Được cử đi học tập ở nước ngoài, có phải đóng bảo hiểm?

	Từ 1/7/2018: Tăng số tiền đóng bảo hiểm y tế theo hộ gia đình
	Doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm 3 tháng trở lên: Sẽ phải tiến hành thanh tra

Thông tin lao động hỏi, Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội cho biết: Theo Điểm g, Khoản 1, Điều 2 Luật BHXH quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là “Người đi làm việc ở nước ngoài theo quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”.

Theo Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Nghị định số 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT, “Người lao động trong thời gian cử đi học tập hoặc công tác tại nước ngoài thì không phải đóng BHYT; thời gian đó được tính là thời gian tham gia BHYT cho đến ngày có quyết định trở lại làm việc của cơ quan, tổ chức cử đi”.

Như vậy, người lao động trong thời gian được cử đi học tập hoặc công tác tại nước ngoài không phải đóng BHYT nhưng vẫn phải đóng BHXH và BHTN. Do đó, trong thời gian người lao động cử đi làm việc tại nước ngoài mà vẫn hưởng tiền lương, tiền công thì thì mức đóng hằng tháng bằng 28% mức tiền lương, tiền công tháng, trong đó: Tiền đóng BHXH là 26% (đơn vị đóng 18%, người lao động đóng 8%); mức đóng BHTN là 2% (đơn vị: 1%, người lao động: 1%).

Trường hợp người lao động trong thời gian cử đi học tập hoặc công tác tại nước ngoài không hưởng tiền lương, tiền công: Mức đóng hằng tháng bằng 22% (quỹ hưu trí và tử tuất) tính trên mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và do đối tượng đóng toàn bộ.”

B.D