Xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa - kinh nghiệm từ một trường học

Theo Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Phụng Châu Nguyễn Kim Hoàng: Xác định phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” là phong trào thi đua thiết thực, góp phần đẩy mạnh phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa"; là chủ trương quan trọng và có ý nghĩa rất lớn trong việc xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh trên nền tảng xây dựng và phát triển nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc văn hóa dân tộc… trong suốt thời gian qua, tập thể lãnh đạo cán bộ, giáo viên, nhân viên Nhà trường luôn chú trọng thực hiện tốt các tiêu chí về xây dựng cơ quan văn hóa.

Cán bộ, giáo viên Trường THCS Phụng Châu tích cực tham gia các hoạt động vì cộng đồng.

Theo đó, Trường luôn giữ vững và phát huy thành tích trong công tác giáo dục học sinh. Thành tích trong các cuộc thi học sinh giỏi, các hội thi, tuyển sinh vào lớp 10 tăng hằng năm. Đội ngũ giáo viên không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, áp dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại như STEAM - cách giáo dục liên ngành kết hợp giữa 5 lĩnh vực: Khoa học, công nghệ, toán, kỹ thuật và nghệ thuật, để mang lại kết quả giáo dục tốt nhất.

Đồng thời, phong trào văn hóa và thể thao trong nhà trường luôn được chú trọng phát triển. Nhà trường đã tổ chức nhiều hoạt động phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh. Các hoạt động này không chỉ giúp nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên mà còn thắt chặt tình đoàn kết, tạo ra môi trường làm việc năng động, tích cực.

Trong đó, nhà trường luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc văn hóa, thân thiện: Đảm bảo môi trường làm việc văn minh, lịch sự; tất cả các cán bộ, giáo viên, nhân viên đều thực hiện tốt nội quy nhà trường, đảm bảo tác phong làm việc chuyên nghiệp và trách nhiệm…

Đặc biệt, nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên Ban Giám hiệu cùng với Ban Chấp hành Công đoàn Trường THCS Phụng Châu luôn chú trọng thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, đoàn kết nội bộ, dạy tốt học tốt, phát động nhiều phong trào như: Hiến máu tình nguyện, các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan dã ngoại…

Nhà trường cũng phát động thực hiện phong trào “Cơ quan không khói thuốc”, “Cơ quan xanh - sạch - đẹp”, chăm sóc cây xanh, duy trì không gian làm việc gọn gàng, sạch sẽ. Đẩy mạnh phong trào “Nụ cười công sở” nhằm khuyến khích cán bộ nhân viên thể hiện thái độ thân thiện, lịch sự trong giao tiếp với phụ huynh và đồng nghiệp.

Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Phụng Châu Nguyễn Kim Hoàng (thứ 6 từ bên trái sang) nhận danh hiệu "Cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa" do Liên đoàn Lao động huyện Chương mỹ tổ chức.

Song song với đó, suốt thời gian qua, Công đoàn Trường THCS phụng Châu đã có những hoạt động cụ thể nhằm bảo vệ quyền lợi, hỗ trợ đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, giáo viên, nhân viên. Theo đó, Công đoàn phối hợp với Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viên khi cán bộ, giáo viên, nhân viên gặp khó khăn (ốm đau, tang lễ, thiên tai).

Chú trọng thực hiện chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội đầy đủ, đảm bảo các quyền lợi chính đáng cho người lao động. Tổ chức các buổi tham quan, dã ngoại, nghỉ mát để giải tỏa căng thẳng và nâng cao tinh thần đoàn kết trong đội ngũ cán bộ, giáo viên…

Nhà trường có nhà tập đa năng, có sân thể dục và các trang thiết bị phụ vụ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao ngoài giờ làm việc…. Từ những hoạt động ý nghĩa và thiết thực trên, giúp nâng cao tinh thần làm việc và sự gắn bó của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường,

Bên cạnh đó, Trường THCS Phụng Châu cũng xây dựng và duy trì một môi trường giáo dục an toàn, thân thiện, là nơi học sinh yên tâm học tập và phát triển toàn diện; nơi phụ huynh tin tưởng, đoàn kết, đồng hành trong các hoạt động giáo dục.

“Nhằm đảm bảo an ninh, an toàn, nhà trường đã xây dựng và duy trì hệ thống camera giám sát trong toàn bộ khuôn viên trường để đảm bảo an ninh. Thực hiện các biện pháp phòng cháy, chữa cháy, thường xuyên tổ chức diễn tập và tập huấn kỹ năng xử lý tình huống khẩn cấp cho cán bộ, giáo viên và nhân viên. Đồng thời, kiểm soát tốt an ninh trật tự trong trường học, không để xảy ra các hiện tượng tiêu cực, bạo lực học đường”- Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Phụng Châu cho biết thêm.

Nhờ đồng bộ nhiều giải pháp thực hiện trong thời gian qua, Trường THCS Phụng Châu là 1 trong 40 cơ quan, đơn vị được LĐLĐ thành phố Hà Nội chứng nhận là “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, giai đoạn 2023 - 2024. Đây không chỉ là niềm vui, mà còn là niềm tự hào và trách nhiệm lớn lao đối với toàn thể cán bộ, viên chức, người lao động trong nhà trường.