Bổ sung quy định mới về chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập
| Định hướng sắp xếp các đơn vị sự nghiệp, trường học, bệnh viện Hướng dẫn mới nhất của Bộ Nội vụ về sắp xếp đơn vị sự nghiệp giáo dục, quản lý, sử dụng biên chế giáo viên |
Quy định rõ thẩm quyền và quy trình chuyển giao giữa các cấp quản lý
Theo quy định mới, chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập là việc chuyển thẩm quyền quản lý giữa các cơ quan, tổ chức hoặc cấp quản lý theo phân cấp. Quá trình chuyển giao phải thực hiện trên nguyên tắc giữ nguyên trạng toàn bộ đơn vị, bao gồm tổ chức bộ máy, nhân sự, tài chính, tài sản, đất đai và các quyền, nghĩa vụ liên quan nhằm bảo đảm hoạt động cung ứng dịch vụ sự nghiệp công không bị gián đoạn. Đây được xem là bước hoàn thiện nhằm bảo đảm tính ổn định và thống nhất trong quản lý nhà nước đối với lĩnh vực sự nghiệp công.
Nghị định 283/2025/NĐ-CP cũng quy định rõ thẩm quyền quyết định chuyển giao. Thủ tướng Chính phủ là người quyết định các trường hợp chuyển giao giữa các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; giữa các bộ, ngành với Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; và giữa các tỉnh với nhau. Đối với phạm vi nội bộ bộ, ngành, thẩm quyền thuộc Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ và cơ quan thuộc Chính phủ.
Ở địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định việc chuyển giao giữa các cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh, giữa tỉnh và cấp xã cũng như giữa các xã với nhau. Việc quy định rành mạch thẩm quyền được đánh giá là giúp tránh chồng chéo, bảo đảm tính minh bạch khi triển khai.
![]() |
| Ảnh minh họa. |
Hồ sơ thẩm định chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập theo nghị định mới bao gồm văn bản đề nghị thẩm định, đề án chuyển giao, dự thảo tờ trình, dự thảo văn bản của người có thẩm quyền, ý kiến thống nhất của cơ quan nhận chuyển giao và ý kiến của các cơ quan liên quan, cùng với báo cáo tiếp thu, giải trình.
Trong đó, đề án chuyển giao đóng vai trò trọng tâm, phải nêu rõ sự cần thiết, cơ sở pháp lý, hiện trạng tổ chức và hoạt động, phương án xử lý các vấn đề về tổ chức, nhân sự, tài chính, tài sản và trách nhiệm của các bên. Quy định này nhằm bảo đảm việc chuyển giao được chuẩn bị kỹ lưỡng, đầy đủ căn cứ trước khi trình cơ quan có thẩm quyền xem xét.
Bảo đảm thống nhất, minh bạch và không gián đoạn hoạt động sự nghiệp công
Theo trình tự thực hiện, cơ quan đề nghị chuyển giao gửi hồ sơ đến cơ quan nhận chuyển giao và các bộ, cơ quan liên quan như Bộ Nội vụ, Bộ Tư pháp, Bộ Tài chính và bộ quản lý ngành để lấy ý kiến bằng văn bản. Sau đó, một bộ hồ sơ hoàn chỉnh được gửi đến Bộ Nội vụ để tổ chức thẩm định.
Hồ sơ trình người có thẩm quyền phải bao gồm đầy đủ tờ trình, đề án, dự thảo văn bản quyết định, văn bản thẩm định và các tài liệu liên quan. Toàn bộ quy trình thẩm định, xử lý hồ sơ và thời hạn giải quyết được áp dụng theo quy định hiện hành về thành lập đơn vị sự nghiệp công lập, giúp bảo đảm sự thống nhất trong hệ thống pháp luật.
Việc tổ chức thực hiện chuyển giao được tiến hành sau khi có văn bản chấp thuận của người có thẩm quyền. Khi đó, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và giấy tờ pháp lý theo đề án.
Cơ quan chuyển giao và cơ quan nhận chuyển giao phải ký biên bản chuyển giao, trong đó ghi rõ thông tin về các bên, phương thức và điều kiện chuyển giao, trách nhiệm của từng cơ quan và trách nhiệm của đơn vị được chuyển giao. Kết thúc quá trình, cơ quan chuyển giao lập hồ sơ điều chuyển tài sản công theo quy định và gửi văn bản đến cơ quan có thẩm quyền để thực hiện điều chuyển biên chế viên chức.
Đối với việc chuyển giao trong nội bộ các bộ, cơ quan ngang bộ hoặc trong hệ thống chính quyền địa phương, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền được phép áp dụng linh hoạt hồ sơ, trình tự và thủ tục được quy định, bảo đảm phù hợp với tình hình thực tiễn nhưng vẫn tuân thủ yêu cầu quản lý nhà nước.
Việc ban hành Nghị định 283/2025/NĐ-CP được đánh giá là bước quan trọng trong công tác hoàn thiện cơ chế tổ chức và hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập, góp phần tăng cường hiệu lực quản lý, bảo đảm tính đồng bộ, minh bạch và tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình sắp xếp, tinh gọn hệ thống đơn vị sự nghiệp trong thời gian tới.
P.T
Nên xem
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế
Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030
Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt
Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM
Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp
Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai
Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược
Tin khác
BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT
Chính sách 30/11/2025 21:47
Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM
Chính sách 28/11/2025 10:00
Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn
Chính sách 26/11/2025 22:04
Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026
Chính sách 22/11/2025 13:13
Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật
Chính sách 21/11/2025 15:59
Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65: Không phù hợp với lao động trực tiếp
Chính sách 20/11/2025 12:58
Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân
Chính sách 19/11/2025 06:36
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Chính sách 18/11/2025 22:49
Lan tỏa giá trị nhân văn của chính sách an sinh
Chính sách 18/11/2025 22:48
Đề xuất chế độ, kinh phí điều dưỡng người có công
Chính sách 15/11/2025 11:20

