Công nhân và câu chuyện dùng Smartphone

Trong thời buổi công nghệ phát triển, đa phần công nhân đều sử dụng Smartphone (điện thoại thông minh), không chỉ để liên lạc mà còn để giải trí và giao lưu, kết bạn qua mạng xã hội, cập nhật tin tức, kiếm thêm thu nhập… Đặc biệt, với nhiều công nhân, Smartphone đã trở thành công cụ hữu ích để họ học hỏi, trau dồi kiến thức, nâng cao tay nghề.
cong nhan va cau chuyen dung smartphone Kỳ 1: Vẫn “đau đáu” với câu chuyện thuê trọ
cong nhan va cau chuyen dung smartphone Kiên cường chống lại căn bệnh ung thư, nữ công nhân mong sinh con thành công
cong nhan va cau chuyen dung smartphone Biểu dương gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu

Có dịp tiếp xúc và trò chuyện với công nhân lao động, đặc biệt là những công nhân giỏi, có nhiều sáng kiến sáng tạo có giá trị làm lợi lớn cho công ty, chúng tôi mới biết, ngoài những chương trình tập huấn, đào tạo về chuyên môn tại công ty, công nhân cũng đã chủ động sử dụng Smartphone để tìm tỏi, học hỏi, nâng cao tay nghề.

cong nhan va cau chuyen dung smartphone
Công nhân lao động sử dụng Smartphone để cập nhật thông tin và nâng cao kiến thức

Anh Nguyễn Văn Định – người được mệnh danh là “cây sáng kiến” của Công ty TNHH Kỹ thuật chính xác Ngọc Đức chia sẻ, từ khi vào làm việc tại công ty, anh đã có những đóng góp nhất định bằng những sáng kiến cải tiến kỹ thuật như: Sáng kiến cải tiến máy tự động tán pin và tự động dập, chuyển từ thao tác thủ công sang thao tác bằng máy, giúp tiết kiệm 3 công nhân và có giá trị làm lợi cho công ty 252 triệu/năm; sáng kiến cải tiến máy khoan, giảm từ 3 người/ 3 máy xuống 1 người/ 3 máy, tiết kiệm được 168 triệu/năm…

Theo anh Định, để có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc chuyên môn tại bộ phận chế tạo của công ty, ngoài những khóa đào tạo, nâng cao tay nghề do công ty tổ chức, anh đã chủ động, tích cực tìm tòi, sáng tạo và vận dụng các phương pháp cải tiến kỹ thuật vào quá trình sản xuất để tăng năng suất lao động. Và một trong những công cụ hữu hiệu giúp anh làm được điều đó là chiếc Smartphone anh đang sử dụng.

Nhận thấy việc mua hàng online đang diễn ra ngày càng phổ biến, nhiều công nhân lao động đã tận dụng điều đó để bán hàng online trên mạng xã hội với các mặt hàng rất đa dạng như: Quần áo, mỹ phẩm, đồ dùng, thực phẩm hay đặc sản của vùng quê…

Chị Bùi Thị Thủy, đang làm việc tại Công ty Panasonic (KCN Thăng Long) chia sẻ: “Tôi làm ở Công ty Panasonic thu nhập trung bình cũng được 6 - 7 triệu đồng/tháng. Nhưng vì muốn tăng thêm thu nhập để có tiền tích cóp làm vốn trang trải cho cuộc sống sau này nên thời gian rảnh tôi còn kinh doanh online trên mạng xã hội Facebook.”

“Dùng Smartphone có kết nối mạng Internet, tôi có thể truy cập Google để tra cứu, tìm hiểu về cấu tạo của các loại máy móc, đồng thời, đặt ra những câu hỏi để được những người có kinh nghiệm chuyên môn giải đáp, từ đó tôi học hỏi và ứng dụng vào công việc của mình. Ngoài ra, với vai trò là cán bộ an toàn lao động của công ty, tôi cũng đã chủ động sử dụng Smartphone để tìm hiểu thêm các kiến thức về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ để có thể hướng dẫn cho người lao động trong công ty” – anh Định chia sẻ.

Smartphone cũng là một trong những công cụ hữu hiệu giúp công nhân cập nhật các tin tức thời sự và những chế độ, chính sách mới nhất liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của người lao động. Anh Nguyễn Văn Thái, công nhân Công ty Jtec (KCN Thăng Long) chia sẻ, trước đây, chúng tôi gần như chỉ cập nhật thông tin qua các tờ báo giấy được phát miễn phí như báo Lao động Thủ đô, báo Lao động… và qua các buổi tập huấn, tuyên truyền do Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức.

Giờ đây, nhờ có Smartphone, chúng tôi được cập nhật tin tức nhanh hơn và thuận tiện hơn. Ví như, báo Lao động Thủ đô tổ chức buổi giao lưu trực tuyến về chính sách tiền lương và Bảo hiểm xã hội cho người lao động, nếu như không trực tiếp tham gia thì phải đợi đến khi báo giấy phát hành chúng tôi mới được cập nhật.

Còn nếu sử dụng Smartphone, chúng tôi sẽ cập nhật trực tiếp buổi trực tuyến qua báo điện tử Lao động Thủ đô và có thể đặt câu hỏi để chuyên gia trả lời. Ngoài ra, tôi cũng thường xuyên sử dụng Smartphone truy cập Cổng thông tin điện tử của tổ chức Công đoàn để cập nhật, tìm hiểu những thông tin mới nhất liên quan đến chế độ, quyền lợi của người lao động.

Nhiều công nhân lao động chia sẻ, họ đã thoát khỏi cuộc sống nhàm chán chỉ biết đến công ty và nhà trọ nhờ Smartphone. Theo chị Nguyễn Thị Hoa, công nhân đang làm việc tại Công ty Sei (KCN Thăng Long), có Smartphone, chúng tôi không chỉ được cập nhật kịp thời các thông tin liên quan đến người lao động mà còn được cải thiện về đời sống tinh thần thông qua các chương trình giải trí trên mạng Internet.

Đặc biệt, từ ngày có Smartphone, nỗi nhớ gia đình trong tôi cũng đã được giảm bớt bởi tôi và gia đình thường xuyên trò chuyện bằng cuộc gọi video, vừa có thể nghe được giọng nói vừa có thể nhìn thấy nhau. Không chỉ thế, tôi còn có thể dễ dàng kết bạn và giao lưu với bạn bè thông qua việc sử dụng Smartphone để lên mạng xã hội Facebook, Zalo…

Bằng việc sử dụng Smartphone, nhiều công nhân đã kiếm thêm được thu nhập thông qua việc chạy xe ôm công nghệ, bán hàng online trên mạng xã hội vào những khoảng thời gian rảnh rỗi. Anh Vũ Văn Thế, công nhân đang làm việc tại KCN Quang Minh chia sẻ, thu nhập của công nhân phụ thuộc nhiều vào đơn hàng của công ty, nếu đơn hàng nhiều, thu nhập trung bình của anh cũng được gần chục triệu/tháng vì tăng ca thường xuyên, có khi làm cả Chủ nhật mới hết hàng.

Nhưng cũng có lúc công ty ít đơn hàng, ít việc, không tăng ca, thu nhập vì thế mà cũng giảm đi đáng kể. Những lúc đó, anh lại tăng ca bằng cách chạy xe ôm công nghệ. “Xung quanh KCN Quang Minh tập trung rất đông công nhân nên lượng khách hàng đi xe cũng không phải là ít.

Cứ có thời gian rảnh là tôi lại bật ứng dụng trên Smartphone để đợi khách đặt xe, đặc biệt, những ngày cuối tuần, nhiều người có nhu cầu đi thăm hỏi người thân hoặc sang bên nội thành để đi chơi nên lượng khách đi xe tăng lên đáng kể. Nếu chịu khó chạy xe thì mỗi ngày trung bình cũng kiếm được trăm nghìn, ngày cuối tuần, chạy cả ngày thì cũng được 200.000 – 300.000 đồng” – anh Thế bày tỏ.

Nhận thấy việc mua hàng online đang diễn ra ngày càng phổ biến, nhiều công nhân lao động đã tận dụng điều đó để bán hàng online trên mạng xã hội với các mặt hàng rất đa dạng như: Quần áo, mỹ phẩm, đồ dùng, thực phẩm hay đặc sản của vùng quê… Chị Bùi Thị Thủy, đang làm việc tại Công ty Panasonic (KCN Thăng Long) chia sẻ: “Tôi làm ở Công ty Panasonic thu nhập trung bình cũng được 6 - 7 triệu đồng/tháng. Nhưng vì muốn tăng thêm thu nhập để có tiền tích cóp làm vốn trang trải cho cuộc sống sau này nên thời gian rảnh tôi còn kinh doanh online trên mạng xã hội Facebook.”

Theo chị Thủy, nhận thấy quanh khu vực chị thuê trọ tập trung rất nhiều gia đình công nhân sinh sống, đa phần những gia đình đó đều có con nhỏ nhưng do đi làm tối ngày, ít có thời gian đi chợ hay đến các cửa hàng để sắm đồ cho con nên họ thường lên mạng xã hội Facebook để mua hàng online và nhờ ship đến tận nơi vừa tiện lợi vừa đỡ tốn thời gian.

Chính vì thế, chị đã quyết định kinh doanh online mặt hàng quần áo trẻ em. Việc kinh doanh online cũng tương đối đơn giản, chỉ cần có mối nhập hàng và sử dụng Smartphone chụp ảnh, quay clip giới thiệu sản phẩm, trả lời khách hàng. Do bán hàng chất lượng, uy tín nên lượng khách hàng tìm đến shop online của chị ngày càng đông vì thế mà nguồn thu nhập của chị cũng tăng thêm 2 - 3 triệu đồng mỗi tháng nhờ kinh doanh online.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.
Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Một vụ hỏa hoạn nghiêm trọng xảy ra sáng 5/12/2025 đã khiến 4 người trong quán bún ốc, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) thiệt mạng.
Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Thời gian qua, Bộ Tài chính đã ban hành nhiều công điện và văn bản hướng dẫn, đôn đốc các bộ, ngành và địa phương triển khai thực hiện công tác xắp xếp tài sản công sau sáp nhập. Nhờ đó, công tác bố trí, sắp xếp và xử lý cơ sở nhà, đất dôi dư đạt nhiều kết quả rõ rệt, tính đến ngày 1/12/2025, các địa phương đã xử lý được 17.496 cơ sở.
Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Vừa qua, Thuế cơ sở số 14 (thành phố Hà Nội) phối hợp với Ủy ban nhân dân xã Thanh Trì tổ chức hội nghị tập huấn, hướng dẫn chuyển đổi mô hình quản lý thuế từ thuế khoán sang kê khai cho các hộ kinh doanh trên địa bàn.
Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Hiện nay, trong bối cảnh quốc tế diễn biến phức tạp, các quốc gia đều đang chuyển mình mạnh mẽ trước làn sóng Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư và yêu cầu cấp bách về tăng trưởng xanh, trung hòa carbon. Đối với Việt Nam, đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để thúc đẩy đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.
Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Ngày 5/12, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tổ chức Hội nghị Lễ hội trong Thành phố Sáng tạo “Kiến tạo tương lai: Thực hành tốt và Khung phát triển từ Hà Nội và Mạng lưới các Thành phố Sáng tạo của UNESCO”.
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.

Tin khác

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Công đoàn Công ty TNHH Ogino Việt Nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng của 420 đoàn viên, đánh dấu sự trưởng thành của tổ chức Công đoàn trong quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo người lao động.
Công đoàn Trường THCS Nghĩa Tân: Xây dựng tập thể sư phạm văn minh, đoàn kết

Công đoàn Trường THCS Nghĩa Tân: Xây dựng tập thể sư phạm văn minh, đoàn kết

Xác định xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa là nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt, Công đoàn Trường Trung học cơ sở (THCS) Nghĩa Tân đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, gắn kết phong trào thi đua với chăm lo đời sống người lao động, qua đó tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, kỷ cương, dân chủ và đầy tính nhân văn.
Xem thêm
Phiên bản di động