Bổ sung quy định mới về chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 120/2020/NĐ-CP về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.
Định hướng sắp xếp các đơn vị sự nghiệp, trường học, bệnh viện Hướng dẫn mới nhất của Bộ Nội vụ về sắp xếp đơn vị sự nghiệp giáo dục, quản lý, sử dụng biên chế giáo viên

Quy định rõ thẩm quyền và quy trình chuyển giao giữa các cấp quản lý

Theo quy định mới, chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập là việc chuyển thẩm quyền quản lý giữa các cơ quan, tổ chức hoặc cấp quản lý theo phân cấp. Quá trình chuyển giao phải thực hiện trên nguyên tắc giữ nguyên trạng toàn bộ đơn vị, bao gồm tổ chức bộ máy, nhân sự, tài chính, tài sản, đất đai và các quyền, nghĩa vụ liên quan nhằm bảo đảm hoạt động cung ứng dịch vụ sự nghiệp công không bị gián đoạn. Đây được xem là bước hoàn thiện nhằm bảo đảm tính ổn định và thống nhất trong quản lý nhà nước đối với lĩnh vực sự nghiệp công.

Nghị định 283/2025/NĐ-CP cũng quy định rõ thẩm quyền quyết định chuyển giao. Thủ tướng Chính phủ là người quyết định các trường hợp chuyển giao giữa các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; giữa các bộ, ngành với Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; và giữa các tỉnh với nhau. Đối với phạm vi nội bộ bộ, ngành, thẩm quyền thuộc Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ và cơ quan thuộc Chính phủ.

Ở địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định việc chuyển giao giữa các cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh, giữa tỉnh và cấp xã cũng như giữa các xã với nhau. Việc quy định rành mạch thẩm quyền được đánh giá là giúp tránh chồng chéo, bảo đảm tính minh bạch khi triển khai.

Bổ sung quy định mới về chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập
Ảnh minh họa.

Hồ sơ thẩm định chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập theo nghị định mới bao gồm văn bản đề nghị thẩm định, đề án chuyển giao, dự thảo tờ trình, dự thảo văn bản của người có thẩm quyền, ý kiến thống nhất của cơ quan nhận chuyển giao và ý kiến của các cơ quan liên quan, cùng với báo cáo tiếp thu, giải trình.

Trong đó, đề án chuyển giao đóng vai trò trọng tâm, phải nêu rõ sự cần thiết, cơ sở pháp lý, hiện trạng tổ chức và hoạt động, phương án xử lý các vấn đề về tổ chức, nhân sự, tài chính, tài sản và trách nhiệm của các bên. Quy định này nhằm bảo đảm việc chuyển giao được chuẩn bị kỹ lưỡng, đầy đủ căn cứ trước khi trình cơ quan có thẩm quyền xem xét.

Bảo đảm thống nhất, minh bạch và không gián đoạn hoạt động sự nghiệp công

Theo trình tự thực hiện, cơ quan đề nghị chuyển giao gửi hồ sơ đến cơ quan nhận chuyển giao và các bộ, cơ quan liên quan như Bộ Nội vụ, Bộ Tư pháp, Bộ Tài chính và bộ quản lý ngành để lấy ý kiến bằng văn bản. Sau đó, một bộ hồ sơ hoàn chỉnh được gửi đến Bộ Nội vụ để tổ chức thẩm định.

Hồ sơ trình người có thẩm quyền phải bao gồm đầy đủ tờ trình, đề án, dự thảo văn bản quyết định, văn bản thẩm định và các tài liệu liên quan. Toàn bộ quy trình thẩm định, xử lý hồ sơ và thời hạn giải quyết được áp dụng theo quy định hiện hành về thành lập đơn vị sự nghiệp công lập, giúp bảo đảm sự thống nhất trong hệ thống pháp luật.

Việc tổ chức thực hiện chuyển giao được tiến hành sau khi có văn bản chấp thuận của người có thẩm quyền. Khi đó, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và giấy tờ pháp lý theo đề án.

Cơ quan chuyển giao và cơ quan nhận chuyển giao phải ký biên bản chuyển giao, trong đó ghi rõ thông tin về các bên, phương thức và điều kiện chuyển giao, trách nhiệm của từng cơ quan và trách nhiệm của đơn vị được chuyển giao. Kết thúc quá trình, cơ quan chuyển giao lập hồ sơ điều chuyển tài sản công theo quy định và gửi văn bản đến cơ quan có thẩm quyền để thực hiện điều chuyển biên chế viên chức.

Đối với việc chuyển giao trong nội bộ các bộ, cơ quan ngang bộ hoặc trong hệ thống chính quyền địa phương, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền được phép áp dụng linh hoạt hồ sơ, trình tự và thủ tục được quy định, bảo đảm phù hợp với tình hình thực tiễn nhưng vẫn tuân thủ yêu cầu quản lý nhà nước.

Việc ban hành Nghị định 283/2025/NĐ-CP được đánh giá là bước quan trọng trong công tác hoàn thiện cơ chế tổ chức và hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập, góp phần tăng cường hiệu lực quản lý, bảo đảm tính đồng bộ, minh bạch và tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình sắp xếp, tinh gọn hệ thống đơn vị sự nghiệp trong thời gian tới.

P.T

Nên xem

Hình cảnh cầu Tứ Liên gần 20.000 tỷ đồng sau 7 tháng thi công

Hình cảnh cầu Tứ Liên gần 20.000 tỷ đồng sau 7 tháng thi công

Sau hơn 7 tháng thi công, dự án xây dựng cầu Tứ Liên bắc qua sông Hồng (thành phố Hà Nội) đã bắt đầu hiện rõ những hạng mục đầu tiên, cho thấy tiến độ triển khai đang từng bước được hiện thực hóa.
Thủ tướng Phạm Minh Chính chúc mừng đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam đạt thành tích tại SEA Games 33

Thủ tướng Phạm Minh Chính chúc mừng đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam đạt thành tích tại SEA Games 33

Ngay sau trận chung kết Bóng đá nữ SEA Games 33 giữa đội tuyển Việt Nam và đội tuyển Philippines, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã gửi Thư chúc mừng Ban huấn luyện và các cầu thủ đội tuyển bóng đá nữ Quốc gia.
Hành trình Gamuda Land tại Việt Nam: Chất sống toàn cầu - tinh hoa bản địa

Hành trình Gamuda Land tại Việt Nam: Chất sống toàn cầu - tinh hoa bản địa

Từ quốc tế đến Việt Nam, hành trình của Gamuda Land là câu chuyện về cách mỗi vùng đất được lắng nghe, thấu hiểu và kiến tạo thành không gian sống mang linh hồn riêng. Không chỉ xây dựng những công trình đạt chuẩn quốc tế, Gamuda Land còn định hình nên “chất sống”, nơi con người tìm thấy sự cân bằng, kết nối và an nhiên giữa nhịp sống hiện đại.
Giải thưởng Châu Á ghi nhận mô hình phát triển cộng đồng bền vững của Gamuda Land

Giải thưởng Châu Á ghi nhận mô hình phát triển cộng đồng bền vững của Gamuda Land

Gamuda Land Việt Nam đã được vinh danh với giải thưởng “Best Community Developer (Asia)” - Nhà phát triển cộng đồng xuất sắc Châu Á, cùng 3 giải thưởng khác cho dự án Springville Đồng Nai và Central Park Hà Nội.
Những cây cầu qua sông Hồng: Trục kết nối lịch sử và động lực “vươn mình” của Hà Nội

Những cây cầu qua sông Hồng: Trục kết nối lịch sử và động lực “vươn mình” của Hà Nội

Từ dòng sông Hồng chở nặng phù sa và ký ức nghìn năm, Hà Nội đang mở ra một chương phát triển mới bằng việc tăng tốc đầu tư hệ thống cầu vượt sông quy mô lớn. Những cây cầu không chỉ giải bài toán giao thông, mở rộng không gian đô thị, mà còn trở thành biểu tượng cho khát vọng kết nối quá khứ - hiện tại - tương lai, góp phần đưa Thủ đô vươn mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên phát triển hiện đại và hội nhập.
Hà Nội tăng tốc giải phóng mặt bằng cho 7 dự án cầu vượt sông

Hà Nội tăng tốc giải phóng mặt bằng cho 7 dự án cầu vượt sông

Trong bối cảnh Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới theo định hướng Quy hoạch chung Thủ đô đến năm 2045, tầm nhìn 2065, việc đầu tư hệ thống cầu vượt sông Hồng được xác định là nhiệm vụ chiến lược, mang tính đột phá nhằm mở rộng không gian đô thị, tăng cường kết nối liên vùng và giảm áp lực giao thông khu vực nội đô. Trên tinh thần đó, Thành phố đang tập trung cao độ cho công tác giải phóng mặt bằng (GPMB), quyết tâm hoàn thành bàn giao mặt bằng sạch cho 7 dự án cầu vượt sông trước ngày 31/12/2025.
Đẩy nhanh giải phóng mặt bằng, tạo đà thi công 7 cây cầu vượt sông Hồng

Đẩy nhanh giải phóng mặt bằng, tạo đà thi công 7 cây cầu vượt sông Hồng

Việc đồng loạt triển khai 7 dự án cầu vượt sông Hồng không chỉ góp phần tháo gỡ “điểm nghẽn” giao thông, mở rộng không gian đô thị hai bờ mà còn tạo động lực lan tỏa mạnh mẽ cho phát triển kinh tế - hạ tầng Thủ đô. Trong đó, các dự án trọng điểm như cầu Tứ Liên, cầu Thượng Cát, cầu Hồng Hà, Mễ Sở, Vân Phúc, Ngọc Hồi… đang được các địa phương và chủ đầu tư tập trung cao độ cho công tác giải phóng mặt bằng, thi công, phấn đấu hoàn thành đúng tiến độ.

Tin khác

Hướng dẫn kinh phí thực hiện chế độ ưu đãi người có công năm 2025

Hướng dẫn kinh phí thực hiện chế độ ưu đãi người có công năm 2025

Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương tiếp tục rà soát, báo cáo cụ thể số đối tượng đang hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng, chế độ ưu đãi thường xuyên khác, nguyên nhân thiếu kinh phí và nhu cầu kinh phí để chi trả cho người có công với cách mạng năm 2025...
Tết Dương lịch 2026, người lao động được nghỉ 1 ngày

Tết Dương lịch 2026, người lao động được nghỉ 1 ngày

Tết Dương lịch năm 2026, ngày 1/1/2026 rơi vào thứ Năm, áp theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động cả nước sẽ được nghỉ 1 ngày.
Viên chức được góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục

Viên chức được góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục

Luật Viên chức 2025 vừa được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 10 đã sửa đổi, bổ sung nhiều điểm mới quan trọng. Trong đó, Luật mới đã mở rộng các hành vi bị nghiêm cấm, quyền của viên chức, tuyển dụng viên chức…
7 nhóm việc viên chức không được làm từ ngày 1/7/2026

7 nhóm việc viên chức không được làm từ ngày 1/7/2026

Luật Viên chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua quy định 7 nhóm việc mà viên chức không được làm.
Hà Nội tăng mức hỗ trợ BHXH, BHYT: Bước đột phá trong bao phủ an sinh xã hội

Hà Nội tăng mức hỗ trợ BHXH, BHYT: Bước đột phá trong bao phủ an sinh xã hội

Nhằm thực hiện mục tiêu mở rộng độ bao phủ an sinh xã hội và bảo đảm mọi người dân đều có cơ hội tiếp cận chính sách an sinh, UBND thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 321/KH-UBND triển khai mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện và bảo hiểm y tế (BHYT) cho các nhóm đối tượng chính sách theo Nghị quyết số 19/2025/NQ-HĐND. Với phạm vi thụ hưởng rộng, chính sách kỳ vọng sẽ đem lại tấm “lá chắn” an sinh vững vàng cho hàng triệu người dân Thủ đô, nhất là nhóm dễ bị tổn thương.
Lan tỏa yêu thương từ những tấm thẻ bảo hiểm y tế

Lan tỏa yêu thương từ những tấm thẻ bảo hiểm y tế

Mỗi tấm thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) được trao đi không chỉ mang giá trị hỗ trợ vật chất tức thời mà còn mở ra cánh cửa tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng, giảm bớt gánh nặng chi phí khám chữa bệnh và đem lại sự yên tâm, động lực lớn lao cho người dân, đặc biệt là phụ nữ và các hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn.
BHXH thành phố Hà Nội quyết liệt “về đích”, củng cố vững chắc an sinh xã hội Thủ đô

BHXH thành phố Hà Nội quyết liệt “về đích”, củng cố vững chắc an sinh xã hội Thủ đô

Với hàng loạt chỉ tiêu tăng mạnh so với cùng kỳ, công tác bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của Thủ đô trong 11 tháng năm 2025 tiếp tục ghi dấu bằng những kết quả nổi bật. Trong tháng cuối cùng năm 2025, BHXH thành phố Hà Nội khẳng định quyết tâm hoàn thành và vượt các chỉ tiêu được giao, tạo bước tiến vững chắc trong mở rộng an sinh xã hội và phục vụ người dân ngày càng hiệu quả.
Đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/1/2026

Đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/1/2026

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo của các chức danh lãnh đạo mới, hoặc các chức danh lãnh đạo có sự thay đổi trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính...
BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT

BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT

Nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động và giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi, BHXH thành phố Hà Nội đang tích cực phối hợp với các cơ sở, doanh nghiệp, đơn vị đẩy mạnh truyền thông, giải đáp vướng mắc và hướng dẫn quy trình thực hiện cho cơ sở, tạo nền tảng đưa chính sách an sinh đi vào cuộc sống.
Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tăng cường công tác giám sát, nắm bắt tình hình lao động, việc làm, tiền lương, thưởng và quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Xem thêm
Phiên bản di động