Lan toả hoạt động công đoàn trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Hành trình từ “số 0”

Năm 2019, Công đoàn Công ty Cổ phần Năng lượng Môi trường Thiên Ý Hà Nội chính thức được thành lập, đánh dấu bước ngoặt lớn trong việc xây dựng môi trường lao động bền vững tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Anh Đỗ Tiến Dũng - hiện là Chủ tịch Công đoàn cơ sở, đồng thời là Phó Tổng Giám đốc, Bí thư Chi bộ công ty là người đã chủ động đề xuất và kiên trì thúc đẩy quá trình hình thành tổ chức Công đoàn.

“Ban đầu, không dễ để thuyết phục chủ doanh nghiệp là người nước ngoài về tầm quan trọng của Công đoàn. Nhiều người lao động cũng chưa hiểu rõ lợi ích và trách nhiệm của mình trong tổ chức này. Nhưng bằng sự đồng hành của Công đoàn cấp trên và sự bền bỉ kiên trì, chúng tôi đã chứng minh được rằng: người lao động cần có một tổ chức đại diện xứng đáng để chăm lo và bảo vệ họ”, anh Dũng chia sẻ.

Từ những ngày đầu “chưa có gì trong tay”, đến nay Công đoàn công ty đã có gần 200 đoàn viên - một con số ấn tượng, phản ánh niềm tin ngày càng tăng của người lao động đối với tổ chức.

Công nhân lao động làm việc tại Công ty Cổ phần Năng lượng Môi trường Thiên Ý Hà Nội.

Một trong những điểm nổi bật trong hoạt động Công đoàn tại Thiên Ý chính là việc xây dựng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản thiết thực, nhân văn. Với vai trò Chủ tịch Công đoàn, anh Đỗ Tiến Dũng đã đi sâu, đi sát thực tế đời sống người lao động, đại diện họ thương lượng để xây dựng một bản Thỏa ước hài hòa lợi ích nhưng nghiêng về bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Trong số những nội dung ưu việt được đưa vào Thỏa ước có thể kể đến như: ngoài khoản trợ cấp ăn trưa được chuyển vào lương tháng, công ty còn hỗ trợ miễn phí một bữa ăn trị giá 35.000 đồng/người/ca làm việc. Mỗi năm, toàn bộ nhân viên có thời gian làm việc từ 6 tháng trở lên được tham gia chuyến du lịch tập thể, tạo điều kiện để tái tạo sức lao động và tăng cường tinh thần gắn bó.

Ngoài ra, người lao động được hưởng trợ cấp đặc thù như: hỗ trợ 50.000 đồng/lần khi vào bể chứa rác để sửa chữa, trợ cấp dịp Tết, các khoản thưởng thành tích, và chính sách phúc lợi khác được công ty cam kết minh bạch, rõ ràng. Những điều khoản này không chỉ thể hiện sự thấu hiểu tâm lý và nhu cầu của người lao động, mà còn là minh chứng cho vai trò tích cực của Công đoàn trong thương lượng tập thể.

Vừa chăm lo đời sống vừa lan tỏa phong trào thi đua

Không chỉ chú trọng đến chế độ phúc lợi và an sinh xã hội, Công đoàn Công ty Cổ phần Năng lượng Môi trường Thiên Ý Hà Nội còn đặc biệt quan tâm đến đời sống tinh thần của người lao động. Nhiều chương trình, hoạt động văn hóa - nghệ thuật được tổ chức định kỳ nhằm khơi dậy sự gắn kết, chia sẻ và niềm tự hào nghề nghiệp trong đội ngũ cán bộ, công nhân viên.

Đoàn viên, người lao động tham gia các phong trào trong công ty.

Tiêu biểu là chương trình Triển lãm ảnh “Vẻ đẹp bên ta” được tổ chức ngay tại khuôn viên Công ty. Đây không chỉ là một hoạt động mang tính nghệ thuật mà còn là sân chơi tinh thần bổ ích, giúp người lao động ghi lại những khoảnh khắc lao động chân thực, đẹp đẽ, bình dị trong chính môi trường làm việc hằng ngày.

Triển lãm đã thu hút sự hưởng ứng nhiệt tình từ đông đảo đoàn viên, tạo nên không khí phấn khởi và gần gũi, đồng thời góp phần lan tỏa những hình ảnh đẹp về người lao động ngành môi trường - những “chiến sĩ thầm lặng” giữ gìn sự xanh - sạch - đẹp cho Thủ đô. Qua đó, Công đoàn đã cho thấy vai trò không chỉ là tổ chức đại diện bảo vệ, mà còn là điểm tựa tinh thần, là nơi khơi dậy những giá trị văn hóa trong doanh nghiệp.

Cùng với việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, Công đoàn công ty còn tích cực triển khai các phong trào thi đua gắn với đặc thù doanh nghiệp. Các cuộc thi tay nghề, thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, thi đua nước rút hoàn thành chỉ tiêu quý, năm… đều nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ của người lao động.

Chỉ trong vòng ba năm trở lại đây, Công đoàn Công ty đã ghi nhận 15 sáng kiến kỹ thuật, cải tiến quy trình sản xuất do chính công nhân, kỹ sư trực tiếp đề xuất và áp dụng vào thực tế. Những sáng kiến này không chỉ góp phần tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí mà còn là minh chứng rõ nét cho hiệu quả của việc xây dựng môi trường làm việc tôn trọng và khuyến khích sáng tạo.

Ngoài ra, năm 2025, Công ty cũng có 2 công nhân lao động được LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương là Công nhân giỏi Thủ đô trong tổng số 100 công nhân lao động của cả Thành phố.

Theo lãnh đạo LĐLĐ huyện Sóc Sơn đánh giá, điều đáng ghi nhận ở Công ty là dù là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nhưng sự hiện diện và hoạt động hiệu quả của tổ chức Công đoàn lại thực hiện có hiệu quả. Chính nhờ sự hài hòa giữa định hướng phát triển doanh nghiệp với việc quan tâm đến đời sống người lao động, Công ty Cổ phần Năng lượng Môi trường Thiên Ý Hà Nội đã và đang xây dựng một môi trường làm việc tích cực, bền vững, thúc đẩy sự gắn bó lâu dài của người lao động.