Nhân sự cao cấp Việt Nam: Bài toán khó cho các nhà tuyển dụng
Chủ tịch GPBank bị mất chức, Ngân hàng Nhà nước cử người “tiếp quản” | |
Lương nhân sự cao cấp ngành bán lẻ trên 100 triệu đồng/tháng |
Theo báo cáo “Những thách thức trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân sự cấp trung và cấp cao người Việt tại các công ty nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam” đã cho thấy, hiện Việt Nam đang phải đối diện với thách thức thiếu nhân sự cấp cao. Kết quả khảo sát cho thấy, có 41% người tham gia khảo sát tại Việt Nam cho biết, trong vòng 12 tháng qua, họ không tìm được đủ nhân sự cấp trung và cấp cao người Việt cho doanh nghiệp mình. Bên cạnh đó, 56% ý kiến tham gia khảo sát tại Việt Nam cho rằng, họ đang gặp phải thách thức lớn nhất đến từ sự cạnh tranh gay gắt về mức lương, thưởng tốt hơn từ các công ty cùng ngành.
Lý giải nguyên nhân này, theo một số chuyên gia, là do trình độ ngoại ngữ của nhân lực Việt nam còn yếu. Việc các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam đưa tiếng Anh vào trong các tiêu chí quan trọng nhất trong việc quyết định tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao khiến đội ngũ nhân sự cao cấp tại Việt Nam chưa thể đáp ứng được yêu cầu này. Ngoài ra, tại các công ty nước ngoài, kỹ năng tiếng Anh ở đội ngũ này vẫn đang là một trở ngại trong việc hòa nhập với môi trường làm việc đa quốc gia. Đến cuối tháng 12, Cộng đồng Kinh tế Đông Nam Á (AEC) được thành lập sẽ cho phép sự tự do luân chuyển lao động ở 10 nước Asean, sẽ đặt đội ngũ quản lý người Việt trước một thách thức không nhỏ khi phải cạnh tranh với đội ngũ nhân sự tương tự đến từ các nước láng giềng, vốn có thế mạnh về tiếng Anh như Singapore, Philipines, Thái Lan…
Ảnh minh họa |
Để đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao cấp tại Việt Nam, thời gian tới, theo các chuyên gia, Việt Nam cần đẩy mạnh hơn nữa việc đào tạo nhân sự. Theo một số đánh giá về năng lực cho thấy, lao động trung và cao cấp của Việt Nam có chuyên môn tốt, học hỏi nhanh, nhưng yếu về tính hệ thống, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng trình bày, giải quyết vấn đề. Ở những vị trí cấp cao trong doanh nghiệp, nhân sự người Việt còn thiếu những người có khả năng truyền cảm hứng cho nhân viên làm việc. Trong khi đó, các doanh nghiệp có vốn nước ngoài, đến từ Mỹ hay các nước châu Âu, còn chú trọng tính chủ động, sự sáng tạo của cá nhân, nhưng không có nhiều người Việt đáp ứng tốt những đòi hỏi này.
Vì vậy hiện nay đã có nhiều doanh nhiệp sau khi tuyển dụng đã phải đưa người ra nước ngoài để học thêm kinh nghiệm hoặc phải đưa người từ nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, đây chỉ là giải pháp có tính cá biệt ở một số doanh nghiệp có tiềm lực. Còn xét tổng thể, Việt Nam vẫn cần đầu tư vào chất lượng nhân lực trung và cao cấp ở quy mô quốc gia.
Có thể nói, việc thiếu nhân sự cấp trung và cấp cao của các công ty nước ngoài tại Việt Nam từ lâu đã trở thành một bài toán chưa có lời giải. Không chỉ diễn ra tại Việt Nam, mà là vấn đề mang tính khu vực.Vì vậy, thời gian tới các doanh nghiệp cần tiếp tục xây dựng các chương trình liên quan đến đào tạo con người, vốn là nguồn lực quý giá nhất trong việc xây dựng một doanh nghiệp thành công và phát triển lâu dài trong nền kinh tế có sự thách thức lớn về nguồn lực như hiện nay.
P.An
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở
Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2
97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán
“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân
Hà Nội ghi nhận thêm 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết
Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp
Tin khác
Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam
Việc làm 22/12/2024 21:55
Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao
Việc làm 17/12/2024 08:01
Năm 2024: Vượt mục tiêu về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài
Việc làm 17/12/2024 06:27
Một số ngành nghề sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025
Việc làm 15/12/2024 18:52
Người trẻ chia sẻ cách "vượt chông gai" nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm
Việc làm 15/12/2024 08:05
Một số doanh nghiệp trả lương cho người quản lý từ 130 đến 150 triệu đồng/tháng
Việc làm 14/12/2024 20:31
Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động
Việc làm 12/12/2024 14:00
Thành phố Hồ Chí Minh đưa gần 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài
Việc làm 11/12/2024 11:03
Hỗ trợ việc làm cho thanh niên: Cần chính sách thiết thực
Việc làm 10/12/2024 16:25
11 tháng năm 2024, Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 213.000 lao động
Infographic 08/12/2024 11:25