TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Đối thoại chính sách mới về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và hoạt động Công đoàn
Thiết thực chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, sáng 26/11, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn phường Cầu Giấy tổ chức buổi đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề: “Những điểm mới về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và hoạt động Công đoàn”.
Chương trình mong muốn góp phần trang bị, cung cấp cho đội ngũ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động những kiến thức mới về pháp lật lao động, bảo hiểm xã hội và hoạt động Công đoàn.
Tham dự chương trình còn có hơn 200 cán bộ Công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động Công đoàn phường Cầu Giấy.
 |
 |
| Các đại biểu dự chương trình |
 |
 |
| Cán bộ, công nhân, viên chức, lao động dự chương trình |
Dự buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Ông Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; ông Kiều Thanh Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo thành phố Hà Nội; ông Phạm Ngọc Anh - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Cầu Giấy; bà Lê Thị Thu Trang - Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường; ông Nguyễn Anh Tuấn - Đảng ủy viên, Phó Ban Xây dựng Đảng, Bí thư Đảng ủy khối doanh nghiệp phường.
Về phía đơn vị tổ chức có: Ông Nguyễn Văn Bình - Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô; ông Lâm Văn Thảo - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Cầu Giấy.
 |
| Toàn cảnh buổi giao lưu trực tuyến. |
* 8h30: Khai mạc chương trình
 |
| Phát biểu khai mạc buổi đối thoại - giao lưu trực tuyến - truyền thông chính sách, ông Nguyễn Văn Bình - Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô nhấn mạnh: Khi đi làm, tham gia vào quan hệ lao động, bất cứ người lao động nào cũng quan tâm đến chế độ, chính sách, những quyền lợi mà mình được hưởng nhất là chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội… Thế nhưng, trên thực tế. các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động vẫn thường xuyên được cơ quan chức năng điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với sự phát triển, đổi thay mạnh mẽ của thực tiễn cuộc sống mà không ít người lao động lại không thể cập nhật kịp thời vì nhiều lý do khác nhau. Vì thế, việc trang bị, cập nhật những chế độ, chính sách, quy định mới của pháp luật đến với người lao động là điều hết sức ý nghĩa, nhằm giúp người lao động vừa có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình khi cần thiết, đồng thời cũng thực hiện tốt hơn trách nhiệm nghĩa vụ của mình. |
 |
Ban Tổ chức tặng hoa các chuyên gia. |
*8h50: Hỏi đáp giữa đoàn viên, công nhân lao động và các chuyên gia
Xem toàn bộ nội dung phần hỏi - đáp tại đây.
 |
| Các chuyên gia giải đáp tại Chương trình: Tiến sĩ Nguyễn Huy Khoa - Phó Trưởng khoa Luật, Đại học Công đoàn; Bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và hỗ trợ người tham gia (BHXH thành phố Hà Nội); Luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Tổng Thư ký Liên đoàn Luật sư Việt Nam, Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội. |
 |
| Cán bộ, công nhân, viê chức, lao động theo dõi chương trình và tham gia đặt câu hỏi với các chuyên gia |
 |
| Chị Lê Thị Thu, Hội Liên hiệp Phụ nữ phường Cầu Giấy hỏi: Xin chuyên gia cho biết, chế độ nghỉ thai sản cho lao động nữ hiện nay là bao nhiêu tháng? Trường hợp sinh con thứ 3 trở lên hoặc sinh đôi, sinh ba thì có được nghỉ thêm không? Người cha có quyền nghỉ chăm con được bao nhiêu ngày? |
 |
| Chị Võ Trần Tú Như, Công ty Schenker hỏi: Doanh nghiệp của tôi đang trong quá trình sáp nhập thì người lao động được hưởng quyền lợi gì? Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động không? |
 |
| Chị Nguyễn Hải Trà, Trường Tiểu học Dịch Vọng B hỏi: 1. Nhiệm kỳ của Ban chấp hành Công đoàn nhà trường là 2023-2028. Vậy chuyên gia cho biết đến thời điểm này (sau Đại hội Công đoàn phường) chúng tôi có cần phải tổ chức lại Đại hội công đoàn trường không? 2. Trong bối cảnh đời sống vật chất, tinh thần của giáo viên và người lao động còn nhiều khó khăn, xin hỏi chuyên gia tổ chức Công đoàn có những giải pháp cụ thể nào để tăng cường phúc lợi, hỗ trợ đoàn viên (về nhà ở, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm, thu nhập thêm...) trong thời gian tới? |
 |
| Bà Nguyễn Thị Thanh Thuỷ, Hội LHPN phường Cầu Giấy hỏi: Trong hội phụ nữ có một số chị em đang làm việc tại công ty nhưng không được gửi bảng lương chi tiết, vậy người lao động có được yêu cầu công ty cung cấp bảng lương không? |
 |
| Bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và hỗ trợ người tham gia (BHXH thành phố Hà Nội) trả lời câu hỏi của CNVCLĐ |
 |
| Chị Lê Minh Hiên, Công ty phát triển Nhà Hà Nội hỏi: Người lao động đã làm việc và đóng bảo hiểm được 20 năm, năm nay 55 tuổi muốn nghỉ hưu mất sức do sức khỏe (bị bệnh hiểm nghèo đã ổn định nhưng không biết khi nào tái phát lại). Xin chuyên gia cho biết, trường hợp của này có được nghỉ hưu non không, nếu được tôi được hưởng những khoản tiền gì, có bị trừ 2% không? |
 |
| Chị Lê Thị Hà, Công đoàn phường Cầu Giấy hỏi: Chế độ phụ cấp của cán bộ Công đoàn còn gặp nhiều khó khăn sau khi thực hiện sáp nhập theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Theo quy định sau khi sáp nhập sẽ được bảo lưu chế độ phụ cấp trong vòng 6 tháng. Tuy nhiên, Hiện nay một số cán bộ chưa được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm, vậy chúng tôi cần xử lý thế nào và gặp ai để phản ánh? |
 |
| Chị Đặng Thị Thu, Chủ tịch Nghiệp đoàn mầm non Cầu Giấy hỏi: Xin chuyên gia cho biết, quy định đóng BHXH tự nguyện tối thiểu hiện nay là bao nhiêu tiền? Và chính sách hỗ trợ đóng của Nhà nước đang được áp dụng ra sao đối với các nhóm lao động khó khăn? Tôi có cháu sinh năm 1980 đang làm công việc tự do, hiện có nguyện vọng đóng BHXH tự nguyện thì có được không? Nếu được thì mức đóng, thời gian đóng, thủ tục như thế nào và liên hệ cơ quan nào? |
 |
| Chị Vũ Thị Huyền, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Mobile Mapping Việt Nam hỏi: Xin chuyên gia cho biết, đơn vị muốn xin gửi đối chiếu/thông báo số tiền BHXH phải đóng cần làm thủ tục gì, và đăng ký với ai? Vì khi đến kỳ nộp tiền doanh nghiêp xin C12 từ cán bộ quản lý, nhưng cán bộ quản lý không tạo điều kiện cung cấp số và phản hồi rằng doanh nghiệp phải tự theo dõi. Vì vậy doanh nghiệp rất mong muốn được gửi thông báo C12 sớm để doanh nghiệp đóng BHXH đúng và đủ theo quy định. |
 |
| Cán bộ, công nhân, viên chức lao động lắng nghe phần giải đáp của các chuyên gia |
 |
| Tiến sĩ Nguyễn Huy Khoa - Phó Trưởng khoa Luật, Đại học Công đoàn giải đáp câu hỏi của CNVCLĐ |
 |
| Chị Nguyễn Thu Hằng, Tạp chí Sức khoẻ hỏi: 1. Hiện nay một số công ty đang gặp khó khăn, nợ BHXH và không giải quyết được chế độ thai sản cho người lao động, vậy người lao động cần phải làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình? 2. Người lao động đã nghỉ việc xin quay lại làm việc, sau đó công ty phát hiện người lao động đã có thai được 3 tháng và tạo điều kiện đóng nối tiếp BHXH cho người lao động để người lao động được hưởng chế độ thai sải. Như vậy có ảnh hưởng gì tới công ty không? |
*9h45: Giao lưu với công nhân lao động và các chuyên gia
 |
 |
 |
 |
 |
| Ban Tổ chức tặng quà tới đoàn viên, người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu. |
*10h00: CNLĐ tiếp tục đặt câu hỏi với các chuyên gia
 |
| Cán bộ, công nhân, viên chức lao động lắng nghe phần giải đáp của các chuyên gia |
 |
| Luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Tổng Thư ký Liên đoàn Luật sư Việt Nam, Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội. |
 |
| Chị Nguyễn Ánh Tuyết, Công đoàn trường Mầm non Dịch Vọng hỏi: Xin chuyên gia cho biết, sau sáp nhập, cơ cấu tổ chức Công đoàn mới có thay đổi như thế nào so với trước đây? Quyền lợi, chế độ phúc lợi cho đoàn viên sau sáp nhập có gì thay đổi? |
 |
| Chị Lê Bích Vượng, Công ty CP Thương mại Cầu Giấy hỏi: Xin chuyên gia cho biết, doanh nghiệp có được đơn phương điều chuyển người lao động sang công việc khác so với hợp đồng đã ký không? Nếu có, trong thời hạn bao lâu và với điều kiện gì? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Thu Hiền, Công đoàn Trung tâm Y tế Cầu Giấy hỏi: Hiện nay nhiều người lao động nghỉ việc hoặc chuyển công tác thường bị gián đoạn thời gian đóng BHXH, BHYT. Xin hỏi chuyên gia: Có cách nào để người lao động bảo lưu và nối tiếp thời gian tham gia BHXH, BHYT khi thay đổi nơi làm việc, tránh thiệt thòi về quyền lợi không? Trong trường hợp NLĐ đi khám chữa bệnh mà không mang theo thẻ BHYT giấy, chỉ sử dụng hình ảnh thẻ trên điện thoại hoặc VssID hoặc CCCD gắn chip, nếu cơ sở y tế gặp sự cố kỹ thuật (mất mạng, lỗi hệ thống) thì quy trình giải quyết để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ là gì? |
 |
| Chị Nguyễn Thanh Hương, Công ty Cowell Châu Á hỏi: Người nước ngoài làm việc tại công ty Nhật Bản ở Hà Nội, dự kiến tháng 6 sẽ nghỉ việc và quay trở về Nhật Bản. Trường hợp này muốn làm thủ tục hưởng BHXH 1 lần cho người nước ngoài cần những hồ sơ gì, thời gian giải quyết là bao lâu và thời gian nhận tiền trợ cấp là bao lâu. Từ 1/7/2025 người lao động nước ngoài được tham gia tổ chức Công đoàn nhưng chưa có hướng dẫn, vậy công ty nên làm thế nào? |
 |
| Chị Trịnh Thị Hương Lê, Công ty Cổ phần NTT e-MOI hỏi: Công ty có ban hành hướng dẫn chấm công. Theo đó, thời gian linh hoạt từ 7h-9h. Nếu người lao động chấm công muộn một vài phút sẽ bị trừ nửa ngày công. Một này chỉ chek-in và check-out 1 lần, nếu người lao động quên chấm công sẽ bị coi như không làm việc cả cả ngày. Vậy xin chuyên gia cho biết công ty làm như vậy có đúng luật không? |
 |
| Cán bộ, công nhân, viên chức lao động lắng nghe phần giải đáp của các chuyên gia |
 |
| Chị Nguyễn Thị Loan, Công ty Kiên Long Việt Nam hỏi: Xin chuyên gia cho biết, người lao động nghỉ không hết phép năm, công ty muốn quy đổi số ngày phép thành tiền để trả cho người lao động có được không? Và có vi phạm pháp luật không? |
*10h40: Bế mạc buổi Đối thoại
 |
| Phát biểu bế mạc chương trình, ông Lâm Văn Thảo, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Cầu Giấy nhấn mạnh: Chương trình đối thoại - giao lưu trực tuyến - truyền thông chính sách hôm nay có ý nghĩa quan trọng, góp phần giúp cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động hiểu rõ hơn các điểm mới trong Bộ luật Lao động, chính sách BHXH, BHYT, BHTN; đồng thời nắm chắc hơn các nội dung trọng tâm trong hoạt động Công đoàn năm 2025. Đây cũng là diễn đàn thiết thực để lắng nghe ý kiến, kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng của người lao động, từ đó kịp thời truyền tải đến các cấp, các ngành chức năng xem xét, giải quyết. |
Tags:
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
25 năm Công ước ILO 182: Việt Nam thúc đẩy chấm dứt lao động trẻ em
Ngày 17/12, tại Hà Nội, Việt Nam kỷ niệm 25 năm phê chuẩn Công ước số 182 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất, qua đó khẳng định cam kết mạnh mẽ trong bảo vệ trẻ em, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và chấm dứt lao động trẻ em.
Chuyển đổi số toàn diện từ xử lý hồ sơ đến tiếp xúc cử tri
Ngày 17/12, Thường trực Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị triển khai Kế hoạch chuyển đổi số, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của HĐND các cấp giai đoạn 2026 - 2031 và các năm tiếp theo. Kế hoạch đặt mục tiêu đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, hướng tới xử lý toàn bộ hồ sơ công việc trên môi trường mạng.
Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng
Thiết thực chào mừng thành công Đại hội Công đoàn xã Sơn Đồng và Đại hội Công đoàn cơ sở; hướng tới chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, vừa qua, Công đoàn xã Sơn Đồng đã tổ chức Giải bóng đá tứ hùng năm 2025.
Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả
Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND không còn là lựa chọn mà là yêu cầu bắt buộc. Tuy nhiên việc triển khai kế hoạch chuyển đổi số phải bảo đảm nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ hiệu quả và xuyên suốt, thống nhất. Triển khai chuyển đổi số bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả.
EVNHANOI khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô
Năm 2025, EVNHANOI đã khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô. Với hàng nghìn ca trực, phương án dự phòng linh hoạt và ứng dụng công nghệ hiện đại trong quản lý lưới điện, EVNHANOI đã duy trì hoạt động ổn định, an toàn, góp phần giữ vững ánh sáng Thủ đô và là nền tảng phát triển bền vững cho Hà Nội.
Khởi công GO! Tuyên Quang
Ngày 17/12, tại phường An Tường, tỉnh Tuyên Quang, tập đoàn Central Retail Việt Nam đã tổ chức Lễ động thổ công trình thương mại GO! Tuyên Quang - thành viên thứ 45 trong chuỗi trung tâm thương mại thuộc tập đoàn Central Retail tại Việt Nam.
Vietjet tăng gấp đôi chuyến bay đến Côn Đảo từ 17/12/2025
Đáp ứng nhu cầu tăng cao của người dân và du khách đến với Côn Đảo trong dịp cuối năm và đầu năm mới, từ 17/12/2025, Vietjet tăng gấp đôi số chuyến bay giữa Hà Nội và TP.HCM với Côn Đảo.
Tin khác
Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng
Hoạt động 17/12/2025 17:17
Thiết thực chào mừng thành công Đại hội Công đoàn xã Sơn Đồng và Đại hội Công đoàn cơ sở; hướng tới chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, vừa qua, Công đoàn xã Sơn Đồng đã tổ chức Giải bóng đá tứ hùng năm 2025.
Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn
Hoạt động 16/12/2025 16:14
Ngày 16/12, xã Thanh Trì và xã Ngọc Hồi tổ chức lớp tập huấn công tác tài chính công đoàn cho đội ngũ cán bộ làm công tác kế toán của các Công đoàn cơ sở trực thuộc 2 xã.
Nâng cao kiến thức pháp luật cho đoàn viên Công đoàn, người lao động
Hoạt động 16/12/2025 16:11
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn có sự thay đổi về mô hình hoạt động phù hợp với tình hình mới hiện nay, Báo Lao động Thủ đô xác định tiếp tục phối hợp với Công đoàn các xã, phường duy trì tổ chức hoạt động đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến để nâng cao kiến thức pháp luật cho cán bộ, đoàn viên Công đoàn, công nhân, viên chức, lao động.
Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng
Lao động - Công đoàn 16/12/2025 12:54
91/91 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn phường Nghĩa Đô đã tổ chức thành công Đại hội, Hội nghị nhiệm kỳ 2025 - 2030. Kết quả này phản ánh sự chuẩn bị nghiêm túc, đồng bộ từ cơ sở, đồng thời tạo tiền đề quan trọng để các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới hoạt động, chăm lo hiệu quả hơn cho đoàn viên và người lao động trong nhiệm kỳ mới.
Phường Hai Bà Trưng: 118/118 Công đoàn cơ sở hoàn thành Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030
Hoạt động 16/12/2025 09:40
Với tinh thần chủ động, quyết liệt ngay từ những ngày đầu thành lập, Công đoàn phường Hai Bà Trưng (thành phố Hà Nội) đã hoàn thành 100% Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 đúng tiến độ. Kết quả 118/118 Công đoàn cơ sở tổ chức thành công đại hội không chỉ khẳng định vai trò chỉ đạo hiệu quả của Công đoàn phường mà còn tạo khí thế thi đua sôi nổi, lan tỏa tinh thần trách nhiệm trong đội ngũ hơn 13.000 đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở
Hoạt động 16/12/2025 08:37
Nhằm nâng cao năng lực quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS) theo đúng quy định, thích ứng với những thay đổi trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, vừa qua, Công đoàn phường Kiến Hưng (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính Công đoàn năm 2025 cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động
Hoạt động 15/12/2025 12:01
Vừa qua, Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà thành phố Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động Trung tâm. Đại hội được tổ chức trong bối cảnh đơn vị thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nhằm đánh giá toàn diện kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2025, đồng thời đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?
Hoạt động 14/12/2025 19:57
Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực với nhiều thay đổi trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp, tập trung vào việc mở rộng đối tượng và tăng quyền lợi thực tế cho người lao động.
Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031
Hoạt động 14/12/2025 14:07
Thực hiện Kế hoạch số 30/KH-TLĐ ngày 3/10/2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031; Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn lấy ý kiến vào dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung), như sau:
Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025
Media 13/12/2025 22:39
Năm 2025 - năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị, lịch sử trọng đại của đất nước, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động bằng hàng loạt hoạt động đổi mới, sáng tạo; tinh gọn tổ chức, lan tỏa phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trong kỷ nguyên mới.
