Có hay không một công việc lý tưởng ?

Khi tôi hỏi những ứng viên của tôi về định nghĩa của một công việc lý tưởng, họ thường đưa cho tôi rất nhiều ý như “lương tốt, môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp hỗ trợ hết mình, sếp dễ thương, có nhiều cơ hội thăng tiến và họ có thể cống hiến cho công ty”.
Có hay không một công việc lý tưởng ? 5 khác biệt giữa phụ nữ thành công và thất bại trong sự nghiệp
Có hay không một công việc lý tưởng ? Có nên bỏ việc vì được sếp nữ để mắt
Có hay không một công việc lý tưởng ? Có nên từ bỏ công việc ổn định, lương cao để khởi nghiệp?

Các bạn biết không, đó không chỉ là mong muốn của các bạn mà là niềm ao ước của hầu hết tất cả những ai đi làm. Khi loay hoay tìm kiếm “một công việc lý tưởng”, đa phần chúng ta sẽ chọn giải pháp nghỉ việc và tìm công việc mới.

Đưa ra quyết định nghỉ việc, chúng ta nghĩ rằng có thể kết thúc được mọi phiền muộn tại thời điểm đó như “sếp khó ưa”, “đồng nghiệp xấu tính”, “công việc quá căng thẳng” hay “công việc quá bận rộn”.

Có hay không một công việc lý tưởng ?
....chúng ta chỉ đang di chuyển từ “cái ao này” qua “một cái ao khác” và đối mặt với những khó khăn mới.

Tuy vậy, bạn có chắc rằng khi qua môi trường mới, bạn sẽ hoàn toàn được thoát ra khỏi các vấn đề này, hay chúng ta chỉ đang di chuyển từ “cái ao này” qua “một cái ao khác” và đối mặt với những khó khăn mới.

Thông thường khi lựa chọn công việc, chúng ta sẽ chỉ có thể chọn những công việc mà thỏa mãn được phần lớn những ưu tiên của chúng ta như tiền lương, môi trường làm việc chuyên nghiệp hoặc công việc bạn lựa chọn đem lại cho bạn cảm giác “sống có ý nghĩa” đối với xã hội.

Chúng ta sẽ chẳng thể nào tìm ra được một nơi nào có chứa đầy đủ các yếu tố như chúng ta mong muốn vì một môi trường năng động sẽ đồng nghĩa với sự thay đổi nhanh và liên tục và liệu bạn có vận động đủ nhanh để thích ứng với nó?

Hay sếp dễ thương chỉ là một khái niệm rất cảm tính vì mỗi người là một cá thể khác nhau mà như chúng ta hay nói rằng, người trong gia đình cũng có lúc bất hòa và không hiểu nhau.

Một công việc lý tưởng chắc chắn là điều không tưởng nếu không muốn nói là không tồn tại. Đó là chưa kể, thế giới bên ngoài kia luôn vận động, vậy thì tại sao chúng ta cứ phải gắn chúng ta vào một thứ khái niệm lý tưởng bất biến?

Tôi nghĩ sẽ là phù hợp hơn cả khi chúng ta đặt câu hỏi về những lợi ích mà công việc này đem lại cho chúng ta là gì ? Tôi có một người bạn làm trong Tổ chức phi chính phủ (NGO) đã nhiều năm. Công việc của bạn ấy là làm theo dự án, đối tượng cũng là những người tật nguyền hay những người nông dân nghèo ở những vùng xa.

Đa phần nơi bạn ấy đến làm việc sẽ là những nơi nghèo khó hay thiếu thốn điều kiện. Tuy vậy, thay vì chọn một chỗ làm tiện nghi lương cao, bạn ấy lại chọn những vùng xa để thấy mình sống và làm được những việc rất ý nghĩa cho cộng đồng.

Song song với việc trả lời về những lợi ích mà bạn sẽ có khi làm công việc đó, bạn cũng hãy hỏi bản thân xem mình có sẵn sàng đương đầu với những khó khăn mà công việc hay môi trường đó đem lại hay không.

Ai cũng có thể thấy sự hào nhoáng và danh vọng mà ánh đèn sân khấu đem lại nhưng trước khi bước chân vào đó, bạn có từng hỏi mình xem bản thân đã sẵn sàng hay có thể tự tin nói rằng mình có đủ nghị lực để đối mặt với những chỉ trích, phê phán và bình phẩm ác ý khi trở thành người của công chúng chưa. Suy nghĩ trước về những điều tồi tệ nhất của một công việc sẽ tạo cho bạn tâm thế tốt. Một khi đã có sự chuẩn bị đầy đủ về mặt tinh thần để có thể vượt qua những khó khăn thì bạn mới có thể làm công việc đó tốt nhất.

Ngoài ra, tôi cho rằng khi chúng ta có thể tìm được một công việc mà có thể khiến chúng ta không ngừng trăn trở để làm nó tốt hơn mỗi ngày cũng đã là một may mắn.

Bất chấp những khó khăn mà công việc đó mang lại hay có những lúc chúng ta thấy bản thân mình chán nản hay muốn buông xuôi thì những điều ý nghĩa của công việc đó đem lại có thể thúc đẩy chúng ta làm việc tốt hơn.

Công việc “lý tưởng” sẽ là một công việc mà ở đó bạn thấy được khoảng cách giữa sự đóng góp của mình và sự kỳ vọng của tổ chức được rút ngắn. Quan trọng hơn là khi lựa chọn công việc các bạn cũng đừng vì những thứ tiếng tăm quá lớn của nhà tuyển dụng hay vì những hoa mỹ mà bạn nhìn thấy qua phương tiện truyền thông mà vội vàng đưa quyết định (Đôi khi những môi trường nhỏ sẽ chính là nơi giúp bạn phát triển bản thân tốt hơn).

Chúng ta hãy tìm hiểu về tổ chức đó và hãy nghiên cứu thật kỹ về nó thông qua bạn bè, người thân, và những mối quan hệ mà bạn có. Cuối cùng, khi tôi nói không có công việc lý tưởng, mà lý tưởng hay không phụ thuộc vào cách bạn nhìn nhận và định hướng bản thân thì không có nghĩa là tôi khuyến khích các bạn cứ ở yên một chỗ, làm hoài một công việc ở một công ty mà chúng ta vẫn cần phải liên tục phát triển bản thân.

Có thể đến lúc nào đó bạn trở thành con cá lớn, và cái ao kia không còn là nơi thích hợp cho bạn, bạn vẫn có thể bơi ra đại dương nhưng hãy hiểu rằng đại dương có thể giúp bạn thoải mái bơi lội vẫy vùng.

Nhưng, hãy cẩn thận vì ngoài ấy cũng tiềm ẩn nhiều mối nguy hiểm hơn "ao làng".

Tri thức trẻ

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giải thưởng Chính VinFuture 2025 vinh danh những khám phá và phát triển vaccine HPV

Giải thưởng Chính VinFuture 2025 vinh danh những khám phá và phát triển vaccine HPV

Tối 5/12, tại Nhà hát Hồ Gươm (Hà Nội) diễn ra Lễ trao giải thưởng VinFuture 2025 với chủ đề “Cùng vươn mình - Cùng thịnh vượng”, vinh danh chủ nhân của những công trình khoa học đột phá, được lựa chọn kỹ lưỡng từ 1.705 đề cử gửi về từ khắp thế giới.
Phường Thượng Cát phát động phong trào thi đua năm 2026

Phường Thượng Cát phát động phong trào thi đua năm 2026

Chiều 5/12, phường Thượng Cát tổ chức hội nghị triển khai các nhiệm vụ kinh tế - xã hội, ngân sách, khoa học - công nghệ và phát động phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc mục tiêu năm 2026. Đây được xác định là năm bản lề, tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển mới của địa phương.
Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách

Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách

Chiều 5/12, Công đoàn Trung tâm Hoạt động văn hóa khoa học (VHKH) Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tham dự Đại hội có đồng chí Đinh Phú Cường, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám; đồng chí Lê Xuân Kiêu, Bí thư chi bộ, Giám đốc Trung tâm Hoạt động VHKH Văn Miếu - Quốc Tử Giám, cùng 87 đoàn viên công đoàn Trung tâm.
Vietjet bay hàng ngày giữa TP.HCM và Manila với 7 chuyến khứ hồi mỗi tuần

Vietjet bay hàng ngày giữa TP.HCM và Manila với 7 chuyến khứ hồi mỗi tuần

Chào mừng mùa lễ hội cuối năm, Vietjet tăng chuyến bay TP.HCM - Manila, Philippines tất cả các ngày trong tuần từ 19/12/2025.
Hà Nội: Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý thuế

Hà Nội: Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý thuế

Chiều 5/12, tại Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí Thành phố tháng 12/2025 do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức, ông Nguyễn Anh Dũng - Phó Trưởng Thuế thành phố Hà Nội đã thông tin về kết quả triển khai công tác quản lý thuế đối với hộ, cá nhân kinh doanh trên địa bàn Thành phố.
Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Sau một ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và xây dựng, kỳ họp thứ ba Hội đồng nhân dân (HĐND) xã Gia Lâm khóa I đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra, thống nhất thông qua thông qua 12 báo cáo, 10 Nghị quyết.
Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Chiều 5/12, tại Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí Thành phố tháng 12/2025 do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường thành phố Hà Nội Nguyễn Minh Tấn đã cung cấp thông tin về việc triển khai thực hiện vùng phát thải thấp trên địa bàn Thành phố.

Tin khác

Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 6010/QĐ-UBND ngày 3/12 thông qua phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Sở Nội vụ.
TP.HCM: Tư vấn việc làm cho gần 400.000 lượt người

TP.HCM: Tư vấn việc làm cho gần 400.000 lượt người

Từ ngày 1/1/2025 đến ngày 25/11/2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tổ chức 242 phiên giao dịch việc làm, tư vấn việc làm cho 397.261 lượt người.
Tích cực kết nối thông tin thị trường, giải quyết hiệu quả việc làm cho người lao động Thủ đô

Tích cực kết nối thông tin thị trường, giải quyết hiệu quả việc làm cho người lao động Thủ đô

Chỉ đến giữa tháng 11, thành phố Hà Nội đã thực hiện vượt 22% chỉ tiêu kế hoạch năm về giải quyết việc làm cho người lao động. Điều này cho thấy sức bật của thị trường lao động, đồng thời phản ánh tính đúng đắn, hiệu quả trong chiến lược giải quyết việc làm của Thành phố là thúc đẩy hệ thống thông tin về thị trường lao động và tích cực hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động.
Cơ hội việc làm cho lao động đi làm việc ở Hàn Quốc, Nhật Bản về nước

Cơ hội việc làm cho lao động đi làm việc ở Hàn Quốc, Nhật Bản về nước

Việc tổ chức Hội chợ việc làm dành cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan khi hết hạn hợp đồng về nước là cơ hội cho người lao động nói chung, cũng như lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và thực tập sinh tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan về nước sớm tìm được việc làm phù hợp để đảm bảo thu nhập, ổn định cuộc sống.
Hà Nội: Trao cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Hà Nội: Trao cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Mặc dù gặp nhiều trở ngại trong quá trình tìm kiếm việc làm, song không ít người khuyết tật vẫn mong muốn, khát khao được làm việc để khẳng định bản thân, tự nuôi sống chính mình và đóng góp cho xã hội. Thấu hiểu điều này, thời gian qua, thành phố Hà Nội đã quan tâm, triển khai nhiều hoạt động nhằm kết nối và mở rộng cơ hội việc làm cho người khuyết tật.
Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Ngày 24/11, tại Sàn giao dịch việc làm (GDVL) Hà Nội (gồm Sàn 215 Trung Kính và 14 sàn GDVL vệ tinh), Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên GDVL trực tuyến quy mô lớn, kết nối đồng thời với các tỉnh, thành phố: Bắc Ninh, Hải Phòng, Phú Thọ, Tuyên Quang và Thái Nguyên.
Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Dự kiến ngày 26/11, Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội sẽ được khai trương nhằm hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, dự báo xu hướng nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các Sàn giao dịch việc làm, và tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội...
Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Sáng 22/11, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) phường Phú Thượng tổ chức khai mạc Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm năm 2025, nhằm hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, cung cấp thông tin thị trường lao động và kết nối việc làm cho người lao động trên địa bàn phường và khu vực lân cận.
Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ) vừa thông báo về Kế hoạch tuyển chọn lao động người nước ngoài tháng 12/2025 của phía Hàn Quốc.
TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tiếp tục có những chính sách nhằm hỗ trợ kịp thời, đồng bộ cho các tổ chức, doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài, bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật về lao động, xuất cảnh, nhập cảnh, cư trú.
Xem thêm
Phiên bản di động