TRỰC TUYẾN: Xây dựng Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị ngày càng lớn mạnh

Không ngừng đổi mới để thành công Công đoàn Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị: Lấy chuyển đổi số làm trọng tâm Sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị lần thứ IV

Hòa chung khí thế thi đua sôi nổi của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Thủ đô nói riêng và cả nước nói chung hướng về Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam lần thứ XIV và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, hôm nay, 118 đại biểu tiêu biểu, đại diện cho ý chí, nguyện vọng của hơn 2.100 đoàn viên, người lao động Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC đã về dự Đại hội Công đoàn Tổng Công ty lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Trước giờ diễn ra Đại hội, đại biểu cùng xem lại hình ảnh các hoạt động của Công đoàn Tổng Công ty trong nhiệm kỳ qua.

Với tinh thần "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển", Đại hội là diễn đàn chính trị quan trọng của cán bộ, công nhân viên, người lao động Tổng Công ty, kỳ vọng thông qua Đại hội sẽ lựa chọn bầu được Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa mới thực sự tiêu biểu cho tinh thần đoàn kết, ý chí, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên, người lao động Tổng Công ty, luôn đoàn kết, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng Công ty khóa mới và Đại hội Công đoàn các cấp, góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh.

Đại biểu quét mã QR để lấy tài liệu Đại hội

7h45: Chương trình văn nghệ đặc sắc chào mừng Đại hội

Các tiết mục văn nghệ do cán bộ, đoàn viên, người lao động Tổng Công ty biểu diễn chào mừng Đại hội.

8h00: Đại hội chính thức khai mạc

Đại biểu tham dự Đại hội.

Tới dự, chỉ đạo Đại hội, về phía LĐLĐ thành phố Hà Nội có đồng chí: Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Tổ trưởng Tổ công tác chỉ đạo Đại hội số 2 LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Đại biểu Công đoàn Xây dựng Việt Nam có đồng chí: Nguyễn Thị Thủy Lệ - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban cán sự Đảng Bộ Xây dựng, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam.

Đại biểu Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC dự Đại hội có các đồng chí: Giang Quốc Trung - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty; Nguyễn Văn Luyến - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tổng Công ty; cùng các đồng chí Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty.

Dự Đại hội còn có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, đại diện lãnh đạo các Ban LĐLĐ Thành phố, các đồng chí trong Tổ công tác chỉ đạo Đại hội số 2 LĐLĐ thành phố Hà Nội; đại diện lãnh đạo các Ban Công đoàn Xây dựng Việt Nam; các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng Công ty, Kiểm soát viên Tổng Công ty; đại diện Lãnh đạo Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội; Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và Công đoàn các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội và các đồng chí nguyên lãnh đạo Công đoàn Tổng Công ty qua các thời kỳ.

Đại biểu dự Đại hội thực hiện nghi lễ chào cờ.

8h5: Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký và Ban Thẩm tra tư cách đại biểu

Đại biểu biểu quyết bầu Đoàn chủ tịch điều hành Đại hội

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội

8h15: Phát biểu khai mạc Đại hội

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Nguyễn Xuân Thăng - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị khóa III cho biết: Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị lần thứ IV có nhiệm vụ: Thảo luận, thông qua các Báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa III; quyết định các mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới của Công đoàn Tổng Công ty;

Tham gia đóng góp Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XVII Công đoàn thành phố Hà Nội; đóng góp dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII; tổng hợp các ý kiến, đề xuất, kiến nghị với cấp ủy và Công đoàn các cấp; bầu Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 và bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII; bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam lần thứ XIV.

Đồng chí Nguyễn Xuân Thăng bày tỏ tin tưởng: Đại hội sẽ phát huy tinh thần dân chủ, đoàn kết, trí tuệ cao nhất để đóng góp vào thành công Đại hội.

Đồng chí Nguyễn Xuân Thăng, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty khoá III phát biểu khai mạc Đại hội.

8h15: Thông qua Chương trình và Quy chế làm việc của Đại hội

Đồng chí Nguyễn Thị Hoàng Lan, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty khoá III đại diện Đoàn Chủ tịch thông qua chương trình Đại hội.

8h25: Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu

Đồng chí Hoàng Tiến Đạt thay mặt Đoàn Chủ tịch báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội

Theo đó, Đại hội nhất trí 100% thông qua Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu Dự Đại hội Công đoàn TCT lần thứ 4, nhiệm kỳ 2.023-2.028 với kết quả 100% đại biểu đủ tư cách dự Đại hội.

8h30: Báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn khoá III, phương hướng nhiệm vụ khoá IV, nhiệm kỳ 2023-2028

Báo cáo tại Đại hội về hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2016 - 2023, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị khóa III Nguyễn Xuân Thăng cho biết: Nhiệm kỳ qua, bám sát chương trình, kế hoạch của LĐLĐ Thành phố, Nghị quyết Đại hội lần thứ III và nhiệm vụ chính trị của Tổng Công ty, tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc Tổng Công ty, Công đoàn đã thực hiện tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, tham gia chỉ đạo tổ chức tốt Hội nghị người lao động hằng năm.

Đồng chí Nguyễn Xuân Thăng, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty khoá III thông qua báo cáo chính trị trình Đại hội

Kết quả, hằng năm có 100% doanh nghiệp khu vực Nhà nước và hơn 80% doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động. Thông qua Hội nghị, người lao động đã có dịp phát huy được quyền làm chủ trong việc tham gia, giám sát, xây dựng Tổng Công ty ngày càng phát triển, đồng thời phát huy được vai trò của tổ chức Công đoàn Tổng Công ty, góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, động viên đoàn viên, người lao động đoàn kết, nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”, Công đoàn Tổng Công ty đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở triển khai thực hiện. Do đó, việc thương lượng tập thể ở cơ sở đã đi vào thực chất; số lượng và chất lượng các bản Thỏa ước lao động tập thể ngày càng tăng, nội dung có nhiều điểm cao hơn với quy định của pháp luật, qua đó chăm lo tốt hơn hơn cho đoàn viên, người lao động.

Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị lần thứ IV là ngày hội lớn của đoàn viên, người lao động trong toàn Tổng Công ty.

Xác định công tác tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên, người lao động là một trong những nội dung quan trọng, thường xuyên của tổ chức Công đoàn, nhiệm kỳ qua, bằng nhiều hình thức đa dạng phong phú, Công đoàn Tổng Công ty đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Tổng Công ty và các đơn vị thành viên. Cụ thể, trong nhiệm kỳ đã có 5.640 lượt đoàn viên, người lao động được học tập, tuyên truyền, phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của Công đoàn.

Hưởng ứng các phong trào thi đua do Công đoàn cấp trên phát động, Công đoàn Tổng Công ty đã làm tốt công tác xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương “Người tốt, việc tốt” trong đoàn viên, người lao động. Kết quả, trong nhiệm kỳ, đã có 823 Công nhân giỏi cấp cơ sở, 13 Công nhân giỏi cấp Thành phố, 18 Công nhân giỏi được Công đoàn Xây dựng Việt Nam tuyên dương, khen thưởng. Năm 2022, Tổng Công ty có 1 doanh nghiệp được LĐLĐ Thành phố tôn vinh là 1 trong 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động.

Toàn cảnh Đại hội

Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được Công đoàn Tổng Công ty quan tâm, đặc biệt là việc tập huấn, nâng cao kỹ năng công tác cho cán bộ Công đoàn. Nhiệm kỳ qua đã có hơn 3.700 lượt cán bộ Công đoàn từ Tổ phó trở lên được tập huấn kỹ năng; 17/17 đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở được tập huấn theo đề án đổi mới của LĐLĐ Thành phố; quan tâm giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp, trong đó đã có 249/439 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; hằng năm có trên 86% Công đoàn cơ sở Hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó trên 12% Công đoàn cơ sở Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ…

Ghi nhận những kết quả hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ của Tổng Công ty, nhiệm kỳ qua, Công đoàn Tổng Công ty nhiều lần được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen, LĐLĐ Thành phố tặng Cờ Thi đua, nhiều tập thể và cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố và Ủy ban nhân dân Thành phố khen thưởng.

Đại biểu theo dõi chương trình Đại hội

Về mục tiêu, phương hướng phấn đấu trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, đồng chí Nguyễn Xuân Thăng cho biết: Công đoàn Tổng Công ty đề ra mục tiêu phấn đấu: “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; tập trung hướng mạnh về Công đoàn cơ sở; phát huy và nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị”.

Để đạt được mục tiêu trên, Công đoàn Tổng Công ty sẽ tập trung vào 3 khâu đột phá: Một là, tập trung nguồn lực thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hai là, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn với trọng tâm là Chủ tịch Công đoàn doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm. Ba là, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, trọng tâm là chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

8h55: Tham luận tại Đại hội

Đồng chí Hoàng Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Khóa Việt - Tiệp tham luận tại Đại hội với chủ đề “Vai trò của Công đoàn trong phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, góp phần phát triển sản suất kinh doanh, tăng năng suất lao động.

Theo đồng chí Hoàng Anh Tuấn, những năm qua dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty cổ phần Khóa Việt - Tiệp và sự chỉ đạo sát sao, kịp thời của Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị, Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn, hàng năm xây dựng các phong trào thi đua và coi đây là động lực, là mục tiêu phát triển của mình.

Theo đó, hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tổ chức phát động thi đua ngay từ ngày ra quân đầu năm, các phong trào thi đua luôn được triển khai sâu rộng đến từng đoàn viên, người lao động, được người ao động hưởng ứng nhiệt tình. Bên cạnh đó, Công đoàn phối hợp với chuyên môn phát động các đợt thi đua cao điểm, gắn với chào mừng các sự kiện lớn của Thủ đô và đất nước, qua đó tạo động lực để mọi người lao động cùng tham gia, phấn đấu.

Đồng chí Hoàng Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Khóa Việt - Tiệp trình bày tham luận tại Đại hội.

Về hình thức triển khai, Ban Chấp hành Công đoàn vận động đoàn viên, người lao động tích cực phát huy phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa trong sản xuất, khai thác, sử dụng hiệu quả các thiết bị mới đầu tư nhằm tiết kiệm chi phí vật tư, nguyên, nhiên vật liệu, nâng cao chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh thông qua các phong tròa thi đua, như: “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật”, “Thực hành tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu”, “Cải tiến công nghệ tăng năng suất lao động”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”,…

Trong đó, Ban Chấp hành Công đoàn đặc biệt chú trọng xây dựng và nhân rộng các tấm gương điển hình tiên tiến gắn với việc đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục lịch sử, truyền thống của doanh nghiệp. Thông qua các phong trào thi đua để khơi dậy được tinh thần phấn khởi, lao động sáng tạo của đoàn viên, người lao động, tạo được động lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, chuyên môn được giao theo đánh giá kết quả hằng tháng, quý và năm. Đồng thời lựa chọn tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến, tiêu biểu trong những tập thể và cá nhân của công ty để biểu dương, khen thưởng nhân dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công ty 17/7 hàng năm.

Với cách làm như trên, bình quân hằng năm công ty có khoảng 18 - 20 sáng kiến được Hội đồng Khoa học kỹ thuật Công ty xét duyệt, mang lại giá trị làm lợi ước khoảng 1,5 tỷ đồng/năm, số tiền trích khen thưởng từ 50 đến 70 triệu đồng/năm, nhiều năm liền doanh nghiệp đều có công nhân được vinh danh “Công nhân giỏi Thủ đô”, được Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, LĐLĐ thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện Đông Anh tặng Bằng khen và Giấy khen. Đặc biệt, năm 2022, Công ty được LĐLĐ thành phố Hà Nội tôn vinh trong Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động.

Đại biểu theo dõi nội dung các tham luận tại Đại hội.

Để tiếp tục đẩy mạnh đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua trong thời gian tới, theo Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Khóa Việt Tiệp Công đoàn các cấp cần lựa chọn chủ tịch công đoàn là những người nhiệt tình, trách nhiệm, có trình độ, năng lực, chủ động xây dựng kế hoạch thi đua, phối hợp với chuyên môn, lãnh đạo đơn vị tạo điều kiện tổ chức phong trào thi đua.

Đồng thời, đẩy mạnh và đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền về công tác thi đua, khen thưởng với các chủ đề thi đua yêu nước, tuyên truyền sáng kiến, kinh nghiệm của các điển hình tiên tiến. Cùng với đó, kịp thời động viên, biểu dương, khen thưởng những tổ chức, cá nhân làm tốt, phê bình những tổ chức, cá nhân thực hiện không đúng quy định về công tác thi đua, khen thưởng…

Đồng chí Trần Quang Khuê - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP xây dựng Dân dụng Hà Nội tham luận với chủ đề "Phát triển phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động".

Trong những năm qua, bên cạnh việc tổ chức, triển khai thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động, Công đoàn Công ty CP xây dựng Dân dụng Hà Nội vận động đoàn viên công đoàn tích cực tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao do Công đoàn Tổng Công ty và Công đoàn Công ty tổ chức nhằm góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động.

Đồng chí Trần Quang Khuê - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP xây dựng Dân dụng Hà Nội trình bày tham luận

Xác định hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao không chỉ giúp cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) được rèn luyện, nâng cao sức khỏe mà còn là sợi dây gắn kết tinh thần đoàn kết, thân ái giữa mọi người với nhau. Qua hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, cán bộ, CNVCLĐ được giải trí, thư giãn tinh thần để lấy lại năng lượng và động lực, tái tạo sức lao động để tiếp tục hoàn thành tốt hơn nữa công việc được giao.

Bởi vậy, hàng năm, Công đoàn Tổng Công ty và Công đoàn Công ty đã tổ chức nhiều hoạt động thể dục, thể thao gắn với các phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ như: Chương trình Hội khỏe cán bộ, CNVCLĐ do Tổng Công ty tổ chức hàng năm. Đặc biệt, được sự quan tâm, ủng hộ của Ban lãnh đạo Công ty, hiện tại vào các buổi chiều sau giờ làm việc, cán bộ, CNVCLĐ tham gia tập luyện và thi đấu giao lưu bộ môn bóng chuyền hơi và cầu lông tại sân Công ty.

Cùng với phong trào thể dục thể thao, hoạt động văn hóa văn nghệ của Công ty cũng là món ăn tinh thần không thể thiếu. Văn hóa văn nghệ trong công ty phát triển mạnh mẽ với sự tham gia nhiệt tình của các cán bộ, công nhân viên.

Theo đồng chí Trần Quang Khuê, để phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tiếp tục được duy trì và phát triển một cách tích cực, hiệu quả trong đoàn viên công đoàn của Công ty, thì cần tiếp tục đồng bộ nhiều giải pháp.

Đại biểu tham dự Đại hội

Trong đó, cần phát huy hơn nữa vai trò thủ lĩnh của Ban Chấp hành công đoàn, đảm bảo tính tiên phong, gương mẫu, gần gũi đoàn viên, nhân viên và người lao động; là nhịp cầu gắn kết tiếng nói, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động với cấp ủy, lãnh đạo đơn vị, mạnh dạn đề xuất những giải pháp thu hút đoàn viên công đoàn tham gia các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao tại đơn vị.

Đặc biệt, mỗi cơ quan, đơn vị có thể thành lập và duy trì các câu lạc bộ thể thao, văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao theo sở thích và phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị.

Đồng thời, cần đề nghị lãnh đạo cơ quan, bên cạnh việc quan tâm đến chuyển môn, đời sống vật chất, cần quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động; tạo điều kiện cho hoạt động của công đoàn là việc làm đúng đắn, vì công đoàn luôn đồng hành chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động.

9h10: Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã ghi nhận, đánh giá cao những đóng góp thiết thực của cán bộ, đoàn viên, người lao động Tổng Công ty trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và nhiệt liệt chúc mừng, biểu dương những kết quả mà Công đoàn Tổng công ty đã đạt được trong nhiệm kỳ qua.

Theo đồng chí Phạm Bá Vĩnh, trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty đã quán triệt sâu sắc sự lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội, của Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội; sự quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ của lãnh đạo cấp ủy, thủ trưởng các cơ quan đơn vị trực thuộc, phát huy tinh thần đoàn kết, năng động, linh hoạt, vượt qua khó khăn, thử thách, đặc biệt trong đại dịch Covid-19, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ trên các mặt công tác.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh đồng tình với phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu nhiệm vụ và những giải pháp cơ bản mà Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty đã đề ra trong nhiệm kỳ 2023 - 2028. Bên cạnh đó, đồng chí Phạm Bá Vĩnh cũng phân tích cụ thể những thời cơ, thách thức trong tình hình mới. Đó là, bước sang nhiệm kỳ mới, tình hình chính trị thế giới và khu vực diễn biến phức tạp, khó lường; kinh tế đang phục hồi song tiềm ẩn nhiều rủi ro; cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang tác động mạnh mẽ, nhiều chiều đến sự phát triển kinh tế của các nước trên thế giới và khu vực. Tình hình kinh tế trong nước còn nhiều khó khăn; thiên tai, dịch bệnh diễn biến khó lường; các vấn đề xã hội còn tiềm ẩn phức tạp; mặt trái của kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế đang tác động lớn đến tư tưởng của nhân dân, trong đó có cán bộ đoàn viên, người lao động trong các doanh nghiệp…

Đồng chí Phạm Bá Vĩnh, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo Đại hội

Từ những điều kiện đó, đồng chí Phạm Bá Vĩnh nhấn mạnh một số nội dung trọng tâm mà các cấp Công đoàn Tổng Công ty cần tiếp tục quan tâm. Trước hết, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị Công đoàn Tổng Công ty tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền cho đoàn viên, người lao động tuyệt đối tin tưởng vào sự lãnh đạo và đường lối đổi mới của Đảng; coi trọng giáo dục truyền thống lịch sử, truyền thống cách mạng của Thủ đô, đất nước và tổ chức Công đoàn, Xây dựng các chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội Công đoàn các cấp phù hợp với đặc thù của Tổng công ty cũng như tiếp tục làm tốt công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, nhất là luật lao động; luật bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp...cho đoàn viên và người lao động.

Công đoàn Tổng Công ty cần tiếp tục phát huy tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; duy trì thực hiện tốt Quy chế dân chủ, xây dựng khối đoàn kết thống nhất, tạo quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công đoàn cần phát huy tốt hơn nữa vai trò phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị trong thực hiện các chế độ, chính sách, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động…tạo sự khác biệt về vị thế và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn Việt Nam với các tổ chức đại diện khác.

Cùng với đó, Công đoàn cần thường xuyên củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ Công đoàn; đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, nhất là ở cơ sở; đẩy mạnh công tác củng cố, kiện toàn xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh; quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng để xem xét kết nạp.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội

Nhiệm vụ đặc biệt quan trọng nữa mà lãnh đạo LĐLĐ Thành phố yêu cầu là các cấp Công đoàn Tổng Công ty cần chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho người lao động; động viên đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phát huy sáng kiến, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, nhiệm vụ chính trị, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, an ninh quốc phòng của Thủ đô.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn Tổng Công ty cũng cần tiếp tục duy trì thực hiện tốt các phong trào thi đua, Cuộc vận động do Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố, Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát động, tập trung vào các phong trào đặc thù riêng như: “Công nhân giỏi”; “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, thi tay nghề, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”... gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; chú trọng chất lượng, hiệu quả, tránh phô trương, hình thức.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh nhấn mạnh, các hoạt động của tổ chức Công đoàn cần bám sát nhiệm vụ chính trị của Thành phố, từng cơ quan, doanh nghiệp, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và đề nghị, ngay sau Đại hội, Công đoàn Tổng Công ty và các Công đoàn cơ sở cần khẩn trương triển khai, phổ biến, quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Nghị quyết Đại hội; lựa chọn phong trào phù hợp, xây dựng chương trình, kế hoạch công tác toàn khóa, xác định khâu đột phá, hoạt động mũi nhọn, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội để triển khai thực hiện hiệu quả…

9h25: Lãnh đạo Tổng công ty phát biểu chỉ đạo Đại hội

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Giang Quốc Trung - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty cho biết, 7 năm qua là một chặng đường đầy thử thách đối với Đảng ủy, cán bộ, công nhân, người lao động Tổng công ty. Bên cạnh những thuận lợi cơ bản, Tổng công ty gặp không ít khó khăn, đó là sự bùng phát của dịch bệnh Covid-19; là yêu cầu đổi mới và phát triển Tổng công ty ngày càng cao, năng lực xây dựng và kinh doanh bất động sản đặt ra nhiều vấn đề mới.

Những diễn biến về xung đột quân sự giữa Nga - Ucraina kéo dài; lạm phát ở nhiều nước trên thế giới duy trì ở mức cao; xu hướng tăng lãi suất, thu hẹp chính sách tiền tệ, tài khóa ở nhiều quốc gia; giá nhiên liệu, vật liệu xây dựng, hàng hóa trong nước tăng cao, tình hình thế giới và khu vực có nhiều biến động phức tạp... Song, được sự quan tâm lãnh đạo của Thành ủy, của Đảng ủy Tổng công ty, sự chỉ đạo trực tiếp của LĐLĐ Thành phố Hà Nội, sự hỗ trợ của Công đoàn xây dựng Việt Nam, Công đoàn Tổng Công ty đã phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo, bám sát nhiệm vụ chính trị, Chương trình công tác của Thành phố, của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Công đoàn xây dựng Việt Nam, kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp để triển khai, tổ chức thực hiện có hiệu quả các mặt hoạt động Công đoàn.

Đồng chí Giang Quốc Trung - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Nổi bật, Công đoàn Tổng công ty đã chủ động phối hợp với chính quyền phát động các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, người lao động góp phần quan trọng vào việc hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của Tổng Công ty và Thành phố...Công đoàn đã có nhiều đổi mới trong phương thức hoạt động và cách thức vận động, tập hợp đoàn viên, người lao động; làm tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Hoạt động Công đoàn ngày một phát triển, là chỗ dựa vững chắc, tin cậy của người lao động toàn Tổng công ty.

“Đảng ủy, Lãnh đạo Tổng công ty ghi nhận, đánh giá rất cao sự nỗ lực phấn đấu vượt bậc của đội ngũ cán bộ Công đoàn từ Tổng công ty đến công đoàn cơ sở trong nhiệm kỳ 2016-2023 và xin nhiệt liệt biểu dương, chúc mừng những thành tích mà Công đoàn Tổng công ty đã đạt được trong thời gian qua”- đồng chí Giang Quốc Trung nhấn mạnh.

Lãnh đạo Tổng Công ty nhận định, thời gian tới, việc hội nhập sâu rộng sẽ tạo ra những thay đổi mạnh mẽ cho hoạt động Công đoàn, sự biến động về đội ngũ công nhân lao động và cán bộ, đoàn viên, về pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động Công đoàn. Những yếu tố đó đã tạo ra những thời cơ và thách thức đan xen đối với tổ chức và hoạt động Công đoàn.

Để phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn Tổng công ty phát triển theo tinh thần Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; lãnh đạo Tổng Công ty đã yêu cầu các cấp Công đoàn Tổng Công ty quan tâm thực hiện một số nhiệm vụ giải pháp.

Các đồng chí lãnh đạo Tổng Công ty tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Trong đó, Công đoàn Tổng Công ty cần nhận định một cách khách quan, toàn diện những thuận lợi, khó khăn của Tổng công ty và Thành phố tác động đến hoạt động Công đoàn, việc thực thi các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, tác động của cuộc cách mạng 4.0 đến đời sống, việc làm của người lao động, trên cơ sở đó làm tốt công tác định hướng, nắm chắc diễn biến, tình hình tư tưởng đoàn viên, người lao động, kịp thời giải quyết những kiến nghị, bức xúc của họ; quan tâm chăm lo đời sống, bảo vệ vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa.

Cùng với đó, Công đoàn cần tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục; phối hợp với chuyên môn làm tốt việc đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kiến thức pháp luật cho đoàn viên và người lao động để họ có trình độ tay nghề đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của thị trường trong điều kiện hội nhập, giữ được việc làm và tăng thu nhập.

Công đoàn cũng cần phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua yêu nước phù hợp với từng loại hình cơ sở, động viên đông đảo đoàn viên, người lao động tích cực lao động sáng tạo, hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước đồng thời cần tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh và làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp, nhất là đảng viên trẻ, đảng viên xuất thân từ công nhân lao động.

“Ngay sau Đại hội, các đồng chí cần tập trung xây dựng Chương trình, Kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội, với trọng tâm hướng về cơ sở, về đoàn viên, người lao động, lấy địa bàn Công đoàn cơ sở là trọng tâm để triển khai thực hiện Nghị quyết, với phương châm “Vì lợi ích của đoàn viên”, “Vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm và đời sống của người lao động”- đồng chí Giang Quốc Trung nhấn mạnh.

Lãnh đạo Công đoàn Xây dựng Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội

9h45: Đại hội thông qua đề án nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khoá IV

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, đồng chí Nguyễn Xuân Thăng trình bày Đề án nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa IV.

Theo đó, tiêu chuẩn ủy viên Ban Chấp hành là những đồng chí có phẩm chất tiêu biểu của giai cấp công nhân, nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm; có bản lĩnh, tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; có đạo đức trong sáng, lối sống lành mạnh, trung thực, giản dị; thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật; có năng lực thực tiễn, phương pháp hoạt động linh hoạt, đổi mới; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; có uy tín, khả năng đoàn kết, tập hợp được đông đảo đoàn viên, NLĐ; có sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ…

Về số lượng, căn cứ tình hình thực tế phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn của Tổng Công ty; trên cơ sở đảm bảo tiêu chuẩn, cơ cấu hợp lý, đảm bảo sự hoạt động toàn diện, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa III đã nghiên cứu, thảo luận và nhất trí trình Đại hội số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 là 15 đồng chí.

Đại biểu biểu quyết thông qua danh sách bầu Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028

10h00: Đại hội tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khoá IV, nhiệm kỳ 2023-2028

Đại biểu nhận phiếu bầu cử

Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khoá IV, nhiệm kỳ 2023-2028

10h30: Công bố kết quả bầu cử Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khoá IV, nhiệm kỳ 2023-2028

Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội đã bầu đủ 15 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khoá IV, nhiệm kỳ 2023-2028.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội và Tổng Công ty tăng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khoá IV, nhiệm kỳ 2023-2028 ra mắt Đại hội.

Thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa IV, nhiệm kỳ 2023-2028 phát biểu nhận nhiệm vụ tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Xuân Thăng trân trọng cảm ơn các đại biểu dự Đại hội đã tín nhiệm bầu 15 đồng chí trúng cử vào Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công khóa khóa IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028; đồng thời xin hứa sẽ đoàn kết, nỗ lực đổi mới, rèn luyện bản lĩnh chính trị để thực hiện các nhiệm vụ với tinh thần trách nhiệm cao, tổ chức và chỉ đạo hoạt động Công đoàn từ Tổng Công ty tới cơ sở thiết thực, hiệu quả; phát động các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động Tổng Công ty đóng góp nhiều thành tích cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần hoàn thành chỉ tiêu kinh tế - xã hội của Tổng Công ty và Thành phố.

Tại Đại hội, Đoàn Chủ tịch thống nhất chỉ định đồng chí Nguyễn Xuân Thăng làm triệu tập viên, triệu tập Hội nghị lần thứ Nhất Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 để bầu Ban Thường vụ; Ủy ban Kiểm tra và các chức danh Công đoàn Tổng Công ty khóa IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

10h45: Đại hội bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII và Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam lần thứ XIV

100% đại biểu dự Đại hội biểu quyết nhất trí thông qua danh sách bầu cử Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII gồm 2 đại biểu; đại biểu dự Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam lần thứ XIV gồm 2 đồng chí.

Đại biểu bỏ phiếu bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, đại biểu dự Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam lần thứ XIV.

11h00: Đại hội thông qua báo cáo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVI trình tại Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII và Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Thế Dũng trình bày Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVI trình tại Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII và Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII.

Theo đó, đối với Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVI trình tại Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, các ý kiến thống nhất đánh giá, bố cục, kết cấu dự thảo báo cáo hợp lý, đã phản ánh được đầy đủ về kết quả công tác Công đoàn trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và việc phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể để thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Thủ đô và đất nước. Những nhận định, đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn mang tính khái quát cao.

Đồng chí Nguyễn Thế Dũng thay mặt Đoàn Chủ tịch trình bày Báo cáo.

Nội dung dự thảo báo cáo đã nêu được những kết quả, tồn tại, hạn chế và nguyên nhân phù hợp với tình hình thực tiễn của CNVNLĐ và tổ chức Công đoàn Thủ đô trong giai đoạn hiện nay, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm trong công tác của nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Bên cạnh đó, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Tổng Công ty cũng đóng góp thêm một số ý kiến đối với phần đánh giá tình hình CNVCLĐ và kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVI cũng như mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ công tác Công tác Công đoàn Thủ đô nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Trong đó, đối với phần đánh giá tình hình kinh tế - xã hội và công nhân, viên chức, lao động có ý kiến góp ý cần bổ sung thêm tình hình, điều kiện làm việc của CNLĐ ở nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm đầu tư trang thiết bị bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, công tác an toàn vệ sinh lao động...Tiền lương và thu nhập của CNLĐ một số doanh nghiệp còn thấp…

Đối với phần hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân nêu trong báo cáo chính trị, có ý kiến đề nghị bổ sung thêm nguyên nhân chủ quan là vai trò của tổ chức Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động có lúc, có nơi còn hạn chế do cán bộ công đoàn hoạt động kiêm nhiệm, yếu về kiến thức do không được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ công tác công đoàn; Một số đơn vị, Công đoàn cơ sở chưa chú trọng đổi mới các phong trào thi đua cho phù hợp nên hiệu quả của các phong trào thi đua chưa cao, chưa thu hút được đoàn viên Công đoàn tham gia.

Trong phần nhiệm vụ và các giải pháp chủ yếu, có ý kiến góp ý cần xác định phong trào có trọng tâm, trọng điểm, tránh dàn trải, chồng chéo; lựa chọn phong trào mang tính đặc thù riêng của tổ chức Công đoàn để tạo ra tính khác biệt của tổ chức Công đoàn và đề nghị bổ sung thêm phần giải pháp cho công tác Nữ công là “duy trì và đẩy mạnh hoạt động của Câu lạc bộ Nữ công Công đoàn các cấp, góp phần nâng cao hiệu quả của công tác tập hợp nữ CNVNLĐ tham gia hoạt động Công đoàn”.

Đại biểu dự Đại hội

Đối với báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa 12, các ý kiến tham gia đều cơ bản nhất trí với bố cục của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; thể hiện sự đồng thuận cao đối với dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam về nguyên tắc và hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam.

Bên cạnh đó, cũng có những ý kiến tham gia đóng góp, bổ sung ở một số nội dung như: đề nghị Tổng Liên đoàn cần nghiên cứu kỹ Khoản 3, Điều 4:“Cán bộ Công đoàn làm việc tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nếu đủ điều kiện về năng lực, trình độ, tiêu chuẩn, uy tín theo quy định của Tổng Liên đoàn thì có thể được cấp có thẩm quyền của công đoàn xét tuyển, điều động, bố trí làm các công việc phù hợp tại các cơ quan của công đoàn”. Nội dung này liên quan đến quy định tuyển dụng công chức và phải thực hiện theo các quy định của Đảng và pháp luật hiện hành.

Một số ý kiến khác đề nghị: Tại Khoản 5, Điều 12 bổ sung: “Ủy viên ban chấp hành công đoàn các cấp khi nghỉ hưu, nghỉ việc, chờ nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác, thôi giữ chức danh, chức vụ mà không thuộc cơ cấu tham gia ban chấp hành..., thì đương nhiên thôi tham gia ban chấp hành công đoàn cấp đó và công đoàn cấp trên nếu có...” Đề nghị Tổng Liên đoàn nghiên cứu ban hành Quy chế chính thức, thay thế Quyết định số 1258/QĐ-TLĐ, ngày 31/8/2001 “về việc ban hành quy chế tạm thời tổ chức và hoạt động Công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao”;

Đại hội Công đoàn Tổng Công ty là đợt sinh hoạt chính trị dân chủ của đoàn viên, người lao động.

Về công tác tài chính và tài sản công đoàn (Chương VIII), các ý kiến cho rằng việc quy định thu, chi tài chính công đoàn, quản lý tài sản công đoàn hiện nay trong Dự thảo Điều lệ cơ bản đảm bảo hiệu quả hoạt động, phần cụ thể hóa đã được Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quy định chi tiết và các văn bản chuyên môn khác.

Tuy nhiên, theo quy đinh về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản công đoàn ban hành theo quyết định số 4290/QĐ-TLĐ ngày 01/03/2022 quy định tại “điểm 2.1, Khoản 2, Điều 5 phân bổ chi lương, phụ cấp cán bộ Công đoàn chuyên trách và phụ cấp cán bộ Công đoàn tối đa 45% nguồn thu đoàn phi Công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng. Trong trường hợp thiếu, công đoàn cơ sở phải xem xét giảm đối tượng, mức chi phụ cấp cán bộ công đoàn cho phù hợp với nguồn tài chính được phân bổ” Quy định này chưa phù hợp và không đảm bảo nguồn chi phụ cấp theo quy định, trong khi công việc của cán bộ Công đoàn kiêm nhiệm rất vất vả và phụ cấp theo quy định cũng rất thấp.

11h15: Tăng hoa các đồng chí thôi không tham gia Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khoá IV

Tặng hoa các đồng chí thôi không tham gia Ban Chấp hành Tổng Công ty khoá IV

11h20: Công bố kết quả bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII và đại biểu dự Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam lần thứ XIV.

Theo đó đồng chí Nguyễn Xuân Thăng, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty khoá III, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khoá IV và đồng chí Nguyễn Thị Hoàng Lan, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty khoá khoá III, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khoá IV trúng cử đại biểu dự Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII và đại biểu dự Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam lần thứ XIV.

11h25: Thông qua dự thảo Nghị quyết Đại hội

Theo đó, 100% đại biểu dự Đại hội đã nhất trí biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng Công ty lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội đặt ra một số chỉ tiêu phấn đấu như: Thành lập mới ít nhất 2 Công đoàn cơ sở (CĐCS); ít nhất 75% trở lên CĐCS tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

100% doanh nghiệp Nhà nước tổ chức tốt Hội nghị người lao động, ít nhất 85% doanh nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động; 100% CĐCS ký Thỏa ước lao động tập thể, trong đó có 45% bản đạt từ loại B trở lên.

Phấn đấu 100% cán bộ Công đoàn các cấp được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động công đoàn; phấn đấu 100% CĐCS khu vực Nhà nước và 85% CĐCS khu vực ngoài Nhà nước thành lập được Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; hàng năm, mỗi CĐCS giới thiệu từ 1-2 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

Đại biểu biểu quyết thông qua Dự thảo Nghị quyết Đại hội.

11h30: Bế mạc Đại hội

Phát biểu bế mạc Đại hội, thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Xuân Thăng cho biết: Sau một buổi sáng làm việc khẩn trương, nghiêm túc, khoa học, dân chủ, sôi nổi và với ý thức trách nhiệm cao của các đại biểu, Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị đã hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình làm việc đề ra.

Đại hội đã thảo luận và thông qua Báo cáo Chính trị của Ban Chấp hành, thảo luận các mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ và các giải pháp tổ chức thực hiện trong nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội đã thảo luận, đóng góp các chuyên đề, những vấn đề mà tổ chức Công đoàn và CNVCLĐ quan tâm; đóng góp ý kiến vào dự thảo Văn kiện Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội.
Đại hội đã lựa chọn bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa IV gồm 15 đồng chí để lãnh đạo hoạt động Công đoàn Tổng Công ty; bầu 2 đại biểu chính thức tiêu biểu thay mặt hơn 2.000 đoàn viên Công đoàn Tổng Công ty tham dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII và bầu 2 đại biểu dự Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam lần thứ XIV.

Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC thành công tốt đẹp.

Để triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng Công ty lần thứ IV, đồng chí Nguyễn Xuân Thăng đề nghị: Các đồng chí đại biểu là cán bộ Công đoàn cơ sở dự Đại hội cần loan tỏa tinh thần, khí thế Đại hội tới đoàn viên, người lao động, đồng thời tổ chức tuyên truyền, quán triệt sâu rộng tới từng đoàn viên, người lao động trong đơn vị về kết quả của Đại hội; cụ thể hóa Nghị quyết thành những chương trình, kế hoạch hành động, phù hợp với từng đơn vị, để tạo nên phong trào thi đua mạnh mẽ, thiết thực, với khí thế mới và thành công mới.