Công đoàn cần bảo vệ tốt hơn quyền lợi lao động đi làm việc ở nước ngoài

Tại diễn đàn thảo luận chuyên đề: “Nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại Công đoàn, phát huy vai trò Công đoàn ngành tham gia hội nhập quốc tế”, chiều 30/11, đồng chí Nguyễn Văn Danh, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã trình bày tham luận với chủ đề: “Tầm quan trọng của đối ngoại Công đoàn trong phát triển công tác đối ngoại nhân dân ở tỉnh Hà Tĩnh - Giải pháp phát triển bền vững hoạt động đối ngoại Công đoàn”.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Danh trình bày tham luận tại diễn đàn

Theo đồng chí Nguyễn Văn Danh, công tác đối ngoại nhân dân được Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh xác định là nhiệm vụ quan trọng, nhằm mở rộng quan hệ giữa LĐLĐ tỉnh nói riêng và góp phần trong nỗ lực của tỉnh Hà Tĩnh nói chung với các đối tác, tổ chức quốc tế về hợp tác đầu tư, giao lưu văn hoá, hợp tác về lao động, giáo dục đào tạo, trao đổi, chia sẽ kinh nghiệm xây dựng Đảng, phát triển các tổ chức đoàn thể, tổ chức Công đoàn

“Nhiệm kỳ 2018- 2023 hoạt động đối ngoại của Công đoàn Hà Tĩnh được khẳng định rõ nét trên 3 lĩnh vực, từ đó đã góp phần nâng cao vị thế và hiệu quả hoạt động đối ngoại nhân dân của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Hà Tĩnh”, Chủ tịch Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh khẳng định.

Đáng chú ý, Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh đã duy trì và phát triển quan hệ hợp tác chặt chẽ, trên nhiều phương diện với các địa phương của nước Cộng hoà dân chủ nhân dân Lào; qua đó góp phần đưa quan hệ hợp tác toàn diện giữa tỉnh Hà Tĩnh với 2 tỉnh của Lào cũng như giữa Việt Nam và nước bạn Lào lên tầm cao mới.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Danh, trong khuôn khổ hoạt động chung của Tổng LĐLĐ Việt Nam và tỉnh Hà Tĩnh, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã chủ động triển khai thực hiện có hiệu quả 4 nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, trong đợt dịch Covid 19 bùng phát, các cấp Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh đã phát động 2 đợt vận động ủng nguồn lực để mua sắm dụng cụ y tế, khẩu trang tặng tỉnh Bolykhămxây phòng chống dịch Covid-19.

Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh cũng tích cực tăng cường hợp tác và hỗ trợ đào tạo cho lưu học sinh Lào. Đến nay, các cơ sở đào tạo trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh đã hợp tác với 15 tỉnh của nước bạn Lào để đào tạo các trình độ từ đại học, cao đẳng, trung cấp cho hơn 12.600 lưu học sinh Lào.

Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã chủ động phối hợp với các đơn vị liên quan trong nước và nước bạn Lào, nhằm tạo điều kiện để người lao động của tỉnh Hà Tĩnh sang làm việc tại Lào và người lao động thuộc các địa phương của nước bạn Lào sang làm việc tại tỉnh Hà Tĩnh.

Các đại biểu tham dự diễn đàn

Liên quan đến vấn đề người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đồng chí Nguyễn Văn Danh thông tin, tỉnh Hà Tĩnh hiện đang có hơn 76.000 người lao động đang làm việc tại hơn 60 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Vì vậy địa phương luôn xác định nhiệm vụ hợp tác phái cử chuyên gia và người lao động đi làm việc ở nước ngoài (Chương trình xuất khẩu lao động, chuyên gia), là một trong những giải pháp quan trọng để giải quyết việc làm, đào tạo nguồn nhân lực và nâng cao thu nhập cho người lao động.

“Mặc dù Chương trình đưa lao động, có cả chuyên gia mang lại hiệu quả, lợi ích hết to lớn, nhưng nếu không kiểm soát tốt và không giám sát chặt chẽ quá trình triển khai thực hiện sẽ phát sinh các vụ án lừa đảo trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, nhất là các vấn đề liên quan đến tình trạng chủ sử dụng lao động nước ngoài bóc lột, ngược đãi, bạo lực người lao động, vi phạm hợp đồng, chế độ tiền lương, tại nạn lao động chưa được xử lý kịp thời...”, Chủ tịch Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh bày tỏ.

Đồng chí Nguyễn Văn Danh nêu rõ giải pháp là quán triệt nghiêm túc Kết luận 12-KL/TW ngày 12/8/2021 của Bộ Chính trị “Về công tác Người Việt Nam ở nước ngoài” và Chỉ thị 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư “Về công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới”. Cụ thể, trong nhiệm kỳ qua LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã phối hợp chặt chẽ với Sở Lao động - Thương binh và xã hội tỉnh Hà Tĩnh, tăng cường các hoạt động tuyên truyền, phổ chế độ, chính sách, pháp luật cho người lao động trước khi ra nước ngoài làm việc; tham gia tích cực với Sở Ngoại vụ Hà Tĩnh trong các hoạt động bảo hộ công dân Hà Tĩnh làm việc ở nước ngoài.

“Một nội dung mà LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh triển khai thực hiện khá thành công đó là chủ động triển khai công tác giám sát chuyên đề việc thực hiện Luật đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, qua đó phát hiện và kiến nghị các ngành chức năng kịp thời xử lý, chấn chỉnh các vi phạm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài”, đồng chí Nguyễn Văn Danh cho hay.

Diễn đàn thảo luận chuyên đề: “Nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại Công đoàn, phát huy vai trò Công đoàn ngành tham gia hội nhập quốc tế”

Chỉ rõ những thuận lợi, đồng thời phân tích 3 khó khăn trong thời gian tới, khi Việt Nam tiếp tục tham gia vào các Hiệp định thương mại tự do và ngày càng hội nhập sâu kinh tế quốc tế, Chủ tịch Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh đề xuất 4 giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại Công đoàn góp phần đẩy mạnh hoạt động đối ngoại nhân dân.

Trong đó, đồng chí Nguyễn Văn Danh cho rằng, giải pháp quan trọng nhất là phải đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, tăng cường hiệu lực quản lý Nhà nước về công tác đối ngoại nhân dân trong tình hình mới. Tích cực tuyên truyền chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác đối ngoại.

Đồng thời đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cơ quan liên quan quan tâm, tạo điều kiện để các cấp Công đoàn ở địa phương có cơ hội và điều kiện tham gia các chương trình giao lưu, hợp tác quốc tế và khu vực, góp phần nâng cao năng lực cán bộ, triển khai hiệu quả các nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.

Trên góc độ bảo vệ, Chủ tịch Công đoàn Hà Tĩnh cho rằng, chúng tôi vẫn thấy mức độ tham gia của tổ chức Công đoàn chưa ngang tầm với vai trò của tổ chức bảo vệ quyền lợi người lao động làm việc ở nước ngoài. Vì vậy, trong nhiệm kỳ này, ông Danh kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam cần có giải pháp đột phá, nhất là việc phát huy vai trò của các tổ chức Công đoàn trong việc phối hợp với các ngành chức năng về bảo vệ quyền lợi người lao động và công tác bảo hộ công dân.