Khơi nguồn sáng tạo từ các phong trào thi đua

(LĐTĐ) Trong những năm qua, công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội (URENCO Hà Nội) đã thường xuyên phát động các phong trào thi đua nhằm động viên và tôn vinh những công nhân, viên chức, lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh tạo. Có thể nói, phong trào thi đua đã trở thành động lực quan trọng thúc đẩy toàn thể cán bộ công nhân viên tham gia, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, kinh tế xã hội của công ty và đơn vị.
Sẽ tôn vinh 450 tập thể, cá nhân tiêu biểu trong công nhân, viên chức, lao động
Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua
Tăng năng suất lao động bằng những sáng kiến hay
Khơi nguồn sáng tạo từ các phong trào thi đua
Hình ảnh người công nhân môi trường cũng dần chuyên nghiệp hơn từ trang phục tới tác phong công nghiệp

Quán triệt sâu sắc tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua ái quốc, giai đoạn (2015 - 2020), công tác thi đua khen thưởng của URENCO Hà Nội đã được đổi mới về nội dung và hình thức, bám sát các nhiệm vụ trọng tâm về sản xuất kinh doanh, kinh tế xã hội của công ty. Các phong trào thi đua được thực hiện đồng bộ từ phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến, các phong trào đã được phát triển toàn diện trên tất cả các mặt, lĩnh vực của đời sống.

Việc tổ chức các phong trào thi đua được lồng ghép và gắn với việc “Học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” làm cho phong trào thi đua trở thành phong trào sâu rộng trong toàn Đảng viên và cán bộ công nhân viên.

Cụ thể, với đặc thù công việc, các phong trào thi đua trọng tâm trong công nhân viên chức lao động là các phong trào “Thi đua lao động sản xuất hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế xã hội của năm”; “Thi đua đảm bảo vệ sinh môi trường thành phố phục vụ Tết Nguyên Đán và các ngày lễ lớn của Thủ đô, Đất nước”; “Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất”; “Phong trào thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng lãng phí”; và phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động... Có thể nói, phong trào thi đua đã trở thành động lực quan trọng thúc đẩy toàn thể cán bộ công nhân viên tham gia, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, kinh tế xã hội của công ty và đơn vị.

Chỉ riêng trong 5 năm qua, đã có 9.326 cán bộ công nhân viên của URENCO Hà Nội đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; 594 tổ đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, 280 cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, 70 cá nhân và 44 tập thể được khen thưởng điển hình tiên tiến, người tốt việc tốt, 49 lượt tập thể đơn vị và 79 cá nhân được thành phố tặng bằng khen, 30 cá nhân được thành phố tặng danh hiệu “Người tốt việc tốt”, 5 tập thể được tặng Cờ đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua của thành phố; 11 tập thể được tặng danh hiệu tập thể lao động xuất sắc thành phố, 5 tập thể và 2 cá nhân được Chính phủ tặng Bằng khen có thành tích trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc. Đặc biệt URENCO Hà Nội vinh dự có 1 cá nhân là chị Nguyễn Thanh Hiếu - công nhân chi nhánh Hoàn Kiếm được biểu dương “Công dân Thủ đô ưu tú năm 2019”.

Thông qua việc tổ chức các phong trào, vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn, đặc biệt là công đoàn bộ phận cũng được nâng cao rõ rệt. Công đoàn đã cùng phối hợp với lãnh đạo đơn vị bồi dưỡng đào tạo nâng cao tay nghề, trình độ nhận thức cho đông đảo đội ngũ công nhân, viên chức, lao động. Nhiều đề tài khoa học đã được ứng dụng trong thực tiễn đã có tác động tích cực đến sự phát triển sản xuất kinh doanh của công ty và nhiệm vụ đảm bảo vệ sinh môi trường thành phố, làm lợi cho công ty hàng tỷ đồng.

Bà Hoàng Thị Bích Hạnh, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty URENCO Hà Nội cho biết, chỉ tính riêng giai đoạn 2015- 2020, công ty đã công nhận 26 đề tài sáng kiến, trong đó 2 có đề tài được hội đồng sáng kiến khoa học cấp thành phố công nhận vào các năm 2019, 2020. Có thể kể đến “Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành, giám sát chất lượng qua hình ảnh camera, GPS”; hay như nghiên cứu sử dụng vật liệu phủ bãi posishel, thực hiện phủ HDPE tại bãi Nam Sơn giúp giảm phát tấn mùi, tách nước mưa giúp tiết kiệm kinh phí.

Từ thực tế công tác thi đua khen thưởng tại từng đơn vị, tôi cho rằng để làm tốt công tác này, các tiêu chí thi đua cần bám sát vào các nhiệm vụ trọng tâm về sản xuất kinh doanh, kinh tế của công ty. Các phong trào thi đua cần triển khai rộng khắp, nhất là phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến kỹ thuật, kịp thời phát hiện những nhân tố tích cực, những điển hình tiên tiến... để biểu dương, khen thưởng, động viên, các phong trào thi đua.

Nhấn mạnh tầm quan trọng của các phong trào thi đua, phát huy truyền thống đơn vị anh hùng lao động thời kỳ đổi mới, đoàn kết xây dựng đơn vị vững mạnh, ông Nguyễn Hữu Tiến Tổng Giám đốc Công ty cho rằng, công nhân viên chức lao động trong công ty cần hành động mạnh mẽ hơn nữa để biến các phong trào thi đua thành tư duy. “Phong trào thi đua phải được lan tỏa sâu rộng đến từng đơn vị, từng thành viên trong công ty, phải xuất phát từ thực tế để các sáng kiến này phát huy hiệu quả và phục vụ người dân Thủ đô được tốt hơn” – ông Nguyễn Hữu Tiến nhấn mạnh.

Tuấn Dũng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động