Nữ tổng giám đốc và bài học về tình yêu thương

Tấm gương về sự phấn đấu

Trong câu chuyện dạy con của không ít gia đình công nhân làm việc ở Tcty May 10, nhiều người đã lấy gương phấn đấu của chị Huyền để nhắc nhở con cháu học tập và noi theo. Sinh ra trong gia đình công nhân nghèo, trước đó chị Huyền làm việc tại Tcty May 10 ở vị trí công nhân tổ May 1, phân xưởng May. Không bằng lòng với vị trí hiện tại, ngày chị Huyền đi làm, tối về đạp xe vào nội thành học văn hóa nâng cao trình độ.

Cần mẫn như con ong chăm chỉ, chị phấn đấu vừa hoàn thiện trình độ, vừa nâng cao tay nghề nên được bổ nhiệm nhiều vị trí công tác như: tổ trưởng tổ sản xuất, phó Quản đốc phân xưởng May 1, Giám đốc Xí nghiệp May 3, Giám đốc điều hành công ty, phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty May 10, ủy viên BCH rồi ủy viên thường vụ CĐ TCty Dệt may Việt Nam, CĐ Công nghiệp Việt Nam… và từ tháng 8/2006 đến nay, chị Huyền là ủy viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Tổng công ty May 10 - Công ty cổ phần.

Ở mỗi vị trí công tác, chị Huyền đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, ở cương vị là Tổng giám đốc Tcty May 10, chị Huyền đã cùng Ban giám đốc điều hành Tcty sản xuất- kinh doanh đạt hiệu quả thông qua doanh thu đơn vị năm sau luôn cao hơn năm trước. Đồng thời, quy mô và năng lực sản xuất của Tcty ngày càng mở rộng và phát triển cùng việc ứng dụng hiệu quả các mô hình quản lý khoa học tiên tiến trên thế giới. Từ 1 Cty chính ở Hà Nội, đến nay, Tcty May 10 đã có 15 đơn vị thành viên đóng ở 7 tỉnh thành phố trên cả nước, tạo việc làm ổn định cho gần 10.000 lao động với mức thu nhập bình quân đạt 5,5 triệu đồng/người/tháng (năm 2013)…  

Cùng với ban chấp hành công đoàn Tcty, tổng giám đốc Nguyễn Thị Thanh Huyền luôn quan tâm đến đời sống của người lao động như: cải thiện điều kiện, môi trường làm việc; chú trọng công tác đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công nhân viên (CBCNV); tổ chức cho CBCNV được tham quan, học tập kinh nghiệm tại các doanh nghiệp trong và  ngoài nước; trao tặng 10.000 mũ bảo hiểm cho CBCNV tại các xí nghiệp thành viên ở các tỉnh, thành trên cả nước; đầu tư kinh phí để nâng cao chất lượng chăm sóc, giảng dạy con em  CBCNV đang học tại trường Mầm non May 10…

Sự chia sẻ yêu thương

Chị Trần Quý Dân – Chủ tịch CĐ Tcty May 10-Cty cổ phần cho biết, chị có tới gần 20 năm làm việc trực tiếp với chị Huyền ở vị trí cán bộ công đoàn và sau này là tổng giám đốc điều hành Tcty. Điều chị Dân ấn tượng nhất về lãnh đạo của mình chính là tố chất mạnh mẽ và quyết đoán trong công việc nhưng lại rất ân cần và quan tâm đến tình cảm của các đồng nghiệp. “Có lẽ xuất thân từ một công nhân nên chị Huyền hiểu rõ tâm tư, suy nghĩ và mong muốn của người lao động trực tiếp. Chính vì thế mọi quyết định của chị sau này trên cương vị Tổng giám đốc đơn vị đều rất hợp tình, hợp lý và nhận được sự ủng hộ của toàn thể cán bộ công nhân viên”- Chị Dân cho hay.

Bữa ăn giữa ca rất quan trọng đối với sức khỏe công nhân làm việc trong các dây chuyền sản xuất. Ý thức được điều này, chị Huyền giao cho công đoàn Tcty giám sát chất lượng bữa ăn sao cho vừa đảm bảo dinh dưỡng cho NLĐ, vừa khuyến khích lãnh đạo các đơn vị thành viên làm tốt công tác này. Từ sự chỉ đạo của Tổng giám đốc, CĐ đơn vị triển khai ý tưởng và đến nay hàng ngày, bữa ăn giữa ca của NLĐ cả 15 được vị thành viên đều được ghi hình online báo cáo đầy về CĐ Tcty thông qua ảnh chụp suất ăn cũng như ảnh thức ăn thừa sau mỗi bữa ăn. Chị Dân cho biết thêm: “Với cách làm này, chúng tôi không chỉ biết chất lượng suất ăn cho NLĐ ở từng đơn vị mà còn có thể kiểm soát và đánh giá được mức độ hài lòng về bữa ăn của NLĐ thông qua kiểm soát thức ăn thừa và công khai trên mạng nội bộ. Ngoài ra, cách làm này còn tạo ra sự thi đua âm thầm giữa bộ phận bếp ăn của các đơn vị thành viên và cả lãnh đạo các đơn vị trong việc quan tâm đến sức khỏe cho NLĐ”.

Trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều khó khăn, đa số các doanh nghiệp sẽ tìm cách cắt giảm chi phí thì ở Tcty May 10 vẫn duy trì hoạt động của nhà trẻ cho con của NLĐ, hay phòng y tế ở các phân xưởng sản xuất. Chị Huyền tâm niệm, với một đơn vị đa phần lao động là nữ thì đây là cách đầu tư hiệu quả để người lao động yên tâm công tác, gắn bó và cống hiến cho Cty toàn tâm, toàn ý hơn.

Không dừng ở đó, mỗi lần có dịp đi công tác xa, gặp những cuốn sách hay, đọc bài báo hay, chị Huyền đều cẩn thận ghi lại hoặc mua về và mang tới phòng tuyên truyền của TCty đọc cho cán bộ công nhân viên cùng nghe. Đó có thể chỉ là một bài báo chia sẻ về nghĩa cử tương thân tương ái hay dạy cách nói lời biết ơn đối với cha mẹ hoặc những lúc rảnh rỗi, chị tổ chức buổi giao lưu về kỹ năng sống, kỹ năng nghề nghiệp với NLĐ và các sinh viên đang theo học ở trường nghề của Tcty.

Nữ công nhân trẻ La Thị Quyên  (SN1995) – công nhân may, Cty TNHH Thiệu Đô – Cty thành viên của Tcty May 10 đặt tại tỉnh Thanh Hóa tâm sự, cô vốn là cô bé ương bướng, nghịch ngợm nên thường bị bố mẹ la mắng nên mâu thuẫn với gia đình. Thế nhưng khi vào làm việc tại Cty TNHH Thiệu Đô, được gặp và nghe nữ tổng giám đốc Nguyễn Thị Thanh Huyền nói chuyện về lời cảm ơn và lý do vì sao phải nói lời cảm ơn bố mẹ, Quyên thực sự thấu hiểu và đã quyết tâm nói điều ấy với cha mẹ. Lần đầu khi cô vừa cất lời nói “cảm ơn mẹ” cô thấy mẹ nở nụ cười hiền từ, thật đẹp, Quyên đã thấy được niềm vui và hạnh phúc từ người mẹ của mình. Sau đó, Quyên đã viết thư tay gửi tới nữ Tổng giám đốc của mình, trong thư cô viết: “Trong cuộc sống niềm vui là được ở bên gia đình và những người thân yêu. Tôi cũng vậy. Cảm ơn bà Nguyễn Thị Thanh Huyền – Tổng giám đốc Cty đã cho tôi thấy được sự quan trọng của gia đình và đã cho tôi bài học vê tình yêu thương”.

Đến đây thì tác giả bài viết mới hiểu, vì sao nhiều công nhân của Tcty May 10 đã không ngạc nhiên khi Tổng giám đốc Nguyễn Thị Thanh Huyền được vinh dự nhận giải thưởng “Phụ nữ Việt Nam năm 2014” !

Kim Thoa