Toàn cảnh hình ảnh buổi giao lưu trực tuyến "Hiểu về pháp luật để giải quyết quan hệ lao động hài hòa"

Dự buổi giao lưu trực tuyến có các đồng chí: Nguyễn Chính Hữu, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội; Nguyễn Viêm Hoàng – Phó Chủ tịch thường trực Hội Nhà báo Hà Nội; Lê Thị Bích Ngọc, Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố, Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; Bùi Hoàng Phan, Phó Bí thư Thường trực quận uỷ Hoàn Kiếm; Đinh Hồng Phong, Uỷ viên ban thường vụ, Phó Chủ tịch Thường trực UBND quận; Nguyễn Quốc Hoàn, Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Quận uỷ Hoàn Kiếm; Hoàng Thị Ánh Hồng, Phó Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam quận Hoàn Kiếm; Lê Hoàng Thuỷ Vân, Quận uỷ viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm.

Đồng chí Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô cho biết: Hiện nay các thiết chế để hỗ trợ xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, đơn vị như cơ chế đối thoại, thương lượng, hệ thống hòa giải, trọng tài đã được quy định trong hệ thống pháp luật nước ta. Tuy nhiên mối quan hệ lao động haì hoà, bền vững chỉ có thể được xây dựng chính từ người lao động và người sử dụng lao động trên cơ sở hiểu và thực hiện đúng pháp luật lao động, trong đó có chính sách bảo hiểm xã hội, một chính sách liên quan đến hầu hết người lao động. Chính vì những lẽ đó mà việc tuyên truyền nâng cao kiến thức, hiểu biết pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội cho người lao động, người sử dụng lao động những năm qua luôn được công đoàn các cấp, trong đó có báo Lao động Thủ đô chú trọng.

Cùng phát biểu tại buổi giao lưu, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân cho hay: Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động quận đã đặc biệt chú trọng phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức tốt công tác tuyên truyền, vận động giáo dục và tư vấn pháp luật miễn phí cho người lao động. Việc Liên đoàn Lao động quận phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức tuyên truyền chế độ chính sách pháp luật lao động mới đến đông đảo cán bộ, đoàn viên qua hình thức giao lưu trực tuyến là việc làm mới, sáng tạo, là việc làm hết sức cần thiết của các cấp công đoàn quận góp phần thực hiện, thắng lợi nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp.

Đồng chí Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đánh giá các buổi giao lưu trực tuyến mà báo Lao động Thủ đô phối hợp với các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức đều có những chủ đề thiết thực, tập trung vào những vấn đề liên quan thiết thân tới người lao động, qua đó thu hút sự quan tâm của đông đảo bạn đọc và CNLĐ. Với sự tham gia của các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực chế độ chính sách đối với người lao động, đây là một cơ hội quý giá để người lao động nâng cao trình độ hiểu biết pháp luật của mình.

Tại buổi giao lưu trực tuyến hôm nay, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đề nghị các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hãy thẳng thắn, mạnh dạn nêu nhiều câu hỏi để tìm hiểu rõ về các chính sách này và đề nghị các chuyên gia sẽ vận dụng tốt các kiến thức lý thuyết cũng như kinh nghiệm thực tiễn, trang bị thông tin đầy đủ, thiết thực nhất đối với người lao động.

Trả lời thắc mắc trực tiếp của công nhân lao động cũng như bạn đọc trực tuyến có: Bà Dương Thị Minh Châu – Trưởng phòng Chế độ Bảo hiểm xã hội Hà Nội; Thạc sĩ Lê Đức Thiện – Phó Giám đốc Trung tâm An toàn lao động, Viện Khoa học an toàn và vệ sinh lao động; Thạc sĩ, luật sư Nguyễn Văn Hà – Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội.

Chị Trần Ngọc Anh (Trường Mẫu giáo 20/10) đặt câu hỏi: Từ 1/7/2019 người lao động tham gia bảo hiểm y tế sẽ được hưởng them quyền lợi như thế nào? Những trường hợp nào được hưởng 100% quyền lợi bảo hiểm y tế?.

Chị Phạm Thị Yến (Techcombank) đặt câu hỏi: Người lao động được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh khi tỷ lệ đồng chi trả trong 1 năm lớn hơn 6 lần lương cơ sở có kèm theo điều kiện tăng ràng buộc về số năm đóng bảo hiểm y tế hay không?

Bạn đọc hỏi qua hệ thống trực tuyến:

Chị Bùi Thị Thúy - Khu Công Nghiệp Bắc Thăng Long: Trong trường hợp công nhân bị tai nạn lao động mà trước khi làm việc có sử dụng rượu bia thì có được trợ cấp tai nạn lao động không? (Ví dụ uống bia leo lên giàn dáo bị ngã xuống có thương tích).

Bà Lê Hoàng Thuỷ Vân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm trao quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu

Bạn đọc hỏi qua hệ thống trực tuyến

Anh Mai Quý (Công nhân tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long) hỏi: Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp gồm có những gì? Tiền bồi thường được tính thế nào? Trường hợp tai nạn do lỗi của người lao động gây ra trong khi làm việc thì có được trợ cấp gì không? Và được hưởng như thế nào?

Chị Nguyễn Thị Nguyên (Giáo viên Trường mầm non Lý Thường Kiệt) hỏi: Tôi công tác tại Bắc Ninh từ năm 2003. Đến năm 2006 tôi chuyển về Hà Nội, tại thời điểm này 3 tháng đầu làm việc tôi không đóng bảo hiểm xã hội. Vậy tôi hỏi 3 tháng cách quãng đó sau này tôi có được đóng bổ sung hay không và đóng như thế nào?