LĐLĐ quận Hai Bà Trưng tiếp tục đổi mới, hoạt động hiệu quả vì người lao động

Đa dạng hoá các hoạt động chăm lo

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn, không những đảm bảo tính đặc trưng của Công đoàn, mà còn tạo ra sức mạnh đoàn kết, để hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao.

Để đáp ứng những yêu cầu trên không ai khác ngoài Công đoàn, muốn vậy người cán bộ công đoàn phải thực sự là người đồng chí, người đồng nghiệp, người bạn gần gũi thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư của các đồng chí mình; chú trọng đến tình cảm, đoàn viên, kịp thời thăm hỏi khi ốm đau, hiếu hỷ, luôn quan tâm động viên cán bộ đoàn viên, người lao động và kịp thời hỗ trợ khi họ gặp khó khăn, hoạn nạn.

Xác định rõ điều đó, các cấp Công đoàn quận Hai Bà Trưng luôn tập trung thực hiện tốt các hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ, trong đó trọng tâm là công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên và người lao động; chủ động phối hợp với người sử dụng lao động duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động.

LĐLĐ quận Hai Bà Trưng trao quà cho người lao động làm việc trực tiếp trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung cũng cho biết, ngay từ những ngày đầu năm 2025, LĐLĐ quận đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền quan tâm chăm lo việc làm, đời sống, thu nhập cho CNVCLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Trong đó, LĐLĐ quận đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, trao quà cho 1.296 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao vé xe cho công nhân lao động về quê ăn Tết. Tại Chương trình, LĐLĐ quận đã tổ chức cho CNVCLĐ thi bày mâm ngũ quả, tạo không khí sôi nổi, vui tươi. LĐLĐ quận cũng đã tổ chức đoàn tới thăm, tặng quà trực tiếp đoàn viên, người lao động tại một số doanh nghiệp đóng trên địa bàn quận.

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung, LĐLĐ quận đã tổ chức cán bộ trực và tổng hợp tình hình trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán. Qua tổng hợp, tình hình Công đoàn cơ sở trước, trong và sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tương đối ổn định; 100% các đơn vị đã trở lại hoạt động bình thường ngay sau kỳ nghỉ, không có tình trạng người lao động không trở lại làm việc.

Trong quý I/2025, LĐLĐ quận tiếp tục chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động, ký kết chương trình phối hợp và phát động phong trào thi đua năm 2025.

LĐLĐ quận Hai Bà Trưng ký kết thoả thuận hợp tác với doanh nghiệp nhằm nâng cao phúc lợi cho người lao động.

Nhờ đa dạng hoá các hoạt động chăm lo, tình hình tư tưởng CNVCLĐ trên địa bàn quận tương đối ổn định, đoàn viên và người lao động hăng hái tham gia các phong trào thi đua, nâng cao năng suất và hiệu quả lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị và chỉ tiêu sản xuất kinh doanh.

Phát động thi đua gắn với 3 khâu đột phá

Với chủ đề: “Quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, tiết kiệm, chống lãng phí, chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội Thi đua yêu nước các cấp, Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI”, LĐLĐ quận Hai Bà Trưng đã phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ quận năm 2025.

Trong đó, đáng chú ý là nội dung phát động thi đua năm 2025 của LĐLĐ quận được gắn với 3 khâu đột phá, gồm: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; Xây dựng đội ngũ chủ tịch Công đoàn cơ sở, nhất là tại doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước; Thi đua chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ…

Tại quận Hai Bà Trưng, các Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Đối với khối doanh nghiệp, LĐLĐ quận phát động công nhân lao động các doanh nghiệp ra sức thi đua nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, tiếp thu ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc, góp phần hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nâng cao đời sống thu nhập cho người lao động.

Trọng tâm là các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”… Đồng thời phát động các đợt thi đua cao điểm, gắn biển các công trình, phần việc, sản phẩm chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện lịch sử, chính trị quan trọng của Thủ đô, đất nước và tổ chức Công đoàn.

Đối với khu vực hành chính, sự nghiệp, LĐLĐ quận phát động thi đua trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ công tác thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh và chủ đề công tác năm 2025.

Nhiều sân chơi bổ ích dành cho người lao động được LĐLĐ quận Hai Bà Trưng tổ chức hàng năm.

Thi đua xây dựng hệ thống chính trị gắn với tiếp tục vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, góp phần xây dựng Thủ đô và quận Hai Bà Trưng “Văn hiến, Văn minh, Hiện đại” cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc; tích cực thực hiện phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh” phong trào “Vì người nghèo, không để bị bỏ lại phía sau”; phong trào thi đua “Đẩy mạnh cải cách hành chính”…

Đồng thời, vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thi đua học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng, sáng tạo, đổi mới quy trình làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, cải cách hành chính, rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp... gắn với chương trình chuyển đổi số quốc gia, đồng hành cùng các doanh nghiệp vượt khó, hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô và đất nước năm 2025.

Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua vượt khó, sáng tạo, đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là Chủ tịch Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thi đua nâng cao trình độ, rèn luyện bản lĩnh, đổi mới phương pháp làm việc, linh hoạt, sáng tạo trong giải quyết các nhiệm vụ được giao của đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp, với mục tiêu “Tất cả vì đoàn viên, người lao động”.