TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Gần 300 đoàn viên và người lao động đối thoại, giao lưu về chế độ tiền lương và bảo hiểm xã hội

Đây là hoạt động thiết thực của Báo Lao động Thủ đô và LĐLĐ quận Hai Bà Trưng thực hiện với phương châm hướng về cơ sở, về NLĐ, hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2023 và chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

8h00: Trước giờ Đối thoại, giao lưu

Đông đảo đoàn viên, NLĐ có mặt từ sớm để tham gia chương trình

8h30: Bắt đầu buổi Đối thoại, giao lưu

Đến dự buổi Đối thoại, giao lưu trực tuyến: Về phía Tổng LĐLĐ Việt Nam có bà Huỳnh Hải Vân - Chuyên viên cao cấp Ban Nữ công. Về phía Thành phố có ông Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; ông Kiều Thanh Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo thành phố Hà Nội. Về phía đơn vị tổ chức có bà Lê Thị Bích Ngọc - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô; ông Nguyễn Văn Bình - Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô; bà Nguyễn Thị Kim Dung - Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng.

Phát biểu chỉ dạo buổi Đối thoại, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu nhấn mạnh: Đây là một hoạt động thiết thực của Báo Lao động Thủ đô, LĐLĐ quận Hai Bà Trưng thực hiện với phương châm hướng về cơ sở, về người lao động, hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2023 và chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023-2028. Có thể nói, nhu cầu tìm hiểu kiến thức pháp luật, nhất là các chế độ chính sách mới liên quan đến lao động, chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội… của người lao động ngày càng cao. Tổ chức Công đoàn cũng đã và đang chú trọng đẩy mạnh tuyên truyền về những nội dung này để giúp đoàn viên, người lao động có thể tự bảo vệ mình trong quan hệ lao động và góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa.

Phát biểu khai mạc buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, ông Nguyễn Văn Bình - Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô cho biết: Với phương châm hướng về cơ sở, vì người lao động, khi tổ chức mỗi buổi giao lưu trực tuyến, Ban tổ chức luôn chú trọng lựa chọn các chủ đề liên quan thiết thực đến đời sống, việc làm của người lao động. Trong đó, các chế độ, chính sách về tiền lương, thu nhập, bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi là những vấn đề được người lao động hết sức quan tâm. Thực tế, các chế độ, chính sách này lại thường xuyên được điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi.

Phát biểu tại chương trình, bà Nguyễn Thị Kim Dung - Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng cho hay: Thực hiện chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn, LĐLĐ quận Hai Bà Trưng đã chủ động tham mưu với Quận ủy, phối hợp với Ủy ban nhân dân quận, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thu hút, tập hợp đông đảo đoàn viên, người lao động. Buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến hôm nay là cách làm mới, sáng tạo, qua đó khẳng định rõ nét hơn vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, là chỗ dựa vững chắc, tin cậy của của đoàn viên công đoàn, người lao động.

8h45: Đoàn viên, người lao động đối thoại trực tiếp với các chuyên gia

Ban Tổ chức tặng hoa cho các chuyên gia.

Tham gia buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến có các chuyên gia (từ trái ảnh sang): Bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội; Ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ thành phố Hà Nội; Bà Vũ Minh Huyền - Phó Trưởng phòng Xây dựng Chính quyền, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội.

Chị Nguyễn Thu Thủy, Công ty TNHH KFC Việt Nam hỏi: 1. Phụ cấp thể thao có được tính vào mức tiền lương tháng bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không? 2. Ngay từ ban đầu nhân viên ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) làm việc từ 13 ngày trở xuống, không đủ điều kiện ngày làm việc tối thiểu để tham gia BHXH, vậy đơn vị có bắt buộc thực hiện báo tăng, báo giảm NLĐ không? như vậy sẽ phát sinh 4.5% BHYT, phần này sẽ do ai chịu?

Chị Phạm Thu Thủy Công ty Fujita hỏi: Liên quan đến trợ cấp thôi việc (TCTV) cho NLĐ, để giảm số tiền trả TCTV cho NLĐ khi NLĐ nghỉ việc (trường hợp NLĐ đáp ứng đủ điều kiện nhận TCTV), công ty muốn đóng BHXH cho NLĐ trong thời gian thử việc. Hiện tại công ty chỉ ký thư mời làm việc với NLĐ trong 2 tháng thử việc. Nội dung của thư mời có ghi rõ điều kiện làm việc, thời gian thử việc, quyền lợi, lương và trợ cấp, các khoản tiền công ty phải đóng cho NLĐ trong thời gian thử việc. Vậy trường hợp công ty muốn đóng BHXH cho NLĐ trong thời gian thử việc và đề cập điều khoản đóng BHXH cho NLĐ trong thư mời làm việc này có được không và có hiệu lực hay không? Công ty có bắt buộc phải ký thỏa ước lao động hay không?

Anh Đỗ Danh Vang, Chủ tịch Công đoàn trường THCS Ngô Quyền (Hai Bà Trưng) hỏi: Em gái tôi đang đi tìm việc làm. Cho tôi hỏi là khi ký hợp đồng lao động thì em gái tôi cần phải lưu ý những thông tin gì? Nếu em gái tôi làm việc tại trường học 7 năm hoặc 10 năm mà không đỗ công chức thì nhà trường có hỗ trợ gì không? Có được tăng lương hay không?

Chị Phạm Thị Phượng, giáo viên trường THCS Hà Huy Tập hỏi: Người lao động dưới 15 tuổi có thể tham gia lao động được không? Nếu được thì sẽ phải tuân theo những nguyên tắc gì?

Anh Phùng Chí Hiếu, Chủ tịch Công đoàn Ban quản lý chợ Hôm, Đức Viên hỏi: Người nhà tôi đang làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng. Sau đó, người nhà tôi có làm đơn xin nghỉ việc trước thời hạn, trưởng phòng nhân sự đã đồng ý miệng. Và người nhà tôi đã nghỉ việc sau khi nộp đơn 1 tuần nhưng sau đó giám đốc công ty gọi người nhà tôi tới nói rằng trưởng phòng nhân sự không có quyền cho người nhà tôi nghỉ việc và buộc người nhà tôi phải bồi thường do đã đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Xin các chuyên gia tư vấn cho tôi hỏi yêu cầu bồi thường của công ty có đúng không và người nhà tôi sẽ phải bồi thường bao nhiêu?

Chị Đặng Thanh Tú, Bệnh viên Y học cổ truyền Trung ương hỏi: Xin hỏi các chuyên gia, đối với bộ phận hành chính trực điện nước tại viện thì tính phụ cấp làm thêm giờ như thế nào? Hay tính phụ cập như nhân viên y tế. Đối với lao động làm việc theo Hợp đồng 68 khi chuyển sang nghị định 111 sẽ ký như thế nào? Hợp đồng lao động chuyên môn thì ký trong bao nhiêu tháng.

Chị Phan Thị Hà, Công ty cổ phần tập đoàn Thành Quang hỏi: Xin chuyên gia cho biết, với hợp đồng lao động vô thời hạn khi người sử dụng lao động cho nghỉ trước thời hạn thì phải có văn bản hay nghị định nào không? Giải quyết các trường hợp nhân sự nghỉ việc để làm chế độ trợ cấp thất nghiệp khi đơn vị đang nợ tiền BHXH.

Anh Nguyễn Tuấn Việt (Trường THCS Quỳnh Mai) hỏi: Mẹ tôi là y tá của Bệnh viện Bạch Mai từ năm 1995 đến nay, hiện tại, mức lương hưu của mẹ tôi đang là 4 triệu đồng/tháng. Vậy, theo quy định mới, mẹ tôi có được tăng lương hưu hay không?

Chị Nguyễn Thị Vân Hương, Chủ tịch Công đoàn trường THCS Tây Sơn hỏi: Trường hợp khen thưởng nào thì được xét tặng nâng lương trước thời hạn. Được tặng bằng khen chuyên đồ đột xuất của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, thành phố thì có được nâng lương trước thời hạn không?

9h45: Giao lưu với đoàn viên, người lao động

Ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ thành phố Hà Nội trao quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi của Ban Tổ chức.

Bà Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô trao quà cho người lao động.

Bà Nguyễn Thị Kim Dung - Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng trao quà cho đoàn viên tham gia giao lưu

10h00: Quay lại nội dung Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến

Chị Lê Kim Anh, Trường Mầm non Việt Bun hỏi: Lao động nữ khi đã đóng đủ 30 năm bhxh mà chưa đến tuổi nghỉ hưu thì thời gian còn lại có phải đóng BHXH không? Và chế độ được hưởng sau khi về hưu như thế nao?

Chị Hán Thị Hồng Thao hỏi: Xin chuyên gia cho biết lao động thời vụ có phải đóng bảo hiểm không?

Chị Lê Thị Vân, Trường THCS Vân Hồ hỏi: Xin chuyên gia cho biết mức phụ cấp ưu đãi đối với nhân viên ý tế của trường học?

Chị Lê Thùy Linh, Công ty Bảo Tín Minh Châu hỏi: Công ty tôi đang tuyển dụng các vị trí làm việc trong đó có các vị trí được đào tạo nghề, vậy đối với các lao động được đào tạo nghề thì có phải đóng BHXH không? Và thời gian hợp đồng đào tạo nghề là bao lâu?

Chị Hồng Thị Kim Thoa, Trường Mầm non Nguyễn Công Trứ hỏi: Em gái tôi làm việc tại một doanh nghiệp trên địa bàn quận Hoàng Mai, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, gần đây Công ty dừng hoạt động, em gái tôi đã nộp hồ sơ xin chốt sổ BHXH quận Hoàng Mai nhưng vẫn chưa thực hiện được, lý do là không liên lạc được với người của Công ty. Tôi xin các chuyên gia tư vấn trường hợp của em gái tôi cần phải làm gì?

Chị Nguyễn Thị Thanh Thúy, Trường THCS Đoàn Kết: Tôi được biết, từ ngày 1/7/2023 sẽ thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức. Xin các chuyên gia cho biết rõ hơn về công thức tính tiền lương của cán bộ, công chức theo quy định mới. Hiện tại hệ số lương của tôi đang là 2,67 thì từ ngày 1/7, mức lương của tôi sẽ tăng lên bao nhiêu?

Chị Phùng Ngân Hà, Công ty thoát nước Hà Nôi hỏi: Xin hỏi các chuyên gia, 1 tháng 1 người có 10 ngày nghỉ ốm và 11 ngày nghỉ không lương. Khi báo theo phương án nghỉ không lương thì sẽ không được thanh toán 10 ngày ốm. Vậy làm thế nào để được thanh toán 10 ngày ốm này?

Chị Văn Đình Nhung, Công đoàn phường phố Huế hỏi: Hiện nay trên thẻ BHYT và căn cước công dân gắn chíp đều có mã QR, vậy người dân được hưởng lợi gì từ thẻ BHYT và căn cước công dân gắn chip?

Chị Nguyễn Thị Thu Hương, công ty Thịnh Kiên hỏi: Em gái tôi đi làm tại công ty và công ty yêu cầu cung cấp giấy xác nhận cư trú để tăng BHXH. Nếu em tôi không cung cấp được giấy tờ này thì có được tăng BHXH không?

Chị Nguyễn Thu Thảo, trường THCS Lương Yên đặt câu hỏi tại chương trình

10h45: Bế mạc Chương trình

Xem trực tuyến nội dung tại đây