Đề xuất của tổ chức công đoàn đã được cân nhắc kỹ

 Nguyên Ủy viên Thường vụ, Thường trực Bộ Chính trị Phạm Thế Duyệt chia sẻ: Kinh tế nhà nước dù có khó khăn, nhưng phải đạt được mức lương để NLĐ thấy rằng, đó là sự đánh giá đúng, giải quyết đúng chứ đây không phải là quan tâm, để họ thấy rằng, họ đang cùng chia sẻ với Nhà nước trước khó khăn và chưa thể có được mức lương như mong muốn, đảm bảo đủ điều kiện sinh hoạt như ở một số nước khác. Hơn 3 triệu đồng mỗi tháng giữa thành phố lớn - nơi tập trung nhiều KCN - thì CN không dễ gì để xoay xở lúc ốm đau, hiếu hỷ, chưa kể trách nhiệm của họ với con cái, bố mẹ... Đại bộ phận CN phụ thuộc vào lương, trong khi họ có quá nhiều khoản phải lo.

Chưa nói, nhiều nơi vẫn quá tệ hại trong giải quyết bảo hiểm cho CN. Đừng hiểu họ chỉ là người làm thuê, muốn trả bao nhiêu thì trả. Cuộc sống của họ từ hai bàn tay trắng. Còn trách rằng năng suất LĐ thấp thì bản thân Nhà nước phải xem lại chính sách về đào tạo, phải bồi dưỡng cho họ học hành, tạo điều kiện phát triển được nghề nghiệp. Trách cứ họ như thế là quá phiến diện, bởi đang có nhiều CN có tay nghề giỏi!

* Rất nhiều ý kiến cho rằng, kinh tế dù khó khăn nhưng không nên "so kè" bằng cách cân đo, đong đếm với đồng lương tối thiểu của NLĐ. Quan điểm của ông về điều này như thế nào?

Kinh tế nước ta vẫn còn quá nhiều thiệt thòi, ngân sách vẫn bị mất mát lớn. Nếu tham nhũng, quan liêu, lãng phí... giải quyết được, thì sẽ tiết kiệm được bao nhiêu thứ. Tôi cho rằng, dù khó khăn đến mấy thì NLĐ vẫn phải được hưởng công xứng đáng. Đừng coi xu thế giảm lạm phát là yếu tố để tính toán đến mức lương, bởi hầu hết các dịch vụ vẫn tăng, con cá, mớ rau, học phí, viện phí... đều tăng, và CN vẫn khổ, vẫn hằng ngày chịu sự tăng giá đó! Chính vì thế, mức lương do Tổng LĐLĐVN đề xuất là hoàn toàn phù hợp, là "biết điều" và có chú ý đến mọi quan hệ. Cần coi đây là ý kiến đúng mức chứ không phải là sự đòi hỏi.

* Giới chủ sử dụng LĐ đã đưa ra lý do của họ để đề xuất một mức thấp cho khoản tiền lương tối thiểu phải chi trả cho NLĐ, ông có bình luận gì?

Cần phải xác định giới chủ là ai? Chẳng qua chỉ là một vài người bàn bạc với nhau. Đừng đưa từ “giới chủ” để chỉ một thế lực nào đó! Đại bộ phận chủ DN đều xuất thân từ NLĐ, họ thấu hiểu đời sống CN. Đừng vì một số người đại diện theo nghĩa tổ chức làm tiếng nói đại diện. Tôi được biết, rất nhiều nhà máy, xí nghiệp hiện đã trả lương tối thiểu cho CN là 4 - 5 triệu đồng. “Giới chủ” - những người sử dụng LĐ - nếu hiểu không cẩn thận sẽ lẫn lộn với giới chủ của chủ nghĩa tư bản. Nền kinh tế của ta là nền kinh tế định hướng XHCN, doanh nhân nước ta là những người có tinh thần yêu nước, thương nòi, biết đồng cam cộng khổ với NLĐ chứ không phải giới chủ của chủ nghĩa tư bản!

Hội đồng Tiền lương quốc gia khi bỏ phiếu về mức lương tối thiểu phải ý thức được điều này. Quan trọng hơn, họ phải nhận chân được sự việc đang phải làm, đó là chăm lo cho NLĐ, cho giai cấp CN và quản lý Nhà nước cần phải chú trọng những vấn đề này!

* NQ của Đảng đã nói rõ đến 2015, NLĐ có thể sống bằng mức lương tối thiểu. Nhưng như hiện tại đang bàn bạc như mức đề xuất của Tổng LĐLĐVN thì vẫn còn hụt 20 – 30%. Ông có suy nghĩ gì?

Tôi luôn trăn trở nhiều, mong sao đất nước ổn định phát triển. Và ai quyết định đến sự ổn định đó? Chính là NLĐ, họ có vai trò lớn, nếu không thì làm sao có tăng trưởng? Những chính sách bất hợp lý, bất công xã hội phải được điều chỉnh, đừng để tồn tại. Tôi đã biết được ý kiến của nhiều đại biểu QH xung quanh vấn đề này và tôi hoan nghênh ý kiến của các đại biểu Trương Thị Mai và Bùi Sĩ Lợi ở Ủy ban Các vấn đề xã hội của QH. Họ đã hiểu được cuộc sống của NLĐ, vì cái chung để thực hiện đường lối chứ không phải vì cái tiện cho mình, hoặc mang ý kiến của vài người để làm ý kiến mang tính bao trùm. Điều này là không thể chấp nhận được.

- Xin cảm ơn ông!

Nguồn LĐO