Bổ sung quy định mới về chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 120/2020/NĐ-CP về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.
Định hướng sắp xếp các đơn vị sự nghiệp, trường học, bệnh viện Hướng dẫn mới nhất của Bộ Nội vụ về sắp xếp đơn vị sự nghiệp giáo dục, quản lý, sử dụng biên chế giáo viên

Quy định rõ thẩm quyền và quy trình chuyển giao giữa các cấp quản lý

Theo quy định mới, chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập là việc chuyển thẩm quyền quản lý giữa các cơ quan, tổ chức hoặc cấp quản lý theo phân cấp. Quá trình chuyển giao phải thực hiện trên nguyên tắc giữ nguyên trạng toàn bộ đơn vị, bao gồm tổ chức bộ máy, nhân sự, tài chính, tài sản, đất đai và các quyền, nghĩa vụ liên quan nhằm bảo đảm hoạt động cung ứng dịch vụ sự nghiệp công không bị gián đoạn. Đây được xem là bước hoàn thiện nhằm bảo đảm tính ổn định và thống nhất trong quản lý nhà nước đối với lĩnh vực sự nghiệp công.

Nghị định 283/2025/NĐ-CP cũng quy định rõ thẩm quyền quyết định chuyển giao. Thủ tướng Chính phủ là người quyết định các trường hợp chuyển giao giữa các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; giữa các bộ, ngành với Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; và giữa các tỉnh với nhau. Đối với phạm vi nội bộ bộ, ngành, thẩm quyền thuộc Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ và cơ quan thuộc Chính phủ.

Ở địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định việc chuyển giao giữa các cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh, giữa tỉnh và cấp xã cũng như giữa các xã với nhau. Việc quy định rành mạch thẩm quyền được đánh giá là giúp tránh chồng chéo, bảo đảm tính minh bạch khi triển khai.

Bổ sung quy định mới về chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập
Ảnh minh họa.

Hồ sơ thẩm định chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập theo nghị định mới bao gồm văn bản đề nghị thẩm định, đề án chuyển giao, dự thảo tờ trình, dự thảo văn bản của người có thẩm quyền, ý kiến thống nhất của cơ quan nhận chuyển giao và ý kiến của các cơ quan liên quan, cùng với báo cáo tiếp thu, giải trình.

Trong đó, đề án chuyển giao đóng vai trò trọng tâm, phải nêu rõ sự cần thiết, cơ sở pháp lý, hiện trạng tổ chức và hoạt động, phương án xử lý các vấn đề về tổ chức, nhân sự, tài chính, tài sản và trách nhiệm của các bên. Quy định này nhằm bảo đảm việc chuyển giao được chuẩn bị kỹ lưỡng, đầy đủ căn cứ trước khi trình cơ quan có thẩm quyền xem xét.

Bảo đảm thống nhất, minh bạch và không gián đoạn hoạt động sự nghiệp công

Theo trình tự thực hiện, cơ quan đề nghị chuyển giao gửi hồ sơ đến cơ quan nhận chuyển giao và các bộ, cơ quan liên quan như Bộ Nội vụ, Bộ Tư pháp, Bộ Tài chính và bộ quản lý ngành để lấy ý kiến bằng văn bản. Sau đó, một bộ hồ sơ hoàn chỉnh được gửi đến Bộ Nội vụ để tổ chức thẩm định.

Hồ sơ trình người có thẩm quyền phải bao gồm đầy đủ tờ trình, đề án, dự thảo văn bản quyết định, văn bản thẩm định và các tài liệu liên quan. Toàn bộ quy trình thẩm định, xử lý hồ sơ và thời hạn giải quyết được áp dụng theo quy định hiện hành về thành lập đơn vị sự nghiệp công lập, giúp bảo đảm sự thống nhất trong hệ thống pháp luật.

Việc tổ chức thực hiện chuyển giao được tiến hành sau khi có văn bản chấp thuận của người có thẩm quyền. Khi đó, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và giấy tờ pháp lý theo đề án.

Cơ quan chuyển giao và cơ quan nhận chuyển giao phải ký biên bản chuyển giao, trong đó ghi rõ thông tin về các bên, phương thức và điều kiện chuyển giao, trách nhiệm của từng cơ quan và trách nhiệm của đơn vị được chuyển giao. Kết thúc quá trình, cơ quan chuyển giao lập hồ sơ điều chuyển tài sản công theo quy định và gửi văn bản đến cơ quan có thẩm quyền để thực hiện điều chuyển biên chế viên chức.

Đối với việc chuyển giao trong nội bộ các bộ, cơ quan ngang bộ hoặc trong hệ thống chính quyền địa phương, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền được phép áp dụng linh hoạt hồ sơ, trình tự và thủ tục được quy định, bảo đảm phù hợp với tình hình thực tiễn nhưng vẫn tuân thủ yêu cầu quản lý nhà nước.

Việc ban hành Nghị định 283/2025/NĐ-CP được đánh giá là bước quan trọng trong công tác hoàn thiện cơ chế tổ chức và hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập, góp phần tăng cường hiệu lực quản lý, bảo đảm tính đồng bộ, minh bạch và tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình sắp xếp, tinh gọn hệ thống đơn vị sự nghiệp trong thời gian tới.

P.T

Nên xem

Khai mạc Liên hoan Ẩm thực và Du lịch làng nghề, phố nghề Hà Nội năm 2025

Khai mạc Liên hoan Ẩm thực và Du lịch làng nghề, phố nghề Hà Nội năm 2025

Tối 12/12, Liên hoan Ẩm thực và Du lịch làng nghề, phố nghề Hà Nội năm 2025 chính thức khai mạc tại Không gian Văn hoá sáng tạo Tây Hồ (phố đi bộ Trịnh Công Sơn), phường Tây Hồ, Hà Nội. Sự kiện do Sở Du lịch Hà Nội tổ chức.
Hà Nội thử nghiệm xe điện công cộng: Bước tiến hướng tới đô thị phát thải thấp

Hà Nội thử nghiệm xe điện công cộng: Bước tiến hướng tới đô thị phát thải thấp

Từ đầu tháng 12/2025, Hà Nội chính thức đưa mẫu xe điện hai bánh đầu tiên vào hệ thống trạm xe đạp công cộng, khởi động giai đoạn thí điểm loại hình phương tiện dùng chung trong mạng lưới giao thông đô thị Thủ đô. Trải nghiệm thực tế của người dân về mô hình này là thế nào, quý vị hãy cùng chúng tôi khám phá mẫu xe điện công cộng đầu tiên này nhé!
Gần 300 tư liệu quý kể chuyện Bác Hồ trên quê hương Cách mạng Tháng Mười

Gần 300 tư liệu quý kể chuyện Bác Hồ trên quê hương Cách mạng Tháng Mười

Nhân dịp kỷ niệm 75 năm quan hệ ngoại giao Việt - Nga và 108 năm Cách mạng Tháng Mười, Bảo tàng Hồ Chí Minh đã phối hợp với Vụ Lý luận Chính trị và Cục lưu trữ văn phòng Trung ương Đảng, tổ chức Trưng bày chuyên đề “Dấu chân Hồ Chí Minh trên quê hương Cách mạng Tháng Mười”.
Công đoàn HANDICO: Góp phần xây dựng Tổng công ty phát triển bền vững

Công đoàn HANDICO: Góp phần xây dựng Tổng công ty phát triển bền vững

Ngày 12/12, Công đoàn Tổng công ty Đầu tư và phát triển Nhà Hà Nội (HANDICO) long trọng tổ chức Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham gia của 80 đại biểu ưu tú. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của tổ chức Công đoàn, là ngày hội lớn của đoàn viên Công đoàn, người lao động HANDICO.
Phú Thượng: Xác định nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, sẵn sàng cho công tác bầu cử

Phú Thượng: Xác định nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, sẵn sàng cho công tác bầu cử

Ngày 12/12, Ban Chấp hành Đảng bộ phường Phú Thượng, nhiệm kỳ 2025 - 2030 tổ chức Hội nghị lần thứ Tư nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025, thảo luận chương trình công tác năm 2026 và chuẩn bị các nội dung phục vụ kỳ họp cuối năm của Hội đồng nhân dân (HĐND) phường.
Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ tám khóa XIII thông qua nhiều nội dung quan trọng

Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ tám khóa XIII thông qua nhiều nội dung quan trọng

Chiều 12/12, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã thông qua Nghị quyết của Hội nghị lần thứ tám khóa XIII.
Khắc phục hậu quả thiên tai, bảo đảm tiêu dùng và nhịp sản xuất dịp cuối năm

Khắc phục hậu quả thiên tai, bảo đảm tiêu dùng và nhịp sản xuất dịp cuối năm

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 239/CĐ-TTg yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khẩn trương khắc phục hậu quả thiên tai, phục hồi sản xuất kinh doanh, đẩy mạnh tiêu dùng, phục vụ nhu cầu Tết của Nhân dân.

Tin khác

BHXH thành phố Hà Nội quyết liệt “về đích”, củng cố vững chắc an sinh xã hội Thủ đô

BHXH thành phố Hà Nội quyết liệt “về đích”, củng cố vững chắc an sinh xã hội Thủ đô

Với hàng loạt chỉ tiêu tăng mạnh so với cùng kỳ, công tác bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của Thủ đô trong 11 tháng năm 2025 tiếp tục ghi dấu bằng những kết quả nổi bật. Trong tháng cuối cùng năm 2025, BHXH thành phố Hà Nội khẳng định quyết tâm hoàn thành và vượt các chỉ tiêu được giao, tạo bước tiến vững chắc trong mở rộng an sinh xã hội và phục vụ người dân ngày càng hiệu quả.
Đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/1/2026

Đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/1/2026

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo của các chức danh lãnh đạo mới, hoặc các chức danh lãnh đạo có sự thay đổi trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính...
BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT

BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT

Nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động và giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi, BHXH thành phố Hà Nội đang tích cực phối hợp với các cơ sở, doanh nghiệp, đơn vị đẩy mạnh truyền thông, giải đáp vướng mắc và hướng dẫn quy trình thực hiện cho cơ sở, tạo nền tảng đưa chính sách an sinh đi vào cuộc sống.
Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tăng cường công tác giám sát, nắm bắt tình hình lao động, việc làm, tiền lương, thưởng và quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn

Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn

Chương trình trao tặng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) cho hội viên nông dân có hoàn cảnh khó khăn không chỉ mang đến sự hỗ trợ về tài chính trong chăm sóc sức khỏe mà còn thể hiện tinh thần sẻ chia, đồng hành của các cấp, các ngành và cộng đồng doanh nghiệp với người nông dân Thủ đô.
Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026

Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026

Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội. Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi điểm b khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 64, đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu, có hiệu lực từ 1/6/2026.
Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật

Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật

Bạn đọc Nguyễn Thu Hà, trú tại phường Hồng Hà, Hà Nội hỏi pháp luật quy định có những loại hình bảo hiểm bắt buộc nào?
Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65:  Không phù hợp với lao động trực tiếp

Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65: Không phù hợp với lao động trực tiếp

Trước thông tin đại biểu Quốc hội đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65, nhiều công nhân lao động trực tiếp tỏ ra lo ngại cho rằng đề xuất này không phù hợp với họ bởi ở độ tuổi này, sức khoẻ của người lao động làm việc trực tiếp không đáp ứng được yêu cầu về năng suất, chất lượng công việc.
Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân

Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến cho dự thảo Thông tư quy định chế độ tài chính và mức chi đối với giảng viên, sinh viên, người học và cán bộ quản lý tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong lĩnh vực điện hạt nhân, triển khai theo Nghị định mới thay thế Nghị định 124/2013/NĐ-CP. Dự thảo đưa ra hệ thống ưu đãi nhiều hơn, bao phủ từ đào tạo trong nước đến nước ngoài, nhằm hình thành đội ngũ chuyên môn chất lượng cao phục vụ cho kế hoạch phát triển điện hạt nhân trong tương lai.
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Chị Nguyễn Thị Thanh (phường Long Biên, thành phố Hà Nội) hỏi: Trường hợp nào người lao động được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau?
Xem thêm
Phiên bản di động