Thị trường việc làm:

Vì sao ứng viên và nhà tuyển dụng chưa gặp được nhau?

Thị trường việc làm luôn sôi động, nhưng nhiều người lao động vẫn cho rằng, đó chỉ là những công việc làm thêm, thiếu tính ổn định. Câu hỏi đặt ra cho các đơn vị tuyển dụng, làm thế nào để thay đổi nhận thức của người lao động?
Các ứng viên dành cho nhà tuyển dụng
Nhân sự cao cấp Việt Nam: Bài toán khó cho các nhà tuyển dụng
Connect the Dots 2015: Kết nối bạn trẻ và nhà tuyển dụng
Tạo cầu nối giữa sinh viên và nhà tuyển dụng

Muốn nhân sự đạt chuẩn, buộc phải đào tạo

Em Nguyễn Văn Hùng (sinh viên năm thứ 4 – Khoa Tự động hóa – Trường ĐH Bách Khoa Hà Nội) cho biết, do tính chất chuyên ngành học cũng như yêu cầu công việc đòi hỏi sự sáng tạo để làm ra các thiết bị tự động áp dụng vào sản xuất giúp tiết kiệm sức lao động, nên chúng em luôn muốn một môi trường ổn định, lâu dài... Tuy nhiên, phần lớn các công việc muốn tuyển dụng thuộc nhóm: Tư vấn, bán hàng, giới thiệu sản phẩm... Vì thế, khi chấp nhận những công việc làm thêm như thế này thì chỉ có thể giải quyết được vấn đề thu nhập, còn việc thỏa mãn mơ ước được làm công việc đúng chuyên ngành thì chưa.

Vì sao ứng viên và nhà tuyển dụng chưa gặp được nhau?
Rất đông sinh viên đến tìm kiếm cơ hội

Còn theo em Nguyễn Thị Vân – Trường Cao đẳng Sư phạm Trung ương cũng chia sẻ, do đặc thù chuyên ngành học của mình nên em chỉ có thể tìm được việc làm bán thời gian như bán hàng, trực điện thoại... “Xin dạy học ở trường công lập không dễ, còn dạy ở trường tư cũng đòi hỏi làm việc toàn thời gian ở trường. Trừ vài tháng đi thực tập, thì sinh viên chưa tốt nghiệp như chúng em cũng không có cơ hội để cọ xát làm quen với nghề khi còn theo học...” – Vân nói.

Qua tìm hiểu của phóng viên, trước thị trường lao động đa dạng ngành nghề, các đơn vị muốn tuyển dụng được nhân sự đạt yêu cầu về bằng cấp, chuyên ngành đào tạo không nhiều.

Bà Nguyễn Trần Mỹ Nga (Giám đốc Truyền thông sự kiện - Trường Đào tạo lập trình viên Quốc tế Hanoi – Aptech) cho biết, hiện công ty có nhu cầu tuyển 100 sinh viên nghề Lập trình. Là đơn vị đào tạo có uy tín, nên chúng tôi rất mong thông qua một tổ chức uy tín để có thể tuyển sinh được nhiều sinh viên có chất lượng tốt và phù hợp với ngành nghề đào tạo... Tuy nhiên, đây là một ngành nghề thời thượng và khá hấp dẫn với giới trẻ, do vậy, yêu cầu của công việc đòi hỏi trình độ khá cao so với mặt bằng chung của thị trường lao động, nên việc tìm được những nhân sự đáp ứng được yêu cầu công việc không hề đơn giản.

Chia sẻ về đặc thù của đơn vị mình, ông Tạ Hoài Nam – PGĐ Tuyển dụng và đào tạo Công ty CP Tập đoàn Hoa Sao - cho biết, công ty hoạt động trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ giải đáp và chăm sóc khách hàng (CSKH) cho các DN thông qua trung tâm cuộc gọi (Call Center). Hoạt động này giúp DN thực hiện tốt, chuyên nghiệp, bài bản khâu CSKH trước, trong và sau bán hàng. Với những đặc thù riêng này, nhiều người cho rằng đây là một nghề có “tuổi thọ” ngắn, khó chọn để làm nghiệp cho mình. Trong khi đó, trên thế giới, nghề CSKH phát triển rất mạnh và là một trong những công việc được yêu thích nhất trên thị trường lao động phổ thông. Như vậy có thể thấy đây là một nghề còn khá mới mẻ ở Việt Nam, nên để tìm được những nhân sự được đào tạo bài bản là khó.

Từ thực tế trên, đã đặt ra vấn đề, muốn tuyển dụng, buộc các doanh nghiệp phải thay đổi tiêu chí và mục đích tuyển dụng. Thừa nhận thực tế này, bà Tạ Thị Liên (Giám đốc khu vực Hà Nội – Cty TNHH Bảo hiểm Cathay life) cho biết, mục đích tuyển nhân sự của công ty phần lớn vẫn tập trung vào vị trí tư vấn bảo hiểm. Ưu điểm của vị trí này là chào đón mọi ứng viên có niềm đam mê, yêu thích công việc, không quá nặng về xét duyệt bằng cấp, chuyên ngành đào tạo. Mặc dù có lợi thế có thể tuyển dụng được nhân sự với số lượng đông, nhưng muốn nhân sự thực sự có chất lượng buộc chúng tôi phải có kế hoạch đào tạo để nâng cao kỹ năng.

Cần duy trì cầu nối hiệu quả

Với ý nghĩa tạo cơ hội kết nối sinh viên, người lao động với doanh nghiệp, trong thời gian qua, báo Lao động Thủ Đô đã tổ chức nhiều chương trình ngày hội việc làm để tạo điều kiện cho người lao động có cơ hội tiếp cận với những thông tin tư vấn, hướng nghiệp thiết thực từ các doanh nghiệp. Bà Trịnh Lan Hương - Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô - khẳng định trong phát biểu khai mạc: "Với thông điệp "Chìa khóa mở cửa tương lai", chúng tôi sẽ đem đến cho các bạn sinh viên và các bạn trẻ đang có nhu cầu tìm việc một chủ đề giao lưu khá hot nhằm giúp các bạn định hướng rõ ngay từ bây giờ cho sự nghiệp tương lai của mình".

Qua ghi nhận tại “Ngày hội việc làm và hướng nghiệp năm 2015” vừa diễn ra tại Trường ĐH Bách Khoa do báo Lao động Thủ Đô tổ chức cuối tuần qua, chúng tôi nhận thấy, ngoài những vị trí công việc thực tế thì ngày hội thực sự là một sân chơi để doanh nghiệp và người lao động có cơ hội giao lưu học hỏi lẫn nhau. Từ những tư vấn thiết thực và tâm huyết của các nhà tuyển dụng, nhiều bạn trẻ hào hứng cho biết, mình thực sự thay đổi về tư duy, nhận thức về con đường mình theo đuổi. Em Nguyễn Vân Anh (SV năm thứ 2 - Trường ĐH dân lập Phương Đông) cho biết : "Mục đích của em khi đến với ngày hội việc làm là tìm việc trực điện thoại, phục vụ quán...để làm thêm. Tuy nhiên, khi đến đây, em lại bị “thuyết phục” bởi những thông tin từ khóa “huấn luyện bán hàng thực tiện” của Công ty CP Đầu tư, tư vấn và huấn luyện Anewedu. Điều này làm em thấy thay đổi hoàn toàn về tư duy và xác định nghiêm túc với công việc bán hàng.

Theo ông Ngô Văn Tuyến - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội, lãnh đạo LĐLĐ Hà Nội luôn quan tâm, tạo điều kiện để các phiên Ngày hướng nghiệp, việc làm của báo Lao động Thủ đô được tổ chức thường xuyên nhằm góp phần đưa người lao động và doanh nghiệp đến gần nhau hơn nữa...

Tuệ Liên

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Điều kiện để được miễn thi ngoại ngữ trong kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2024

Điều kiện để được miễn thi ngoại ngữ trong kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2024

(LĐTĐ) Từ 22/4/2024, Thông tư 02/2024/TT-BGDĐT về sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế thi tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT), chính thức có hiệu lực.
Hà Nội điều chỉnh tăng diện tích đất thu hồi tại 27 dự án

Hà Nội điều chỉnh tăng diện tích đất thu hồi tại 27 dự án

(LĐTĐ) Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội thống nhất điều chỉnh tăng diện tích đất thu hồi tại 27 dự án với tổng diện tích 53,21ha; điều chỉnh giảm diện tích đất thu hồi tại 11 dự án với tổng diện tích 33,18ha.
Hà Nội giảm mức thu học phí từ năm học 2023 - 2024

Hà Nội giảm mức thu học phí từ năm học 2023 - 2024

(LĐTĐ) Ngày 29/3, tại Kỳ họp thứ 15, HĐND thành phố Hà Nội đã thông qua quy định mức thu học phí đối với các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn, thay thế Nghị quyết số 03/2023/NQ-HĐND được ban hành vào ngày 4/7/2023. Theo đó mức thu học phí từ năm học 2023 - 2024 sẽ giảm đáng kể.
Trao đổi kinh nghiệm, giải pháp thu hút lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn

Trao đổi kinh nghiệm, giải pháp thu hút lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 28/3, Đoàn công tác Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có buổi học tập, trao đổi kinh nghiệm với LĐLĐ quận Bình Tân và LĐLĐ Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
LĐLĐ quận Ba Đình: Đồng hành chăm sóc sức khỏe cho người lao động

LĐLĐ quận Ba Đình: Đồng hành chăm sóc sức khỏe cho người lao động

(LĐTĐ) 100 người lao động thuộc Công đoàn cơ sở khối Doanh nghiệp quận Ba Đình đã được khám sức khỏe sinh sản và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí.
Công an quận Nam Từ Liêm đón nhận Huân chương Chiến công hạng Nhất

Công an quận Nam Từ Liêm đón nhận Huân chương Chiến công hạng Nhất

(LĐTĐ) Mới đây, Công an quận Nam Từ Liêm trang trọng tổ chức Lễ đón nhận Huân chương Chiến công hạng Nhất và chào mừng 10 năm ngày thành lập Công an quận (1/4/2014 - 1/4/2024).
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm có thêm 8 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm có thêm 8 Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Sau khi thực hiện sắp xếp Công đoàn Cơ quan Dân Đảng và Công đoàn Cơ quan Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Gia Lâm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm đã ra quyết định thành lập 8 Công đoàn cơ sở trực thuộc.

Tin khác

Vì sao người thất nghiệp ngại học nghề?

Vì sao người thất nghiệp ngại học nghề?

(LĐTĐ) Một trong những quyền lợi của lao động thất nghiệp là đào tạo, dạy nghề để chuyển đổi nghề nghiệp. Tuy nhiên, trên thực tế, rất nhiều người lao động thất nghiệp chỉ quan tâm đến tiền trợ cấp thất nghiệp để giải quyết khó khăn trước mắt chứ không mặn mà với việc học nghề, tính kế lâu dài.
Thi nâng ngạch công chức tại Thành phố Hồ Chí Minh

Thi nâng ngạch công chức tại Thành phố Hồ Chí Minh

(LĐTĐ) Dự kiến trong tháng 6/2024, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tổ chức kỳ thi nâng nâng ngạch công chức năm 2023 tại Học viện Cán bộ TP.HCM (quận Bình Thạnh).
Hà Nội: Lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp tham gia học nghề thấp

Hà Nội: Lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp tham gia học nghề thấp

(LĐTĐ) Tại Hà Nội, số lao động nộp hồ sơ và có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng từng năm nhưng số người hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) về hỗ trợ đào tạo nghề lại đang có xu hướng giảm.
Khai mạc Tuần Nghề nghiệp và Việc làm - NEU Career Week 2024

Khai mạc Tuần Nghề nghiệp và Việc làm - NEU Career Week 2024

(LĐTĐ) Ngày 22/3, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân tổ chức khai mạc Tuần Nghề nghiệp và Việc làm - NEU Career Week 2024 với chủ đề “Nguồn nhân lực thích ứng với toàn cầu hóa”.
Phát huy nguồn vốn chính sách để phát triển sản phẩm làng nghề

Phát huy nguồn vốn chính sách để phát triển sản phẩm làng nghề

(LĐTĐ) Trong những năm qua, huyện Thanh Trì luôn chú trọng phát huy nguồn vốn tín dụng từ Ngân hàng Chính sách xã hội để đồng hành và giúp nông dân xã Hữu Hòa duy trì, phát triển sản phẩm miến dong, bánh đa của làng nghề.
Khởi động đào tạo nhân lực chất lượng cao

Khởi động đào tạo nhân lực chất lượng cao

(LĐTĐ) Cùng với cuộc đua vào đại học, thời gian này, tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn Hà Nội, mùa tuyển sinh cũng bắt đầu được khởi động. Nhằm thu hút người học và bắt kịp nhu cầu mới của thị trường lao động, hầu hết các cơ sở dạy nghề đều tăng nhu cầu tuyển sinh ở những ngành “hot”, mở thêm các mã ngành nghề mới, nhất là ở những nhóm ngành mà thị trường lao động đang “khát” nhân lực.
Không có “việc nhẹ, lương cao” khi đi lao động ở nước ngoài

Không có “việc nhẹ, lương cao” khi đi lao động ở nước ngoài

(LĐTĐ) Trước thực trạng công dân Việt Nam, nhất là đối với thanh, thiếu niên bị lừa đi ra nước ngoài làm việc, bị cưỡng bức lao động, Bộ trưởng Bộ Ngoại giao Bùi Thanh Sơn cho rằng, cần tăng cường tuyên truyền, phổ biến để thanh, thiếu niên hiểu rằng không có “việc nhẹ, lương cao” khi đi lao động ở nước ngoài.
Tăng cơ hội kết nối, thúc đẩy phát triển thị trường lao động

Tăng cơ hội kết nối, thúc đẩy phát triển thị trường lao động

(LĐTĐ) Tham gia Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Nam Từ Liêm 2024, người lao động có cơ hội ứng tuyển vào 1.620 chỉ tiêu việc làm đa dạng các vị trí, ngành nghề, với mức lương hấp dẫn của 30 đơn vị, doanh nghiệp.
Gần 42.000 cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố

Gần 42.000 cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố

(LĐTĐ) Tham gia Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố diễn ra ngày 14/3 có 154 đơn vị, doanh nghiệp, với nhu cầu tuyển dụng gần 42.000 lao động.
Xu hướng “khởi nghiệp, tự tạo việc làm” gia tăng: Đáng mừng hay đáng lo?

Xu hướng “khởi nghiệp, tự tạo việc làm” gia tăng: Đáng mừng hay đáng lo?

(LĐTĐ) Chuyên gia dự báo nhân lực Trần Anh Tuấn cho biết, năm 2024, xu hướng lao động “khởi nghiệp, tự tạo việc làm” gia tăng là một tín hiệu đáng mừng về việc dám nghĩ, dám làm, dám khởi nghiệp, tuy nhiên, vẫn tồn tại nhiều vấn đề đáng lo ngại cần phải quan tâm.
Xem thêm
Phiên bản di động