Cần bổ sung danh mục bệnh nghề nghiệp

	Nan giải xác định bệnh nghề nghiệp
	Bệnh nghề nghiệp, không thể đùa!
	TP Hồ Chí Minh: 64,4% đơn vị có yếu tố nguy cơ bệnh nghề nghiệp

PV: Trong phiên họp sáng 25/5, các ĐB Quốc hội đã có nhiều ý kiến về nội dung của dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động. Ông có thể điểm lại một số nội dung mà các đại biểu đã thảo luận?

Ông Trần Thanh Hải: Có thể nói, dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động lần này trình QH đã có sự thay đổi, bám sát thực tiễn cuộc sống và đã đề cập đến nhiều vấn đề sát với điều kiện hiện tại. Đây là cơ sở để các ĐBQH cho ý kiến với những điều khoản cụ thể. Các ĐB góp ý xoay quanh 3 vấn đề lớn. Trước hết là đồng thuận mở rộng đối tượng thực hiện luật, cụ thể là với những lao động không có hợp đồng lao động. Đây là lực lượng lao động lớn trong xã hội, cần được bảo vệ, chăm sóc. Các đại biểu đều băn khoăn là làm thế nào để đảm bảo quyền lợi cho những đối tượng này. Tôi cho rằng, ban soạn thảo cần cân nhắc về vấn đề này để sao cho phù hợp.

Ông Trần Thanh Hải, Đoàn ĐBQH TP. Hồ Chí Minh, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam

Vấn đề thứ 2, các ĐB đều rất trăn trở làm thế nào khi luật ban hành sẽ góp phần giảm thiểu rõ rệt tai nạn lao động, trong đó các ĐB cũng đề xuất cần phải xử lý nghiêm minh đối với người sử dụng lao động khi để xảy ra những vụ tai nạn lao động nghiêm trọng. Các ĐB cũng thảo luận và tiếp tục hoàn thiện các quy định về phương pháp tuyên truyền, kiểm tra, giám sát việc thực hiện luật sao cho có hiệu quả.

PV: Thưa ông, trong phiên thảo luận ông quan tâm đến nội dung nào nhất?

Ông Trần Thanh Hải: Trong phiên họp thảo luận, tôi có đề cập đến 2 vấn đề lớn, trước hết liên quan đến bệnh nghề nghiệp. Việt Nam hiện tại mới công bố được 29 bệnh nghề nghiệp, quá ít so với khu vực và trên thế giới. Việc bổ sung thêm danh mục các bệnh nghề nghiệp không những chăm sóc cho người lao động tốt hơn mà quan trọng là làm cho người sử dụng LĐ nhận diện tốt hơn sức khỏe của NLĐ. Tôi đề nghị, QH lần này xem xét không chỉ định kỳ mà cần phải nghiên cứu bổ sung, sửa đổi danh mục bệnh nghề nghiệp, tạo ra những chính sách phù hợp với thực tế hơn.

Bên cạnh đó, trong các vụ TNLĐ, để xác định lỗi thuộc về bên nào là rất khó. Nhưng quan trọng là, khi sự việc đã xảy ra thì cuộc sống của NLĐ bị ảnh hưởng rất lớn. Thế nên, tôi đề nghị trong trường hợp này, không phải NLĐ chỉ được hưởng 40 % bồi thường mà phải được hưởng theo mức chung như lỗi của người sử dụng lao động gây ra.

PV: Hiện nay vấn đề TNLĐ đang được dư luận rất quan tâm. Theo ông, khi Luật An toàn vệ sinh lao động được thông qua sẽ tác động như thế nào đến tình hình TNLĐ hiện nay.

Tôi cho rằng Luật An toàn, vệ sinh lao động lần này xây dựng khá hoàn thiện, đã nhận diện được tình hình về an toàn lao động, chúng ta sẽ chủ động hơn trong việc kéo giảm TNLĐ. Nếu thực hiện tốt, chúng ta sẽ hướng đến giảm dần và không để xảy ra TNLĐ.

Xin cảm ơn ông.

Minh Tiến (thực hiện)