Vì quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động

Kỳ 2: San sẻ khó khăn cùng người lao động

Thành phố Hà Nội cùng các cấp công đoàn đang ngày càng làm tốt vai trò chăm lo về cả đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động (CNLĐ), đặc biệt là những CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
ky 2 san se kho khan cung nguoi lao dong Kỳ 1: Yên tâm vì có Công đoàn
ky 2 san se kho khan cung nguoi lao dong Giá cả dịch vụ, hàng hóa “tát nước theo mưa”
ky 2 san se kho khan cung nguoi lao dong Nâng cao phúc lợi để giữ chân lao động

Bằng những hỗ trợ thiết thực như tấm vé xe miễn phí để về quê ăn Tết, sổ tiết kiệm trị giá hàng chục triệu đồng, Mái ấm Công đoàn… đối với nhiều CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đó không chỉ là một món quà có giá trị về kinh tế mà hơn hết họ cảm nhận được sự quan tâm, san sẻ, tạo động lực để họ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.

ky 2 san se kho khan cung nguoi lao dong
Hằng năm, các cấp Công đoàn Thủ đô đều tổ chức những chuyến xe ô tô miễn phí đưa hàng chục nghìn CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn cùng gia đình về quê đón Tết

Ấm áp những “chuyến xe nghĩa tình”

Đã trở thành truyền thống, hằng năm, bên cạnh các hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm chăm lo cho CNLĐ trong dịp Tết đến, Xuân về, các cấp công đoàn Thủ đô đều tổ chức những chuyến xe ô tô miễn phí đưa hàng chục nghìn CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn cùng gia đình về quê đón Tết.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến cho biết, năm 2018 đoàn viên, công nhân viên chức lao động Thủ đô đã ủng hộ các hoạt động xã hội, từ thiện với tổng số tiền là 31 tỷ 264 triệu đồng.

Từ nguồn Quỹ xã hội và sự phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền các cấp, LĐLĐ TP Hà Nội và Công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn cơ sở đã chi trên 43 tỷ đồng, chăm lo cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Trong dịp tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi trên 30 tỷ đồng hỗ trợ trên 80.000 vé xe, trao trên 65.000 suất quà chăm lo cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Trong đó, LĐLĐ TP Hà Nội chi 7,468 tỷ đồng với các hoạt động sau: Hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 90 Mái ấm Công đoàn trị giá 2,5 tỷ đồng; Trao 6.560 suất quà, mỗi suất 500 nghìn đồng; Tặng 1.600 vé xe ô tô đưa CNLĐ về quê đón Tết cho CNLĐ các KCN – CX Hà Nội…

Trong niềm vui mừng và xúc động khi được đi trên những “chuyến xe nghĩa tình”, nhiều CNLĐ chia sẻ, với họ, đường về quê đón Tết đã gần và đỡ vất vả hơn rất nhiều. Qua đó, tạo sự yên tâm và tin tưởng trong CNLĐ đối với tổ chức Công đoàn, đồng thời, góp phần ổn định thị trường lao động sau Tết.

Xúc động trước sự quan tâm của thành phố Hà Nội và các cấp Công đoàn, chị Nguyễn Thị Thu Hậu (quê Thanh Hóa), công nhân Công ty TNHH SEEV (KCN Thăng Long) chia sẻ: “Trước đây, để về quê đón Tết, gia đình tôi thường phải di chuyển vài chục ki lô mét từ khu nhà trọ ra bến xe Giáp Bát để bắt xe. Ngày Tết cảnh các nhà xe nhồi nhét khách, tăng giá vé luôn là sự ám ảnh đối với tôi và các con.

Nhưng may mắn, những năm gần đây, chúng tôi được về quê đón Tết bằng chuyến xe miễn phí của tổ chức Công đoàn. Nhờ đó, chúng tôi tiết kiệm một khoản chi phí đi lại, đi xe được thoải mái, an toàn hơn. Đặc biệt, các con tôi rất háo hức khi được nhận lì xì từ các cấp lãnh đạo thành phố và lãnh đạo Công đoàn. Chính những hỗ trợ thiết thực này đã khiến CNLĐ chúng tôi cảm thấy thực sự yên tâm, tin tưởng vào tổ chức Công đoàn và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.”

Tại các doanh nghiệp, Công đoàn cũng phối hợp hiệu quả với người sử dụng lao động tổ chức những “chuyến xe nghĩa tình” đưa CNLĐ của công ty về quê đón Tết. Đơn cử như tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam (KCN Nội Bài), ông Nguyễn Phương Đông, Phó Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, trung bình mỗi năm công ty tổ chức 50 chuyến xe, đưa đón khoảng 1.500 lượt CNLĐ cùng gia đình về quê đón Tết tại các tỉnh Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa, Nam Định, Thái Bình, Lào Cai, Yên Bái…

Cùng với việc tổ chức những chuyến xe miễn phí đưa CNLĐ về quê đón Tết, những năm gần đây, mỗi dịp Tết đến, Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đều tổ chức chương trình “Mùa gió ấm”, tại chương trình, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn sẽ sẻ chia những nỗi vất vả, khó khăn trong cuộc sống mà bản thân và gia đình đang phải gánh chịu.

Thông qua đó đã khơi dậy tinh thần tương thân, tương ái, “lá lành đùm lá rách” của toàn thể cán bộ, CNLĐ trong công ty, giúp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được kịp thời động viên, giúp đỡ cả về vật chất lẫn tinh thần để họ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

Hơn cả một món quà

Thấu hiểu hoàn cảnh khó khăn của nhiều CNLĐ, thành phố Hà Nội và các cấp Công đoàn đã có nhiều hoạt động và hỗ trợ thiết thực, mang đậm tính nhân văn như thăm hỏi tặng quà, tặng sổ tiết kiệm, hỗ trợ Mái ấm Công đoàn… Nhờ đó, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn không chỉ được hỗ trợ bằng những món quà có giá trị về kinh tế mà hơn hết đó là món quà tinh thần, là động lực để họ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.

Là một trong nhiều CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn đã được LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ Mái ấm Công đoàn trị giá 30.000.000 đồng, chị Trần Thị Thắm (quê Mê Linh, Hà Nội) đang làm việc tại Công ty TNHH Canon Việt Nam (KCN Thăng Long) đã không giấu nổi niềm xúc động và sự biết ơn đối với thành phố Hà Nội và các cấp Công đoàn.

Nói về hoàn cảnh của gia đình mình, người phụ nữ nhỏ bé này rưng rưng xúc động, hai khóe mi như trực trào nước mắt: “Gia đình tôi có hoàn cảnh rất khó khăn, do bị tai nạn lao động khi đang làm việc tại Vĩnh Phúc nên chồng tôi đã mất hồi cuối năm 2017, để lại cho tôi 04 đứa con thơ. Trong đó, đứa con đầu năm nay 7 tuổi, bị bệnh tim bẩm sinh, mắt bị đục thủy tinh thể và trí nhớ chậm phát triển. Một mình tôi phải cố gắng làm việc để chữa bệnh cho con và cho các con ăn học.”

Theo lời chị Thắm, sau khi chồng mất, chị cùng các con chuyển về quê chồng ở Lạng Sơn để sinh sống nhưng không kiếm được việc làm, hoàn cảnh gia đình chồng lại khó khăn nên mẹ con chị lại dắt díu nhau về ở nhờ nhà bố mẹ đẻ và xin trở lại làm việc tại Công ty TNHH Canon Việt Nam.

Thu nhập của chị hiện được hơn 6 triệu đồng/tháng và chỉ đủ để trả học phí cho các con còn tiền ăn, ở đều nhờ bố mẹ chị hỗ trợ. Mới đây, gia đình chị đã gom góp được một ít tiền và mua cho mẹ con chị một mảnh đất. Được LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ Mái ấm công đoàn trị giá 30.000.000 đồng và Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam hỗ trợ 5.000.000 đồng, chị Thắm cho biết, chị sẽ vay mượn thêm để xây nhà với mong muốn có một chỗ ở ổn định để yên tâm làm việc và chăm lo cho các con.

Còn với hoàn cảnh của chị Phan Thị Hoa (quê Quốc Oai, Hà Nội), công nhân Công ty TNHH Điện tử Meiko (KCN Thạch Thất – Quốc Oai), gia đình đông con, đứa con đầu bị bệnh bẩm sinh phải điều trị liên tục, công việc của chồng lại bấp bênh, thu nhập không ổn định nên gia đình luôn trong tình trạng khó khăn, thiếu thốn. Thấu hiểu điều đó, Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko đã đề xuất, kêu gọi hỗ trợ cho gia đình chị Hoa và tại chương trình “Tết sum vầy 2019”, chị đã được LĐLĐ TP Hà Nội tặng sổ tiết kiệm trị giá 10.000.000 đồng.

Chị Hoa tâm sự: “Vợ chồng tôi hiện đang nuôi 3 con nhỏ, trong đó cháu đầu sinh năm 2007, bị u thận bẩm sinh, đã phải trải qua 9 đợt điều trị hóa chất, hàng tháng đều phải khám định kỳ và hiện tại đang phải điều trị bằng thuốc, mỗi một hộp thuốc có giá 15 triệu đồng. Mới đây, cháu bị xuất huyết tiêu hóa, nôn ra máu phải nằm viện hơn 3 tháng, vợ chồng tôi phải vay mượn để trang trải viện phí, khiến cho hoàn cảnh gia đình càng khó khăn hơn.

Thật may mắn, trong lúc khó khăn nhất, gia đình tôi đã nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko và LĐLĐ TP Hà Nội. Với tôi, đây không chỉ là sự hỗ trợ về kinh tế mà đó còn là món quà tinh thần vô giá giúp gia đình tôi giảm bớt khó khăn và giúp tôi yên tâm lao động sản xuất. Mong rằng, các cấp công đoàn sẽ tiếp tục quan tâm, hỗ trợ những CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn để luôn là điểm tựa vững chắc của người lao động.”

Mai Quý (còn nữa…)

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giải thưởng Chính VinFuture 2025 vinh danh những khám phá và phát triển vaccine HPV

Giải thưởng Chính VinFuture 2025 vinh danh những khám phá và phát triển vaccine HPV

Tối 5/12, tại Nhà hát Hồ Gươm (Hà Nội) diễn ra Lễ trao giải thưởng VinFuture 2025 với chủ đề “Cùng vươn mình - Cùng thịnh vượng”, vinh danh chủ nhân của những công trình khoa học đột phá, được lựa chọn kỹ lưỡng từ 1.705 đề cử gửi về từ khắp thế giới.
Phường Thượng Cát phát động phong trào thi đua năm 2026

Phường Thượng Cát phát động phong trào thi đua năm 2026

Chiều 5/12, phường Thượng Cát tổ chức hội nghị triển khai các nhiệm vụ kinh tế - xã hội, ngân sách, khoa học - công nghệ và phát động phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc mục tiêu năm 2026. Đây được xác định là năm bản lề, tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển mới của địa phương.
Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách

Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách

Chiều 5/12, Công đoàn Trung tâm Hoạt động văn hóa khoa học (VHKH) Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tham dự Đại hội có đồng chí Đinh Phú Cường, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám; đồng chí Lê Xuân Kiêu, Bí thư chi bộ, Giám đốc Trung tâm Hoạt động VHKH Văn Miếu - Quốc Tử Giám, cùng 87 đoàn viên công đoàn Trung tâm.
Vietjet bay hàng ngày giữa TP.HCM và Manila với 7 chuyến khứ hồi mỗi tuần

Vietjet bay hàng ngày giữa TP.HCM và Manila với 7 chuyến khứ hồi mỗi tuần

Chào mừng mùa lễ hội cuối năm, Vietjet tăng chuyến bay TP.HCM - Manila, Philippines tất cả các ngày trong tuần từ 19/12/2025.
Hà Nội: Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý thuế

Hà Nội: Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý thuế

Chiều 5/12, tại Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí Thành phố tháng 12/2025 do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức, ông Nguyễn Anh Dũng - Phó Trưởng Thuế thành phố Hà Nội đã thông tin về kết quả triển khai công tác quản lý thuế đối với hộ, cá nhân kinh doanh trên địa bàn Thành phố.
Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Sau một ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và xây dựng, kỳ họp thứ ba Hội đồng nhân dân (HĐND) xã Gia Lâm khóa I đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra, thống nhất thông qua thông qua 12 báo cáo, 10 Nghị quyết.
Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Chiều 5/12, tại Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí Thành phố tháng 12/2025 do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường thành phố Hà Nội Nguyễn Minh Tấn đã cung cấp thông tin về việc triển khai thực hiện vùng phát thải thấp trên địa bàn Thành phố.

Tin khác

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Phó Chủ tịch LĐLĐ phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh khẳng định, chương trình là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong đoàn viên, người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động