Không nên tăng tuổi nghỉ hưu đối với lao động trực tiếp

(LĐTĐ) Qua sâu sát, nắm bắt thực tế công việc cũng như tâm tư, nguyện vọng của người lao động, nhiều cán bộ công đoàn Hà Nội cho rằng, người lao động trực tiếp làm việc quá vất vả, nếu nâng tuổi nghỉ hưu họ sẽ không đủ sức khỏe để làm việc. Vì thế, cán bộ công đoàn đề xuất không tăng tuổi nghỉ hưu, nếu tăng, cần có sự lựa chọn đối tượng và cần có lộ trình cụ thể.  
khong nen tang tuoi nghi huu doi voi lao dong truc tiep Đề nghị không tăng tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ
khong nen tang tuoi nghi huu doi voi lao dong truc tiep Tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình có tính tới đặc thù ngành
khong nen tang tuoi nghi huu doi voi lao dong truc tiep Nhiều người lao động không đồng ý tăng tuổi hưu

Lao động trực tiếp muốn nghỉ hưu sớm

Đóng góp ý kiến tại hội nghị góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức mới đây, bà Phạm Thị Vân Hương - Chủ tịch công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) Nước sạch Hà Nội (Công ty Nước sạch Hà Nội) cho biết: Công ty hiện có 2.100 lao động, trong đó có 42% là lao động nữ, lao động nữ gián tiếp chiếm 11,3%, số lao động nữ là công nhân các ngành nghề chiếm 27,8%, làm những việc như công nhân vận hành bơm, vệ sinh công nghiệp… khá vất vả. Nếu tăng tuổi nghỉ hưu, họ sẽ không đủ sức khỏe để đảm bảo công việc.

“Quan điểm của Công ty và tập thể người lao động là không đồng ý tăng tuổi nghỉ hưu, vì những người lao động trực tiếp làm việc quá vất vả. Trường hợp nếu tăng, chúng tôi đề nghị cần có lựa chọn đối với từng đối tượng và có lộ trình cụ thể", bà Hương nhấn mạnh.

khong nen tang tuoi nghi huu doi voi lao dong truc tiep
Bà Phan Thị Thu Hằng- Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên cho biết nhiều nữ công nhân ngành dệt may mong muốn nghỉ hưu sớm

Cũng không đồng tình với việc tăng tuổi nghỉ hưu, bà Phan Thị Thu Hằng - Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên phân tích: trên địa bàn quận Long Biên có 2 doanh nghiệp lớn là Tổng Công ty May 10 và Tổng Công ty May Đức Giang. Tổng Công ty May 10 có 10 ngàn công nhân, trong đó 95% là lao động nữ.

"Qua khảo sát từ người lao động, phần lớn người lao động mong muốn nghỉ trước tuổi 55 vì qua tuổi này tay họ không còn nhanh nhẹn, mắt không còn tinh tường, không nhìn rõ được đường kim mũi chỉ. Thực tế, đã có rất nhiều lao động nữ ngành may xin nghỉ hưu trước tuổi. Vì vậy, công nhân dệt may mong muốn rút ngắn tuổi nghỉ hưu, nếu không thì cũng duy trì ở mức 55 tuổi nghỉ hưu đối với nữ chứ không tăng tuổi nghỉ hưu"- bà Phan Thị Thu Hằng cho biết.

Bà Hằng cũng cho rằng, khi có thêm một người tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng đến việc làm của một lao động trẻ, một sinh viên ra trường. "Tuổi nghỉ hưu tăng thì bảo hiểm xã hội sẽ được giảm một phần nhưng ngân sách chi cho tiền lương thì có thể tăng gấp đôi vì vậy, tôi đề nghị Ban soạn thảo cân nhắc nội dung này. Nếu tăng tuổi nghỉ hưu thì cần tăng theo lộ trình và tăng với từng đối tượng trong xã hội"- Bà Hằng đề xuất.

Kéo dài thời gian làm việc sẽ ảnh hưởng tới năng suất lao động

Góp ý cho quy định về thời giờ làm việc của người lao động, ông Phan Thanh Hải- Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Meiko Việt Nam cho biết, Công ty TNHH Meiko Việt Nam đang đẩy mạnh giảm giờ làm, công nhân làm việc 5 ngày nghỉ một ngày tức là vào khoảng 40 giờ/tuần. Từ khi áp dụng thời giờ làm việc này, người lao động hết sức phấn khởi, từ đó năng suất lao động tốt lên, chi phí sản xuất giảm đem lại lợi nhuận cho công ty. Từ một doanh nghiệp ở Thạch Thất, giờ đây công ty đã có mặt ở khu công nghiệp Thăng Long, sắp tới sẽ phát triển ở khu công nghiệp Quang Minh.

Ông Hải cho rằng, khi người lao động phải làm việc quá nhiều, sức khỏe kém thì năng suất không thể đảm bảo. Đối với việc tăng giờ làm thêm cũng thế, khi người lao động làm việc quá nhiều, khi về sẽ chỉ muốn lăn ra ngủ, không quan tâm tới gia đình, con cái, từ đó sẽ kéo theo nhiều hệ lụy từ gia đình. Mà khi gia đình không ổn định thì người lao động cũng không còn tâm trí làm việc.

khong nen tang tuoi nghi huu doi voi lao dong truc tiep
Bà Phạm Bích Hải- Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam đề xuất giảm giờ làm việc để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động

Đặc biệt, theo ông Hải, thời đại công nghiệp 4.0 bắt đầu, chúng ta nên tăng về tri thức, tăng cải tiến thiết bị máy móc, tự động hóa chứ không nên tăng giờ làm thêm để thêm gánh nặng cho người lao động. Cũng theo ôngHải, thời đại cách mạng công nghiệp 4.0, người già không còn chỗ đứng trong doanh nghiệp nhất là lao động nữ, đặc biệt một số ngành nghề nặng nhọc độc hại hay ngành dệt may. Ngoài ra, có những vị trí làm việc kéo dài từ ngày này qua ngày sẽ để lại những bệnh nghề nghiệp ảnh hưởng sức khỏe và năng suất làm việc của người lao động. Vì vậy, ông Hải đề xuất không tăng tuổi nghỉ hưu, nếu tăng cần có sự phù hợp với từng đối tượng.

Đồng quan điểm, bà Phạm Thị Bích Hải - Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH ToTo Việt Nam cho rằng bản thân cũng như công ty không mong muốn kéo dài thời gian làm việc của người lao động để họ có thể nghỉ ngơi tái tạo sức lao động. Theo bà Hải, thực chất người lao động muốn tăng thời gian làm thêm giờ để tăng thu nhập, nhưng chủ yếu người lao động làm thêm là do người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm để kịp thời gian hoàn thành đúng hạn các đơn đặt hàng. "Tại Công ty TNHH TOTo Việt Nam hiện đang thực hiện giờ làm việc cho người lao động là 41,7 giờ/tuần. Sự thay đổi này là động lực cho người sử dụng lao động đưa ra cải tiến về thiết bị công nghệ, vừa giúp tăng năng suất, vừa giảm thời gian lao động cho người lao động. Từ thực tế này, tôi đề xuất Luật Lao động sửa đổi sẽ quy định giảm giờ làm việc đồng thời không nới rộng khung giờ làm thêm đối với người lao động"- Bà Hải nói.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Từ 25/12: Phụ huynh bắt buộc quản lý hoạt động mạng xã hội của trẻ em dưới 16 tuổi

Từ 25/12: Phụ huynh bắt buộc quản lý hoạt động mạng xã hội của trẻ em dưới 16 tuổi

(LĐTĐ) Từ ngày 25/12/2024, trẻ em dưới 16 tuổi tại Việt Nam sẽ không thể tự đăng ký tài khoản mạng xã hội. Theo quy định mới trong Nghị định 147/2024/NĐ-CP, cha mẹ hoặc người giám hộ sẽ phải thực hiện việc này và chịu trách nhiệm giám sát mọi hoạt động của trẻ trên mạng xã hội.
Từ 1/1/2025, ứng dụng ngân hàng không được ghi nhớ mật khẩu đăng nhập

Từ 1/1/2025, ứng dụng ngân hàng không được ghi nhớ mật khẩu đăng nhập

(LĐTĐ) Theo Thông tư 50/2024/TT-NHNN được Ngân hàng Nhà nước ban hành, kể từ ngày 1/1/2025, các ứng dụng ngân hàng sẽ không được trang bị chức năng lưu mật khẩu đăng nhập tài khoản của người dùng.
Bắt đầu chiến dịch kiểm tra vận tải hành khách cuối năm

Bắt đầu chiến dịch kiểm tra vận tải hành khách cuối năm

(LĐTĐ) N gày 22/11, lực lượng chức năng đã khởi động chiến dịch kiểm tra toàn diện việc vận tải hành khách trong dịp cuối năm nhằm đảm bảo an toàn giao thông và trật tự đô thị. Tổ công tác liên ngành bao gồm Đội Cảnh sát giao thông (CSGT) đường bộ số 14 và Công an quận Hoàng Mai đã tiến hành các đợt kiểm tra đột xuất tại Bến xe Giáp Bát, đồng thời thiết lập các chốt kiểm soát xung quanh khu vực.
Tỷ giá USD hôm nay 23/11: Giá USD trên thị trường tự do giảm sâu

Tỷ giá USD hôm nay 23/11: Giá USD trên thị trường tự do giảm sâu

(LĐTĐ) Hôm nay 23/11, các ngân hàng thương mại đều tăng giá chiều mua vào đồng USD, giao dịch chủ yếu ở 25.509 đồng/USD.
Giá xăng dầu hôm nay (23/11): Giá dầu thế giới tăng cao nhất trong hai tuần

Giá xăng dầu hôm nay (23/11): Giá dầu thế giới tăng cao nhất trong hai tuần

(LĐTĐ) Hôm nay (23/11/2024), giá dầu thế giới tăng khoảng 1%, đạt mức cao nhất trong hai tuần, do cuộc xung đột leo thang ở Ukraine làm tăng mức rủi ro địa chính trị. Cụ thể, giá dầu WTI ở mốc 71,25 USD/thùng, tăng 1,64%, giá dầu Brent ở mốc 75,14 USD/thùng, tăng 1,23%.
Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng miếng SJC, vàng nhẫn đồng loạt tăng cao

Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng miếng SJC, vàng nhẫn đồng loạt tăng cao

(LĐTĐ) Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng thế giới nhảy vọt thúc đẩy giá vàng miếng SJC lẫn vàng nhẫn cùng lên mốc cao mới.
Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 23/11: Trời nhiều mây, trưa chiều giảm mây trời nắng

Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 23/11: Trời nhiều mây, trưa chiều giảm mây trời nắng

(LĐTĐ) Dự báo ngày 23/11, khu vực Hà Nội trời nhiều mây, không mưa, trưa chiều giảm mây trời nắng.

Tin khác

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tiếp tục xem xét, rà soát và đánh giá mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan với mức lương thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, để đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp...
Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

(LĐTĐ) Sáng 21/11, tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội (215 Trung Kính, Hà Nội), đã diễn ra Phiên giao dịch việc làm lần thứ hai năm 2024, kết hợp tuyển dụng lao động là người khuyết tật. Sự kiện do Trung tâm Dịch vụ Việc làm phối hợp với Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội tổ chức.
Xây trường mầm non tại các KCN và đối tượng thụ hưởng: Cần tiếp tục hoàn thiện chính sách

Xây trường mầm non tại các KCN và đối tượng thụ hưởng: Cần tiếp tục hoàn thiện chính sách

(LĐTĐ) Qua gần 4 năm triển khai chính sách hỗ trợ về nhà trẻ mẫu giáo cho con công nhân lao động (CNLĐ) theo quy định tại Nghị định 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 cho thấy, giáo dục mầm non ở các khu công nghiệp (KCN) đã được đưa vào diện ưu tiên phát triển. Song, nhìn vào thực tiễn, Công đoàn các địa phương kiến nghị cần xem xét mở rộng đối tượng thụ hưởng, tạo ra cơ hội bình đẳng cho mọi trẻ em trong xã hội.
Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

(LĐTĐ) An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động (NLĐ), doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Thời gian qua, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội đã nỗ lực thực hiện tốt công tác ATVSLĐ giúp hạn chế tối đa tai nạn lao động.
Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

(LĐTĐ) Ngày 21/11/2024, tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, sẽ diễn ra Phiên giao dịch việc làm lồng ghép, tuyển dụng lao động là người khuyết tật.
Tấm gương tiêu biểu trong hoạt động từ thiện, nhân đạo

Tấm gương tiêu biểu trong hoạt động từ thiện, nhân đạo

(LĐTĐ) “Năng nổ, nhiệt tình trong công việc, tích cực, chủ động và hết lòng với hoạt động từ thiện nhân đạo tại địa phương...”, đó là lời khen mà người dân Cụm dân cư số 5, phường Láng Thượng (quận Đống Đa, Hà Nội) dành cho bà Nguyễn Thị Chung - người luôn nặng lòng với công tác xã hội, từ thiện.
Đề xuất điều chỉnh tăng mức trợ cấp thất nghiệp

Đề xuất điều chỉnh tăng mức trợ cấp thất nghiệp

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội đang xem xét sửa đổi Luật Việc làm, với nhiều chính sách mới quan trọng được đề xuất về đối tượng tham gia, mức đóng, mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ học nghề, đăng ký lao động...
Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ thôn giỏi việc nước, đảm việc nhà

Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ thôn giỏi việc nước, đảm việc nhà

(LĐTĐ) Cởi mở, tháo vát, luôn hết mình với công việc, với nhân dân, gương mẫu đi đầu trong các phong trào, hoạt động ở địa phương… là những nhận xét của nhiều người khi nói về chị Nguyễn Thị Quân - Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ thôn Vài, xã Hợp Thanh, huyện Mỹ Đức, Hà Nội.
Chủ tịch Công đoàn năng động, nhiệt huyết, trách nhiệm

Chủ tịch Công đoàn năng động, nhiệt huyết, trách nhiệm

(LĐTĐ) Với vai trò là Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Xuân Nộn (Đông Anh, Hà Nội), anh Nguyễn Hữu Minh đã luôn nỗ lực thực hiện tốt cả hai vai, cùng tập thể Ban Giám hiệu, Ban Chấp hành Công đoàn nâng cao chất lượng dạy và học cũng như khẳng định vai trò của Công đoàn tại nhà trường.
Xem thêm
Phiên bản di động