An toàn luôn là số một

(LĐTĐ) Thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19 theo Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch UBND Thành phố và đảm bảo sức khoẻ của người lao động cũng như điều chỉnh lại hoạt động sản xuất để vừa đảm bảo tiến độ sản xuất, vừa phòng chống dịch hiệu quả, nhiều công ty đã triển khai các giải pháp tích cực, sáng tạo. Cùng với đó, một số công ty đã tạm dừng hoạt động sản xuất, cho cán bộ, người lao động tạm thời nghỉ việc nhưng vẫn hỗ trợ lương, phụ cấp giúp họ yên tâm, ổn định tư tưởng.
an toan luon la so mot Chi trả lương hưu, chế độ kịp thời, an toàn đến người hưởng
an toan luon la so mot Doanh nghiệp phải có kế hoạch bảo vệ sức khỏe, an toàn cho người lao động
an toan luon la so mot Đảm bảo an ninh trật tự trong thời gian cách ly xã hội
an toan luon la so mot
Công nhân lao động được đo thân nhiệt trước khi vào làm việc (Ảnh: Lương Hằng)

Chia ca làm việc xen kẽ theo các ngày

Ngay từ những ngày đầu khi dịch bệnh Covid-19 xảy ra, Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam Hà Nội đã chủ động triển khai các biện pháp phòng chống dịch. Công ty đã trang bị khẩu trang phát cho người lao động, mua nước rửa tay đặt tại các khu vực làm việc, vệ sinh thường xuyên khu vực phòng ăn, nhà vệ sinh… để phòng chống dịch.

Tất cả người lao động và khách đến làm việc tại Công ty đều được đo thân nhiệt tại khu vực cổng bảo vệ, đặc biệt người lao động trong Công ty được đo thân nhiệt thường xuyên ngày 3 lần, đến nay việc làm này đã thành thông lệ, tạo thói quen cho tất cả người lao động đang làm việc tại Công ty. Để chủ động kiểm soát, nắm rõ tình hình sức khỏe của người lao động, Công ty đã thành lập đội sơ cấp cứu đo thân nhiệt cho toàn người lao động. Nhờ vậy, đã đảm bảo an toàn cho người lao động trước dịch bệnh Covid-19.

Bà Vũ Thị Phương Thảo phòng an toàn Công ty cho biết, để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, Công ty đã trang bị nước rửa tay khử khuẩn, đo thân nhiệt người lao động thường xuyên trong ngày… Cùng với đó, Công ty đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức và cập nhật tin tức về dịch bệnh thường xuyên để người lao động nắm và có ý thức tự bảo vệ mình, bảo vệ cộng đồng…

Ngoài ra Công ty áp dụng biện pháp giãn cách an toàn, bình thường căng tin Công ty chỉ triển khai ăn từ 12h -12h30 nhưng hiện nay đã chia thành nhiều ca ăn đảm bảo khoảng cách an toàn 2 mét cho người lao động khi ăn tại căng tin của Công ty. Khu vực xếp hàng lấy đồ ăn cũng được chia khoảng cách đảm bảo cự ly an toàn cho người lao động.

Các dụng cụ nhà bếp đều được sấy khô, cơm, thức ăn, canh, đũa, thìa… được chuẩn bị sẵn, người lao động xếp hàng lấy đúng khay đồ của mình, tránh việc chuyền tay qua lại giữa nhân viên nhà bếp với người lao động hay giữa người lao động với nhau. Đồng thời, trong thời gian này các hoạt động tập thể tạm thời được hoãn lại, việc chống dịch nhận được sự quan tâm rất lớn từ công đoàn cấp trên, ban giám đốc Công ty và tập đoàn cũng có sự chỉ đạo rõ ràng về các bước phòng dịch.

“Thực hiện cách ly xã hội, Công ty chúng tôi đã bố trí bộ phận văn phòng được làm việc online tại nhà. Số công nhân làm việc trong các ngày của chúng tôi đã giảm một nửa, 255 người lao động chúng tôi chia đôi làm 2 đội làm việc xen kẽ trong các ngày, theo đó nhân viên bảo vệ, nhà xe, nhà bếp… cũng được tách đôi thành hai đội. Các đội làm việc độc lập, người lao động ở hai đội không gặp nhau, đảm bảo duy trì khoảng cách an toàn trong lúc làm việc cho công nhân.

Tại nhà ăn, chúng tôi cũng chia người phục vụ theo hai đội công nhân, thường xuyên vệ sinh khu vực căng tin trước và sau giờ ăn, giữ đúng khoảng cách trong lúc ăn. Cách chia công nhân làm việc theo các ngày khác nhau giúp chúng tôi đảm bảo được kế hoạch sản xuất và vẫn đảm bảo sức khỏe cho người lao động khi làm việc tại Công ty. Mặc dù thay đổi cách làm việc như vậy, khi làm việc xen kẽ, công nhân có nhiều ngày nghỉ trong tuần nhưng tính đến hết tháng 3, Công ty vẫn bố trí đảm bảo chi trả đủ lương cho công nhân, giúp họ yên tâm làm việc”, bà Vũ Thị Phương Thảo cho hay.

Hàng tỷ đồng hỗ trợ người lao động tạm nghỉ việc

Tương tự, cùng chung tay phòng, chống dịch, ngay sau khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát, Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã tuyệt đối tuân thủ theo quy định phòng dịch. Công ty đã chủ động triển khai nhiều giải pháp phòng dịch từ nơi sản xuất, kinh doanh tới khối văn phòng như: cập nhật thông tin về dịch bệnh cho nhân viên; trang bị khẩu trang và nước rửa tay sát khuẩn miễn phí cho nhân viên; xây dựng các quy định nhằm hạn chế tối đa khả năng lây nhiễm cho nhân viên; tăng cường kiểm tra sức khỏe, đo thân nhiệt cho nhân viên… Đặc biệt thực hiện Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ về việc cách ly toàn xã hội, Công ty quyết định dừng các hoạt động sản xuất kinh doanh từ ngày 1/4 - 15/4.

Ngay từ những ngày đầu khi dịch bệnh Covid-19 xảy ra, Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam Hà Nội đã chủ động triển khai các biện pháp phòng chống dịch. Công ty đã trang bị khẩu trang phát cho người lao động, mua nước rửa tay đặt tại các khu vực làm việc, vệ sinh thường xuyên khu vực phòng ăn, nhà vệ sinh… để phòng chống dịch. Tất cả người lao động và khách đến làm việc tại Công ty đều được đo thân nhiệt tại khu vực cổng bảo vệ, đặc biệt người lao động trong Công ty được đo thân nhiệt thường xuyên ngày 3 lần, đến nay việc làm này đã thành thông lệ, tạo thói quen cho tất cả người lao động đang làm việc tại Công ty. Để chủ động kiểm soát, nắm rõ tình hình sức khỏe của người lao động, Công ty đã thành lập đội sơ cấp cứu đo thân nhiệt cho toàn người lao động. Nhờ vậy, đã đảm bảo an toàn cho người lao động trước dịch bệnh Covid-19.

Ông Đinh Quang Dương, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam cho biết, từ 1-15/4, Công ty cho công nhân tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghiêm túc Chỉ thị cách ly toàn xã hội. Trong thời gian nghỉ, Công ty hỗ trợ 70% mức lương cơ bản và tiền trợ cấp cho cán bộ, người lao động giúp họ yên tâm, chung tay cùng chống dịch. Trước khi công nhân nghỉ, lãnh đạo và Công đoàn Công ty đã tuyên truyền khuyến cáo cán bộ, người lao động nghiêm túc tự giác thực hiện các yêu cầu, các biện pháp phòng, chống dịch tại nơi ở của mình, đảm bảo sức khỏe, an toàn cho chính bản thân và cộng đồng. Đặc biệt, trong thời gian nghỉ, các công nhân nên ở tại phòng trọ, không về quê để tránh nguy cơ lây nhiễm dịch.

Bên cạnh đó, ngoài việc hỗ trợ tiền lương, trước khi nghỉ, lãnh đạo và Công đoàn Công ty hỗ trợ mỗi cán bộ, người lao động trong Công ty 500 nghìn đồng (chuyển vào tài khoản ngân hàng, để tránh tiếp xúc gần), tổng số tiền là hơn 2,5 tỉ đồng… Ngoài ra Công ty phát khẩu trang và nước rửa tay sát khuẩn cho từng người lao động giúp họ thực hiện các biện pháp phòng dịch.

Chị Đinh Thị Lý (công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam) cho biết: “Trong lúc dịch bệnh đang còn nhiều phức tạp, Công ty cho người lao động tạm nghỉ là kịp thời, hợp lý nhằm bảo vệ sức khoẻ của cán bộ, người lao động, giúp chúng tôi rất yên tâm. Trong thời gian tạm nghỉ chúng tôi vẫn được hỗ trợ lương, trợ cấp giúp tôi trả chi phí sinh hoạt hàng ngày và một phần tiết kiệm để chi tiêu trong tháng. Chúng tôi sẽ tận dụng những ngày nghỉ để chăm sóc, dạy dỗ con cái, cùng thực hiện nghiêm túc các quy định phòng, chống dịch, dọn dẹp chỗ ở, nghỉ ngơi tái tạo sức lao động để khi quay trở lại làm việc có tinh thần, sức khoẻ tốt”.

 Hoa Nguyễn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

10 sự kiện nổi bật của ngành khoa học và công nghệ năm 2024

10 sự kiện nổi bật của ngành khoa học và công nghệ năm 2024

(LĐTĐ) Năm 2024, ngành khoa học và công nghệ Việt Nam có nhiều sự kiện, dự án và sáng kiến đột phá góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và đổi mới sáng tạo.
Về nơi "xứ sở nhà thờ" mùa Giáng sinh

Về nơi "xứ sở nhà thờ" mùa Giáng sinh

(LĐTĐ) Mùa Giáng sinh đang đến gần, không khí lễ hội tràn ngập khắp nơi, đặc biệt là tại các nhà thờ Công giáo. Nam Định - vùng đất được mệnh danh là “xứ sở của nhà thờ” - những ngày này càng thêm lộng lẫy với sắc màu rực rỡ, hứa hẹn trở thành điểm đến lý tưởng cho du khách muốn tận hưởng một mùa Noel đặc biệt.
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

(LĐTĐ) Ngày 23/12, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị lần thứ hai, khóa XVIII, nhiệm kỳ 2024 - 2029.
Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

(LĐTĐ) Ngày mai (24/12), Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội sẽ mở phiên xét xử sơ thẩm các bị cáo trong vụ án "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2. Trong số 17 bị cáo, 3 cựu Phó Giám đốc sở ở tỉnh Thái Nguyên và Quảng Nam bị cáo buộc nhiều lần nhận tiền để giúp doanh nghiệp xin chủ trương cách ly y tế.
97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

(LĐTĐ) 97 đề tài xuất sắc nhất đã được chọn tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học năm học 2024 - 2025. Các đề tài dự thi ở 4 nhóm lĩnh vực gồm: Vật lí - kỹ thuật cơ khí - phần mềm hệ thống; hóa học; sinh - y - môi trường; khoa học xã hội - hành vi.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Với mục tiêu mang Tết đến cho mọi nhà, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang tích cực triển khai Kế hoạch số 67 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhằm đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) của ngành đều có một mùa Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ấm no, đủ đầy.
“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

(LĐTĐ) Cô B.T.H (68 tuổi) đã chịu đựng tình trạng nuốt nghẹn suốt nhiều năm, dù đã thăm khám và điều trị nhiều nơi nhưng không thuyên giảm. Tuy nhiên khi đến Thu Cúc TCI, cô chỉ mất 2 tháng để chữa khỏi hoàn toàn tình trạng này.

Tin khác

Tặng quà của Chủ tịch nước cho người có công dịp Tết Ất Tỵ 2025 kịp thời, đầy đủ

Tặng quà của Chủ tịch nước cho người có công dịp Tết Ất Tỵ 2025 kịp thời, đầy đủ

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề nghị Ủy ban nhân dân các địa phương chỉ đạo các cơ quan liên quan tổ chức tuyên truyền và thực hiện tặng quà của Chủ tịch nước kịp thời, đầy đủ trước Tết Nguyên đán, không để xảy ra sai sót, tiêu cực.
Hầu hết các ngành nghề có triển vọng lương tích cực

Hầu hết các ngành nghề có triển vọng lương tích cực

(LĐTĐ) Theo Hướng dẫn lương 2025 của ManpowerGroup Việt Nam, triển vọng lương tích cực ở hầu hết ngành nghề. Mức lương tối thiểu ở phần lớn các công việc trong tất cả các lĩnh vực duy trì ổn định, ngoại trừ một vài vị trí có sự giảm nhẹ.
Kết quả cuộc thi “Sống Đẹp” mùa 4: Lan tỏa yêu thương qua từng tác phẩm

Kết quả cuộc thi “Sống Đẹp” mùa 4: Lan tỏa yêu thương qua từng tác phẩm

(LĐTĐ) Báo Thanh Niên vừa tổ chức thành công sự kiện tổng kết và trao giải mùa 4 của cuộc thi “Sống Đẹp” với chủ đề “San sẻ yêu thương”, một dịp tôn vinh những tác giả và tác phẩm xuất sắc, mang đến nhiều câu chuyện cảm động, truyền cảm hứng sống đẹp cho cộng đồng.
Những tín hiệu lạc quan thưởng Tết 2025

Những tín hiệu lạc quan thưởng Tết 2025

(LĐTĐ) Năm 2024 sắp kết thúc, Tết Dương lịch 2025 và Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần, đây chính là thời điểm mà câu chuyện thưởng Tết được bàn tới. Theo dự báo của các chuyên gia và ghi nhận sơ bộ từ doanh nghiệp, do tình hình sản xuất kinh doanh năm nay tốt hơn và lương tối thiểu tăng, tiền thưởng Tết năm nay có thể sẽ cao hơn năm trước.
Nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm: Làm gì để thanh lọc, làm mát cơ thể ?

Nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm: Làm gì để thanh lọc, làm mát cơ thể ?

(LĐTĐ) Những ngày cuối năm, các bữa tiệc giáng sinh, tổng kết, tất niên diễn ra triền miên. Tham gia party liên tục khiến nhiều bạn trẻ nóng trong người do ảnh hưởng từ đồ uống có cồn, thức ăn cay nóng, chiên xào nhiều dầu mỡ.
Bình Dương: Doanh nghiệp thưởng Tết cao nhất dự kiến khoảng 375 triệu đồng

Bình Dương: Doanh nghiệp thưởng Tết cao nhất dự kiến khoảng 375 triệu đồng

(LĐTĐ) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, đã có 1.676 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết năm 2025. Trong đó mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cao nhất khoảng 375 triệu đồng.
Làm việc vào ngày nghỉ Tết Dương lịch, người lao động được tính thêm 300% lương

Làm việc vào ngày nghỉ Tết Dương lịch, người lao động được tính thêm 300% lương

(LĐTĐ) Dịp Tết Dương lịch 2025, người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương và có thể được thêm một khoản thưởng Tết.
Người trẻ sốt ruột, nóng trong người vì áp lực công việc ngày cuối năm

Người trẻ sốt ruột, nóng trong người vì áp lực công việc ngày cuối năm

(LĐTĐ) Càng về cuối năm, sức nóng deadline, KPI tăng tỷ lệ thuận với độ sốt ruột khi phố phường ngập tràn không khí Giáng sinh, Tết đến gần khiến độ nóng trong người của Gen Z tăng lên từng ngày.
Tết Dương lịch 2025, người lao động được hưởng những quyền lợi gì?

Tết Dương lịch 2025, người lao động được hưởng những quyền lợi gì?

(LĐTĐ) Năm 2024 sắp kết thúc, Tết dương lịch 2025 đang tới gần. Trong dịp này, ngoài chế độ ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động có thể được thêm một số khoản tiền.
Sớm công khai phương án thưởng Tết để ổn định quan hệ lao động

Sớm công khai phương án thưởng Tết để ổn định quan hệ lao động

Theo đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội, các doanh nghiệp trên địa bàn cần sớm xây dựng phương án thưởng Tết 2025, và thông báo cho người lao động biết, góp phần ổn định quan hệ lao động...
Xem thêm
Phiên bản di động