Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động

Sự phát triển kinh tế 3 cực tăng trưởng lớn của vùng Đông Nam Bộ gồm Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM), Đồng Nai, Bình Dương đã tạo ra hàng trăm nghìn công ăn việc làm cho người lao động, tạo ra nhịp điệu sôi động cũng như gam màu “tươi sáng” đối với thị trường lao động nơi đây.
Phát triển nhân lực chất lượng cao Vùng Đông Nam Bộ Kinh tế vùng Đông Nam Bộ tăng trưởng khá Giải ngân vốn đầu tư công vùng Đông Nam Bộ thấp hơn mức bình quân cả nước

GRDP tăng trưởng khá

Theo UBND TP.HCM trong năm 2024, hầu hết các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm năm 2024 đã cơ bản hoàn thành. Tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) quý sau tăng cao hơn quý trước và dự báo GRDP cả năm 2024 tăng khoảng 7,17%; thu ngân sách trên địa bàn cả năm là hơn 502.000 tỷ, tăng 12% so với năm 2023, đóng góp khoảng 27% tổng thu ngân sách cả nước. Kim ngạch xuất khẩu đạt 46,9 tỷ USD và tăng 10,4%.

Chỉ số sản xuất 4 ngành công nghiệp trọng điểm tăng 4,4% so với cùng kỳ; trong đó ngành hóa dược tăng 14,9%, chế biến lương thực - thực phẩm tăng 2,9%, ngành sản xuất hàng điện tử tăng 2,4%, cơ khí giảm 3,8%. Chỉ số sản xuất 3 ngành công nghiệp truyền thống tăng 2,1%, trong đó sản xuất trang phục tăng 3,2%, sản xuất da và các sản phẩm có liên quan tăng 1,4%, dệt tăng 0,4%.

Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động
Người lao động tìm việc trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.

Một số ngành công nghiệp có chỉ số lao động tăng cao như thoát nước và xử lý nước thải (tăng 87,1%), công nghiệp chế biến, chế tạo khác (tăng 34,7%), sản xuất xe có động cơ (tăng 33,2%), sản xuất hoá chất và sản phẩm hoá chất (tăng 29,8%), chế biến gỗ và sản xuất sản phẩm từ gỗ, tre, nứa (tăng 20,7%). Ngược lại, một số ngành có chỉ số lao động giảm mạnh như sản xuất sản phẩm từ khoáng phi kim loại khác (giảm 27,6%), sản xuất phương tiện vận tải khác (giảm 17,8%), sản xuất kim loại (giảm 14,0%), sản xuất da và các sản phẩm có liên quan (giảm 11,2%).

Năm 2024, tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh Bình Dương duy trì phát triển tích cực và đạt kết quả khả quan trên các lĩnh vực. GRDP 2024 của tỉnh ước tăng 8,01% (kế hoạch tăng 8 - 8,5%), cơ cấu kinh tế công nghiệp - dịch vụ - nông nghiệp - thuế sản phẩm trừ trợ cấp sản phẩm lần lượt chiếm tỷ trọng 64,83% - 25,06% - 2,73% - 7,38%.

Sản xuất công nghiệp đạt mức tăng trưởng khá so với cùng kỳ, các ngành chủ lực phục hồi tích cực và ổn định trở lại. Chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) ước tăng 7,6% so với năm 2023. Toàn tỉnh Bình Dương hiện có 72.800 doanh nghiệp trong nước với tổng vốn đăng ký 798.000 tỷ đồng; có 4.370 dự án có vốn đầu tư nước ngoài với tổng vốn đăng ký 42,1 tỷ USD.

Một cực tăng trưởng khác của Vùng Đông Nam Bộ là Đồng Nai cũng đạt nhiều “gam màu” tươi sáng về kinh tế. GRDP năm 2024 của tỉnh Đồng Nai ước tăng 7,5%, có 32/32 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch, tổng thu ngân sách Nhà nước hơn 58.625 tỉ đồng. Tình hình sản xuất công nghiệp đã phục hồi và tăng trưởng. Sản xuất nông lâm nghiệp và thủy sản cơ bản thuận lợi, hoạt động kinh doanh thương mại, dịch vụ tiếp tục phát triển.

Giải quyết căn cơ việc làm cho người lao động

Tăng trưởng GRDP là nhân tố quan trọng hàng đầu trong việc tạo ra các vị trí việc làm cho người lao động. Theo UBND TP.HCM, trong năm 2024, các thành phần kinh tế đã giải quyết việc làm cho hơn 302.00 lượt người, đạt 100,9% kế hoạch. Tính từ đầu năm 2023 đến nay, tổng số lao động được đưa đi làm việc ở nước ngoài là 9.651 người, tập trung ở ngành nghề chính như chế biến thực phẩm, đóng gói, điều dưỡng.

Về giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp: Từ ngày 1/1/2024 đến ngày 31/10/2024, Thành phố đã tiếp nhận 126.116 trường hợp nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, ban hành quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 126.441 người lao động đủ điều kiện.

Còn theo UBND tỉnh Bình Dương, từ đầu năm 2024 đến nay, trên địa bàn tỉnh có 3.200 doanh nghiệp tuyển dụng hơn 41.000 vị trí việc làm. Các đơn hàng xuất khẩu tăng trưởng lớn trong quý III và quý IV/2024 nên nhu cầu tuyển dụng lao động cũng tăng cao. Dự báo từ nay đến hết năm 2024, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng 10.000 - 15.000 lao động, đặc biệt trong các ngành sản xuất, may mặc cơ khí, điện tử, dịch vụ, bán hàng, và giáo dục…

Cũng theo UBND tỉnh Bình Dương, hiện tỉnh có 4.000 dự án đầu tư vốn nước ngoài (FDI) đã chọn Bình Dương làm địa điểm đầu tư và sản xuất, góp phần tạo sức bật cho nền kinh tế và xã hội của địa phương. Điều này có nghĩa trong thời gian từ nay đến cuối năm và những năm tiếp theo tỉnh sẽ cần một nguồn lao động rất lớn, cơ hội việc làm cho người lao động sẽ thuận lợi và dễ dàng hơn rất nhiều.

Trong khi đó, theo UBND tỉnh Đồng Nai, tình hình sản xuất trên địa bàn tiếp tục tăng trưởng và trong xu hướng phục hồi tích cực, nhiều doanh nghiệp tiếp tục mở rộng sản xuất, đổi mới quy trình công nghệ sản xuất, đủ đơn hàng với số lượng lớn trước khi cung ứng ra thị trường, xuất bán tiêu thụ. Do đó tình hình sử dụng lao động đang có xu hướng tăng, nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung chủ yếu ở các ngành công nghiệp chế biến chế tạo, sản xuất phân phối điện, nước. Dự kiến từ nay đến cuối năm 2024, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh Đồng Nai có nhu cầu tuyển từ 15.000 - 18.000 lao động. Cùng với đó, hoạt động thương mại, dịch vụ, xuất - nhập khẩu tiếp tục tăng trưởng; môi trường thu hút các nhà đầu tư trong và ngoài nước được cải thiện. Các chính sách an sinh xã hội, giải quyết việc làm và đào tạo nghề được thực hiện tốt.

Theo đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai: Trong năm 2024, để kết nối việc làm cho lao động thất nghiệp, thúc đẩy giải quyết việc làm trên địa bàn, Trung tâm đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho hơn 50.000 lao động; tổ chức đa dạng các phiên giao dịch việc làm nhằm tăng cơ hội tiếp cận việc làm cho người lao động. Bên cạnh đó, Trung tâm còn hỗ trợ lao động học nghề để tìm được việc làm phù hợp với tay nghề, sớm trở lại thị trường lao động.

Cũng tại Đồng Nai, hàng loạt dự án, công trình trọng điểm đã và đang được đẩy nhanh tiến độ thi công, xây dựng, thu hút không ít lực lượng lao động từ phổ thông cho đến lành nghề, chuyên gia. Đặc biệt, tại dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành (giai đoạn 1), sau khi hoàn thành và đi vào hoạt động sẽ cần khoảng 14.000 lao động với trình độ học vấn và tay nghề khác nhau, từ lao động phổ thông đến đại học và trên đại học. Ngoài ra các khu công nghiệp, các đơn vị sản xuất kinh doanh trên địa bàn cũng cần một lượng lao động rất lớn.

X.Tình – T.Đồng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

Liên tục cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, tích lũy trải nghiệm từ những bước nhỏ và không ngừng trau dồi kỹ năng mềm được xem là những "chìa khóa" giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động năm 2026.
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...
Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương không “khoán trắng” việc xác định vị trí việc làm cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. Việc tổ chức thực hiện phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức cần gắn với mục tiêu, kết quả, sản phẩm đầu ra.
Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Năm 2025 khép lại với nhiều cung bậc cảm xúc đối với thị trường lao động Việt Nam. Sau những biến động từ kinh tế toàn cầu và quá trình tái cấu trúc trong nước, bức tranh việc làm hiện lên với cả gam sáng lẫn những thách thức dài hạn. Việc làm và thu nhập được cải thiện, tỉ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp; song yêu cầu về chất lượng nhân lực, kỹ năng số và khả năng thích ứng công nghệ ngày càng cao, tạo áp lực không nhỏ cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Tết là thời khắc sum vầy, đoàn tụ của nhiều gia đình, nhưng giữa dòng người tất bật rời thành phố về quê đón xuân, vẫn có không ít người lựa chọn ở lại làm việc và mưu sinh.
Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2027 phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức...
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Ngày 4/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ban Thanh niên, Phòng X03 - Công an thành phố Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô năm 2026 nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp cho các chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội, Công an xuất ngũ, người lao động.
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Dù đối mặt với biến động kinh tế vĩ mô, thu nhập của người lao động Việt Nam năm 2025 vẫn giữ được đà ổn định với gần 62% người được hỏi ghi nhận mức tăng lương. Đáng chú ý, để đối phó với áp lực chi phí sinh hoạt, hơn 35% người lao động đã chọn hướng phát triển "đa công việc" nhằm đa dạng hóa nguồn thu nhập.
Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Tháng 1/2026, thị trường lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực với nhu cầu tuyển dụng ở mức cao. Ước tính toàn Thành phố có khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở nhiều ngành nghề như bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến chế tạo, xây dựng, dịch vụ vận tải và logistics. Đây là tín hiệu đáng mừng, cho thấy thị trường lao động Thủ đô đang phục hồi và phát triển ổn định, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động