Công đoàn Dầu khí Việt Nam: Huy động mọi nguồn lực chăm lo tốt cho đoàn viên

Tới dự có các đồng chí: Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Dầu khí Việt Nam; Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam...

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh phát biểu tại Hội nghị.

Báo cáo tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nghiêm Thùy Lan cho biết: Năm 2025, Công đoàn đã hoàn thành và hoàn thành vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng. Trong đó: Chỉ tiêu phát triển đoàn viên đạt 3.179/1.000 (vượt chỉ tiêu được giao, đạt tỷ lệ gần 318%). Giới thiệu 711 đoàn viên ưu tú để xem xét bồi dưỡng và 343 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam (vượt chỉ tiêu được giao, đạt tỷ lệ 226%).

Về thực hiện đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động: 100% các Công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp, đơn vị khu vực Nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Công đoàn dầu khí Việt Nam đã thể hiện sự quan tâm sâu sắc và ý nghĩa đối với đời sống văn hóa, thể thao của người lao động thông qua việc cải tạo, xây dựng, mua sắm và sửa chữa các thiết chế văn hóa thể thao với tổng kinh phí lên tới gần 4 tỷ đồng.

Có thể kể đến những dự án lớn như: Hỗ trợ kinh phí cải tạo khu nhà nghỉ giữa ca cho Công đoàn PTSC Quảng Ngãi trị giá hơn 700 triệu đồng; hỗ trợ kinh phí xây dựng khu thể thao cho Công đoàn PTSC Thanh Hóa xây dựng khu thể thao gần 1 tỷ đồng; hỗ trợ Công đoàn Điện lực Dầu khí Hà Tĩnh cải tạo Phòng học mầm non thành khu vui chơi thiếu nhi gần 663 triệu đồng; cùng nhiều dự án khác, không chỉ nâng cao cơ sở vật chất mà còn góp phần tạo ra môi trường làm việc và sinh hoạt lành mạnh, gắn kết cộng đồng.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các cá nhân tiêu biểu.

Những nỗ lực này thể hiện cam kết của Công đoàn trong việc chăm lo đời sống tinh thần và thể chất cho người lao động, giúp họ có thêm động lực và niềm vui trong công việc cũng như cuộc sống hằng ngày.

Trong những năm qua, bên cạnh vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, các cấp Công đoàn của Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã làm tốt nhiệm vụ là “chìa khóa” gắn kết người lao động và doanh nghiệp, đồng thời đồng hành cùng Tập đoàn Dầu khí Việt Nam hoàn thành xuất sắc các mục tiêu sản xuất, kinh doanh đã đề ra.

Bằng nhiều chương trình hành động đa dạng, linh hoạt với nhiều hình thức chăm lo đến các đoàn viên, người lao động, tập trung hướng về cơ sở, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã giúp đoàn viên, người lao động không chỉ gắn bó với doanh nghiệp mà còn vững tin vào chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Với phương châm tiếp tục tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo thiết thực về vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, thể hiện nét đẹp Văn hóa Dầu khí, đảm bảo toàn thể đoàn viên, người lao động đón Tết Nguyên đán vui tươi, ấm no, hạnh phúc, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Theo đó, Công đoàn tổ chức Chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí - Tết ấm áp sẻ chia” năm 2025 tại hai khu vực phía Nam và phía Bắc.

Tại Khu vực phía Bắc, từ 17h00 ngày 17/1/2025, Chương trình diễn ra ấm áp tại Trụ sở Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (số 18 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội). Trước đó, ngày 4/1/2025, Chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí - Tết ấm áp sẻ chia” đã diễn ra tại Khu Du lịch Văn Thánh (Thành phố Hồ Chí Minh).

Lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Dầu khí Việt Nam trao khen thưởng cho các tập thể, cá nhân tổ chức tốt phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo Dầu khí”.

Bên cạnh tổ chức chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí - Tết ấm áp sẻ chia”, Công đoàn Dầu khí Việt Nam còn tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán 2025, quan tâm đặc biệt tới đoàn viên, người lao động còn khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn hoặc thiếu việc làm...

Công đoàn Dầu khí Việt Nam cũng đề nghị các cấp Công đoàn chủ động nghiên cứu các hình thức phù hợp để tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết, tạo không khí đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn công đoàn nhân dịp Xuân mới.

Phát biểu tại chương trình, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam Trần Quang Dũng ghi nhận sự nỗ lực của Công đoàn Dầu khí Việt Nam với nhiều chỉ tiêu vượt mức từ 2-3 con số, qua đó khẳng định vai trò của Công đoàn Tập đoàn.

Đặc biệt, nét mới của hoạt động công đoàn đó là tổ chức phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo Dầu khí” qua đó đóng góp vào thành tựu chung của Tập đoàn; quan trọng hơn là sự thay đổi trong tư duy, nhận thức, cách làm, đồng hành với doanh nghiệp cùng hướng tới “1 đội ngũ, 1 mục tiêu”.

Các tập thể, cá nhân tiêu biểu được tôn vinh chụp ảnh lưu niệm tại Hội nghị.

Về nhiệm vụ năm 2025, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn cần xây dựng văn hóa số của thời kỳ số. Cùng đó, cần nâng cao tính chuyên nghiệp và văn hóa của cán bộ Công đoàn để tăng tính tự tin, chuyên nghiệp, kỹ năng, thuyết phục để đạt được kết quả tốt hơn.

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh ghi nhận kết quả đạt được của Công đoàn Dầu khí trong năm 2024, nổi bật là công tác phát triển đoàn viên; tổ chức tốt các phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo, gắn liền với tuyên dương, khen thưởng kịp thời; tổ chức tốt chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam...

Nhấn mạnh năm 2025 là năm tiến hành Đại hội Đảng các cấp, năm thứ hai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, năm kỷ niệm 50 năm Ngày thành lập Tập đoàn... Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh đề nghị các cấp Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt Luật Công đoàn gắn liền với Điều lệ Công đoàn Việt Nam tới đoàn viên, người lao động; tiếp tục đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; tham gia sắp xếp nhân sự, có chính sách tốt với lao động thuộc diện sắp xếp, tinh giản; quan tâm đối thoại về tiền lương, thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

Công đoàn cần tập trung nguồn lực, huy động sự hỗ trợ của chuyên môn chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, trước mắt chăm lo tốt Tết Nguyên đán Ất Tỵ cho đoàn viên, người lao động.