LĐLĐ quận Hoàng Mai:

Chú trọng các biện pháp bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong 6 tháng đầu năm 2018, các cấp công đoàn quận Hoàng Mai đã tích cực tham gia xây dựng xây dựng pháp luật, chính sách có liên quan trực tiếp đến CNVC,  đẩy mạnh tham gia công tác kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên...
chu trong cac bien phap bao ve quyen loi nguoi lao dong BCH LĐLĐ quận Hoàng Mai khóa IV: Tổ chức Hội nghị lần thứ 4
chu trong cac bien phap bao ve quyen loi nguoi lao dong LĐLĐ quận Hoàng Mai có tân Chủ tịch
chu trong cac bien phap bao ve quyen loi nguoi lao dong Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước

LĐLĐ quận Hoàng Mai cho biết, tính đến 31/05/2018 trên địa bàn quận có 17 ngàn lao động trong đó có hơn 15 ngàn đoàn viên. Qua nắm bắt tình hình dư luận CNVCLĐ và nhân dân cho thấy, thời gian qua, dư luận CNVCLĐ và nhân dân đánh giá cao sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền và các đoàn thể đã chăm lo chu đáo cho các đối tượng chính sách, gia đình có công với cách mạng, các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, trong đó có CNVCLĐ và con CNVCLĐ.

CNLĐ làm việc tại các doanh nghiệp phấn khởi trước sự quan tâm của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn trong việc bảo đảm lương, thưởng dịp Tết nguyên đán Mậu Tuất. Đặc biệt, CNVCLĐ vui mừng trước kết quả thành công của Đại hội Công đoàn cấp Quận và Thành phố đồng thời đặc biệt tin tưởng đánh giá cao việc đồng chí Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Đức Chung đã đối thoại trực tiếp và đưa ra những quyết sách, giải quyết kịp thời những vấn đề tổ chức công đoàn, người lao động quan tâm ngay tại ĐH XVI Công đoàn Thành phố

Tuy nhiên, bên cạnh đó, vẫn còn một bộ phận CNVCLĐ nhận thức chính trị, ý thức giai cấp, hiểu biết pháp luật còn hạn chế, có lối sống thực dụng, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp chưa cao, trình độ học vấn, tay nghề còn chưa đạt yêu cầu, còn bị kẻ xấu lợi dụng chưa có chính kiến trong việc đấu tranh chống lại các luận điệu xuyên tạc nhằm chống phá Đảng và Nhà nước. Đặc biệt, việc thực hiện chế độ chính sách với người lao động còn có bất cập, một số doanh nghiệp chưa đóng kinh phí công đoàn, nợ BHXH, BHYT đã làm ảnh hưởng đến tổ chức, người lao động.

chu trong cac bien phap bao ve quyen loi nguoi lao dong
LĐLĐ quận Hoàng Mai phối hợp chỉ đạo hội nghị người lao động Công ty CP Sứ Viglacera Thanh Trì năm 2018. Ảnh minh họa.

Trước tình hình này, với vai trò đại diện người lao động, các cấp công đoàn quận Hoàng Mai đã xác định luôn chú trọng tăng cường các biện pháp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm 2018, các cấp công đoàn quận Hoàng Mai đã tích cực tham gia ý kiến đóng góp vào các dự án Luật, các chế độ chính sách của Nhà nước có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ… Thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, Nghị định 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, LĐLĐ quận đã chỉ đạo CĐCS phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng, sửa đổi, bổ sung và thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở; đôn đốc, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức hội nghị Cán bộ công chức, viên chức, người lao động và phát động thi đua năm 2018.

LĐLĐ quận đã phân công Thường trực LĐLĐ quận dự các Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năm 2018 tại các cơ quan đơn vị trên địa bàn Quận theo Hướng dẫn liên tịch số 322/HD-UBND-LĐLĐ ngày 07/12/2017 của UBND Quận và LĐLĐ quận Hoàng Mai cũng như chỉ đạo điểm CĐCS tổ chức hội nghị cán bộ công chức và phát động thi đua. Kết quả, đã có 100% cơ quan HCSN tổ chức hội nghị cán bộ công chức, trên 68% doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị người lao động.

LĐLĐ quận và các cấp công đoàn quận Hoàng Mai cũng tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2013 - 2018”, phổ biến Hướng dẫn số 1580/HD-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Hướng dẫn đánh giá chất lượng thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện TƯLĐTT góp phần xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp đồng thời phối hợp với các đơn vị liên quan thanh, kiểm tra 06 đơn vị doanh nghiệp về thực hiện Pháp luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Công đoàn, ký kết hợp đồng lao động, chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi chính đáng hợp pháp của người lao động …

Đặc biệt, LĐLĐ quận đã duy trì phối hợp tốt với các cơ quan chức năng thực hiện Công đoàn khởi kiện, tham gia tố tụng dân sự giải quyết các vụ án tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể. Cũng trong 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn quận Hoàng Mai đã chủ động nắm bắt, giải quyết và tham gia giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc trong CNVCLĐ ngay từ cơ sở hạn chế tối đa tranh chấp lao động, đình công xảy ra trên địa bàn quận.

Từ nay đến cuối năm, LĐLĐ quận Hoàng Mai sẽ tiếp tục tăng cường các biện pháp nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động, trong đó, LĐLĐ quận sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan thanh, kiểm tra (đợt 2) đối với các đơn vị doanh nghiệp chưa nộp kinh phí công đoàn 2% theo Nghị định số 191/2013/NĐ-CP của Chính phủ để nắm bắt và có biện pháp xử lý đối với doanh nghiệp vi phạm.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

(LĐTĐ) Được phát động từ tháng 9/2024, cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024 đã nhận được sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo tác giả trên cả nước và nhiều tác phẩm chất lượng.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động