Có nên bỏ việc vì được sếp nữ để mắt

Có được một công việc làm như ý là rất khó, vậy mà nhiều bạn trẻ và cả những người đã có gia đình lại loay hoay với câu hỏi: Nghỉ việc hay là tìm cách ứng phó ?

Có những chuyện bạn không thể kiểm soát được tại công sở, nhất là những vấn đề liên quan đến tình cảm. Nếu tình công sở khiến không ít dân văn phòng đau đầu thì việc bị sếp tán tỉnh khiến nhân viên hay cấp dưới loay hoay như con nhện mắc vào lưới, không biết tính đường nào ra cho vẹn toàn.

Nhân viên nữ bị sếp là nam tán tỉnh thì còn dễ bề ứng phó, chứ nhân vien nam mà bị sếp “bà” để mắt thì chín phần mười “giãy đành đạch” vì khó thoát. Làm thế nào để thoát được lưới tình của sếp nữ ? câu trả lời rất đơn giản nhưng lại khó muôn phần: Tỉnh táo.

Có nên bỏ việc vì được sếp nữ để mắt
Phụ nữ vốn lắm mưu nhiều kế...

Phụ nữ vốn lắm mưu nhiều kế, phụ nữ lập mưu để có được người mình yêu thích thì bất chấp mọi thủ đoạn. Sếp nữ vốn đã lắm mưu hơn những người phụ nữ bình thường, lại một khi đã phải lòng cấp dưới thì dễ bề dùng thủ đoạn để quyến rũ. Sếp nữ cũng có thể nghĩ ra những chuyến đi công tác để tạo cơ hội gần gũi nam nhân viên, sếp nữ cũng có thể gọi nam nhân viên vào phòng để hàn huyên tâm sự, sếp nữ cũng mượn cớ để nam nhân viên đưa về. Thậm chí sếp nữ cũng mượn rượu để mà ngả nghiêng gạ tình.

Là phụ nữ, dục vọng thua kém đàn ông thì có thể dứt khoát với sếp nam để về nhà với chồng, nhưng là nam giới vốn tính phong lưu, nếu gặp một bà sếp già khụ, xấu xí thì còn có khả năng sợ hãi mà tránh xa, nhưng nếu gặp một sếp vừa tài hoa, xinh đẹp lại giỏi đong đưa thì rất khó cưỡng. Bẫy tình của người đàn bà vốn đã cao siêu lồng lộng, nếu không tỉnh táo thì chỉ có cách phản bội vợ mà lao theo cuộc tình.

Vì thế, nếu thực sự người đàn ông không muốn rơi vào lưới tình của sếp nữ, phải biết cách phòng thủ.

Lạnh lùng

Lạnh lùng ngay từ đầu với các hành vi tán tỉnh của sếp, đừng vờ a dua theo những kiểu nửa đùa nửa thật của sếp, đó chỉ là một cách đong đưa mà sếp dùng để thăm dò bạn. Sếp nam tán tỉnh nhân viên nữ đa phần vì dục vọng, còn sếp nữ tán tỉnh nhân viên nam đa phần vì yêu thích, do đó sự tán tỉnh chắc chắn sẽ dằng dai và không dễ phần thay thế từ anh chàng này sang anh chàng khác. Vì thế bạn phải áp dụng phương án “tảng băng” ngay từ đầu, đừng để sếp “tưởng bở” mà lấn tới.

Có nên bỏ việc vì được sếp nữ để mắt
Thái độ làm việc nghiêm túc và tinh thần “công việc là trên hết” sẽ khiến sếp chùn bước

Né tránh

Hạn chế tối đa việc rơi vào những không gian và hoàn cảnh riêng tư với sếp nhưng phải cực kỳ khéo léo và nhạy cảm với những tình huống mà sếp nữ đã cố tình sắp sẵn “kịch bản”. Giăng bẫy nhiều lần mà bạn chưa sập bẫy khiến sếp nữ rất nóng lòng và đôi khi trở nên lộ liễu, mù quáng. Vì thế, bạn nên lợi dụng điều này để tỏ rõ quan điểm của mình: Gia đình là số 1, nguyên tắc bất di bất dịch là về nhà ăn cơm với vợ, không đi chơi khuya và ở đâu qua đêm nếu vợ không cho phép.

Nghiêm túc

Thái độ làm việc nghiêm túc và tinh thần “công việc là trên hết” của bạn sẽ khiến sếp nữ dần dần “nản” vì bạn thể hiện là người đàn ông quan trọng sự nghiệp, “gái gú”, “bồ bịch” không phải là gu ăn chơi của bạn. Sự đứng đắn và nghiêm túc sẽ khiến sếp nữ nể phục và thầm yêu thích chứ không dám tán tỉnh công khai. Tuy nhiên vẫn nên đề phòng những quý bà quá lụy tình và say đắm, chẳng có gì ngăn được họ cố đấm ăn xôi đưa bạn vào tình thế “Tình ngay lý gian”.

Khôn khéo

Quyết liệt nhưng không làm bẽ mặt sếp. Đàn ông vốn không dễ dàng bỏ việc chỉ vì một người phụ nữ “quấy rối” anh ta. Anh ta luôn cho rằng bản lĩnh của mình có thừa để đối phó. Nhưng đôi khi sự quyết liệt và từ chối thẳng thừng dễ khiến sếp nữ bẽ mặt, tự ái. Nếu yêu mến chuyển thành ghét bỏ thì bạn sẽ gặp rắc rối to, vì đàn bà vốn dĩ rất thích “trả thù”, bạn sẽ bị gây khó dễ trong công tác hoặc việc thăng tiến của bản thân. Vì thế, hãy quyết liệt nhưng phải khôn khéo.

Có nên bỏ việc vì được sếp nữ để mắt
Nếu bạn cũng cảm thấy xao động trước sếp thì lúc đó, “đối tượng tác chiến” lại chính là con tim bạn

Nói tóm lại, có nhiều cách để phòng thủ trong trường hợp sếp thích mình. Nếu bạn cũng cảm thấy xao động trước sếp thì lúc đó, “đối tượng tác chiến” lại chính là con tim bạn. Nhắn mắt làm liều để chiều lòng sếp nữ thì “được nhiều hơn mất”, mấy ai dại gì từ chối.

Tuy nhiên, nếu định “dấn thân” thì bạn hãy đặt câu hỏi: “ Sự nghiệp quan trọng hơn hay gia đình quan trọng hơn?”. Sự nghiệp có thể gây dựng lại, còn gia đình rất khó khi đã làm tổn thương nhau. Bạn nên cân nhắc kỹ xem có nên “nhắm mắt làm liều” để chiều sếp nữ.

Bảo Thoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

Liên tục cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, tích lũy trải nghiệm từ những bước nhỏ và không ngừng trau dồi kỹ năng mềm được xem là những "chìa khóa" giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động năm 2026.
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...
Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương không “khoán trắng” việc xác định vị trí việc làm cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. Việc tổ chức thực hiện phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức cần gắn với mục tiêu, kết quả, sản phẩm đầu ra.
Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Năm 2025 khép lại với nhiều cung bậc cảm xúc đối với thị trường lao động Việt Nam. Sau những biến động từ kinh tế toàn cầu và quá trình tái cấu trúc trong nước, bức tranh việc làm hiện lên với cả gam sáng lẫn những thách thức dài hạn. Việc làm và thu nhập được cải thiện, tỉ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp; song yêu cầu về chất lượng nhân lực, kỹ năng số và khả năng thích ứng công nghệ ngày càng cao, tạo áp lực không nhỏ cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Tết là thời khắc sum vầy, đoàn tụ của nhiều gia đình, nhưng giữa dòng người tất bật rời thành phố về quê đón xuân, vẫn có không ít người lựa chọn ở lại làm việc và mưu sinh.
Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2027 phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức...
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Ngày 4/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ban Thanh niên, Phòng X03 - Công an thành phố Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô năm 2026 nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp cho các chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội, Công an xuất ngũ, người lao động.
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Dù đối mặt với biến động kinh tế vĩ mô, thu nhập của người lao động Việt Nam năm 2025 vẫn giữ được đà ổn định với gần 62% người được hỏi ghi nhận mức tăng lương. Đáng chú ý, để đối phó với áp lực chi phí sinh hoạt, hơn 35% người lao động đã chọn hướng phát triển "đa công việc" nhằm đa dạng hóa nguồn thu nhập.
Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Tháng 1/2026, thị trường lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực với nhu cầu tuyển dụng ở mức cao. Ước tính toàn Thành phố có khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở nhiều ngành nghề như bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến chế tạo, xây dựng, dịch vụ vận tải và logistics. Đây là tín hiệu đáng mừng, cho thấy thị trường lao động Thủ đô đang phục hồi và phát triển ổn định, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động