Đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong trường học

Công tác nữ công là nhiệm vụ của Ban Chấp hành Công đoàn nhằm phát huy vai trò và đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định của pháp luật. Trong thời gian qua, Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Tô Hiệu (Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín) đã tập trung đổi mới nội dung và đa dạng hóa hình thức hoạt động nhằm nâng cao chất lượng các phong trào.
LĐLĐ huyện Thường Tín triển khai nhiều hoạt động thiết thực, vì lợi ích đoàn viên LĐLĐ huyện Thường Tín: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

Đổi mới hoạt động nữ công

Cô giáo Phạm Thị Khanh, Trưởng Ban nữ công Công đoàn Trường Tiểu học Tô Hiệu cho biết, nhiều năm qua, Ban Nữ công và Ban Chấp hành Công đoàn trường luôn chăm lo, coi trọng công tác giáo dục tư tưởng, chính trị; bồi dưỡng giáo dục và rèn luyện đội ngũ cán bộ giáo viên về phẩm chất, lối sống, về tư tưởng, chính trị, ý thức trách nhiệm trong mọi lĩnh vực công tác.

Đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong trường học
Được sự hỗ trợ và quan tâm sâu sát của Ban Giám hiệu, đa số đoàn viên nữ trong trường đều nhiệt tình tham gia tốt mọi hoạt động phong trào của đơn vị đề ra.

Trong năm học thường xuyên tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn cấp trên. Từ đó nhằm nâng cao nhận thức chính trị và lòng tự hào nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) để mọi người phấn khởi yên tâm công tác vươn lên hoàn thành nhiệm vụ. Cùng với đó, đẩy mạnh tuyên truyền và triển khai sâu rộng Chiến lược Quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030.

Ban Nữ công còn tổ chức chuyên đề “Hệ lụy mất cân bằng giới tính, chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình cho công nhân, viên chức, lao động”. Tuyên truyền các chế độ chính sách liên quan đến nữ cán bộ giáo viên, tuyên truyền những kết quả đạt được trong phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Thực hiện tốt những hoạt động “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, xây dựng trường học xanh, sạch, đẹp và an toàn.

Thực hiện có hiệu quả các Cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Lồng ghép giáo dục môi trường rèn các kỹ năng sống cho học sinh vào các môn học trên lớp, cũng như tổ chức các hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp.

Đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong trường học
Đoàn viên Công đoàn của Trường Tiểu học Tô Hiệu đạt giải Nhất Hội thi "Áo dài duyên dáng" huyện Thường Tín.

Theo thầy Ngô Minh Khôi, Chủ tịch Công đoàn Nhà trường, phong trào “Giỏi việc trường - đảm việc nhà” đã được Ban Nữ công tham mưu, lồng ghép với phong trào thi đua “Hai tốt” và các cuộc vận động lớn của ngành như: Vận động chị em tự bồi dưỡng, giúp nhau đổi mới phương pháp giảng dạy thông qua các hình thức sinh hoạt tổ chuyên môn, tổ chức các chuyên đề, phong trào soạn giảng, động viên chị em đăng ký tiết dạy xuất sắc nhân ngày nhà giáo Việt Nam.

Các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm như ngày 20/10, 8/3 được Ban Nữ công cụ thể hóa nội dung và đổi mới phương thức hoạt động thu hút đông đảo chị em tham gia như: Tuyên truyền về lịch sử Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, cũng như truyền thống của phụ nữ Việt Nam qua các thời kỳ lịch sử. Tổ chức thi trình diễn áo dài tại trường, chọn ra 1 đoàn viên tham dự hội thi “Áo dài duyên dáng” do Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín tổ chức (vừa qua đã đạt giải Nhất hội thi).

Đặc biệt, vừa qua, nhân kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ và 1985 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Ban Chấp hành Công đoàn đã tổ chức cho nữ CBGVNV thi hiểu biết về kiến thức pháp luật dưới hình thức hái hoa dân chủ và thi trổ tài khéo tay giữa 5 tổ nữ công.

Chăm lo tốt đời sống nữ đoàn viên

Trong những năm qua, Ban Nữ công giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của đoàn viên nữ, bảo vệ quyền lợi ích chính đáng cho chị em. Các chế độ chính sách cho lao động nữ được thực hiện đầy đủ, tạo điều kiện để chị em hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Cô giáo Phạm Thị Khanh cho biết: “Việc xây dựng các loại quỹ của Công đoàn đã góp phần giúp đỡ chị em phát triển kinh tế gia đình và tổ chức tham quan du lịch. Ban Nữ công cùng với Ban Chấp hành Công đoàn vận động đoàn viên đóng góp ủng hộ để thăm hỏi đoàn viên bị ốm nằm viện, bị bệnh. Nhiều đoàn viên nữ đã hỗ trợ nhau khi gia đình, bản thân đoàn viên Công đoàn bị ốm, có việc đột xuất.

Công đoàn đã làm tốt công tác thăm hỏi những gia đình chị em ốm đau, hoặc gặp chuyện buồn. Việc chăm sóc sức khỏe cho chị em nữ cũng được quan tâm như vận động chị em khám sức khỏe định kỳ, luyện tập thể dục thể thao để tăng cường sức khỏe”

Qua công tác chăm lo cho nữ đoàn viên, Công đoàn nhà trường đã phối hợp đi thăm hỏi, hỗ trợ đúng lúc, kịp thời, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách có liên quan đến phụ nữ.

Đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong trường học
Các thành viên trong Ban Nữ công trường đều nhiệt tình trong công tác Công đoàn.

Nhờ đổi mới hoạt động công tác nữ công, 100% nữ giáo viên trong trường đều đạt danh hiệu gia đình văn hóa. 100% nữ đoàn viên đóng góp hưởng ứng các hoạt động xã hội từ thiện. Các thành viên trong Ban Nữ công đều nhiệt tình trong công tác Công đoàn, biết khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Được sự hỗ trợ và quan tâm sâu sát của Ban Giám hiệu, đa số đoàn viên nữ trong trường đều nhiệt tình tham gia tốt mọi hoạt động phong trào của đơn vị đề ra.

Tuy nhiên, theo Chủ tịch Công đoàn Ngô Minh Khôi, công tác nữ công đã đạt được những kết quả tích cực song vẫn còn một số tồn tại hạn chế như: Việc nắm bắt tâm tư tình cảm, dư luận trong lao động nữ đôi lúc chưa kịp thời; số lao động nữ được hỗ trợ, tư vấn pháp luật chưa nhiều; một bộ phận nữ CBGVNV chưa tích cực học tập nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ.

Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác nữ công và thực hiện tốt chính sách pháp luật đối với lao động nữ; kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, chuyên nghiệp, đa dạng hình thức; phát động các phong trào thi đua, vận động lao động nữ tham gia…

Bảo Thoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Trong khí thế rộn ràng của những ngày đầu năm mới 2026, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội đang bước vào năm làm việc mới với tinh thần phấn khởi, chủ động và quyết tâm cao.
Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Không chỉ làm tốt vai trò cầu nối giữa người lao động với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp, Công đoàn phường Xuân Đỉnh còn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Từ việc thúc đẩy ký kết Thỏa ước lao động tập thể đến tổ chức các chương trình phúc lợi, chăm lo dịp lễ, Tết, tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vị thế đồng hành, sẻ chia cùng người lao động.
Đoàn viên, người lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số

Đoàn viên, người lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số

Năm 2026, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phát động 2 đợt thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và các cấp Công đoàn với chủ đề thi đua “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo - đẩy mạnh chuyển đổi số - nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa Nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”.
“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

Giữa nhiều áp lực của công tác quản lý giáo dục mầm non, cô Phùng Thị Hoa - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hạ Bằng (xã Hạ Bằng, Hà Nội) vẫn khởi xướng mô hình dân vận khéo “Ngôi nhà xanh”. Từ những vỏ hộp sữa nhỏ bé, một hành trình gieo mầm ý thức bảo vệ môi trường và lan tỏa yêu thương đã được bắt đầu.
Xem thêm
Phiên bản di động