Kỳ 3: Nâng cao kiến thức, vững chắc tay nghề

	LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động
	Công đoàn ngành Y tế Hà Nội: Triển khai nhiệm vụ quý II năm 2019
	Kỳ 2: San sẻ khó khăn cùng người lao động

Linh hoạt các hình thức tuyên truyền

Với mong muốn không ngừng nâng cao kiến thức cho CNLĐ về chủ trương, đường lối của Đảng, chế độ, chính sách, pháp luật của Nhà nước; các quy định pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ của người lao động…, các cấp Công đoàn Thủ đô đã liên tục đổi mới và áp dụng linh hoạt, hiệu quả các hình thức tuyên truyền thông qua các buổi giao lưu trực tuyến, tư vấn qua điện thoại, tổ chức các lớp tuyên truyền, tập huấn…

Công nhân lao động luôn được tạo điều kiện để rèn luyện, nâng cao tay nghề

Từ đó, giúp đông đảo CNLĐ hiểu biết hơn về các chế độ chính sách liên quan đến người lao động, nâng cao ý thức pháp luật, trách nhiệm công dân, sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật.

Chủ tịch Công đoàn các KCN-CX Hà Nội Đinh Quốc Toản cho biết, Công đoàn các KCN - CX Hà Nội luôn xác định công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNLĐ là một nhiệm vụ hết sức quan trọng.

Nhiệm vụ này đã và đang được triển khai thường xuyên qua việc tổ chức các lớp tuyên truyền cho cán bộ công đoàn và CNLĐ dưới nhiều hình thức như: Tuyên truyền tập trung tại trường; tại các khu công nghiệp và ngay tại các công ty nằm trong các KCN – CX. Nội dung tuyên truyền chủ yếu là các văn bản pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động như: Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế hay các nội dung như: An toàn vệ sinh lao động, cuộc vận động thực hiện nếp sống văn minh công nghiệp, phòng chống bệnh nghề nghiệp… Cùng với đó là các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động (NSDLĐ) để CNLĐ hiểu biết, từ đó chấp hành và thực hiện tốt hơn.

Bên cạnh đó, nhân dịp Tháng Công nhân, Ngày Pháp luật nước CHXHCN Việt Nam… Công đoàn các KCN – CX Hà Nội cũng phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các buổi tư vấn pháp luật miễn phí cho CNLĐ nhằm kịp thời giải đáp những thắc mắc của CNLĐ. Đồng thời, các cấp Công đoàn cũng chú trọng vận động NSDLĐ đưa nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho CNLĐ vào Thỏa ước lao động tập thể để công tác tuyên truyền được thực hiện thường xuyên, hiệu quả.

Đặc biệt, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội đã thường xuyên phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức các buổi giao lưu tọa đàm trực tuyến để trực tiếp giải đáp những thắc mắc của CNLĐ về mọi vấn đề liên quan đến pháp luật; quyền và lợi ích của CNLĐ…Mỗi buổi giao lưu tọa đàm đều thu hút rất đông CNLĐ tham gia, nội dung câu hỏi cũng rất đa dạng, gắn với quyền và lợi ích thiết thực của CNLĐ.

Tất cả các câu hỏi đưa ra đều được các chuyên gia giải đáp cặn kẽ, thỏa đáng, dễ hiểu, đem lại những thông tin hữu ích và sự hài lòng cho CNLĐ. Hơn nữa, đối với những CNLĐ không có điều kiện tham dự buổi giao lưu trực tuyến vẫn có thể đặt câu hỏi liên quan đến chủ đề buổi giao lưu và được các chuyên gia trả lời trực tiếp qua website laodongthudo.vn.

Rèn nghề qua các phong trào thi đua

Cùng với việc tổ chức hiệu quả các hình thức tuyên truyền, nâng cao kiến thức cho CNLĐ, các cấp Công đoàn cũng đã và đang triển khai tốt các hội thi tay nghề, phong trào thi đua trong CNLĐ. Qua đó, không chỉ tạo điều kiện để CNLĐ ôn lý thuyết, luyện tay nghề mà còn góp phần nâng cao nhận thức xã hội về vai trò, kỹ năng nghề nghiệp của CNLĐ trong việc áp dụng các giải pháp kỹ thuật mới vào sản xuất, xây dựng nguồn nhân lực có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa.

Tính đến nay, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội đã 5 năm liên tiếp tổ chức thành công Hội thi Thợ giỏi ngành cơ khí trong CNLĐ với các nội dung thi: Nghề hàn CO2, nghề Phay CNC, nghề Tiện vạn năng, nghề Phay vạn năng, nghề cắt gọt kim loại trên máy công cụ Tiện CNC.

Hội thi đã thu hút đông đảo CNLĐ tham gia và là hoạt động thiết thực, ý nghĩa góp phần khuyến khích CNLĐ ôn lý thuyết, luyện tay nghề để kịp thời đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp nhất là trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp đã và đang đầu tư công nghệ mới dây chuyền sản xuất.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn cũng thường xuyên tổ chức các hội thi như: Hội thi bàn tay vàng, hội thi công nhân đa công đoạn, hội thi nghệ nhân tập đoàn, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, khắc phục những hạn chế của trang thiết bị, góp phần tiết kiệm nhân công, nguyên liệu… Từ đó, giúp CNLĐ nâng cao tay nghề, giảm hàng lỗi, hàng hỏng, cải tiến mẫu mã sản phẩm, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng năng suất lao động…

Ngoài ra, Công đoàn các KCN - CX Hà Nội đã tổ chức phát động nhiều cuộc thi đua với mục tiêu là “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”. Trong đó, tập trung vào các phong trào thi đua như “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” Thủ đô.

Hưởng ứng các phong trào thi đua do Công đoàn các KCN - CX Hà Nội phát động, các Công đoàn cơ sở đã xây dựng kế hoạch, chủ động phối hợp với chuyên môn, NSDLĐ tổ chức hiệu quả các hội thi như: Hội thi Casting, hội thi tay nghề phun men của Công ty TNHH Toto Việt Nam; Hội thi Olympic kỹ năng sản xuất dây của Công ty Hệ thống dây Sumi Hanel…

Cạnh đó, các doanh nghiệp đã kết hợp giữa tổ chức Hội thi thợ giỏi gắn với việc thành lập hội đồng xét chọn “Công nhân giỏi” và chấm điểm “Sáng kiến, sáng tạo” và tổ chức biểu dương “Công nhân giỏi” và “Sáng kiến, sáng tạo” tại doanh nghiệp tiêu biểu trên từng lĩnh vực ngành nghề khác nhau… Đặc biệt, tại nhiều doanh nghiệp, NSDLĐ đã chủ động cùng với Công đoàn cơ sở tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng và đưa tiêu chí công nhân giỏi, sáng kiến, sáng tạo vào quy chế xét nâng lương trước thời hạn cho người đạt thành tích cao.

Chính việc phát động, tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua trong CNLĐ đã góp phần đặt ra mục tiêu phấn đấu trong mỗi CNLĐ để họ luôn chủ động tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng lao động, đạt năng suất chất lượng hiệu quả cao trong công việc, đồng thời, từng bước đáp ứng nhu cầu hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa.

Là một trong những CNLĐ giỏi được tôi luyện qua các phong trào thi đua và hội thi tay nghề do các cấp Công đoàn tổ chức, anh Nguyễn Văn Kỳ, công nhân Công ty TNHH Toto Việt Nam (KCN Thăng Long) đã xuất sắc đạt “cú đúp” danh hiệu: Người thợ vàng nghề đúc toàn cầu, Công nhân giỏi Thủ đô năm 2018.

Anh Kỳ chia sẻ, để đạt được thành tích như ngày hôm nay, ngoài những cố gắng, nỗ lực của bản thân, anh còn được các cấp Công đoàn và Ban lãnh đạo công ty tạo điều kiện để tham gia các phong trào thi đua, đặc biệt là các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Nhờ đó, anh thường xuyên được ôn lý thuyết, luyện tay nghề, trau dồi kỹ năng tay nghề, được giao lưu, học hỏi kinh nghiệm với những CNLĐ khác.

“Ngoài ra, tại công ty, CNLĐ chúng tôi còn được đào tạo sâu về chuyên môn, được tuyên truyền các kiến thức về an toàn lao động, an toàn giao thông, 5S(Sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng), kỹ năng giao tiếp… Tôi tin rằng, với sự đồng hành của các cấp Công đoàn, Ban lãnh đạo công ty cùng những nỗ lực không ngừng nghỉ của bản thân trong việc nâng cao kiến thức, tay nghề, chắc chắn CNLĐ chúng tôi sẽ đáp ứng tốt các yêu cầu của hội nhập quốc tế” – anh Kỳ bày tỏ.

Mai Quý (Còn nữa)