Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến

Nhận thức rõ người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, vì vậy, Ban lãnh đạo Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (đóng trên địa bàn huyện Thạch Thất, Hà Nội) đã chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, quan tâm đảm bảo quyền lợi, chế độ phúc lợi để người lao động yên tâm lao động sản xuất, cống hiến cho sự phát triển của Công ty.
TRỰC TUYẾN: Tôn vinh 100 gương sáng kiến, sáng tạo và 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động Công đoàn sẽ tặng vé tàu và vé máy bay cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết Ký kết Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động huyện Thường Tín

Phối hợp chặt chẽ với Công đoàn để chăm lo cho người lao động

Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện động cơ máy bay Gas turbine công nghiệp, nghiên cứu và đào tạo hoạt động công nghệ cao, từ khi thành lập đến nay, Công ty TNHH Hanwha Aero Engines luôn thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động, Công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động và các chính sách nghĩa vụ thuế, tài chính đối với Nhà nước theo quy định. Đặc biệt, Ban lãnh đạo Công ty đã phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn để triển khai các hoạt động chăm lo đời sống, đảm bảo quyền lợi, chế độ phúc lợi cho người lao động.

Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến
Công ty TNHH Hanwha Aero Engines luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn.

Ông Kim Yu Won - Giám đốc hành chính nhân sự Công ty TNHH Hanwha Aero Engines cho biết, Công ty luôn chú trọng đảm bảo quyền lợi, chế độ phúc lợi cho người lao động thông qua hợp tác với Công đoàn. Cụ thể, Công ty đã thiết lập kênh trao đổi định kỳ với Công đoàn để lắng nghe ý kiến ​​của người lao động và cùng nhau giải quyết vấn đề. Ngoài ra, thông qua việc bàn bạc, thảo luận với Công đoàn, Công ty đã không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng môi trường làm việc an toàn với chế độ phúc lợi xã hội tốt.

Bên cạnh việc đảm bảo 100% người lao động được ký hợp đồng lao động; được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; được hưởng phép năm, thưởng quý, thưởng năm, thưởng Tết, đảm bảo các chế độ phúc lợi theo quy định, quy chế... Công ty cũng chủ động xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động. Hiện, thu nhập bình quân tháng của người lao động trong Công ty đạt từ 14 - 16 triệu đồng/người/ tháng.

Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến
Người lao động của Công ty TNHH Hanwha Aero Engines được làm việc trong môi trường an toàn.

Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty nhận thức rõ ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của An toàn, vệ sinh lao động nên ngoài việc đảm bảo về cơ sở vật chất, trang thiết bị bảo hộ, Công ty đã xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên và cải thiện môi trường làm việc an toàn cho người lao động nhằm ngăn ngừa, hạn chế đến mức thấp nhất tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, góp phần duy trì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nhờ đó, trong quá trình hoạt động sản xuất không có trường hợp tai nạn lao động, cháy nổ nghiêm trọng xảy ra, người lao động yên tâm sản xuất, nâng cao năng suất, hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.

Người lao động được hưởng nhiều quyền lợi cao hơn quy định của pháp luật

Đặc biệt, theo Thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết và thực hiện tại Công ty, người lao động được hưởng nhiều quyền lợi cao hơn so với quy định của pháp luật. Nổi bật là, 100% người lao động được tham gia bảo hiểm Hanwha life, gia hạn 1 năm/lần; người lao động được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài về các kỹ năng, kiến thức chuyên môn hoặc các chương trình đào tạo kỹ năng sống, chăm sóc sức khỏe...; người lao động được hưởng các khoản phụ cấp: Ăn ca, độc hại, chuyên cần, nhà ở, điện thoại, chức vụ, trách nhiệm...; Công ty thưởng thâm niên cho người lao động có thời gian làm việc từ 2 năm trở lên và tri ân đối với người lao động có thâm niên làm việc 5, 10, 15, 20 năm...

Xác định chất lượng bữa ăn ca có vai trò rất quan trọng đối với sức khỏe của người lao động, chất lượng bữa ăn ca không chỉ ảnh hưởng đến sự phát triển thể chất, tinh thần của mỗi cá nhân mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Vì vậy, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty luôn chú trọng đảm bảo chất lượng bữa ăn, nhất là về chế độ dinh dưỡng và an toàn vệ sinh thực phẩm. Từ đó, giúp người lao động tái tạo năng lượng, cải thiện sức khoẻ, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến
Người lao động mua sắm tại siêu thị Công đoàn.

Ngoài ra, người lao động của Công ty cũng được thụ hưởng lợi ích từ mô hình siêu thị Công đoàn, quán cà phê trong căng tin nhà ăn. Mô hình này được hình thành từ ý tưởng của Công đoàn với mong muốn giúp người lao động vừa mua sắm được các sản phẩm rõ nguồn gốc, vừa tiết kiệm chi tiêu hằng tháng và có chỗ nghỉ ngơi thư giãn. Siêu thị luôn được hoạt động 24/24h để sẵn sàng phục vụ người lao động, kể cả những lao động làm theo ca.

Chia sẻ cảm nhận khi làm việc tại Công ty, anh Nguyễn Tiến Viện cho biết: “Tính đến nay, tôi đã làm việc tại Công ty được 7 năm. Tôi nhận thất, ngoài việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn, Công ty và Công đoàn cũng luôn quan tâm đảm bảo quyền lợi và các chế độ phúc lợi cho người lao động, đặc biệt Công ty có nhiều hoạt động sáng tạo để chăm lo cho người lao động như tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, thành lập siêu thị Công đoàn… Bản thân tôi cảm thấy rất yên tâm khi làm việc tại Công ty và xác định sẽ gắn bó lâu dài, cống hiến hết mình cho Công ty”.

Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã tôn vinh Công ty TNHH Hanwha Aero Engines là 1 trong 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024.

Ghi nhận việc doanh nghiệp không chỉ tuân thủ đúng các quy định pháp luật mà còn tiên phong trong việc thực hiện chính sách có lợi cho người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, nơi quyền lợi của người lao động được đảm bảo, quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã tôn vinh Công ty TNHH Hanwha Aero Engines là 1 trong 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024.

Mạnh Quân

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Thời tiết thay đổi, xương khớp "lên tiếng": Bí quyết đánh bay đau khớp khi giao mùa

Thời tiết thay đổi, xương khớp "lên tiếng": Bí quyết đánh bay đau khớp khi giao mùa

Thời tiết thay đổi thất thường, đặc biệt trong giai đoạn giao mùa, thường khiến nhiều người phải đối mặt với tình trạng đau nhức xương khớp. Hiện tượng này không chỉ ảnh hưởng đến người cao tuổi mà còn tác động đến những người trẻ tuổi, đặc biệt là những ai có tiền sử bệnh lý về xương khớp. Vậy, tại sao sự biến đổi của thời tiết lại gây ra những cơn đau nhức này?
Thủ tướng quyết định điều động, bổ nhiệm các Thứ trưởng tại 7 Bộ

Thủ tướng quyết định điều động, bổ nhiệm các Thứ trưởng tại 7 Bộ

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa có quyết định điều động, bổ nhiệm các Thứ trưởng tại 7 Bộ: Ngoại giao, Khoa học và Công nghệ, Tài chính, Văn hóa Thể thao và Du lịch, Nội vụ, Nông nghiệp và Môi trường, Dân tộc và Tôn giáo.
Quan hệ Việt Nam - Campuchia không ngừng được củng cố và phát triển toàn diện

Quan hệ Việt Nam - Campuchia không ngừng được củng cố và phát triển toàn diện

Ngày 25/2, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã thân mật tiếp Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Ngoại giao và Hợp tác quốc tế Campuchia Prak Sokhonn nhân dịp tham dự Diễn đàn Tương lai ASEAN lần thứ hai (AFF2).
Giám đốc Công an Hà Nội Nguyễn Hải Trung giữ chức Thứ trưởng Bộ Dân tộc và Tôn giáo

Giám đốc Công an Hà Nội Nguyễn Hải Trung giữ chức Thứ trưởng Bộ Dân tộc và Tôn giáo

Tại Quyết định số 397/QĐ-TTg ngày 25/2/2025, Thủ tướng điều động, bổ nhiệm Trung tướng Nguyễn Hải Trung, Giám đốc Công an thành phố Hà Nội giữ chức Thứ trưởng Bộ Dân tộc và Tôn giáo.
Đợt mưa rét đang diễn ra ở miền Bắc sẽ kéo dài đến khi nào?

Đợt mưa rét đang diễn ra ở miền Bắc sẽ kéo dài đến khi nào?

Đợt rét hại cuối mùa ở miền Bắc đã khiến nhiệt độ giảm sâu và gây mưa kéo dài. Dự báo từ ngày 27/2, trời sẽ chuyển nắng, nhiệt độ tăng dần lên khoảng 28 độ C. Tuy nhiên, đến ngày 4/3, không khí lạnh tăng cường sẽ làm nhiệt độ giảm xuống, đưa thời tiết trở lại trạng thái rét.
Đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân có quyền từ chối tiếp xúc cử tri

Đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân có quyền từ chối tiếp xúc cử tri

Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ và Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ chức Việt Nam vừa ban hành Nghị quyết liên tịch quy định chi tiết việc tổ chức tiếp xúc cử tri của đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp.
Quận Hoàng Mai: Làm tốt nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe nhân dân

Quận Hoàng Mai: Làm tốt nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe nhân dân

Nhân kỷ niệm 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955 - 27/2/2025), chiều 25/2, quận Hoàng Mai tổ chức gặp mặt cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Y tế.

Tin khác

TP.HCM: Tiếp tục duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

TP.HCM: Tiếp tục duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Từ Tết Dương lịch năm 2025 đến nay, tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) tương đối hài hòa, ổn định. Thành phố luôn quan tâm, theo dõi, giám sát chặt chẽ việc bảo đảm tình hình chi trả lương, thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động (NLĐ) trước và trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.
Tiền thưởng Tết Âm lịch năm 2025 của người lao động tăng 13%

Tiền thưởng Tết Âm lịch năm 2025 của người lao động tăng 13%

Theo báo cáo nhanh của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, tiền thưởng Tết Âm lịch Ất Tỵ năm 2025 của người lao động tăng 13% so với mức thưởng Tết Giáp Thìn năm 2024.
Gia nhập Công đoàn, người lao động được hỗ trợ tìm việc làm, học nghề

Gia nhập Công đoàn, người lao động được hỗ trợ tìm việc làm, học nghề

Khi gia nhập tổ chức Công đoàn, đoàn viên được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp.
Thưởng Tết Nguyên đán ở Hà Nội: Cao nhất  311 triệu đồng

Thưởng Tết Nguyên đán ở Hà Nội: Cao nhất 311 triệu đồng

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội vừa báo cáo tình hình tiền lương năm 2024 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Ất Tỵ năm 2025 của các doanh nghiệp trên địa bàn.
Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội

Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội

Chị Nguyễn Thị Loan (quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) hỏi: Doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp có bị phạt không? Mức phạt như thế nào?
Quyết liệt thanh kiểm tra, đảm bảo quyền lợi người lao động

Quyết liệt thanh kiểm tra, đảm bảo quyền lợi người lao động

11 tháng năm 2024, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành thực hiện 4.243 cuộc thanh tra, kiểm tra về chấp hành pháp luật BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), qua đó đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật và quyền lợi người tham gia.
Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

Thông qua thương lượng, đối thoại của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã thay đổi cách nghĩ, cách làm, có chính sách chăm lo ngày càng tốt hơn quyền lợi cho lao động nữ, góp phần giúp họ ổn định cuộc sống, gắn bó nhiều hơn với doanh nghiệp.
Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Do đó, việc ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng là đúng quy định của pháp luật.
Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động (NLĐ), doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Thời gian qua, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội đã nỗ lực thực hiện tốt công tác ATVSLĐ giúp hạn chế tối đa tai nạn lao động.
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn có liên quan, có nhiều trường hợp dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động, đối với mỗi trường hợp chấm dứt HĐLĐ, NLĐ sẽ có những quyền lợi khác nhau.
Xem thêm
Phiên bản di động