Công đoàn trong giai đoạn mới: Đổi mới để đồng hành cùng người lao động

Đồng chí Nguyễn Xuân Hoản phát biểu khai mạc buổi tập huấn.

Dự buổi tập huấn diễn ra tại Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội sáng nay có các đồng chí: Nguyễn Xuân Hoản - Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội; Phan Tuấn Dũng - Hiệu trưởng Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội; Dương Văn Yến - Phó Hiệu trưởng Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội; các đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra, Ban Chấp hành của các Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội Nguyễn Xuân Hoản cho biết: Năm 2024, Quốc hội đã thông qua nhiều dự luật quan trọng như: Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thủ đô... Do đó, Công đoàn ngành mong muốn cán bộ Công đoàn sẽ nắm vững nội dung các luật này, triển khai hiệu quả tại đơn vị mình, đảm bảo thực hiện một cách thiết thực và phù hợp, qua đó đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động.

Với tinh thần đó, tại buổi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn, cán bộ chủ chốt các Công đoàn cơ sở đã lắng nghe đồng chí Ngô Thị Anh - Trưởng khoa Công đoàn Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội trao đổi về những điểm mới của 2 luật: Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Công đoàn năm 2024.

Trong đó, đồng chí Ngô Thị Anh nhấn mạnh đến những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sửa đổi, bổ sung có ảnh hưởng trực tiếp, sát sườn tới quyền lợi của người lao động, như việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tới lao động có hợp đồng từ 1 tháng trở lên, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương, lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam... Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội, giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu tối thiểu từ 20 xuống 15 năm; người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng thêm trợ cấp thai sản; lao động nam có vợ sinh con được nghỉ hưởng chế độ từ 5 - 10 ngày...

Đồng chí Ngô Thị Anh truyền đạt các nội dung tại buổi tập huấn.

Tại buổi tập huấn, đồng chí Ngô Thị Anh cũng nhấn mạnh 10 điểm mới quan trọng trong Luật Công đoàn sửa đổi. Trong đó, đáng chú ý là việc mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn cho người lao động không có quan hệ lao động; cho phép công dân nước ngoài tham gia công đoàn nhưng không được thành lập tổ chức riêng hay giữ chức vụ lãnh đạo.

Luật mới cũng quy định rõ hơn các hành vi bị nghiêm cấm, bao gồm việc chậm đóng, không đóng, đóng không đủ số người thuộc diện phải đóng, hoặc sử dụng kinh phí công đoàn sai quy định. Các hành vi khác liên quan đến tài chính công đoàn như miễn, giảm, thu chi, đóng kinh phí và công khai tài chính cũng được làm rõ. Ngoài ra, còn bổ sung quyền lợi thuê, mua nhà ở xã hội và tăng cường trách nhiệm của Nhà nước đối với cán bộ Công đoàn.

Cán bộ Công đoàn cơ sở tham dự buổi tập huấn.

Theo đồng chí Ngô Thị Anh, việc sửa đổi Luật Công đoàn là cần thiết trong bối cảnh Việt Nam hội nhập sâu rộng với các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, tạo điều kiện để Công đoàn làm tốt hơn vai trò đại diện, bảo vệ người lao động, tham gia phản biện và góp ý xây dựng chính sách.

Với những nội dung được triển khai tại Hội nghị tập huấn, không chỉ giúp đội ngũ cán bộ Công đoàn nắm vững kiến thức về pháp luật lao động, mà còn góp phần nâng cao năng lực thực tiễn trong công tác bảo vệ quyền lợi người lao động; qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn vững chuyên môn, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.

Thông qua chương trình, các cán bộ Công đoàn cơ sở không chỉ được cập nhật những thay đổi quan trọng trong Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, mà còn có cơ hội trao đổi kinh nghiệm thực tiễn, tìm ra những giải pháp hiệu quả để triển khai tại đơn vị mình.

Với những kiến thức và kỹ năng được trang bị, mỗi cán bộ Công đoàn sẽ là cầu nối vững chắc giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, thực hiện tốt vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên và người lao động.