Có hay không một công việc lý tưởng ?

Khi tôi hỏi những ứng viên của tôi về định nghĩa của một công việc lý tưởng, họ thường đưa cho tôi rất nhiều ý như “lương tốt, môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp hỗ trợ hết mình, sếp dễ thương, có nhiều cơ hội thăng tiến và họ có thể cống hiến cho công ty”.
5 khác biệt giữa phụ nữ thành công và thất bại trong sự nghiệp
Có nên bỏ việc vì được sếp nữ để mắt
Có nên từ bỏ công việc ổn định, lương cao để khởi nghiệp?

Các bạn biết không, đó không chỉ là mong muốn của các bạn mà là niềm ao ước của hầu hết tất cả những ai đi làm. Khi loay hoay tìm kiếm “một công việc lý tưởng”, đa phần chúng ta sẽ chọn giải pháp nghỉ việc và tìm công việc mới.

Đưa ra quyết định nghỉ việc, chúng ta nghĩ rằng có thể kết thúc được mọi phiền muộn tại thời điểm đó như “sếp khó ưa”, “đồng nghiệp xấu tính”, “công việc quá căng thẳng” hay “công việc quá bận rộn”.

Có hay không một công việc lý tưởng ?
....chúng ta chỉ đang di chuyển từ “cái ao này” qua “một cái ao khác” và đối mặt với những khó khăn mới.

Tuy vậy, bạn có chắc rằng khi qua môi trường mới, bạn sẽ hoàn toàn được thoát ra khỏi các vấn đề này, hay chúng ta chỉ đang di chuyển từ “cái ao này” qua “một cái ao khác” và đối mặt với những khó khăn mới.

Thông thường khi lựa chọn công việc, chúng ta sẽ chỉ có thể chọn những công việc mà thỏa mãn được phần lớn những ưu tiên của chúng ta như tiền lương, môi trường làm việc chuyên nghiệp hoặc công việc bạn lựa chọn đem lại cho bạn cảm giác “sống có ý nghĩa” đối với xã hội.

Chúng ta sẽ chẳng thể nào tìm ra được một nơi nào có chứa đầy đủ các yếu tố như chúng ta mong muốn vì một môi trường năng động sẽ đồng nghĩa với sự thay đổi nhanh và liên tục và liệu bạn có vận động đủ nhanh để thích ứng với nó?

Hay sếp dễ thương chỉ là một khái niệm rất cảm tính vì mỗi người là một cá thể khác nhau mà như chúng ta hay nói rằng, người trong gia đình cũng có lúc bất hòa và không hiểu nhau.

Một công việc lý tưởng chắc chắn là điều không tưởng nếu không muốn nói là không tồn tại. Đó là chưa kể, thế giới bên ngoài kia luôn vận động, vậy thì tại sao chúng ta cứ phải gắn chúng ta vào một thứ khái niệm lý tưởng bất biến?

Tôi nghĩ sẽ là phù hợp hơn cả khi chúng ta đặt câu hỏi về những lợi ích mà công việc này đem lại cho chúng ta là gì ? Tôi có một người bạn làm trong Tổ chức phi chính phủ (NGO) đã nhiều năm. Công việc của bạn ấy là làm theo dự án, đối tượng cũng là những người tật nguyền hay những người nông dân nghèo ở những vùng xa.

Đa phần nơi bạn ấy đến làm việc sẽ là những nơi nghèo khó hay thiếu thốn điều kiện. Tuy vậy, thay vì chọn một chỗ làm tiện nghi lương cao, bạn ấy lại chọn những vùng xa để thấy mình sống và làm được những việc rất ý nghĩa cho cộng đồng.

Song song với việc trả lời về những lợi ích mà bạn sẽ có khi làm công việc đó, bạn cũng hãy hỏi bản thân xem mình có sẵn sàng đương đầu với những khó khăn mà công việc hay môi trường đó đem lại hay không.

Ai cũng có thể thấy sự hào nhoáng và danh vọng mà ánh đèn sân khấu đem lại nhưng trước khi bước chân vào đó, bạn có từng hỏi mình xem bản thân đã sẵn sàng hay có thể tự tin nói rằng mình có đủ nghị lực để đối mặt với những chỉ trích, phê phán và bình phẩm ác ý khi trở thành người của công chúng chưa. Suy nghĩ trước về những điều tồi tệ nhất của một công việc sẽ tạo cho bạn tâm thế tốt. Một khi đã có sự chuẩn bị đầy đủ về mặt tinh thần để có thể vượt qua những khó khăn thì bạn mới có thể làm công việc đó tốt nhất.

Ngoài ra, tôi cho rằng khi chúng ta có thể tìm được một công việc mà có thể khiến chúng ta không ngừng trăn trở để làm nó tốt hơn mỗi ngày cũng đã là một may mắn.

Bất chấp những khó khăn mà công việc đó mang lại hay có những lúc chúng ta thấy bản thân mình chán nản hay muốn buông xuôi thì những điều ý nghĩa của công việc đó đem lại có thể thúc đẩy chúng ta làm việc tốt hơn.

Công việc “lý tưởng” sẽ là một công việc mà ở đó bạn thấy được khoảng cách giữa sự đóng góp của mình và sự kỳ vọng của tổ chức được rút ngắn. Quan trọng hơn là khi lựa chọn công việc các bạn cũng đừng vì những thứ tiếng tăm quá lớn của nhà tuyển dụng hay vì những hoa mỹ mà bạn nhìn thấy qua phương tiện truyền thông mà vội vàng đưa quyết định (Đôi khi những môi trường nhỏ sẽ chính là nơi giúp bạn phát triển bản thân tốt hơn).

Chúng ta hãy tìm hiểu về tổ chức đó và hãy nghiên cứu thật kỹ về nó thông qua bạn bè, người thân, và những mối quan hệ mà bạn có. Cuối cùng, khi tôi nói không có công việc lý tưởng, mà lý tưởng hay không phụ thuộc vào cách bạn nhìn nhận và định hướng bản thân thì không có nghĩa là tôi khuyến khích các bạn cứ ở yên một chỗ, làm hoài một công việc ở một công ty mà chúng ta vẫn cần phải liên tục phát triển bản thân.

Có thể đến lúc nào đó bạn trở thành con cá lớn, và cái ao kia không còn là nơi thích hợp cho bạn, bạn vẫn có thể bơi ra đại dương nhưng hãy hiểu rằng đại dương có thể giúp bạn thoải mái bơi lội vẫy vùng.

Nhưng, hãy cẩn thận vì ngoài ấy cũng tiềm ẩn nhiều mối nguy hiểm hơn "ao làng".

Tri thức trẻ

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Thông cáo báo chí Kỳ họp thứ 43 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương

Thông cáo báo chí Kỳ họp thứ 43 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương

Trong các ngày 15 và 16/7/2024, tại Hà Nội, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã họp Kỳ thứ 43. Đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương chủ trì Kỳ họp. Tại Kỳ họp này, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Trung ương đã xem xét, kết luận một số nội dung sau:
Đã thông qua nghị quyết về thu hồi đất tái định cư liên quan Quốc lộ 6

Đã thông qua nghị quyết về thu hồi đất tái định cư liên quan Quốc lộ 6

(LĐTĐ) Ngày 16/7, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến đã tiếp xúc cử tri huyện Chương Mỹ sau Kỳ họp thứ 17, Hội đồng nhân dân (HĐND) Thành phố khóa XVI, nhiệm kỳ 2021 - 2026.
Cụm thi đua số 1 MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội: Thi đua sôi nổi, đạt được nhiều kết quả tốt

Cụm thi đua số 1 MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội: Thi đua sôi nổi, đạt được nhiều kết quả tốt

(LĐTĐ) Ngày 16/7, tại Quận ủy Hai Bà Trưng, Cụm thi đua số 1 Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào thi đua 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm.
Dấu ấn Hội khỏe CNVCLĐ, lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024

Dấu ấn Hội khỏe CNVCLĐ, lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024

(LĐTĐ) Chiều 16/7, tại Trung tâm Văn hoá - Thông tin, Thể thao và Du lịch quận Cầu Giấy, Hội khoẻ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024 chính thức bế mạc. Hội khỏe đã để lại dấu ấn, khơi dậy khí thế, nhiệt huyết của đông đảo đoàn viên, người lao động quận Cầu Giấy.
Tập huấn sử dụng tiện ích, tính năng của ứng dụng “Công dân Thủ đô số - iHanoi”

Tập huấn sử dụng tiện ích, tính năng của ứng dụng “Công dân Thủ đô số - iHanoi”

(LĐTĐ) Tính đến ngày 15/7/2024, ứng dụng iHanoi đã hơn 52.000 tài khoản, tiếp nhận 338 phản ánh kiến nghị của người dân. Hiện ứng dụng đã lọt top 7 trên Bảng xếp hạng Mạng xã hội của Apple và top 12 Bảng xếp hạng Mạng xã hội của Android.
Chuẩn bị tốt nhất cho Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô

Chuẩn bị tốt nhất cho Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô

(LĐTĐ) Ngày 16/7, Ban Chỉ đạo Chương trình số 01-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội (khóa XVII) về “Tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị thành phố trong sạch, vững mạnh; đẩy mạnh cải cách hành chính giai đoạn 2021 - 2025”, tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.
LĐLĐ huyện Hoài Đức kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

LĐLĐ huyện Hoài Đức kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

(LĐTĐ) Sáng 16/7, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức tổ chức Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), 45 năm thành lập Công đoàn huyện Hoài Đức (28/7/1979 - 28/7/2024) và phát hành cuốn "Lịch sử phong trào công nhân viên chức lao động và Công đoàn huyện Hoài Đức giai đoạn 1979 - 2024".

Tin khác

Đề xuất bổ sung thêm đối tượng được hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài

Đề xuất bổ sung thêm đối tượng được hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã gửi hồ sơ dự án Luật Việc làm (sửa đổi) sang Bộ Tư pháp thẩm định, để tiếp tục hoàn thiện trước khi trình Chính phủ. Đáng chú ý, ở lần sửa đổi này, cơ quan soạn thảo đề xuất bổ sung thêm nhiều đối tượng được hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Bình Dương: Tạo việc làm tăng thêm cho gần 17.500 người trong 6 tháng đầu năm 2024

Bình Dương: Tạo việc làm tăng thêm cho gần 17.500 người trong 6 tháng đầu năm 2024

(LĐTĐ) Nhu cầu sử dụng lao động tăng, do tình hình kinh tế - xã hội tiếp tục tăng trưởng, sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp phục hồi và có nhiều dấu hiệu khởi sắc, nhiều doanh nghiệp mở rộng nhà xưởng để sản xuất.
Kết nối hơn 26.000 cơ hội việc làm cho lao động 6 tỉnh, thành phố phía Bắc

Kết nối hơn 26.000 cơ hội việc làm cho lao động 6 tỉnh, thành phố phía Bắc

(LĐTĐ) Ngày 11/7, phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc gồm: Hà Nội, Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Ninh, Bắc Kạn và Ninh Bình đã diễn ra thành công, thu hút hàng nghìn người lao động và hơn 100 doanh nghiệp tham gia. Sự kiện này đã phần nào hiện thực hóa các kế hoạch hỗ trợ, phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội cũng như các tỉnh khác trong khu vực.
Thêm cơ hội lập nghiệp cho học viên nghề hệ 9+

Thêm cơ hội lập nghiệp cho học viên nghề hệ 9+

(LĐTĐ) Là một mô hình đào tạo song song giữa học nghề và học văn hóa phổ thông dành cho học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở (THCS), chương trình học nghề hệ 9+ (Chương trình 9+) hiện đang được triển khai tại nhiều cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) trên địa bàn thành phố Hà Nội thật sự là cơ hội quý cho các em học sinh vừa có thể tiếp tục học tập theo chương trình phổ thông, vừa được đào tạo kỹ năng nghề để có thể lập nghiệp từ sớm.
Nhiều tín hiệu khả quan từ thị trường lao động

Nhiều tín hiệu khả quan từ thị trường lao động

(LĐTĐ) Tình hình kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội ổn định đã tạo thời cơ tốt cho các doanh nghiệp trên địa bàn nhanh chóng ổn định sản xuất kinh doanh, tích cực tuyển dụng lao động đem lại những tín hiệu khả quan cho thị trường lao động Hà Nội.
Chi trả ngay lương, phụ cấp mới từ ngày 1/7

Chi trả ngay lương, phụ cấp mới từ ngày 1/7

(LĐTĐ) Tại buổi họp Chính phủ thường kỳ chiều 6/7, báo chí quan tâm tới việc tăng lương cơ sở và đặt câu hỏi đến Bộ Nội vụ là trong kỳ nhận lương tháng 7 này, mức lương mới của cán bộ, công chức, viên chức đã được lĩnh ngay hay chưa?
Thị trường lao động Hà Nội tiếp đà phục hồi

Thị trường lao động Hà Nội tiếp đà phục hồi

(LĐTĐ) 6 tháng đầu năm 2024, trong bối cảnh nền kinh tế thành phố Hà Nội xuất hiện nhiều điểm sáng, thị trường lao động của thành phố Hà Nội cũng tiếp tục đà phục hồi, phát triển. Điều này thể hiện ở việc trong 6 tháng đầu năm, tỉ lệ giải quyết việc làm trên địa bàn Thành phố tăng, số lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp của Thành phố giảm.
Gian nan tìm nguồn lao động

Gian nan tìm nguồn lao động

(LĐTĐ) Nền kinh tế đang dần phục hồi, nhiều doanh nghiệp (DN) tại các tỉnh Đông Nam Bộ đã có đơn hàng và kế hoạch mở rộng sản xuất. Tuy nhiên câu chuyện về lao động (LĐ) vẫn đang là một bài toán nan giải.
Quy định tính gộp ngày phép năm đối với người lao động

Quy định tính gộp ngày phép năm đối với người lao động

(LĐTĐ) Theo luật hiện hành, doanh nghiệp có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm, sau khi tham khảo ý kiến của người lao động, song cơ quan có thẩm quyền khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm có lợi hơn cho người lao động so với quy định chung...
Thu nhập của người lao động sụt giảm vì sao?

Thu nhập của người lao động sụt giảm vì sao?

(LĐTĐ) Theo Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân của người lao động quý II vừa qua là 7,5 triệu đồng/tháng, giảm 137.000 đồng so với quý trước. Nguyên nhân do quý II không còn các khoản thu nhập bổ sung từ tiền làm thêm cuối năm và thưởng Tết Nguyên đán.
Xem thêm
Phiên bản di động