Không ngừng đổi mới để thành công

Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Nguyễn Xuân Thăng cho biết: Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng Công ty lần thứ III, nhiệm kỳ 2016-2023, năm 2022, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty tiếp tục chú trọng tham gia, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức, triển khai, hướng dẫn cụ thể hóa tới các Công đoàn các cơ sở nghiêm túc thực hiện.

Lãnh đạo Công đoàn Tổng Công ty UDIC trao thưởng động viên người lao động có thành tích trong phong trào thi đua.

Trong đó, thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể - TƯLĐTT”, Công đoàn Tổng Công ty tập trung chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở triển khai, do đó, việc thương lượng tập thể ở cơ sở đã đi vào thực chất. Số lượng và chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng tăng. Cụ thể, trong năm đã có 17/19 đơn vị đã ký TƯLĐTT; 19/19 đơn vị xây dựng Quy chế đối thoại trong doanh nghiệp, Quy chế Dân chủ ở cơ sở, gửi về Công đoàn Tổng Công ty. Đây là cơ sở để Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động được coi trọng. Công đoàn phối hợp với chính quyền thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp; kiểm tra về công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Theo đó, trong năm 2022, toàn Tổng Công ty không có vụ việc nào vi phạm công tác an toàn; không có doanh nghiệp nào nợ lương, nợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động; không có tranh chấp lao động tập thể đình công; không để xảy ra tai nạn lao động.

Năm 2022 cũng ghi nhận hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Công đoàn Tổng Công ty UDIC triển khai tập trung, cụ thể và quyết liệt nhất. Theo đó, đã có khoảng 556 đoàn viên, người lao động được hưởng các khoản hỗ trợ trong năm với số tiền hơn 300 triệu đồng. Riêng tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Tổng Công ty đã thăm hỏi, tặng quà cho 124 người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 55 triệu đồng.

Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty UDIC Nguyễn Xuân Thăng cho biết: Phát huy thành tích đã đạt được trong năm 2022, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Đảng ủy Tổng Công ty, với tinh thần chủ động, sáng tạo, không ngừng đổi mới điều hành, triển khai thực hiện nội dung và phương thức hoạt động, Công đoàn Tổng Công ty UDIC sẽ phấn đấu thực hiện thắng lợi chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2023, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty và thực hiện thắng lợi kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố. Trong đó, nhiệm vụ ưu tiên trước mắt là Công đoàn Tổng Công ty sẽ quyết tâm lãnh đạo, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp, tiến tới tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Tổng Công ty UDIC lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Bảo Duy