Nhiều điểm sáng trong phong trào lao động giỏi, sáng tạo

Đóa hoa thắm trong phòng trào "lao động giỏi, lao động sáng tạo"

Thấm nhuần lời dạy của Bác Hồ “Thi đua là yêu nước, yêu nước phải thi đua”, ngay từ những ngày đầu năm các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh trong các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã đẩy mạnh tổ chức, cụ thể hóa phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” với mục tiêu nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Công nhân lao động hăng say sản xuất, phát huy nhiều sáng kiến sáng tạo

Sau khi phong trào được phát động, công nhân lao động hăng hái tham gia phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong sản xuất, kinh doanh, nâng cao năng suất, giảm chi phí sản xuất, xây dựng văn hoá an toàn lao động tại nơi làm việc…

Tiêu biểu thời gian qua, tập thể cán bộ công nhân viên Công ty TNHH Toto Việt Nam luôn đoàn kết, gắn bó, tích cực thi đua lao động sản xuất. Để phù hợp với yêu cầu sản xuất trong tình hình mới, công ty đã quan tâm đầu tư áp dụng một số công nghệ mới vào sản xuất mang lại năng suất và hiệu quả cao.

Bà Phạm Thị Bích Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam cho biết hàng năm công ty tổ chức phong trào thi đua gắn chặt với hiệu quả lao động sản xuất của từng công nhân. Mỗi năm, công ty đều tổ chức ôn luyện tay nghề, giúp công nhân lao động nắm chắc quy trình vận hành máy móc, sử dụng thành thạo thiết bị, từ đó mạnh dạn đề xuất ý tưởng sáng kiến để công ty lựa chọn, đầu tư ứng dụng vào sản xuất.

Để thúc đẩy công nhân tích cực tham gia phong trào, công ty có chế độ thưởng “nóng”, tăng lương cho những công nhân lao động hăng hái, say mê sáng tạo đồng thời coi đó là những nhân tố để theo dõi, bồi dưỡng phát triển. Qua đó, mỗi tháng có hàng trăm đề án cải tiến lớn nhỏ của người lao động đóng góp cho công ty, giúp công ty đủ sức cạnh tranh tham gia hội nhập khu vực và quốc tế.

Thông qua các phong trào thi đua đó, công nhân lao động đã không ngừng tham gia tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh cùng doanh nghiệp, từ đó tăng thu nhập cho bản thân. Năm 2019 Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội có 368 công nhân Giỏi đạt cấp trên cơ sở, 150 công nhân có Sáng kiến, sáng tạo, 16 công nhân được biểu dương công nhân Giỏi cấp Thành phố.

Tuy mỗi người một công việc khác nhau nhưng điểm chung giữa các công nhân đạt kết quả trong phong trào thi đua là luôn phát huy tiềm năng sáng tạo, ý thức trách nhiệm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ tiên tiến vào sản xuất, làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp.

Tiêu biểu có thể kể đến chị Đào Kim Tuyến, Công nhân Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel đạt Huy chương Vàng môn kiểm tra sản phẩm cuộc thi Olympic kỹ năng 2018 của tập đoàn SWS tổ chức tại Việt Nam. Huy chương Đồng môn kiểm tra sản phẩm cuộc thi Olympic kỹ năng 2018 của tập đoàn SWS tổ chức tại Nhật Bản và Huy chương Đồng đồng đội cuộc thi Olympic kỹ năng 2018 của Tập đoàn SWS tổ chức tại Nhật Bản.

Một gương mặt ấn tượng khác là anh Nguyễn Ngọc Huy, công nhân Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel, đạt Huy chương Vàng môn quấn lắp ráp sản phẩm cuộc thi Olympic kỹ năng 2018 của tập đoàn SWS tổ chức tại Việt Nam. Huy chương Đồng đồng đội cuộc thi Olympic kỹ năng 2018 của Tập đoàn SWS tổ chức tại Nhật Bản; Huy chương Bạc môn quấn mau 500mm cuộc thi Olympic kỹ năng 2018 của Tập đoàn SWS tổ chức tại Việt Nam.

Không kém phần xuất sắc là tấm gương công nhân Đàm Ngọc Hoàn, Công ty TNHH Canon Việt Nam có sáng kiến “Cải tiến phương pháp sản xuất”làm lợi cho công ty hơn 411 tỷ đồng. Chia sẻ về thành tích đã đạt được anh Hoàn cho biết nhờ được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, anh ngày càng tự tin hơn, làm việc hiệu quả cao.

Với sự nỗ lực trong công việc, chăm chỉ tích lũy kiến thức, kinh nghiệm, từ một công nhân có trình độ cao đẳng nghề, anh Hoàn đã vươn lên làm tổ trưởng, cùng đồng nghiệp giải quyết bài toán sắp xếp dây chuyền sản xuất, nâng cao hiệu quả, tiết kiệm chi phí.

Còn nhiều, rất nhiều những tấm gương công nhân giỏi, sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu được xuất hiện thông qua các phong trào thi đua yêu nước mà Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất đã phát động trong thời gian qua.

Theo Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Đinh Quốc Toản, các phong trào thi đua là động lực quan trọng để khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao của công nhân lao động; góp phần quan trọng tăng năng suất lao động, cải tiến mẫu mã, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn.

Với những kết quả đã đạt được cho thấy, phong trào ngày càng thiết thực, hiệu quả hơn, sức lan tỏa của phong trào ngày càng sâu rộng trong công nhân lao động. Bên cạnh một số kết quả đã đạt được vẫn còn một số công đoàn cơ sở và một bộ phận công nhân lao động chưa phát huy ý thức, nhiệt tình trách nhiệm để tích cực tham gia phong trào nên hiệu quả của phong trào còn hạn chế.

Ông Toản cho biết, trong thời gian tới, để phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội mang lại hiệu quả thiết thực và có sức lan toả rộng lớn trong các đơn vị, doanh nghiệp thì các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị, doanh nghiệp để tổ chức hiệu quả hơn nữa các phong trào thi đua yêu nước…

Qua đó, tổ chức công đoàn tiếp tục đồng hành, chăm lo bảo đảm việc làm, đời sống cho công nhân lao động xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế xã hội của Thủ đô.

Hoa Nguyễn