Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Đồng bộ các giải pháp

Chia sẻ về việc triển khai các giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại đơn vị, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung cho biết, bên cạnh việc triển khai tài liệu tuyên truyền thành lập tổ chức Công đoàn tới các đơn vị doanh nghiệp có đông lao động trên địa bàn, LĐLĐ quận đã thường xuyên rà soát, lên danh sách các đơn vị chưa thành lập tổ chức Công đoàn nhưng nghiêm túc trong việc đóng kinh phí Công đoàn để phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) các phường có doanh nghiệp cùng tham gia vận động doanh nghiệp.

Với sự ủng hộ của các cấp ủy đảng và sự phối hợp chặt chẽ của chính quyền địa phương, năm 2021, LĐLĐ huyện Đông Anh đã thành lập được 19/15 CĐCS (đạt 126,7%).

Ngoài ra, LĐLĐ quận phối hợp với Đảng ủy khối doanh nghiệp quận rà soát các Chi bộ chưa có tổ chức Công đoàn để vận động thành lập; đề nghị UBND quận chỉ đạo các đoàn kiểm tra liên ngành phối hợp tuyên truyền vận động thành lập tổ chức Công đoàn. Nhờ đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trên địa bàn quận thời gian qua đã đạt được nhiều kết quả tích cực.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đông Anh Nguyễn Văn Hoa cũng cho biết, để thực hiện hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, ngoài việc đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, LĐLĐ huyện đã chủ động cùng với Ban Tổ chức Huyện ủy tham mưu với Huyện ủy, Ban chỉ đạo xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước huyện Đông Anh ban hành Kế hoạch thực hiện Nghị quyết 09-NQ/TU, ngày 27/2/2012 của Thành ủy Hà Nội trên địa bàn huyện giai đoạn 2021-2025; tham mưu với Huyện ủy tổ chức hội nghị làm việc với Bí thư Đảng ủy một số xã có doanh nghiệp đóng trên địa bàn đã có tổ chức Đảng, nhưng chưa thành lập tổ chức Công đoàn để giao nhiệm vụ.

Cạnh đó, LĐLĐ huyện cũng ban hành công văn gửi Đảng ủy các xã, thị trấn trên địa bàn huyện về việc phối hợp thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn; phối hợp với lãnh đạo các xã, thị trấn tổ chức hội nghị gặp gỡ Giám đốc các doanh nghiệp và đại diện người lao động của doanh nghiệp đóng trên địa bàn để tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn. Tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ huyện đã trực tiếp thăm hỏi, động viên và tuyên truyền về chủ trương, đường lối, mục đích, ý nghĩa của việc thành lập tổ chức Công đoàn và quyền lợi của đoàn viên, người lao động khi tham gia tổ chức Công đoàn; trực tiếp giải thích những băn khoăn, vướng mắc của người lao động và người sử dụng lao động.

“Với sự quan tâm chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Huyện ủy Đông Anh, sự chủ động, tích cực trong công tác tham mưu của LĐLĐ huyện cùng sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả của cấp ủy, chính quyền các xã, thị trấn, năm 2021, LĐLĐ huyện đã hoàn thành vượt chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Cụ thể, so với chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao, LĐLĐ huyện đã phát triển được 614/450 đoàn viên (đạt 136,4%), thành lập được 19/15 CĐCS (đạt 126,7%) và giới thiệu 331/327 đoàn viên ưu tú cho Đảng (đạt 101,2%). Phát huy kết quả đã đạt được, năm 2022, LĐLĐ tiếp tục tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp để phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Nguyễn Văn Hoa nhấn mạnh.

Nghiên cứu thí điểm các mô hình mới

Nhận thấy rõ hiệu quả trong việc tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng và phối hợp với chính quyền cùng các ngành chức năng liên quan để thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã đề nghị các cấp Công đoàn tăng cường phối hợp với UBND xã, phường, thị trấn và các ngành chức năng liên quan như Bảo hiểm xã hội, cơ quan Thuế… để rà soát, nắm chắc nguồn lao động, doanh nghiệp trên địa bàn quản lý; phân loại doanh nghiệp theo số lao động để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Thời gian tới, Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ Thành phố cũng sẽ phối hợp với các quận, huyện, thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội ký kết Quy chế phối hợp trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo về hoạt động Công đoàn; công tác tổ chức cán bộ và phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS…

Bên cạnh việc tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự phối hợp của chính quyền địa phương, LĐLĐ Thành phố cũng đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục nghiên cứu, triển khai thực hiện các đề án thí điểm, các mô hình mới nhằm hỗ trợ công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh như: Thí điểm thành lập nghiệp đoàn, thu hút tập hợp người lao động khu vực lao động phi chính thức vào tổ chức Công đoàn; đào tạo đội ngũ cán bộ Công đoàn, chuyên gia trong một số lĩnh vực như giải quyết tranh chấp lao động, phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước…; đồng thời, xây dựng đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên để tăng cường nguồn nhân lực bổ sung cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong điều kiện khó khăn về biên chế cán bộ Công đoàn chuyên trách; ưu tiên bố trí nguồn tài chính Công đoàn đảm bảo chi cho các hoạt động vận động, tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục triển khai quyết liệt, hiệu quả Đề án thí điểm “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”; Đề án thí điểm “Đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước thành phố Hà Nội, giai đoạn 2021-2022”; Đề án thí điểm “Xây dựng, phát hành Bản tin sinh hoạt CĐCS”; Đề án thí điểm “Đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước thành phố Hà Nội, giai đoạn 2021-2022” và các Nghị quyết của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố (khóa XVI) về “Phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước”, về “Công tác cán bộ Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới”. Qua đó, thúc đẩy công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. /.