Thúc đẩy việc làm cho người khuyết tật

	Đẩy mạnh xuất khẩu thủ công mỹ nghệ vào Liên Bang Nga
	Người khuyết tật gian nan tìm việc làm

Phát biểu tại phiên khai mạc Hội thảo chuyên đề về thúc đẩy việc làm của NKT do Nhóm công tác về phát triển nguồn nhân lực (HRDWG) và Nhóm Bạn về người khuyết tật (GOFD) tổ chức, ông You Liang, đại diện Chủ tịch Nhóm Bạn về NKT, Liên đoàn Người khuyết tật Trung Quốc trích dẫn báo cáo cho biết: Ước tính tại khu vực châu Á-Thái Bình Dương, cứ 6 người có một người bị khuyết tật. Như vậy, toàn khu vực này có tới 650 triệu NKT với các dạng khuyết tật khác nhau. NKT ở khu vực châu Á-Thái Bình Dương ít có khả năng được tuyển dụng làm việc. Khi được tuyển dụng, họ chỉ được nhận những công việc chưa phù hợp với dạng khuyết tật của mình và không ổn định.

Hội thảo chuyên đề về thúc đẩy việc làm cho người khuyết tật

Ý tưởng hỗ trợ NKT trong khu vực châu Á – Thái Bình Dương do Trung Quốc khởi xướng đã nhận được sự hỗ trợ mạnh mẽ tại các cuộc họp được tổ chức tại Boracay, Philippines tháng 5/2015. Từ đó, các vấn đề về NKT chính thức đưa vào khuôn khổ đàm phán APEC. Một số dự án nhằm thúc đẩy sự hoà nhập của NKT vào lĩnh vực kinh tế đã đạt được nhiều thành công. Từ khi thành lập GOFD, đã có rất nhiều hành động cụ thể cũng như những hợp tác mang tính chất thực tiễn được áp dụng vào các dự án, bao gồm nghiên cứu chính sách thúc đẩy sự tham gia của NKT vào nền kinh tế internet trong khu vực châu Á và đào tạo nghề thương mại điện tử cho NKT. Những nỗ lực này đang góp phần thúc đẩy hoạt động kinh tế và tạo công ăn việc làm, cải thiện chất lượng cuộc sống của NKT.

Ông You Liang cho biết, thông qua 3 trụ cột chính: Mạng lưới xây dựng năng lực, mạng lưới giáo dục và mạng lưới lao động và bảo trợ xã hội, việc đẩy mạnh sự hoà nhập của NKT là một phần quan trọng của phát triển nguồn nhân lực, thúc đẩy kinh tế khu vực phát triển theo hướng bền vững và toàn diện hơn.

Theo bà Teresa Canady, chuyên gia nhóm hỗ trợ kỹ thuật trong hội nhập khu vực US-APEC, nhiều nền kinh tế của Diễn đàn Hợp tác kinh tế châu Á-Thái Bình Dương ban hành các luật, quy định nội địa nhằm trao quyền có việc làm cho NKT. Các luật chống phân biệt đối xử đóng vai trò quan trọng nhằm bảo vệ NKT trong quá trình họ được thuê, trả thưởng và chấm dứt hợp đồng. Bà Teresa Canady đưa ra một số ví dụ về các luật nội địa đối với người khuyết tật ở các nền kinh tế thành viên Diễn đàn Hợp tác kinh tế châu Á-Thái Bình Dương. Theo đó, luật của Philippines quy định cấm phân biệt đối xử trong vấn đề việc làm. Đạo luật về Phân biệt đối xử đối với NKT của Australia cấm các hành vi phân việt đối xử trong vấn đề việc làm và giáo dục và yêu cầu kế hoạch hành động cho NKT nhằm tháo gỡ các rào cản, đề ra chính sách, chương trình cụ thể cho NKT. Luật của Peru đối với NKT quy định rõ nhiệm vụ trong thực hiện các chính sách việc làm. Tuy nhiên, tại một số nền kinh tế thành viên Diễn đàn Hợp tác kinh tế châu Á-Thái Bình Dương, việc thực thi pháp luật của các Chính phủ còn chưa đầy đủ, thiếu hiểu biết về quyền của NKT. Bên cạnh đó, giáo dục đối với NKT cũng là một vấn đề cần được xem xét…

Cũng tại hội thảo, các đại biểu tham dự đã thảo luận về tổng quan những kết quả nghiên cứu và xu hướng hành động của khu vực châu Á-Thái Bình Dương trong việc thúc đẩy việc làm cho NKT bao gồm các chính sách luật, khuôn khổ pháp lý trong vấn đề hòa nhập của NKT, giáo dục và đào tạo, bài học về tạo việc làm cho tất cả mọi người, cơ hội nâng cao tay nghề cho NKT…; các giải pháp xóa bỏ định kiến đối với NKT, tạo cơ hội cho NKT tiếp cận với mạng lưới nghề nghiệp, hỗ trợ NKT quay trở lại công việc khi gặp tai nạn lao động.

H.Duy