Phát triển CĐCS đi đôi với nâng cao chất lượng

	Trăn trở của cán bộ CĐCS ngoài nhà nước
	Cán bộ công đoàn phải lấy cơ sở làm trọng tâm
	Phát triển đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng CĐCS

Những cách làm hay

Báo cáo tại buổi khảo sát, đồng chí Phùng Thị Khanh, Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông cho biết, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, dẫn đến sản xuất kinh doanh của DN bị ảnh hưởng. Nhiều DN phải thu hẹp sản xuất, thậm chí phải đóng cửa, giải thể. DN trên địa bàn quận chủ yếu có quy mô vừa và nhỏ; nhận thức của một bộ phận không nhỏ người sử dụng lao động còn hạn chế, chưa tạo điều kiện để thành lập tổ chức CĐ… Tuy nhiên, xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức CĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã tìm ra những giải pháp phù hợp.

LĐLĐ quận đã tham mưu UBND quận ra quyết định số 1153/QĐ-UBND kiện toàn Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; kế hoạch số 71/KH-UBND về việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2014; văn bản 440/UBND về việc rà soát các DN, thành lập CĐCS và thu phí CĐ trên địa bàn quận. Ban chỉ đạo được thành lập do Phó chủ tịch UBND quận làm trưởng ban, Chủ tịch LĐLĐ quận làm phó ban thường trực. Ngay sau khi được kiện toàn, Ban chỉ đạo đã xây dựng kế hoạch và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên.

Phó chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Ngô Văn Tuyến, phát biểu chỉ đạo tại buổi khảo sát.

LĐLĐ quận cũng giao chỉ tiêu, phân công cán bộ chuyên trách xuống các DN tuyên truyền vận đồng thành lập CĐCS. Cùng với đó, phối hợp với các ngành của quận kiểm tra việc chấp hành Luật Lao động, Luật CĐ. LĐLĐ quận còn phối hợp với UBND 17 phường khảo sát, thống kê DN, NLĐ trên địa bàn làm cơ sở cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và thu kinh phí CĐ. “Đi đôi với phát triển đoàn viên tại những CĐCS mới thành lập, LĐLĐ quận còn thường xuyên quan tâm rà soát, thống kê, quản lý đoàn viên, CNLĐ tại những CĐCS đã được thành lập, nhằm phấn đấu 100 % CNVCLĐ trong các CĐCS thuộc đơn vị, DN gia nhập tổ chưc CĐ”, đồng chí Phùng Thị Khanh cho biết.

Kết quả khích lệ

Với những giải pháp cụ thể, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của LĐLĐ quận Hà Đông đã vượt chỉ tiêu thành phố giao. Năm 2014, LĐLĐ quận thành lập mới được 15 CĐCS (đạt 115,3% kế hoạch) với 1.039 đoàn viên (đạt 103,9% kế hoạch); 3 tháng đầu năm 2015, LĐLĐ quận đã phát triển mới 6/13 CĐCS với 235/1.050 đoàn viên.
Theo đồng chí Phùng Thị Khanh, song song với công tác phát triển đoàn viên, Ban thường vụ LĐLĐ quận tập trung đẩy mạnh xây dựng CĐCS vững mạnh. Tổ chức đánh giá, xếp loại CĐCS theo từng loại hình đảm bảo đánh giá đúng thực chất hoạt động của CĐCS, giúp CĐCS thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ.

Tuy nhiên từ quá trình triển khai thực hiện, LĐLĐ quận cũng có một số kiến nghị với đoàn khảo sát. Đó là, đề nghị các cơ quan chức năng tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện Luật Lao động, Luật Công đoàn tại DN. Ban hành chế tài xử phạt các đơn vị, DN không thực hiện Luật Lao động, Luật Công đoàn, nhất là với đơn vị, DN không thực hiện thành lập CĐCS và trích nộp kinh phí, đoàn phí CĐ.

Kết luận khảo sát, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Ngô Văn Tuyến chia sẻ những khó khăn đặc thù của LĐLĐ quận Hà Đông và ghi nhận những kết quả LĐLĐ quận đã đạt được như kiện toàn ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tham mưu để UBND quận ra những văn bản hữu hiệu cho công tác này. Đặc biệt, LĐLĐ quận đảm bảo 3 yếu tố phát triển CĐCS đi đôi với nâng cao chất lượng hoạt động và đảm bảo thu kinh phí, đoàn phí CĐ. Phó Chủ tịch đề nghị LĐLĐ quận tiếp tục nắm chắc số lượng DN, số LĐ trên địa bàn. Đồng thời các cấp CĐ quận cần quan tâm đổi mới nội dung, phương thức phát triển đoàn viên theo quy định của Điều lệ CĐVN khóa XI, đi đôi với việc củng cố hoạt động của CĐCS, làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ của CĐCS.

Trần Vũ