Nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ công đoàn

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng Nguyễn Thị Thủy, trong bối cảnh kinh tế - xã hội ngày càng phát triển và hội nhập sâu rộng, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh luôn được LĐLĐ Thành phố, Huyện ủy, UBND huyện Đan Phượng đặc biệt quan tâm. Với mục tiêu bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong sự phát triển chung của huyện, LĐLĐ huyện Đan Phượng đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, mang lại những kết quả tích cực.

Bằng nhiều hình thức tiếp cận linh hoạt, từ tuyên truyền trực tiếp, tổ chức hội nghị đến tận dụng các kênh thông tin truyền thông, LĐLĐ huyện đã từng bước nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động về vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Đồng thời, khơi dậy ý thức tự nguyện tham gia tổ chức của người lao động, giúp họ hiểu rõ hơn về quyền lợi và trách nhiệm của đoàn viên công đoàn.

LĐLĐ huyện đã tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia tổ chức Công đoàn.

Nhờ sự nỗ lực không ngừng, trong những năm qua, số lượng CĐCS trên địa bàn huyện Đan Phượng không ngừng tăng lên, với nhiều loại hình doanh nghiệp, từ doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đến các doanh nghiệp tư nhân và hợp tác xã. Cùng với đó, số lượng đoàn viên công đoàn cũng có sự tăng trưởng đáng kể, góp phần củng cố và mở rộng lực lượng của tổ chức Công đoàn huyện.

Chỉ tính riêng trong quý I/2025, LĐLĐ huyện đã tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tham gia tổ chức Công đoàn; thành lập mới 1 CĐCS ngoài khu vực Nhà nước với 121 đoàn viên. Cũng trong quý I/2025, thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ươnng, LĐLĐ huyện đã kết thúc Công đoàn Cơ quan phòng Kinh tế huyện, sắp xếp Công đoàn Cơ quan phòng Nông nghiệp và Môi trường, Công đoàn Cơ quan phòng Văn hóa, Khoa học và Thông tin, Công đoàn Cơ quan phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị trực thuộc LĐLĐ huyện. Hướng dẫn kiện toàn Ban Chấp hành CĐCS, bầu bổ sung chức danh Chủ tịch Công đoàn đối với các CĐCS có thay đổi về nhân sự.

Bên cạnh việc phát triển về số lượng, LĐLĐ huyện Đan Phượng đặc biệt chú trọng đến việc nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp. Hàng năm, LĐLĐ huyện chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn, tập trung vào các nội dung thiết thực như: Kỹ năng tuyên truyền, vận động đoàn viên; nghiệp vụ tổ chức và quản lý công đoàn; kiến thức pháp luật lao động, công đoàn; kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động; kỹ năng đối thoại và thương lượng tập thể.

Các lớp tập huấn, bồi dưỡng được tổ chức với nhiều hình thức đa dạng, từ hội nghị chuyên đề, lớp bồi dưỡng ngắn hạn đến các hoạt động trao đổi kinh nghiệm thực tế. Đặc biệt, LĐLĐ huyện còn tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn tham gia các khóa đào tạo do LĐLĐ Thành phố LĐLĐ huyện tổ chức, giúp họ tiếp cận những kiến thức và phương pháp làm việc tiên tiến.

LĐLĐ huyện đã chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn.

"Với những nỗ lực không ngừng trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tổ chức Công đoàn huyện Đan Phượng ngày càng khẳng định được vai trò quan trọng của mình trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững của huyện", Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng Nguyễn Thị Thủy thông tin.

Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện Đan Phượng xác định tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, tập trung vào việc nâng cao chất lượng các hoạt động đại diện, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, thực sự là "người bạn đồng hành tin cậy" của người lao động trên địa bàn huyện.

Với những bước đi vững chắc và sự quyết tâm cao, tin tưởng rằng công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn ở huyện Đan Phượng sẽ tiếp tục gặt hái được nhiều thành công hơn nữa, góp phần xây dựng cộng đồng doanh nghiệp và người lao động ngày càng phát triển.