Công đoàn các KCN&CX Hà Nội: Chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động

Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; đồng chí Trần Đắc Trung - Phó Trưởng Ban quản lý các khu công nghệ cao và khu công nghiệp thành phố Hà Nội tham dự buổi lễ.

Chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, CNLĐ

Tại buổi lễ, phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, đồng chí Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội nhấn mạnh: Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tổ chức phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 với mục đích làm tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố trao quà cho CNLĐ.

Phát huy những kết quả đạt được trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ những năm qua và để các hoạt động của Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 thật sự thiết thực, hiệu quả, hướng về người lao động, có sức lan toả và được nhân rộng trong các tháng của năm, đồng chí Nguyễn Đình Thắng đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, người sử dụng lao động (NSDLĐ) tổ chức thực hiện những nội dung cụ thể.

Đó là tiếp tục triển khai, quán triệt thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới”, Chủ đề công tác năm “Tập trung phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh” và “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” do Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố Hà Nội phát động.

Đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng, tuyên truyền phổ biến Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội...trong công nhân lao động (CNLĐ) bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, thiết thực, hiệu quả, xây dựng tác phong lao động công nghiệp, văn hóa doanh nghiệp.

Tiếp tục vận động CNLĐ tích cực học tập nâng cao kỹ năng nghề, chuyên môn nghiệp vụ, áp dụng công nghệ mới vào sản xuất nhằm tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đủ sức cạnh tranh, tham gia hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa.

Đồng chí Phạm Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố trao Chứng nhận Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá giai đoạn 2023-2024.

Tổ chức các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao trong CNLĐ như “Ngày hội văn hóa thể thao công nhân”, Hội khỏe CNLĐ, chương trình văn nghệ “Hát cùng công nhân” đẩy mạnh hoạt động của “Điểm sinh hoạt văn hoá công nhân”, tổ tự quản khu nhà trọ CNLĐ nhằm nâng cao và làm phong phú đời sống tinh thần CNLĐ...

Thực hiện tốt Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị Người lao động, Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng, thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể để “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn cho CNLĐ”. Kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động, hạn chế đến mức thấp nhất tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể xảy ra, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.

Phối hợp tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội với CNLĐ Thủ đô. Phối hợp Ban quản lý các khu công nghệ cao và khu công nghiệp thành phố Hà Nội và các ngành chức năng tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như tiền lương, tiền thưởng, hợp đồng lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... tham gia quản lý, giám sát, nâng cao chất lượng bữa ăn ca của CNLĐ góp phần thực hiện tốt công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp, chính đáng của CNLĐ.

Các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội trao khen thưởng tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025.

Cùng với đó tổ chức, phát động phong trào thi đua trong CNLĐ trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” Thủ đô… với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm ATVSLĐ”...

Ngoài ra các CĐCS chủ động phối hợp với NSDLĐ tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, mỗi doanh nghiệp có ít nhất một hoạt động thiết thực cụ thể để “Cảm ơn người lao động”, “Mỗi CĐCS, một lợi ích đoàn viên”… biểu dương khen thưởng đoàn viên, CNLĐ; thăm hỏi, tặng quà, trao hỗ trợ cho đoàn viên, CNLĐ.

Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu năm 2025 thành lập 25 CĐCS, kết nạp 22.000 đoàn viên, mục tiêu là không để khoảng trống, khoảng trắng tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp. Phấn đấu mỗi CĐCS nơi có Chi bộ Đảng giới thiệu ít nhất một đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp.

Đặc biệt đồng chí Nguyễn Đình Thắng đề nghị các CĐCS tổ chức các hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ như rà soát, bổ sung nội quy, quy trình, quy phạm, biện pháp làm việc an toàn, cải thiện điều kiện làm việc; tự kiểm tra, rà soát, thực hiện các quy định về kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc, đánh giá rủi ro về an toàn theo quy định. Tổ chức tập huấn, huấn luyện ATVSLĐ, hội nghị tọa đàm, hội thi tìm hiểu, truyên truyền về ATVSLĐ nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc.

Các cá nhân tiêu biểu nhận danh hiệu Công nhân giỏi năm 2025

Sau phát động của đồng chí Nguyễn Đình Thắng đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp đã hưởng ứng với quyết tâm cùng Ban Chấp hành CĐCS quan tâm chăm lo tốt nhất cho CNLĐ. Đồng thời không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, để đảm bảo sức khoẻ, sự an toàn cho CNLĐ.

Triển khai sâu rộng các phong trào thi đua

Tại Hội nghị, báo cáo kết quả phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo” năm 2025, đồng chí Ngô Thị Liên, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội khẳng định, các phong trào thi đua yêu nước là động lực hết sức quan trọng để khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao của CNLĐ.

Các phong trào thi đua góp phần quan trọng tăng năng suất lao động, giảm hàng lỗi hàng hỏng, cải tiến mẫu mã, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh và sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô. Qua đó, cũng khẳng định sự sáng tạo đổi mới về nội dung, hình thức trong hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Các cá nhân tiêu biểu nhận danh hiệu sáng kiến, sáng tạo

Từ các phong trào thi đua, 5 năm qua, số công nhân giỏi ở các CĐCS trực thuộc Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đạt khen thưởng cấp trên cơ sở là 870 đồng chí, sáng kiến sáng tạo là 2.360 sáng kiến, sáng tạo. Năm 2024, nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội biểu dương 95 công nhân giỏi và tổ chức đoàn báo công dâng Bác tại khu di tích lịch sử K9.

Năm 2025, kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam, 95 đồng chí được biểu dương khen thưởng cấp các khu công nghiệp. Đây là những điển hình tiên tiến, tiên phong trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần tăng năng suất lao động. Hằng năm, LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức biểu dương công nhân giỏi Thủ đô, sáng kiến sáng tạo và báo công dâng Bác tại Lăng Chủ tịch hoặc tại Nghệ An quê Bác. Số công nhân nhân giỏi các KCN&CX Hà Nội luôn chiếm số lượng đông trong tổng số công nhân giỏi Thủ đô.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố ghi nhận và đánh giá cao các phong trào thi đua do Công đoàn các KCN&CX Hà Nội triển khai trong những năm qua đã góp phần động viên, khai thác tiềm năng, trí tuệ, tâm huyết của CNLĐ trong lao động sản xuất, từ đó tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất.

Công nhân lao động dự Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ.

Trong bối cảnh đất nước chuyển mình bước vào thời kỳ phát triển mới, đòi hỏi CNLĐ nói chung, CNLĐ các KCN&CX Hà Nội nói riêng cần tiếp tục đoàn kết, sáng tạo, kỷ luật và đổi mới, phát triển kỹ năng số, từng bước làm chủ khoa học công nghệ, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị các cấp Công đoàn các KCN&CX Hà Nội thực hiện tốt các nội dung:

Đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức cho đoàn viên, CNLĐ về chính trị, pháp luật, kỹ năng nghề nghiệp, văn hoá công nghiệp. Tăng cường vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Cùng với đó chăm lo toàn diện cho người lao động, nhất là đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe và phúc lợi đoàn viên. Phối hợp với người sử dụng lao động đẩy mạnh công tác đảm bảo ATVSLĐ. Đồng thời tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ.