Chạm vào những trái tim

Đổi mới trong hoạt động chăm lo

Giữa hơi nóng hầm hập trưa tháng 7, nhóm công nhân thuộc Tổ môi trường số 1, Chi nhánh Ba Đình, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội, vẫn miệt mài với công việc của mình. Gắn bó hàng chục năm với nghề công nhân môi trường nên với chị Nguyễn Hồng Huệ, những vất vả ấy dường như đã trở nên quen thuộc. Vất vả ấy, các chị đã quen bởi do đặc thù công việc là luôn chân luôn tay, nên nếu muốn nói phút chạnh lòng nhất ấy lại là các giờ nghỉ ngơi, giao ca.

“Chúng tôi vẫn thường bạ đâu nghỉ tạm ở đấy, có khi là bên vệ đường, có khi là dưới mái hiên nhà người dân… phải thường xuyên ứng trực tại trạm tập kết bởi xe rác có thể đến bất cứ lúc nào trong khung giờ đó”, chị Huệ chia sẻ.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Chính Hữu thăm công nhân lao động tại “Nhà nghỉ lưu động”, nơi góp phần giảm bớt gánh nặng và rủi ro cho các đoàn viên, người lao động trong lĩnh vực môi trường.

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn Công TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội Hoàng Thị Bích Hạnh, hiện nay công ty có khoảng 5.000 công nhân vệ sinh môi trường, trung bình mỗi ngày thu gom 6.000 - 7.000 tấn rác thải, do lượng rác thải quá lớn, dẫn đến đội ngũ công nhân vệ sinh môi trường làm việc không kể ngày đêm. Không chỉ chịu đựng khó khăn, vất vả do thời tiết, và đặc thù điều kiện lao động ngoài đường phố, chủ yếu vào ban đêm..., nhiều công nhân vệ sinh môi trường còn đối diện nguy cơ bị tai nạn giao thông và thậm chí bị cướp tài sản và bị hành hung bởi các đối tượng xấu.

Trước thực tế này, qua hỗ trợ của LĐLĐ Thành phố, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội đã có sáng kiến lắp đặt “Nhà ở lưu động” để công nhân có thêm chỗ lưu trú mỗi khi giao ca. Sau khi rà soát trên toàn bộ địa bàn, một nhà nghỉ lưu động đã được khẩn trương lắp ráp tại địa chỉ số 15-17 đường Hồng Hà, quận Ba Đình thuộc quản lý của Tổ môi trường số 1, Chi nhánh Ba Đình. “Nhà nghỉ lưu động” gồm 1 contanner có 6 giường, 1 điều hòa công suất 12.000 BTU, 1 nhà vệ sinh khép kín có đầy đủ trang thiết bị từ vòi sen, chậu rửa mặt đến bồn vệ sinh.

Theo chị Nguyễn Hồng Huệ, từ ngày đưa nhà nghỉ lưu động cho công nhân rất phấn khởi, đã được cải thiện một phần điều kiện làm việc của người lao động trong quá trình sản xuất những ngày nắng nóng, mưa gió công nhân có chỗ để tạm trú, nghỉ ngơi sau những giờ làm việc nặng nhọc. Hoặc những ngày tổ kết thúc ca làm việc muộn mà sáng hôm sau phải tổng vệ sinh sớm với Ủy ban nhân dân phường, một số công nhân nhà cách chỗ làm 10 - 20km đã có chỗ để ngủ lại không phải đi về trong đêm hạn chế được rủi ro khi tham gia giao thông.

Được biết, để tăng thêm tiện ích cho “mái ấm” mới, tổ môi trường số 1, Chi nhánh Ba Đình đã tự vận động trang bị thêm 1 chiếc ti vi, bộ loa đài, quạt đứng, cùng nhiều chăn chiếu, gối… Mặc dù tất cả chỉ là đồ cũ nhưng cũng đã làm cho “mái ấm” mới của tổ thêm phần ấm cúng. Thực tế cho thấy, việc triển khai lắp đặt “Nhà nghỉ lưu động” cho đoàn viên, người lao động không chỉ đem lại những điều kiện làm việc tốt hơn, mà còn góp phần giảm bớt gánh nặng và rủi ro cho các đoàn viên, người lao động trong lĩnh vực môi trường.

Đa dạng các hình thức

Tại Trường Tiểu học Trung Yên, Công đoàn trường đã xây dựng mô hình Góc thư giãn Công đoàn và “Bữa sáng hạnh phúc”. Trong đó, Góc thư giãn Công đoàn được tổ chức ở 2 khu vực là tầng 2 khu hiệu bộ và công viên học đường. Không gian tiện nghi được thiết kế đẹp; có đầy đủ bàn, ghế, sách báo, cây cảnh… Ngay khi đi vào hoạt động, nơi đây đã được cán bộ, đoàn viên, người lao động đánh giá là nơi lý tưởng để nghỉ ngơi, thư giãn sau những giờ làm việc để lại tiếp tục lên lớp. Còn với các thầy cô giáo ở Trường Trung học cơ sở Nghĩa Tân, sau giờ lên lớp, trong lúc chờ đến tiết giảng tiếp theo thì đã đến không gian xanh của “Trạm đọc”.

“Góc thư giãn Công đoàn” là mô hình được LĐLĐ quận Cầu Giấy hướng dẫn Công đoàn cơ sở xây dựng trên tinh thần nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, mong muốn có một không gian yên tĩnh để nghỉ ngơi, thư giãn trong thời gian nghỉ trưa hay những lúc chờ họp, tạo sự gắn kết giữa các đoàn viên công đoàn trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Chính vì vậy, dù mới triển khai từ 22/4/2024 nhưng rất nhanh chóng nhận được sự hưởng ứng của rất nhiều Công đoàn cơ sở.

Cũng là mô hình Góc thư giãn Công đoàn nhưng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan Phượng đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở đổi mới, sáng tạo để phù hợp hơn với đoàn viên, người lao động. Chia sẻ về mô hình, bà Đặng Thị Hương - Phó Hiệu trưởng - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Thọ An, cho biết, “Không gian xanh, Góc thư giãn Công đoàn” được thiết kế với không gian mở, có bàn, ghế ngồi, có cây xanh và quầy nước uống tự phục vụ.

Ngoài ra, Ban Chấp hành Công đoàn cũng phối hợp với thư viện trường trang bị thêm tủ sách với một số đầu sách, truyện, sổ tay đảng viên, Bản tin sinh hoạt Công đoàn cơ sở... Vào giờ nghỉ giải lao, đoàn viên công đoàn có thể vừa cùng nhau thưởng thức tách trà, cà phê, vừa tranh thủ đọc sách, truyện thư giãn; hoặc cùng nhau trò chuyện, trao đổi chuyên môn.

“Việc phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn, Ban Giám hiệu nhà trường để xây dựng không gian này cho thấy sự quan tâm đến phát triển cảm xúc và sức khỏe tinh thần của cán bộ, giáo viên, nhân viên. Điều này cũng phản ánh rõ ý nghĩa của việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ cho việc giảm căng thẳng, nâng cao hiệu quả công việc. Ngoài ra, việc bổ sung sách về các chủ đề như sức khỏe, pháp luật, kĩ năng giao tiếp trong không gian này cũng giúp nâng cao kiến thức cho các đoàn viên công đoàn, đồng thời khuyến khích thói quen đọc sách và học hỏi, nâng cao kiến thức”, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Thọ An cho biết thêm…

Chắc chắn, những “Không gian xanh, Góc thư giãn Công đoàn” của LĐLD huyện Đan Phượng; “Góc thư giãn Công đoàn” của LĐLĐ quận Cầu Giấy; “Điểm sinh hoạt công nhân” của LĐLĐ quận Hoàn Kiếm; “Điểm sinh hoạt Công đoàn” của LĐLĐ quận Nam Từ Liêm và cả mô hình “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh” của LĐLĐ quận Long Biên; “Phúc lợi của đoàn viên Công đoàn và Đường hoa Công đoàn” của LĐLĐ huyện Thanh Oai… sẽ tiếp tục phát huy hiệu quả của chính nó, mang lại những lợi ích thiết thực trong công tác chăm lo cho đoàn viên Công đoàn.

Tin tưởng rằng, những hoạt động, những mô hình trên chỉ là tiền đề, là ngòi nổ để hoạt động chăm lo sẽ tiếp tục được các cấp Công đoàn Thủ đô đổi mới với những hình thức đa dạng hơn, phong phú hơn. Đơn cử như chính thành công của “Nhà ở lưu động” cho Công nhân môi trường đã “tiếp sức” cho Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội quyết tâm và đặt mục tiêu xây dựng mô hình “Không gian văn hóa sáng tại” tại Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, đây cũng là hoạt động điểm nổi bật riêng của Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội.

Tuấn Trần