Phát triển đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng CĐCS

Thành lập mới 476 CĐCS              

Theo Phó chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Ngô Văn Tuyến, tính đến ngày 10/12/2014, các cấp CĐ TP Hà Nội đã thành lập mới 476/400 CĐCS (đạt 119% kế hoạch) và kết nạp mới 45.214/42.000  đoàn viên (đạt 107,65% kế hoạch). Trong đó khu vực ngoài nhà nước thành lập mới được 415 CĐCS( chiếm 87,18% tổng số CĐCS mới được thành lập) và kết nạp mới 35.942 đoàn viên (chiếm 79,49% tổng số đoàn viên mới được kết nạp).

Cũng theo Phó chủ tịch Ngô Văn Tuyến, để đạt được kết quả trên, LĐLĐ TP đã kiện toàn ban chỉ đạo và phân công nhiệm vụ từng thành viên; xây dựng kế hoạch phân bổ chỉ tiêu phát triển đoàn viên thành lập CĐCS năm 2014 cho các  quận, huyện, thị xã, CĐ ngành và CĐ cấp trên cơ sở. Các cấp CĐ cũng  đã rà soát, thống kê các đơn vị, DN có từ 20 lao động đến dưới 50 lao động và từ 50 lao động trở lên chưa có tổ chức CĐ. Tổ chức đối chiếu, thống nhất số liệu CĐCS, đoàn viên, số đơn vị DN, NLĐ trên địa bàn. Tổ chức đoàn khảo sát nắm tình hình, đôn đốc, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc tại các LĐLĐ quận, huyện, ngành, thị xã, CĐ cấp trên cơ sở. Đưa chỉ tiêu, mức độ hoàn thành kế hoạch vào chỉ tiêu đánh giá, xếp loại thi đua cuối năm.

Trong năm, liên ngành Lao động TBXH- LĐLĐ – BHXH thành phố tổ chức 2 đợt thanh tra việc chấp hành pháp luật lao động, Luật CĐ tại 115 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, trong đó 41 DN chưa có tổ chức CĐ. Đồng thời đã kiến nghị và phối hợp với LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ cấp trên cơ sở thành lập được 25 CĐCS. Đặc biệt, LĐLĐ TP chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện thành lập CĐCS ở các mô hình thí điểm như thành lập Nghiệp đoàn cô giáo mầm non ngoài công lập tại 3 quận Cầu Giấy, Thanh Xuân và Hoàng Mai; mô hình thí điểm thành lập CĐCS ghép tại cụm công nghiệp Minh Khai;  phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo phương thức mới (Điều 17 Điều lệ CĐVN- tuyên truyền để NLĐ tự nguyện làm đơn gia nhập tổ chức CĐ).

Nâng cao chất lượng CĐCS

Mặc dù công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong thời gian qua được các cấp CĐ thực hiện vượt chỉ tiêu, nhưng thực tế công tác này đang gặp  khó khăn. Theo ông Lê Mạnh Hùng, Phó chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân, một bộ phận người sử dụng lao động không mặn mà,  còn né tránh khi cán bộ CĐ tuyên truyền thành lập CĐCS. Đội ngũ cán bộ chuyên trách làm công tác phát triển đoàn viên còn thiếu, phải kiêm nhiệm.  Để làm tốt công tác,  LĐLĐ quận Thanh Xuân  đã có giải pháp hợp lý, thay đổi phương thức tiếp cận NLĐ để tìm hiểu tâm tư, tuyên truyền, vận động họ vào tổ chức CĐ, như gặp tại nơi sản xuất, ngoài DN, ở khu nhà trọ.

Còn theo ông Đào Văn Triển, Phó chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm, xác định thành lập CĐCS là nhiệm vụ thường xuyên và lâu dài, cán bộ CĐ quận tiến hành rà soát và đeo bám, tuyên truyền vận động để cả NLĐ và chủ sử dụng lao động nhận thức được vai trò của tổ chức CĐ.

Để hoàn thành chỉ tiêu thành lập mới 400CĐCS, kết nạp mới 42.000 đoàn viên trở lên; phấn đấu 100% DN có từ 50 lao động trở lên và 90% DN có từ 30 lao động trở lên thành lập CĐCS trong năm 2015, Phó chủ tịch Ngô Văn Tuyến cho biết, LĐLĐ TP sẽ đổi mới trong việc giao chỉ tiêu cụ thể đối với LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ cấp trên cơ sở. Tổ chức hội thảo nâng cao chất lượng CĐCS trọng tâm là CĐCS trong DN; tập huấn kỹ năng tuyên truyền vận động cho  cán bộ CĐ làm công tác này. Đồng thời tiếp tục thực hiện có hiệu quả chương trình phối hợp liên ngành đẻ kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động gắn với nhiệm vụ tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Trần Vũ