TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Đối thoại chính sách mới về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và hoạt động Công đoàn
Thiết thực chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, sáng 26/11, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn phường Cầu Giấy tổ chức buổi đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề: “Những điểm mới về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và hoạt động Công đoàn”.
Chương trình mong muốn góp phần trang bị, cung cấp cho đội ngũ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động những kiến thức mới về pháp lật lao động, bảo hiểm xã hội và hoạt động Công đoàn.
Tham dự chương trình còn có hơn 200 cán bộ Công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động Công đoàn phường Cầu Giấy.
 |
 |
| Các đại biểu dự chương trình |
 |
 |
| Cán bộ, công nhân, viên chức, lao động dự chương trình |
Dự buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Ông Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; ông Kiều Thanh Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo thành phố Hà Nội; ông Phạm Ngọc Anh - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Cầu Giấy; bà Lê Thị Thu Trang - Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường; ông Nguyễn Anh Tuấn - Đảng ủy viên, Phó Ban Xây dựng Đảng, Bí thư Đảng ủy khối doanh nghiệp phường.
Về phía đơn vị tổ chức có: Ông Nguyễn Văn Bình - Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô; ông Lâm Văn Thảo - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Cầu Giấy.
 |
| Toàn cảnh buổi giao lưu trực tuyến. |
* 8h30: Khai mạc chương trình
 |
| Phát biểu khai mạc buổi đối thoại - giao lưu trực tuyến - truyền thông chính sách, ông Nguyễn Văn Bình - Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô nhấn mạnh: Khi đi làm, tham gia vào quan hệ lao động, bất cứ người lao động nào cũng quan tâm đến chế độ, chính sách, những quyền lợi mà mình được hưởng nhất là chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội… Thế nhưng, trên thực tế. các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động vẫn thường xuyên được cơ quan chức năng điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với sự phát triển, đổi thay mạnh mẽ của thực tiễn cuộc sống mà không ít người lao động lại không thể cập nhật kịp thời vì nhiều lý do khác nhau. Vì thế, việc trang bị, cập nhật những chế độ, chính sách, quy định mới của pháp luật đến với người lao động là điều hết sức ý nghĩa, nhằm giúp người lao động vừa có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình khi cần thiết, đồng thời cũng thực hiện tốt hơn trách nhiệm nghĩa vụ của mình. |
 |
Ban Tổ chức tặng hoa các chuyên gia. |
*8h50: Hỏi đáp giữa đoàn viên, công nhân lao động và các chuyên gia
Xem toàn bộ nội dung phần hỏi - đáp tại đây.
 |
| Các chuyên gia giải đáp tại Chương trình: Tiến sĩ Nguyễn Huy Khoa - Phó Trưởng khoa Luật, Đại học Công đoàn; Bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và hỗ trợ người tham gia (BHXH thành phố Hà Nội); Luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Tổng Thư ký Liên đoàn Luật sư Việt Nam, Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội. |
 |
| Cán bộ, công nhân, viê chức, lao động theo dõi chương trình và tham gia đặt câu hỏi với các chuyên gia |
 |
| Chị Lê Thị Thu, Hội Liên hiệp Phụ nữ phường Cầu Giấy hỏi: Xin chuyên gia cho biết, chế độ nghỉ thai sản cho lao động nữ hiện nay là bao nhiêu tháng? Trường hợp sinh con thứ 3 trở lên hoặc sinh đôi, sinh ba thì có được nghỉ thêm không? Người cha có quyền nghỉ chăm con được bao nhiêu ngày? |
 |
| Chị Võ Trần Tú Như, Công ty Schenker hỏi: Doanh nghiệp của tôi đang trong quá trình sáp nhập thì người lao động được hưởng quyền lợi gì? Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động không? |
 |
| Chị Nguyễn Hải Trà, Trường Tiểu học Dịch Vọng B hỏi: 1. Nhiệm kỳ của Ban chấp hành Công đoàn nhà trường là 2023-2028. Vậy chuyên gia cho biết đến thời điểm này (sau Đại hội Công đoàn phường) chúng tôi có cần phải tổ chức lại Đại hội công đoàn trường không? 2. Trong bối cảnh đời sống vật chất, tinh thần của giáo viên và người lao động còn nhiều khó khăn, xin hỏi chuyên gia tổ chức Công đoàn có những giải pháp cụ thể nào để tăng cường phúc lợi, hỗ trợ đoàn viên (về nhà ở, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm, thu nhập thêm...) trong thời gian tới? |
 |
| Bà Nguyễn Thị Thanh Thuỷ, Hội LHPN phường Cầu Giấy hỏi: Trong hội phụ nữ có một số chị em đang làm việc tại công ty nhưng không được gửi bảng lương chi tiết, vậy người lao động có được yêu cầu công ty cung cấp bảng lương không? |
 |
| Bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và hỗ trợ người tham gia (BHXH thành phố Hà Nội) trả lời câu hỏi của CNVCLĐ |
 |
| Chị Lê Minh Hiên, Công ty phát triển Nhà Hà Nội hỏi: Người lao động đã làm việc và đóng bảo hiểm được 20 năm, năm nay 55 tuổi muốn nghỉ hưu mất sức do sức khỏe (bị bệnh hiểm nghèo đã ổn định nhưng không biết khi nào tái phát lại). Xin chuyên gia cho biết, trường hợp của này có được nghỉ hưu non không, nếu được tôi được hưởng những khoản tiền gì, có bị trừ 2% không? |
 |
| Chị Lê Thị Hà, Công đoàn phường Cầu Giấy hỏi: Chế độ phụ cấp của cán bộ Công đoàn còn gặp nhiều khó khăn sau khi thực hiện sáp nhập theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Theo quy định sau khi sáp nhập sẽ được bảo lưu chế độ phụ cấp trong vòng 6 tháng. Tuy nhiên, Hiện nay một số cán bộ chưa được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm, vậy chúng tôi cần xử lý thế nào và gặp ai để phản ánh? |
 |
| Chị Đặng Thị Thu, Chủ tịch Nghiệp đoàn mầm non Cầu Giấy hỏi: Xin chuyên gia cho biết, quy định đóng BHXH tự nguyện tối thiểu hiện nay là bao nhiêu tiền? Và chính sách hỗ trợ đóng của Nhà nước đang được áp dụng ra sao đối với các nhóm lao động khó khăn? Tôi có cháu sinh năm 1980 đang làm công việc tự do, hiện có nguyện vọng đóng BHXH tự nguyện thì có được không? Nếu được thì mức đóng, thời gian đóng, thủ tục như thế nào và liên hệ cơ quan nào? |
 |
| Chị Vũ Thị Huyền, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Mobile Mapping Việt Nam hỏi: Xin chuyên gia cho biết, đơn vị muốn xin gửi đối chiếu/thông báo số tiền BHXH phải đóng cần làm thủ tục gì, và đăng ký với ai? Vì khi đến kỳ nộp tiền doanh nghiêp xin C12 từ cán bộ quản lý, nhưng cán bộ quản lý không tạo điều kiện cung cấp số và phản hồi rằng doanh nghiệp phải tự theo dõi. Vì vậy doanh nghiệp rất mong muốn được gửi thông báo C12 sớm để doanh nghiệp đóng BHXH đúng và đủ theo quy định. |
 |
| Cán bộ, công nhân, viên chức lao động lắng nghe phần giải đáp của các chuyên gia |
 |
| Tiến sĩ Nguyễn Huy Khoa - Phó Trưởng khoa Luật, Đại học Công đoàn giải đáp câu hỏi của CNVCLĐ |
 |
| Chị Nguyễn Thu Hằng, Tạp chí Sức khoẻ hỏi: 1. Hiện nay một số công ty đang gặp khó khăn, nợ BHXH và không giải quyết được chế độ thai sản cho người lao động, vậy người lao động cần phải làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình? 2. Người lao động đã nghỉ việc xin quay lại làm việc, sau đó công ty phát hiện người lao động đã có thai được 3 tháng và tạo điều kiện đóng nối tiếp BHXH cho người lao động để người lao động được hưởng chế độ thai sải. Như vậy có ảnh hưởng gì tới công ty không? |
*9h45: Giao lưu với công nhân lao động và các chuyên gia
 |
 |
 |
 |
 |
| Ban Tổ chức tặng quà tới đoàn viên, người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu. |
*10h00: CNLĐ tiếp tục đặt câu hỏi với các chuyên gia
 |
| Cán bộ, công nhân, viên chức lao động lắng nghe phần giải đáp của các chuyên gia |
 |
| Luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Tổng Thư ký Liên đoàn Luật sư Việt Nam, Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội. |
 |
| Chị Nguyễn Ánh Tuyết, Công đoàn trường Mầm non Dịch Vọng hỏi: Xin chuyên gia cho biết, sau sáp nhập, cơ cấu tổ chức Công đoàn mới có thay đổi như thế nào so với trước đây? Quyền lợi, chế độ phúc lợi cho đoàn viên sau sáp nhập có gì thay đổi? |
 |
| Chị Lê Bích Vượng, Công ty CP Thương mại Cầu Giấy hỏi: Xin chuyên gia cho biết, doanh nghiệp có được đơn phương điều chuyển người lao động sang công việc khác so với hợp đồng đã ký không? Nếu có, trong thời hạn bao lâu và với điều kiện gì? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Thu Hiền, Công đoàn Trung tâm Y tế Cầu Giấy hỏi: Hiện nay nhiều người lao động nghỉ việc hoặc chuyển công tác thường bị gián đoạn thời gian đóng BHXH, BHYT. Xin hỏi chuyên gia: Có cách nào để người lao động bảo lưu và nối tiếp thời gian tham gia BHXH, BHYT khi thay đổi nơi làm việc, tránh thiệt thòi về quyền lợi không? Trong trường hợp NLĐ đi khám chữa bệnh mà không mang theo thẻ BHYT giấy, chỉ sử dụng hình ảnh thẻ trên điện thoại hoặc VssID hoặc CCCD gắn chip, nếu cơ sở y tế gặp sự cố kỹ thuật (mất mạng, lỗi hệ thống) thì quy trình giải quyết để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ là gì? |
 |
| Chị Nguyễn Thanh Hương, Công ty Cowell Châu Á hỏi: Người nước ngoài làm việc tại công ty Nhật Bản ở Hà Nội, dự kiến tháng 6 sẽ nghỉ việc và quay trở về Nhật Bản. Trường hợp này muốn làm thủ tục hưởng BHXH 1 lần cho người nước ngoài cần những hồ sơ gì, thời gian giải quyết là bao lâu và thời gian nhận tiền trợ cấp là bao lâu. Từ 1/7/2025 người lao động nước ngoài được tham gia tổ chức Công đoàn nhưng chưa có hướng dẫn, vậy công ty nên làm thế nào? |
 |
| Chị Trịnh Thị Hương Lê, Công ty Cổ phần NTT e-MOI hỏi: Công ty có ban hành hướng dẫn chấm công. Theo đó, thời gian linh hoạt từ 7h-9h. Nếu người lao động chấm công muộn một vài phút sẽ bị trừ nửa ngày công. Một này chỉ chek-in và check-out 1 lần, nếu người lao động quên chấm công sẽ bị coi như không làm việc cả cả ngày. Vậy xin chuyên gia cho biết công ty làm như vậy có đúng luật không? |
 |
| Cán bộ, công nhân, viên chức lao động lắng nghe phần giải đáp của các chuyên gia |
 |
| Chị Nguyễn Thị Loan, Công ty Kiên Long Việt Nam hỏi: Xin chuyên gia cho biết, người lao động nghỉ không hết phép năm, công ty muốn quy đổi số ngày phép thành tiền để trả cho người lao động có được không? Và có vi phạm pháp luật không? |
*10h40: Bế mạc buổi Đối thoại
 |
| Phát biểu bế mạc chương trình, ông Lâm Văn Thảo, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Cầu Giấy nhấn mạnh: Chương trình đối thoại - giao lưu trực tuyến - truyền thông chính sách hôm nay có ý nghĩa quan trọng, góp phần giúp cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động hiểu rõ hơn các điểm mới trong Bộ luật Lao động, chính sách BHXH, BHYT, BHTN; đồng thời nắm chắc hơn các nội dung trọng tâm trong hoạt động Công đoàn năm 2025. Đây cũng là diễn đàn thiết thực để lắng nghe ý kiến, kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng của người lao động, từ đó kịp thời truyền tải đến các cấp, các ngành chức năng xem xét, giải quyết. |
Tags:
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Nhiều trường Đại học cho sinh viên nghỉ Tết Nguyên đán 2026 dài ngày, sinh viên chủ động đi làm thêm
Đến thời điểm hiện tại, hàng loạt trường đại học trên cả nước đã công bố lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 dành cho sinh viên. Đáng chú ý, thời gian nghỉ Tết năm nay tại nhiều cơ sở giáo dục đại học kéo dài từ 2 đến 4 tuần, thậm chí có trường cho sinh viên nghỉ trọn một tháng. Nhiều sinh viên đã chủ động lên kế hoạch đi làm thêm trong dịp này nhằm kiếm thêm thu nhập, trang trải sinh hoạt phí và phụ giúp gia đình chuẩn bị Tết.
Trao giải Cuộc vận động viết và kể chuyện “Tình yêu trong chiến tranh”
Ngày 16/12, Câu lạc bộ “Trái tim Người lính” phối hợp với Bảo tàng Phụ nữ Việt Nam và Quỹ “Mãi mãi tuổi 20” tổ chức tổng kết và trao giải Cuộc vận động viết và kể chuyện “Tình yêu trong chiến tranh” (2020 - 2025).
Lễ hội Văn hóa Ẩm thực Hà Nội 2025: Mở rộng không gian phát triển công nghiệp văn hóa Thủ đô
Chiều 16/12, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tổ chức họp báo thông tin về Lễ hội Văn hóa Ẩm thực Hà Nội 2025. Lễ hội là sự kiện văn hóa thường niên do Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội giao Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội chủ trì, phối hợp với các đơn vị tổ chức nhằm tôn vinh giá trị di sản ẩm thực Thủ đô, đồng thời thúc đẩy ẩm thực trở thành nguồn lực phát triển công nghiệp văn hóa.
Cử tri kiến nghị Thành phố tăng cường chỉ đạo quản lý vệ sinh môi trường
Chiều 16/12, Tổ đại biểu Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội, Đơn vị bầu cử số 7 đã tiếp xúc cử tri các phường Thanh Xuân, Khương Đình và Phương Liệt sau kỳ họp thứ 28. Dự hội nghị có Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội Bùi Huyền Mai.
Hội đồng Tư vấn Kinh tế: Phát huy trí tuệ, đồng hành cùng Thủ đô trong giai đoạn phát triển mới
Năm 2025 là năm đầu tiên Hà Nội triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đánh dấu nhiều yêu cầu mới đặt ra đối với công tác tư vấn, phản biện xã hội. Trong bối cảnh đó, Hội đồng Tư vấn Kinh tế (Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội) tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối trí tuệ giữa đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học với Thành phố, đóng góp thiết thực vào quá trình hoàn thiện thể chế, hoạch định và triển khai các chủ trương, chính sách phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Phường Thanh Liệt: Khen thưởng công tác xây dựng Đảng năm 2025
Ngày 16/12, Đảng uỷ Uỷ ban nhân dân phường Thanh Liệt tổ chức hội nghị tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2025, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026. Khen thưởng 1 tập thể và 13 cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong công tác xây dựng Đảng năm 2025.
Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động trẻ ngành công nghệ thông tin
Phiên giao dịch việc làm chuyên đề công nghệ thông tin năm 2025 diễn ra ngày 16/12 tại Hà Nội, thu hút hơn 30 doanh nghiệp với gần 1.300 chỉ tiêu tuyển dụng, góp phần kết nối hiệu quả cung - cầu lao động, đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao và thúc đẩy phát triển thị trường lao động Thủ đô.
Tin khác
Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn
Hoạt động 16/12/2025 16:14
Ngày 16/12, xã Thanh Trì và xã Ngọc Hồi tổ chức lớp tập huấn công tác tài chính công đoàn cho đội ngũ cán bộ làm công tác kế toán của các Công đoàn cơ sở trực thuộc 2 xã.
Nâng cao kiến thức pháp luật cho đoàn viên Công đoàn, người lao động
Hoạt động 16/12/2025 16:11
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn có sự thay đổi về mô hình hoạt động phù hợp với tình hình mới hiện nay, Báo Lao động Thủ đô xác định tiếp tục phối hợp với Công đoàn các xã, phường duy trì tổ chức hoạt động đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến để nâng cao kiến thức pháp luật cho cán bộ, đoàn viên Công đoàn, công nhân, viên chức, lao động.
Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng
Lao động - Công đoàn 16/12/2025 12:54
91/91 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn phường Nghĩa Đô đã tổ chức thành công Đại hội, Hội nghị nhiệm kỳ 2025 - 2030. Kết quả này phản ánh sự chuẩn bị nghiêm túc, đồng bộ từ cơ sở, đồng thời tạo tiền đề quan trọng để các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới hoạt động, chăm lo hiệu quả hơn cho đoàn viên và người lao động trong nhiệm kỳ mới.
Phường Hai Bà Trưng: 118/118 Công đoàn cơ sở hoàn thành Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030
Hoạt động 16/12/2025 09:40
Với tinh thần chủ động, quyết liệt ngay từ những ngày đầu thành lập, Công đoàn phường Hai Bà Trưng (thành phố Hà Nội) đã hoàn thành 100% Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 đúng tiến độ. Kết quả 118/118 Công đoàn cơ sở tổ chức thành công đại hội không chỉ khẳng định vai trò chỉ đạo hiệu quả của Công đoàn phường mà còn tạo khí thế thi đua sôi nổi, lan tỏa tinh thần trách nhiệm trong đội ngũ hơn 13.000 đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở
Hoạt động 16/12/2025 08:37
Nhằm nâng cao năng lực quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS) theo đúng quy định, thích ứng với những thay đổi trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, vừa qua, Công đoàn phường Kiến Hưng (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính Công đoàn năm 2025 cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động
Hoạt động 15/12/2025 12:01
Vừa qua, Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà thành phố Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động Trung tâm. Đại hội được tổ chức trong bối cảnh đơn vị thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nhằm đánh giá toàn diện kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2025, đồng thời đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?
Hoạt động 14/12/2025 19:57
Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực với nhiều thay đổi trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp, tập trung vào việc mở rộng đối tượng và tăng quyền lợi thực tế cho người lao động.
Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031
Hoạt động 14/12/2025 14:07
Thực hiện Kế hoạch số 30/KH-TLĐ ngày 3/10/2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031; Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn lấy ý kiến vào dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung), như sau:
Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025
Media 13/12/2025 22:39
Năm 2025 - năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị, lịch sử trọng đại của đất nước, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động bằng hàng loạt hoạt động đổi mới, sáng tạo; tinh gọn tổ chức, lan tỏa phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trong kỷ nguyên mới.
Phát động đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số
Hoạt động 13/12/2025 20:55
Thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất, hiệu quả là trọng tâm phong trào thi đua yêu nước năm 2026 do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động trong đoàn viên, người lao động cả nước.
