

Hay tại Công ty cổ phần kết cấu thép Bình Phú, Công đoàn cũng đã tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” và các hoạt động chăm lo trong dịp Tết Nguyên đán đối với đoàn viên, người lao động. Ban Chấp hành Công đoàn đã tổ chức phát quà Tết trị giá 300.000 đồng/đoàn viên; tổ chức đến thăm, động viên và tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Ngoài tiền lương theo quy định, Công đoàn cũng đề xuất với Ban Giám đốc Công ty chi 4triệu đồng/lao động tiền hỗ trợ và thưởng Tết Ất Tỵ cho công nhân lao động; hỗ trợ vé tàu xe cho người lao động quê xa về quê ăn Tết; kịp thời đề xuất LĐLĐ huyện, Ban giám đốc hỗ trợ quà Tết cho 10 người lao động có hoàn cảnh khó khăn…

Tiếp tục công tác chăm lo

Những hoạt động, con số trên đủ để hình dung quy mô và hiệu quả của các chính sách vì người lao động của các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất ngay từ đầu năm 2025.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn cho biết, LĐLĐ huyện Thạch Thất hiện đang quản lý trực tiếp 243 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 10.731 người lao động và 10.542 đoàn viên công đoàn. Năm 2024, cũng ghi nhận nỗ lực rất lớn của các cấp Công đoàn huyện trong chăm lo đoàn viên, người lao động.

Trong đó, LĐLĐ huyện đã tập trung thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên thông qua việc tổ chức đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, chủ sử dụng lao động với người lao động.

LĐLĐ huyện phối hợp chỉ đạo 100% các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động và Hội nghị người lao động; phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức cho CNVCLĐ tham gia xây dựng và bổ sung các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; ký 55 bản Thỏa ước lao động tập thể; phối hợp với Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện, sàn giao dịch việc làm vệ tinh thành phố đặt tại Trung tâm giáo dục thường xuyên huyện tăng cường giới thiệu, giải quyết việc làm cho 2.979 người lao động trên địa bàn.

Đặc biệt, trong năm 2024, các cấp Công đoàn huyện đã tập trung huy động nguồn lực tổ chức tốt công tác chăm lo, hỗ trợ cho 12.231 lượt đoàn viên, người lao động nhân các dịp lễ, Tết, đột xuất trong năm, với tổng số tiền 16,75 tỷ đồng. LĐLĐ huyện đã ký kết 3 “Chương trình phúc lợi đoàn viên” đem lại lợi ích cho 4.486 đoàn viên, người lao động, với tổng số tiền thụ hưởng 575,92 triệu đồng; giải ngân 14 dự án vay vốn, giải quyết việc làm tăng thu nhập cho 173 đoàn viên, người lao động với số tiền trên 7,2 tỷ đồng; thăm hỏi đột xuất đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt bị tai nạn giao thông nghiêm trọng; hỗ trợ 42 đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm; phối hợp tổ chức khám sức khỏe, tầm soát phát hiện ung thư cho công nhân lao động…

Công tác chăm lo và sẻ chia của các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất trong năm 2024 và đầu năm 2025 đã góp phần tô đậm giá trị của Công đoàn; củng cố niềm tin yêu của đoàn viên, người lao động ngày càng trở nên bền chặt với tổ chức Công đoàn.

Lại Thị Kim Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Trong khí thế rộn ràng của những ngày đầu năm mới 2026, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội đang bước vào năm làm việc mới với tinh thần phấn khởi, chủ động và quyết tâm cao.
Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Không chỉ làm tốt vai trò cầu nối giữa người lao động với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp, Công đoàn phường Xuân Đỉnh còn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Từ việc thúc đẩy ký kết Thỏa ước lao động tập thể đến tổ chức các chương trình phúc lợi, chăm lo dịp lễ, Tết, tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vị thế đồng hành, sẻ chia cùng người lao động.
Đoàn viên, người lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số

Đoàn viên, người lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số

Năm 2026, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phát động 2 đợt thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và các cấp Công đoàn với chủ đề thi đua “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo - đẩy mạnh chuyển đổi số - nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa Nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”.
“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

Giữa nhiều áp lực của công tác quản lý giáo dục mầm non, cô Phùng Thị Hoa - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hạ Bằng (xã Hạ Bằng, Hà Nội) vẫn khởi xướng mô hình dân vận khéo “Ngôi nhà xanh”. Từ những vỏ hộp sữa nhỏ bé, một hành trình gieo mầm ý thức bảo vệ môi trường và lan tỏa yêu thương đã được bắt đầu.
Xem thêm
Phiên bản di động