Không nên tăng tuổi nghỉ hưu đối với lao động trực tiếp

(LĐTĐ) Qua sâu sát, nắm bắt thực tế công việc cũng như tâm tư, nguyện vọng của người lao động, nhiều cán bộ công đoàn Hà Nội cho rằng, người lao động trực tiếp làm việc quá vất vả, nếu nâng tuổi nghỉ hưu họ sẽ không đủ sức khỏe để làm việc. Vì thế, cán bộ công đoàn đề xuất không tăng tuổi nghỉ hưu, nếu tăng, cần có sự lựa chọn đối tượng và cần có lộ trình cụ thể.  
khong nen tang tuoi nghi huu doi voi lao dong truc tiep Đề nghị không tăng tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ
khong nen tang tuoi nghi huu doi voi lao dong truc tiep Tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình có tính tới đặc thù ngành
khong nen tang tuoi nghi huu doi voi lao dong truc tiep Nhiều người lao động không đồng ý tăng tuổi hưu

Lao động trực tiếp muốn nghỉ hưu sớm

Đóng góp ý kiến tại hội nghị góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức mới đây, bà Phạm Thị Vân Hương - Chủ tịch công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) Nước sạch Hà Nội (Công ty Nước sạch Hà Nội) cho biết: Công ty hiện có 2.100 lao động, trong đó có 42% là lao động nữ, lao động nữ gián tiếp chiếm 11,3%, số lao động nữ là công nhân các ngành nghề chiếm 27,8%, làm những việc như công nhân vận hành bơm, vệ sinh công nghiệp… khá vất vả. Nếu tăng tuổi nghỉ hưu, họ sẽ không đủ sức khỏe để đảm bảo công việc.

“Quan điểm của Công ty và tập thể người lao động là không đồng ý tăng tuổi nghỉ hưu, vì những người lao động trực tiếp làm việc quá vất vả. Trường hợp nếu tăng, chúng tôi đề nghị cần có lựa chọn đối với từng đối tượng và có lộ trình cụ thể", bà Hương nhấn mạnh.

khong nen tang tuoi nghi huu doi voi lao dong truc tiep
Bà Phan Thị Thu Hằng- Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên cho biết nhiều nữ công nhân ngành dệt may mong muốn nghỉ hưu sớm

Cũng không đồng tình với việc tăng tuổi nghỉ hưu, bà Phan Thị Thu Hằng - Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên phân tích: trên địa bàn quận Long Biên có 2 doanh nghiệp lớn là Tổng Công ty May 10 và Tổng Công ty May Đức Giang. Tổng Công ty May 10 có 10 ngàn công nhân, trong đó 95% là lao động nữ.

"Qua khảo sát từ người lao động, phần lớn người lao động mong muốn nghỉ trước tuổi 55 vì qua tuổi này tay họ không còn nhanh nhẹn, mắt không còn tinh tường, không nhìn rõ được đường kim mũi chỉ. Thực tế, đã có rất nhiều lao động nữ ngành may xin nghỉ hưu trước tuổi. Vì vậy, công nhân dệt may mong muốn rút ngắn tuổi nghỉ hưu, nếu không thì cũng duy trì ở mức 55 tuổi nghỉ hưu đối với nữ chứ không tăng tuổi nghỉ hưu"- bà Phan Thị Thu Hằng cho biết.

Bà Hằng cũng cho rằng, khi có thêm một người tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng đến việc làm của một lao động trẻ, một sinh viên ra trường. "Tuổi nghỉ hưu tăng thì bảo hiểm xã hội sẽ được giảm một phần nhưng ngân sách chi cho tiền lương thì có thể tăng gấp đôi vì vậy, tôi đề nghị Ban soạn thảo cân nhắc nội dung này. Nếu tăng tuổi nghỉ hưu thì cần tăng theo lộ trình và tăng với từng đối tượng trong xã hội"- Bà Hằng đề xuất.

Kéo dài thời gian làm việc sẽ ảnh hưởng tới năng suất lao động

Góp ý cho quy định về thời giờ làm việc của người lao động, ông Phan Thanh Hải- Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Meiko Việt Nam cho biết, Công ty TNHH Meiko Việt Nam đang đẩy mạnh giảm giờ làm, công nhân làm việc 5 ngày nghỉ một ngày tức là vào khoảng 40 giờ/tuần. Từ khi áp dụng thời giờ làm việc này, người lao động hết sức phấn khởi, từ đó năng suất lao động tốt lên, chi phí sản xuất giảm đem lại lợi nhuận cho công ty. Từ một doanh nghiệp ở Thạch Thất, giờ đây công ty đã có mặt ở khu công nghiệp Thăng Long, sắp tới sẽ phát triển ở khu công nghiệp Quang Minh.

Ông Hải cho rằng, khi người lao động phải làm việc quá nhiều, sức khỏe kém thì năng suất không thể đảm bảo. Đối với việc tăng giờ làm thêm cũng thế, khi người lao động làm việc quá nhiều, khi về sẽ chỉ muốn lăn ra ngủ, không quan tâm tới gia đình, con cái, từ đó sẽ kéo theo nhiều hệ lụy từ gia đình. Mà khi gia đình không ổn định thì người lao động cũng không còn tâm trí làm việc.

khong nen tang tuoi nghi huu doi voi lao dong truc tiep
Bà Phạm Bích Hải- Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam đề xuất giảm giờ làm việc để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động

Đặc biệt, theo ông Hải, thời đại công nghiệp 4.0 bắt đầu, chúng ta nên tăng về tri thức, tăng cải tiến thiết bị máy móc, tự động hóa chứ không nên tăng giờ làm thêm để thêm gánh nặng cho người lao động. Cũng theo ôngHải, thời đại cách mạng công nghiệp 4.0, người già không còn chỗ đứng trong doanh nghiệp nhất là lao động nữ, đặc biệt một số ngành nghề nặng nhọc độc hại hay ngành dệt may. Ngoài ra, có những vị trí làm việc kéo dài từ ngày này qua ngày sẽ để lại những bệnh nghề nghiệp ảnh hưởng sức khỏe và năng suất làm việc của người lao động. Vì vậy, ông Hải đề xuất không tăng tuổi nghỉ hưu, nếu tăng cần có sự phù hợp với từng đối tượng.

Đồng quan điểm, bà Phạm Thị Bích Hải - Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH ToTo Việt Nam cho rằng bản thân cũng như công ty không mong muốn kéo dài thời gian làm việc của người lao động để họ có thể nghỉ ngơi tái tạo sức lao động. Theo bà Hải, thực chất người lao động muốn tăng thời gian làm thêm giờ để tăng thu nhập, nhưng chủ yếu người lao động làm thêm là do người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm để kịp thời gian hoàn thành đúng hạn các đơn đặt hàng. "Tại Công ty TNHH TOTo Việt Nam hiện đang thực hiện giờ làm việc cho người lao động là 41,7 giờ/tuần. Sự thay đổi này là động lực cho người sử dụng lao động đưa ra cải tiến về thiết bị công nghệ, vừa giúp tăng năng suất, vừa giảm thời gian lao động cho người lao động. Từ thực tế này, tôi đề xuất Luật Lao động sửa đổi sẽ quy định giảm giờ làm việc đồng thời không nới rộng khung giờ làm thêm đối với người lao động"- Bà Hải nói.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Google Maps tích hợp AI Gemini, sẵn sàng trả lời mọi câu hỏi về địa điểm

Google Maps tích hợp AI Gemini, sẵn sàng trả lời mọi câu hỏi về địa điểm

(LĐTĐ) Google Maps vừa nâng cấp tính năng vượt trội với sự hỗ trợ của AI Gemini, giúp người dùng có trải nghiệm du lịch và khám phá địa điểm thông minh, tiện lợi hơn bao giờ hết.
Thời tiết miền Bắc chuyển rét, Trung Bộ, Tây Nguyên có mưa lớn

Thời tiết miền Bắc chuyển rét, Trung Bộ, Tây Nguyên có mưa lớn

(LĐTĐ) Hiện nay, không khí lạnh tăng cường đang ảnh hưởng mạnh đến thời tiết miền Bắc và miền Trung, gây ra tình trạng rét tại Hà Nội và các tỉnh phía Bắc, trong khi miền Trung đối diện với những trận mưa lớn kèm nguy cơ ngập lụt, lũ quét và sạt lở đất.
Xây dựng các trung tâm văn hóa Việt Nam ở nước ngoài: Chỉ xây khi dự kiến thu đủ bù chi

Xây dựng các trung tâm văn hóa Việt Nam ở nước ngoài: Chỉ xây khi dự kiến thu đủ bù chi

(LĐTĐ) Ủng hộ chủ trương xây dựng các trung tâm văn hóa Việt Nam ở nước ngoài, tuy nhiên, đại biểu Nguyễn Anh Trí (Đoàn thành phố Hà Nội) cho rằng, phải cân nhắc thật kỹ về sự cần thiết và tính hiệu quả.
Phát huy hiệu quả mô hình “Cổng trường an toàn giao thông”

Phát huy hiệu quả mô hình “Cổng trường an toàn giao thông”

Sau thời gian triển khai, mô hình “Cổng trường an toàn giao thông” trên địa bàn quận Ba Đình bước đầu đã phát huy tác dụng, góp phần giảm thiểu tình trạng ùn tắc giao thông trước cổng trường trước và sau giờ tan học. Mô hình này còn giúp xây dựng môi trường giao thông an toàn, thân thiện, góp phần đẩy lùi tình trạng vi phạm pháp luật về trật tự an toàn giao thông (TTATGT).
Quy định về phê duyệt phương án chữa cháy của cơ sở từ 16/12/2024

Quy định về phê duyệt phương án chữa cháy của cơ sở từ 16/12/2024

(LĐTĐ) Theo quy định mới, từ 16/12/2024, yêu cầu phê duyệt phương án chữa cháy của cơ sở theo quy trình chi tiết, bao gồm tiếp nhận, kiểm tra, và xử lý hồ sơ đúng thẩm quyền. Hồ sơ cần đáp ứng các tiêu chuẩn cụ thể và được lưu trữ cẩn thận.
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3

(LĐTĐ) Ngày 2/11, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội tổ chức đoàn công tác do đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn GTVT Việt Nam, Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội làm Trưởng đoàn đã đến các đơn vị Công đoàn cơ sở để trao hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3.
Khởi tranh Giải bóng đá thường niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội

Khởi tranh Giải bóng đá thường niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội

(LĐTĐ) Ngày 2/11, tại Sân bóng Đền Lừ 3 (quận Hoàng Mai, Hà Nội) diễn ra Lễ khai mạc Giải bóng đá thường niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội, lần thứ XVII, năm 2024. Giải bóng đá do Công đoàn và Đoàn thanh niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội (Transerco) phối hợp tổ chức nhằm tạo sân chơi cho các đơn vị trong Tổng Công ty cũng như cơ hội rèn luyện thể thao nâng cao thể chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên.

Tin khác

Bác sĩ trẻ tâm huyết, sáng tạo vì sứ mệnh cứu người

Bác sĩ trẻ tâm huyết, sáng tạo vì sứ mệnh cứu người

(LĐTĐ) "Hạnh phúc của bác sĩ là cứu chữa thành công cho người bệnh, và niềm hạnh phúc ấy sẽ nhân lên nhiều lần khi bác sĩ tìm tòi sáng tạo được những phương pháp, kỹ thuật y khoa tiến bộ để giúp người bệnh giảm thiểu đớn đau, rút ngắn thời gian điều trị, giảm thiểu chi phí". Đây là quan niệm của Thạc sĩ, Bác sĩ Bùi Xuân Cường - khoa Ngoại Thận - Tiết niệu, Bệnh viện Thanh Nhàn, Hà Nội.
Dự kiến mức điều chỉnh tiền lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2025

Dự kiến mức điều chỉnh tiền lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2025

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang lấy ý kiến góp ý vào dự thảo Thông tư quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, dự kiến áp dụng từ đầu năm 2025.
Phát huy nguồn vốn tín dụng chính sách

Phát huy nguồn vốn tín dụng chính sách

(LĐTĐ) Là một trong 4 tổ chức chính trị - xã hội nhận quản lý vốn ủy thác từ Ngân hàng Chính sách xã hội, thời gian qua, Hội Nông dân huyện Đan Phượng (Hà Nội) tập trung triển khai tốt các chính sách có liên quan đến tín dụng ưu đãi, cho vay vốn đến hội viên nông dân để sản xuất, kinh doanh, từng bước thoát nghèo, vươn lên làm giàu.
Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 30/10, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội tổ chức chương trình gặp mặt Đoàn nhà giáo Hà Nội tham dự Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024.
Nữ nông dân khởi nghiệp thành công từ nuôi bò sữa

Nữ nông dân khởi nghiệp thành công từ nuôi bò sữa

(LĐTĐ) Khởi nghiệp từ mô hình nuôi bò sữa, chị Phạm Thị Thanh Huyền đã giúp cho hàng chục lao động ở địa bàn miền núi nhiều khó khăn như xã Tản Lĩnh, huyện Ba Vì (Hà Nội) có việc làm và thu nhập ổn định. Là 1 trong số 10 “Phụ nữ Thủ đô tiêu biểu năm 2024”, chị Huyền đại diện cho nữ nông dân dám nghĩ, dám làm, dám sáng tạo khởi nghiệp, xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh.
Nghệ nhân tuổi 75 "vượt bão" giữ nghề đúc đồng truyền thống

Nghệ nhân tuổi 75 "vượt bão" giữ nghề đúc đồng truyền thống

(LĐTĐ) Theo chiều dài lịch sử, làng nghề Ngũ Xã (Ba Đình, Hà Nội) đã có nhiều kiệt tác cho nghệ thuật đúc đồng Việt Nam, đóng góp giá trị vào nền văn hóa Thăng Long - Hà Nội. Trải qua thăng trầm và những cơn bão của nền kinh tế thị trường, nghệ nhân Bùi Thị Minh - Giám đốc Công ty TNHH Đúc đồng truyền thống Ngũ Xã cùng các thành viên trong gia đình vẫn gìn giữ, bảo tồn, phát huy giá trị nghệ thuật đúc đồng truyền thống.
Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn hết lòng vì người lao động

Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn hết lòng vì người lao động

(LĐTĐ) Với vai trò là Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng và Thương mại Hùng Nhung (Phúc Thọ, Hà Nội), anh Nguyễn Chí Công đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty triển khai nhiều hoạt động thiết thực với phương châm vì người lao động, vì sự phát triển chung của Công ty.
Đáp ứng nhu cầu tìm việc của người lao động trên địa bàn huyện Ba Vì

Đáp ứng nhu cầu tìm việc của người lao động trên địa bàn huyện Ba Vì

(LĐTĐ) Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 không chỉ góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn huyện và khu vực lân cận, mà còn cung cấp cho lực lượng lao động trẻ thông tin thị trường lao động, từ đó học hỏi, trang bị thêm kỹ năng và kiến thức cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động của thị trường lao động.
Thêm cơ hội mới cho lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài

Thêm cơ hội mới cho lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngoài tiếp tục duy trì các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống như Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản, Hàn Quốc, hện nay, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang thúc đẩy phát triển một số thị trường mới tiềm năng, tạo cơ hội mới cho người lao động khi lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài.
Đề xuất hai mức quà tặng người có công dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ

Đề xuất hai mức quà tặng người có công dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ

(LĐTĐ) Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã có Tờ trình Thủ tướng Chính phủ đề nghị xem xét và ủy quyền cho Bộ trưởng Bộ LĐTBXH trình Chủ tịch nước ban hành quyết định tặng quà cho người có công với cách mạng nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Đối tượng và mức quà tặng vẫn giữ nguyên như năm 2024 gồm hai mức là 600.000 đồng và 300.000 đồng.
Xem thêm
Phiên bản di động