Thỏa ước lao động tập thể: Nâng cao hiệu quả thương lượng

(LĐTĐ) Với mục tiêu thực hiện tốt hơn nữa chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động,  Đại hội XII Công đoàn Việt Nam vừa diễn ra mới đây đã dành hẳn một Trung tâm thảo luận tập trung chuyên sâu cho chủ đề “Nâng cao hiệu quả thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT)”.
thoa uoc lao dong tap the nang cao hieu qua thuong luong Chú trọng các biện pháp bảo vệ quyền lợi người lao động
thoa uoc lao dong tap the nang cao hieu qua thuong luong Quận Long Biên: 80% đơn vị đã ký kết thoả ước lao động tập thể
thoa uoc lao dong tap the nang cao hieu qua thuong luong Đôn đốc đẩy mạnh công tác thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể

Vẫn còn nhiều hạn chế

thoa uoc lao dong tap the nang cao hieu qua thuong luong
Ký kết Thỏa ước lao động tập thể ngành Đường sắt Việt Nam

Tại buổi thảo luận, nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Mai Đức Chính cho biết, nhiệm kỳ 2013 – 2018, với sự thay đổi tư duy sâu sắc về vai trò, nhiệm vụ và cách thức tổ chức thực hiện hoạt động tổ chức công đoàn hướng về cơ sở, lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, tất cả vì người lao động, công tác thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả TƯLĐTT đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ: Số lượng các bản TƯLĐTT được ký kết vượt chỉ tiêu Đại hội XI đề ra; chất lượng TƯLĐTT tiếp tục được nâng cao với nhiều bản TƯLĐTT có nhiều nội dung có lợi hơn quy định của pháp luật cho người lao động; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã thực hiện được vai trò đại diện tập thể người lao động tại nơi chưa thành lập CĐCS ký kết và thực hiện TƯLĐTT; TƯLĐTT ngành trung ương, địa phương, tổng công ty được triển khai và đạt được kết quả tốt; TƯLĐTT các hình thức khác đã được cụ thể trong thực tiễn thông qua thương lượng và ký kết thành công TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp; xây dựng được cơ sở dữ liệu về TƯLĐTT thông qua thư viện TƯLĐTT; hình thành được đội ngũ giảng viên – chuyên gia về TƯLĐTT ...

Các chỉ tiêu cụ thể của nhiệm kỳ 2018 - 2023 về TƯLĐTT

- Từ 70% trở lên CĐCS đủ điều kiện thương lượng tập thể, ký kết TƯLĐTT.

- Phấn đấu 95% TƯLĐTT đã ký kết được phân loại, trong đó ít nhất: 10% TƯLĐTT đã ký kết được phân loại A; 35% TƯLĐTT đã ký kết được phân loại B; 35% TƯLĐTT đã ký kết được phân loại C; Dưới 10% TƯLĐTT đã ký kết được phân loại D;

- Mở rộng thực hiện TƯLĐTT ngành trung ương, với: TƯLĐTT Dệt may Việt Nam tăng ít nhất 50% doanh nghiệp tham gia so với quy mô hiện tại; TƯLĐTT Đường sắt Việt Nam: mở rộng tới các doanh nghiệp ngoài Công ty mẹ - Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam; Ký kết lại TƯLĐTT Tổng công ty Cao su Việt Nam.

- Thực hiện TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp: phấn đấu mỗi địa phương thương lượng thành công, ký kết ít nhất 01 TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác xây dựng, ký kết TƯLĐTT tập thể vẫn còn những tồn tại, hạn chế: Số lượng TƯLĐTT được ký kết chưa được như mong muốn; thương lượng tập thể còn chưa thực chất, chưa đúng trình tự, quy định của pháp luật; chất lượng các bản TƯLĐTT còn nhiều hạn chế, số bản TƯLĐTT có nội dung về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bữa ăn ca còn ít; vai trò hỗ trợ, hướng dẫn của công đoàn cấp trên cơ sở chưa tương xứng; việc mở rộng, triển khai TƯLĐTT ngành còn chậm, không đạt chỉ tiêu đề ra …

Đại diện LĐLĐ tỉnh Bình Định nhận xét, phần lớn các TƯLĐTT chưa tiến hành đúng quy trình thương lượng, chất lượng chưa cao, chưa bắt nguồn từ ý chí của người lao động. Rất ít CĐCS thương lượng được những quy định có lợi cho người lao động về tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp và nâng lương.

Đại diện LĐLĐ thành phố Đà Nẵng thì phản ánh, qua tổng hợp đánh giá của các cấp công đoàn, hiện nay tại nhiều doanh nghiệp, người sử dụng lao động còn xem Thỏa ước lao động tập thể chỉ là sự “đòi quyền lợi” của tổ chức công đoàn và người lao động đối với doanh nghiệp; chính vì vậy công tác xây dựng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể ở nhiều doanh nghiệp chưa được người sử dụng lao động hiểu và nhìn nhận một cách đúng đắn, vẫn còn những bản Thỏa ước lao động tập thể mang tính hình thức và chưa thực chất. Thực trạng hiện nay về Thỏa ước lao động tập thể đang tồn tại “04 cái không thật”, đó là: Đối tác không thật - thương lượng không thật - nội dung không thật - thực hiện không thật.

Xây dựng, ký kết TƯLĐTT phải trở thành nhiệm vụ chiến lược

Nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Mai Đức Chính nhận định: Trong 5 năm tới, với việc Bộ luật Lao động đang được xem xét sửa đổi theo hướng tăng cường sự thương lượng, thỏa thuận giữa các bên trong quan hệ lao động, sự cho phép ra đời tổ chức đại diện tập thể người lao động bên cạnh Tổng LĐLĐViệt Nam; Cách mạng công nghiệp 4.0 tác động sâu sắc tới tổ chức và hoạt động của công đoàn; CĐCS khu vực ngoài nhà nước và có vốn đầu tư nước ngoài sẽ là địa bàn chính tổ chức hoạt động … đòi hỏi các cấp công đoàn phải khắc phục những mặt hạn chế nói trên, thực hiện tốt hơn nữa, hiệu quả hơn nữa việc thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT nhằm giữ được đoàn viên hiện có, thu hút thêm đoàn viên mới, củng cố vững chắc vị trí của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong quan hệ lao động, trong hệ thống chính trị nước ta.

Để thực hiện được mục tiêu này, tại hội thảo, các đại biểu đã đề xuất nhiều giải pháp như: Cần tiếp tục xác định công tác xây dựng, ký kết TƯLĐTT là nhiệm vụ trọng tâm, chiến lược của tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay từ đó tiếp tục thường xuyên đổi mới công tác đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng cho cán bộ công đoàn từ cơ sở đến công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở về công tác Thỏa ước lao động tập thể.

Các cấp công đoàn cần phân công cán bộ thường xuyên tư vấn, hỗ trợ CĐCS về công tác xây dựng, ký kết TƯLĐTT và đồng hành cùng cơ sở trong quá trình thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, cập nhật theo dõi tình hình thỏa ước và thực hiện TƯLĐTT trong các khu công nghiệp để thông báo cho cơ sở biết về thời hạn đã hết, sắp hết, giúp cán bộ CĐCS quan tâm thường xuyên đến công tác Thỏa ước lao động tập thể.

Công đoàn các cấp cũng cần nghiên cứu đề xuất kiến nghị với các cơ quan quản lý nhà nước để cùng thực hiện tốt hơn công tác Thỏa ước lao động tập thể tại địa phương, sửa đổi bổ sung quy định của pháp luật về Thỏa ước lao động tập thể để phù hợp hơn trong tình hình mới, tăng cường công tác thanh kiểm tra và tăng cường thực hiện chế tài khi người sử dụng lao động vi phạm quy định của pháp luật về lao động.

Ngoài ra, công đoàn các cấp cần phối hợp với các cơ quan, ban ngành tuyên truyền pháp luật, quy định về TƯLĐTT đến người lao động và người sử dụng lao động để họ chấp hành tốt hơn đồng thời phát huy công cụ “đình công” khi cần thiết để đạt được kết quả tốt hơn trong việc thương lương, ký kết và thực hiện TƯLĐTT.

Bên cạnh đề xuất giải pháp, các đại biểu cũng kiến nghị với Quốc hội, Chính phủ và Tổng LĐLĐ Việt Nam một số vấn đề liên quan như: Kiến nghị Quốc hội sớm ban hành Luật Tố tụng lao động nhằm tạo cơ sở pháp lý trong việc phát huy sức mạnh của tập thể lao động nhằm nâng cao chất lượng thương lượng tập thể cũng như về trình tự của pháp luật để giải quyết trường hợp thương lượng tập thể không thành; Kiến nghị Chính phủ sớm sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động hoặc Chính phủ ban hành Nghị định quy định về vai trò và quyền của Công đoàn cấp trên cơ sở tham gia trực tiếp cùng với CĐCS trong thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước.

Cần có các quy định và chế tài đủ mạnh hoặc CĐCS tổ chức các hành động tập thể (không phải là đình công) nếu quá trình thương lượng khó khăn, doanh nghiệp cố tình dây dưa, né tránh, kéo dài thời gian thương lượng; kiến nghị Chính phủ sớm ban hành hướng dẫn chi tiết thực hiện Khoản 1 Điều 73 Bộ luật Lao động năm 2012 về hình thức Thỏa ước lao động tập thể khác nhằm giúp cho việc ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp thuận lợi hơn…

Đối với Tổng LĐLĐ Việt Nam, các đại biểu cũng đề xuất cần chỉ đạo LĐLĐ các địa phương xây dựng và thành lập đội ngũ chuyên gia, chuyên hỗ trợ công đoàn cơ sở trong quá trình đàm phán, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể và thường xuyên tổ chức bồi dưỡng, tập huấn, cập nhập kiến thức cho đội ngũ chuyên gia này.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cần tăng cường tổ chức tập huấn cho cán bộ CĐCS về kỹ năng xây dựng, thương lượng Thỏa ước lao động tập thể, chỉ nên lựa chọn nội dung thương lượng thực chất và phải xuất phát nhu cầu của người lao động để tạo được sức mạnh tập thể trong quá trình đàm phán, thương lượng; Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng cần tổ chức hội thảo, tọa đàm bàn các giải pháp nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể, kịp thời biểu dương, khen thưởng những đơn vị, doanh nghiệp có mô hình thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể hay, hiệu quả.

Ngọc Tú

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Trao đổi kinh nghiệm, giải pháp thu hút lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn

Trao đổi kinh nghiệm, giải pháp thu hút lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 28/3, Đoàn công tác Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có buổi học tập, trao đổi kinh nghiệm với LĐLĐ quận Bình Tân và LĐLĐ Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
LĐLĐ quận Ba Đình: Đồng hành chăm sóc sức khỏe cho người lao động

LĐLĐ quận Ba Đình: Đồng hành chăm sóc sức khỏe cho người lao động

(LĐTĐ) 100 người lao động thuộc Công đoàn cơ sở khối Doanh nghiệp quận Ba Đình đã được khám sức khỏe sinh sản và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí.
Công an quận Nam Từ Liêm đón nhận Huân chương Chiến công hạng Nhất

Công an quận Nam Từ Liêm đón nhận Huân chương Chiến công hạng Nhất

(LĐTĐ) Mới đây, Công an quận Nam Từ Liêm trang trọng tổ chức Lễ đón nhận Huân chương Chiến công hạng Nhất và chào mừng 10 năm ngày thành lập Công an quận (1/4/2014 - 1/4/2024).
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm có thêm 8 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm có thêm 8 Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Sau khi thực hiện sắp xếp Công đoàn Cơ quan Dân Đảng và Công đoàn Cơ quan Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Gia Lâm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm đã ra quyết định thành lập 8 Công đoàn cơ sở trực thuộc.
Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại các khu công nghiệp

Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại các khu công nghiệp

(LĐTĐ) Ngày 28/3, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc, trao đổi kinh nghiệm về hoạt động công đoàn tại Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp (KCX&CN) Thành phố Hồ Chí Minh.
Đề xuất giải pháp thúc đẩy triển khai các dự án giao thông trọng điểm

Đề xuất giải pháp thúc đẩy triển khai các dự án giao thông trọng điểm

(LĐTĐ) Sáng 29/3, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo Nhà nước các công trình, dự án quan trọng quốc gia, trọng điểm ngành giao thông vận tải (Ban Chỉ đạo) chủ trì họp phiên thứ 10 của Ban Chỉ đạo.
Nhân viên xe buýt kịp thời đưa người gặp nạn đi cấp cứu

Nhân viên xe buýt kịp thời đưa người gặp nạn đi cấp cứu

(LĐTĐ) Rạng sáng 29/3, xe buýt tuyến 101B đã kịp thời đưa 2 người bị thương do tai nạn giao thông vào bệnh viện cấp cứu.

Tin khác

Trao đổi kinh nghiệm, giải pháp thu hút lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn

Trao đổi kinh nghiệm, giải pháp thu hút lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 28/3, Đoàn công tác Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có buổi học tập, trao đổi kinh nghiệm với LĐLĐ quận Bình Tân và LĐLĐ Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm có thêm 8 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm có thêm 8 Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Sau khi thực hiện sắp xếp Công đoàn Cơ quan Dân Đảng và Công đoàn Cơ quan Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Gia Lâm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm đã ra quyết định thành lập 8 Công đoàn cơ sở trực thuộc.
Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại các khu công nghiệp

Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại các khu công nghiệp

(LĐTĐ) Ngày 28/3, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc, trao đổi kinh nghiệm về hoạt động công đoàn tại Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp (KCX&CN) Thành phố Hồ Chí Minh.
Xây dựng người phụ nữ Việt Nam trong thời đại mới

Xây dựng người phụ nữ Việt Nam trong thời đại mới

(LĐTĐ) Mới đây, Công đoàn Trường Mầm non thị trấn Phú Xuyên, huyện Phú Xuyên, Hà Nội, phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ thị trấn Phú Xuyên tổ chức chuyên đề “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam trong thời đại mới”.
Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Chiều 28/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định giải thể Công đoàn cơ quan Dân Đảng, Công đoàn UBND huyện; trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Urenco Hà Nội nỗ lực nâng cao thu nhập cho người lao động

Urenco Hà Nội nỗ lực nâng cao thu nhập cho người lao động

(LĐTĐ) Sáng 28/3, Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2024.
Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ thành lập mới 31 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ thành lập mới 31 Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Ngày 28/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ tổ chức lễ công bố Quyết định giải thể Công đoàn cơ quan Dân, Đảng Quận ủy và Công đoàn cơ quan Ủy ban nhân dân (UBND) quận, thành lập mới Công đoàn cơ sở trong cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội, cơ quan hành chính đơn vị sự nghiệp trực thuộc LĐLĐ quận.
LĐLĐ huyện Phúc Thọ tổ chức tập huấn công tác tài chính Công đoàn

LĐLĐ huyện Phúc Thọ tổ chức tập huấn công tác tài chính Công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 27/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phúc Thọ phối hợp với Trung tâm Chính trị huyện Phúc Thọ tổ chức lớp tập huấn công tác tài chính Công đoàn năm 2024.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội có tân Phó Chủ tịch

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội có tân Phó Chủ tịch

(LĐTĐ) Mới đây Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ VII, khóa XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu dự và chỉ đạo tại hội nghị.
Mức hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con đối với trường hợp BHXH tự nguyện là quá thấp

Mức hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con đối với trường hợp BHXH tự nguyện là quá thấp

(LĐTĐ) Sáng nay (27/3), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội thảo đóng góp ý kiến vào Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội dưới góc độ quyền của lao động nữ. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chủ trì Hội thảo.
Xem thêm
Phiên bản di động