Quy định về huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động

	Quy định về chăm sóc sức khỏe cho người lao động
	Quy định về giải quyết tranh chấp lao động
	Quy định về đình chỉ công việc người lao động

Trả lời: 

Theo quy định tại Điều 150 Bộ luật Lao động năm 2012 thì, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động được quy định như sau:

1. Người sử dụng lao động, người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động phải tham dự khóa huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động, kiểm tra, sát hạch và cấp chứng chỉ, chứng nhận do tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động thực hiện.

2. Người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động, người học nghề, tập nghề khi tuyển dụng và sắp xếp lao động; hướng dẫn quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người đến thăm quan, làm việc tại cơ sở thuộc phạm vi quản lý của người sử dụng lao động.

3. Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động phải tham dự khóa huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động, kiểm tra sát hạch và được cấp chứng chỉ.

4. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về điều kiện của tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động; xây dựng chương trình khung công tác huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động; danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động.

L.S Trịnh Khánh Toàn  (Đoàn luật sư TP Hà Nội)

Bạn đọc có thể gửi câu hỏi tư vấn pháp luật đến địa chỉ:  Báo Lao động Thủ đô, số 1A, Yết Kiêu,  Hà Nội;  hoặc  gửi qua  Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp những vướng mắc. Trân trọng!.