Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm trong quý II/2025

Thực hiện Ch­ương trình công tác năm 2025 của Ban Chấp hành Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, bám sát chương trình công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Đảng ủy Sở Công Thương Hà Nội, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã chỉ đạo có hiệu quả công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong quý I/2025. Trong thời gian tới, Công đoàn từ ngành đến cơ sở tập trung thực hiện nhiều nhiệm vụ trọng tâm.
Nâng cao chất lượng hoạt động Ủy ban kiểm tra công đoàn Công đoàn ngành Công Thương Nghệ An chuyển giao 37 Công đoàn cơ sở, với 2.556 đoàn viên Phát huy vai trò là đại diện tin cậy của người lao động

Quý I/2025, cùng với sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Đảng ủy Sở Công Thương Hà Nội, các công đoàn từ ngành đến cơ sở đã làm tốt công tác tuyên truyền phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chế độ chính sách pháp luật của Nhà nước và các chương trình thực hiện Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố và Công đoàn ngành tới các Công đoàn cơ sở (CĐCS).

Chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức các phong trào thi đua, lựa chọn các nội dung, hình thức thích hợp; đồng thời kết hợp tổ chức các hoạt động phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị. Thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động được các cấp ủy Đảng, chính quyền ủng hộ và đánh giá cao.

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm trong quý II/2025
Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội triển khai nhiều hoạt động trọng tâm trong quý II/2025.

Song song với đó, Công đoàn ngành cũng đã phối hợp tích cực với chính quyền đồng cấp triển khai thực hiện nghiêm túc kế hoạch nhiệm vụ, kế hoạch đề ra; từng bước đổi mới, chủ động chỉ đạo tổ chức hiệu quả các hoạt động, góp phần vào những thành tích chung của ngành, đồng thời tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ CNVCLĐ.

Cụ thể, ngay trong những ngày đầu quý I/2025, Công đoàn ngành đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác Công đoàn năm 2024; Triển khai nhiệm vụ năm 2025. Tại hội nghị, Công đoàn ngành đã trao Cờ thi đua, Bằng khen và Giấy khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố và Công đoàn ngành cho 58 tập thể và 99 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2024…

Đặc biệt, nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động; cùng với việc phát động thi đua trong năm 2025 đến toàn thể CNVCLĐ; Công đoàn ngành đã tổ chức Chương trình "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" năm 2025; Trao quà đến 2.689 đoàn viên công đoàn, công nhân lao động; Tổ chức bốc thăm may mắn với 85 phần quà của các đơn vị, doanh nghiệp trong ngành hỗ trợ như: Tủ lạnh, ti vi, xe đạp, quạt điện, bếp nướng, bia, bàn học sinh, bình giữ nhiệt…

Công đoàn ngành cũng đã mời các doanh nghiệp trong và ngoài ngành tham gia “Chợ Tết Công đoàn” năm 2025, giảm giá các sản phẩm thiết yếu thấp nhất 10% trở lên; cũng tại Chợ Tết Công đoàn, các doanh nghiệp, Công đoàn ngành trao tặng 340 phiếu mua hàng, mỗi phiếu trị giá 300 nghìn đồng cho người lao động trong ngành mua sắm tại chợ Tết…

Cùng với những kết quả nổi bật trong quý I/2025, theo Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội Phạm Anh Minh, trong năm 2025 và đặc biệt là trong quý II/2025, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã xác định những chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm, trong đó, chú trọng nhấn mạnh thêm những nội dung chủ đạo để các CĐCS triển khai thực hiện có hiệu quả.

Với các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2025, Công đoàn ngành đã đề ra một số chỉ tiêu phấn đấu và phương hướng nhiệm vụ trọng tâm như, tổ chức tuyên truyền, giáo dục, quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các cấp Công đoàn đến 100% CĐCS và trên 95% CNVCLĐ; Phấn đấu 90% CĐCS thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động và 100% công nhân lao động được ký kết Hợp đồng lao động; Phấn đấu trên 95% CĐCS phối hợp cùng chính quyền, chuyên môn tổ chức phát động các phong trào thi đua; Phấn đấu 65% trở lên CNVCLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” và các danh hiệu thi đua khác; có trên 70 “Sáng kiến, sáng tạo” khen thưởng cấp ngành...

Riêng trong quý II/2025, nhằm tập trung thực hiện tốt hơn nữa chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội tiếp tục chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025; Tổ chức Hội nghị Ban Thường vụ, Ban Chấp hành theo quy định; Xây dựng, triển khai kế hoạch Tuyên dương “Công nhân giỏi”; “Sáng kiến sáng tạo” trong CNVCLĐ ngành Công Thương năm 2025; Xây dựng, triển khai kế hoạch Hội thi Thợ giỏi năm 2025;

Cùng đó, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội sẽ xây dựng, triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025; Xây dựng, triển khai kế hoạch về Tháng hành động vì trẻ em; Biểu dương khen thưởng con công nhân lao động học giỏi; Trao quà cho các con công nhân bị khuyết tật; Tổ chức tập huấn Luật Công đoàn (sửa đổi); Điều lệ và hướng dẫn thi hành khóa XIII; Luật Thủ đô; Luật Bảo hiểm xã hội; Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn…

Để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ trên, Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội Phạm Anh Minh cũng đề nghị, các cấp Công đoàn cần quan tâm, thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm như: Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí giai cấp công nhân Việt Nam, về Đảng, về tổ chức Công đoàn, về lòng yêu nước trong đội ngũ công nhân và người lao động… Tập trung làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động; đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là hoạt động thường xuyên liên tục. Nắm chắc tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, dự báo tình hình quan hệ lao động, từ đó triển khai có hiệu quả.

Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội tin tưởng rằng, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn ngành sẽ tiếp tục có nhiều hoạt động năng động, sáng tạo và có bước phát triển mạnh mẽ hơn nữa, góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng, phát triển kinh tế Thủ đô; góp phần xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại.

Đỗ Đạt

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Gần 30.000 suất quà gửi tới người nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026

Gần 30.000 suất quà gửi tới người nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026

Vừa qua, thay mặt Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, bà Hà Thị Nga, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam đã ký ban hành Kế hoạch số 96/KH-MTTW-BTT về việc phối hợp thăm, tặng quà người nghèo, công nhân lao động, người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Hà Nội tạo bước ngoặt đổi mới từ hội nghị tổng kết “một thay 1.600”, trực tuyến toàn Thành phố

Hà Nội tạo bước ngoặt đổi mới từ hội nghị tổng kết “một thay 1.600”, trực tuyến toàn Thành phố

Quán triệt nghiêm túc và thực hiện ngay tinh thần chỉ đạo của Ban Bí thư tại Kết luận 226 ngày 11/12/2025 về “Chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”, chiều 29/12, Ban Thường vụ Thành ủy tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.
Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026

Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026

Từ ngày 1/1/2026, hàng loạt chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến người lao động chính thức có hiệu lực, tập trung vào các nội dung như tăng lương tối thiểu vùng, điều chỉnh tiền lương, phụ cấp cho cán bộ y tế, giáo viên, thay đổi chính sách bảo hiểm thất nghiệp và giảm thuế thu nhập cá nhân. Những điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ cải thiện thu nhập, giảm áp lực chi phí sinh hoạt cho hàng chục triệu người lao động.
Tín dụng xanh: Dòng vốn cho cam kết Net Zero vẫn “khát” cơ chế dẫn dắt

Tín dụng xanh: Dòng vốn cho cam kết Net Zero vẫn “khát” cơ chế dẫn dắt

Cam kết đạt phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050 đang tạo sức ép ngày càng lớn lên hệ thống tài chính trong việc dịch chuyển dòng vốn sang các hoạt động xanh, bền vững. Dù được kỳ vọng là kênh dẫn vốn chủ lực cho chuyển đổi mô hình tăng trưởng, tín dụng xanh tại Việt Nam vẫn bộc lộ khoảng cách đáng kể giữa nhu cầu thị trường và khả năng cung ứng, đặt ra yêu cầu cấp thiết về một cách tiếp cận đồng bộ hơn từ chính sách đến thực thi.
Nâng ngực bằng filler tiềm ẩn nhiều biến chứng nguy hiểm

Nâng ngực bằng filler tiềm ẩn nhiều biến chứng nguy hiểm

Dịch vụ nâng ngực bằng filler được quảng cáo là nhanh chóng, không phẫu thuật và an toàn. Tuy nhiên, các bác sĩ cảnh báo đây là phương pháp tiềm ẩn nhiều biến chứng khó lường, có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe tuyến vú và thậm chí là đe dọa tính mạng nếu thực hiện tại cơ sở thiếu chuyên môn.
Chi tiết các điểm bắn pháo hoa chào đón năm mới 2026 tại TP.HCM

Chi tiết các điểm bắn pháo hoa chào đón năm mới 2026 tại TP.HCM

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tổ chức bắn pháo hoa chào đón năm mới 2026 tại 6 điểm trên địa bàn Thành phố.
TRỰC TUYẾN: Ngày làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

TRỰC TUYẾN: Ngày làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều nay (29/12), tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, diễn ra ngày làm việc đầu tiên Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, với sự tham gia của 548 đại biểu đại diện cho ý chí, nguyện vọng và niềm tin của gần 600.000 đoàn viên Công đoàn Thủ đô.

Tin khác

Đại hội VIII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Đổi mới - Dân chủ - Kỷ cương - Đoàn kết - Phát triển

Đại hội VIII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Đổi mới - Dân chủ - Kỷ cương - Đoàn kết - Phát triển

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam vừa long trọng tổ chức Đại hội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với phương châm "Đổi mới - Dân chủ - Kỷ cương - Đoàn kết - Phát triển". Đây là sự kiện chính trị quan trọng, ngày hội của đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng.
Công đoàn xã Ngọc Hồi: Khẳng định vai trò tổ chức Công đoàn trong mô hình mới

Công đoàn xã Ngọc Hồi: Khẳng định vai trò tổ chức Công đoàn trong mô hình mới

Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 của Công đoàn xã Ngọc Hồi đã được tổ chức thành công, bảo đảm đúng quy định, dân chủ, trang trọng. Đại hội diễn ra trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, thể hiện sự chủ động, linh hoạt của tổ chức Công đoàn trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, đồng thời tạo nền tảng quan trọng để triển khai hiệu quả phong trào thi đua và nhiệm vụ công tác Công đoàn năm 2026.
Mang hơi ấm và tinh thần đoàn kết của CNVCLĐ Thủ đô đến với người dân vùng cao

Mang hơi ấm và tinh thần đoàn kết của CNVCLĐ Thủ đô đến với người dân vùng cao

Nằm trong chuỗi các hoạt động thiết thực chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, vừa qua, Công đoàn phường Cửa Nam đã phối hợp với Đoàn Thanh niên công sản Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp Phụ nữ phường tổ chức chương trình "Tình nguyện mùa Đông 2025" tại xã Hiệp Lực (tỉnh Thái Nguyên), mang theo hơi ấm và tinh thần đoàn kết của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô đến với người dân vùng cao.
Ông Nguyễn Lương Tâm tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam

Ông Nguyễn Lương Tâm tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam

Chiều 26/12, Đại hội Công đoàn Y tế Việt Nam lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã diễn ra phiên trọng thể. Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên và ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham dự phiên trọng thể.
Điểm tựa thúc đẩy chuyển đổi số trong dạy và học

Điểm tựa thúc đẩy chuyển đổi số trong dạy và học

Giữa nhịp chuyển động mạnh mẽ của giáo dục trong kỷ nguyên số, mỗi lớp học hôm nay không chỉ vang lên tiếng giảng bài quen thuộc mà còn hiện diện của công nghệ, dữ liệu và những phương thức dạy học mới. Tại Trường Trung học cơ sở Cổ Đông, hành trình chuyển đổi số không bắt đầu từ những khẩu hiệu lớn, mà được khơi nguồn từ sự chủ động, bền bỉ của nhà trường.
Không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn

Không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn

Ngày 25/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị tổng kết 3 chương trình, 2 Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028; phát động thi đua năm 2026 và triển khai một số nội dung trọng tâm Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Ông Bùi Thanh Nhân được chỉ định làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM

Ông Bùi Thanh Nhân được chỉ định làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM

Ông Bùi Thanh Nhân, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ định giữ chức Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM.
Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh

Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh

Sáng 25/12, Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, do đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn đã đến đặt vòng hoa và vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh.
Công đoàn TP.HCM hướng tới giai đoạn phát triển mới

Công đoàn TP.HCM hướng tới giai đoạn phát triển mới

Ngày 24/12, Đại hội Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 diễn ra phiên làm việc thứ nhất với sự tham dự của 650 đại biểu, đại diện cho hơn 2,3 triệu đoàn viên công đoàn trên địa bàn.
Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đoàn kết - Đổi mới - Giữ vững an ninh năng lượng quốc gia

Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đoàn kết - Đổi mới - Giữ vững an ninh năng lượng quốc gia

Sáng 24/12 tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam long trọng tổ chức Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham dự của 200 đại biểu ưu tú, đại diện cho gần 100.000 đoàn viên, người lao động thuộc 9 Công đoàn Tổng Công ty và 242 Công đoàn cơ sở trải dài trên cả nước.
Xem thêm
Phiên bản di động