TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Giải đáp chính sách về pháp luật lao động, BHXH và Công đoàn cơ sở

Đây là một trong những hoạt động thiết thực của Báo Lao động Thủ đô và Công đoàn phường Phúc Lợi nhằm trang bị cho các đơn vị, doanh nghiệp, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn phường có thêm những kiến thức về chế độ, chính sách mới liên quan đến người lao động và tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở.

Đại biểu tham dự chương trình.

Dự buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Ông Nguyễn Huy Khánh, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố ; ông Kiều Thanh Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo thành phố Hà Nội; ông Nguyễn Xuân Hiền, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Phúc Lợi; ông Đinh Xuân Hùng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường Phúc Lợi; bà Lương Thị Huệ, Bí thư Đảng ủy Công ty cổ phần Nicotex; ông Nguyễn Thành Đạt, Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Nicotex.

Về phía đơn vị tổ chức có: Ông Nguyễn Văn Bình, Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô; bà Cao Thanh Huyền, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Phúc Lợi.

Đặc biệt, tham dự buổi Đối thoại còn có hơn 200 đoàn viên, người lao động trên địa bàn phường Phúc Lợi.

14h: Khai mạc buổi Đối thoại, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách

Ông Nguyễn Xuân Hiền, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Phúc Lợi phát biểu tại chương trình. Theo ông Hiền, một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn là đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Trong đó, các chính sách về lao động, tiền lương, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp luôn là những vấn đề được cán bộ, đoàn viên và người lao động đặc biệt quan tâm. “Chúng tôi ghi nhận và đánh giá cao sự chủ động, sáng tạo của Công đoàn phường Phúc Lợi trong việc phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức chương trình ngày hôm nay, một hoạt động thiết thực, cụ thể hoá Chương trình 02 của Đảng ủy phường Phúc Lợi về “Đẩy mạnh chuyển đổi số đồng bộ, toàn diện trong toàn hệ thống chính trị, trọng tâm xây dựng chính quyền số, kinh tế số, xã hội số giai đoạn 2025-2030”.

Ông Nguyễn Huy Khánh, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu tại chương trình. Ông Khánh đánh giá đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực và sâu sắc, nhằm tuyên truyền, phổ biến những điểm mới trong pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và hoạt động của tổ chức Công đoàn tại cơ sở, những vấn đề gắn bó mật thiết với quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời là cơ sở pháp lý quan trọng để người sử dụng lao động thực hiện đúng, đủ nghĩa vụ của mình. Trong bối cảnh Hà Nội đang đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, hội nhập sâu rộng, lực lượng công nhân lao động ngày càng đông đảo và đa dạng thì việc hiểu đúng, nắm vững và thực hiện nghiêm các quy định pháp luật là yêu cầu hết sức cấp thiết.

Ban tổ chức tặng hoa các chuyên gia tham gia chương trình.

14h20: Hỏi đáp giữa đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và các chuyên gia

Tham gia giải đáp tại chương trình có chuyên gia: Ông Đoàn Đức Hân - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam; bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và hỗ trợ người tham gia (BHXH thành phố Hà Nội); luật sư Phạm Ngọc Minh - Giám đốc Công ty Luật TNHH Everest.

Các chuyên gia.

Chị Ngô Thị Thùy Trang - Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam hỏi: Đối với người lao động nước ngoài, hiện quy định tham gia BHXH có thay đổi gì sau Luật BHXH năm 2024 không?

Chuyên gia Dương Thị Minh Châu trả lời câu hỏi liên quan đến lao động là người nước ngoài, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, những người lao động nước ngoài có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Chị Bùi Thị Minh Hạnh - Công ty cổ phần Tập đoàn đầu tư và nước sạch Hùng Thành hỏi: Tôi có 2 câu hỏi, xin chuyên gia cho biết Công ty có được xử lý kỷ luật lao động với người lao động nữ mang thai không? Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật là gì? Trường hợp tôi bị tai nạn lao động, bảo hiểm xã hội sẽ chi trả và hỗ trợ những quyền lợi gì cho tôi?

Chuyên gia Phạm Ngọc Minh giải đáp những quy định ưu tiên lao động nữ để đảm bảo quyền của phụ nữ và trẻ em, so với lao động nam thì lao động nữ có nhiều lợi thế.

Đoàn viên, người lao động theo dõi chương trình.

Anh Nguyễn Vũ Quang - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Thiết bị và Giải pháp cơ khí Automech hỏi: Nếu công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, người lao động có quyền yêu cầu bồi thường hoặc được nhận lại làm việc không? Khi Công đoàn cơ sở tổ chức thương lượng tập thể hoặc ký kết thỏa ước lao động tập thể, vai trò và quyền lợi của người lao động được đảm bảo ra sao, với người lao động làm ca đêm thì người lao động có chi trả tiền ca đêm thay vì suất ăn hay không? Nếu người lao động không hoàn tất các nghĩa vụ lao động trước khi nghỉ việc thì công ty có thể giữ lại lương của người lao động cho đến khi người lao động hoàn tất các nghĩa vụ không?

Chuyên gia giải đáp thắc mắc của người lao động.

Chị Phạm Thị Hồng Nhung, Trường Trung cấp Quang Trung hỏi: Xin các chuyên gia tư vấn cho chúng tôi về quy trình tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở? Xin hỏi, sau khi vận hành chính quyền 2 cấp, không còn Công đoàn cấp trên cơ sở nhưng mới đây đã thành lập các Công đoàn xã phường, tôi xin hỏi mối quan hệ giữa Công đoàn xã phường và Công đoàn cơ sở là như thế nào? (ngang cấp hay cấp trên và cấp dưới)

Chuyên gia Đoàn Đức Hân - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam giải đáp thắc mắc của các Công đoàn cơ sở về việc tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở và việc thu đoàn phí công đoàn.

Chị Hoàng Thị Bình, Công đoàn Công ty CP Cầu 12 hỏi: Doanh nghiệp đang nợ BHXH thì người lao động không có BHYT vậy bảo vệ quyền lợi người lao động thì người lao động chủ động mua bảo hiểm được không? và mua ở đâu? Nếu không được mua thì người lao động làm sao đóng được bảo hiểm. Ngoài ra, doanh nghiệp nợ bảo hiểm qua nhiều thời kỳ lãnh đạo, đến hiện tại họ muốn đóng bảo hiểm cho người lao động đang làm thì số tiền đóng áp dụng cho người lao động hiện tại hay trừ vào khoản nợ công ty? Với trường hợp người lao động nghỉ việc bị công ty nợ bảo hiểm thì họ muốn cắt thời gian công ty nợ đến thời điểm công ty đóng bảo hiểm thì có cắt được không?

Bạn đọc hỏi: Gia đình tôi có 4 người, tôi hiện đang làm việc tại 1 doanh nghiệp có đóng BHYT đầy đủ, con tôi tham gia BHYT học đường, chồng tôi hiện là lao động tự do. Vậy chồng tôi muốn tham gia BHYT hộ đình và BHXH thì cần phải thực hiện như thế nào? Có được hưởng giảm trừ hay không?

15h: Giao lưu với công nhân, viên chức, lao động và các chuyên gia

Ông Đoàn Đức Hân - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu.

Ông Nguyễn Huy Khánh, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu.

Ông Kiều Thanh Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo TP Hà Nội tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu.

Bà Cao Thanh Huyền - Chủ tịch Công đoàn phường Phúc Lợi tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu.

Ông Nguyễn Thành Đạt - Phó Tổng Giám đốc Thường trực Công ty cổ phần Nicotex tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu.

15h40: Công nhân, viên chức, lao động tiếp tục đặt câu hỏi với các chuyên gia

Anh Nguyễn Văn Luân, Công đoàn Công ty CP Kim khí Thăng Long hỏi: Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm. Nhưng đến tháng tiếp theo khi đi khám lại thì không sử dụng được thẻ bảo hiểm y tế do giảm trừ ốm. Vậy người lao động phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

Chị Kiều Thanh Xuân, Công ty cổ phần Nicotex hỏi: Cho tôi hỏi trường hợp nào được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Trên ứng dụng VssID - BHXH số khi kiểm tra quá trình tham gia BHXH thì thấy bị thiếu so với sổ BHXH giấy thì người lao đông phải làm gì? Với trường hợp lao động hưởng toàn bộ tiền lương theo doanh thu thì cơ sở nào để có mức đóng bảo hiểm?

Chị Đỗ Thị Phương, Công ty cổ phần chuyển giao tiến bộ kỹ thuật nông nghiệp Nicotex hỏi: Nhiều lao động do ốm đau không đến đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu thì có được hưởng chế độ BHYT không? Người lao động bị tai nạn giao thông thì khi nào được coi là tai nạn lao động?

Chị Chử Thị Khuê, Công ty cổ phần Nhựa Hà Nội hỏi: Nếu công ty chậm đóng hoặc không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thì tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Bên tôi phát sinh chế độ ốm đau thai sản từ tháng 10, qua phần mềm của BHXH kê khai, qua phần mềm thì tháng 11 công ty mưới đóng thì đề nghị thanh toán trước đó xử lý ra sao? Giấy khám sức khỏe đầu vào hiện tại theo quy định thì người lao động phải chi trả không?

16h20: Bế mạc

Phát biểu bế mạc, Chủ tịch Công đoàn phường Phúc Lợi Cao Thanh Huyền cho biết: Buổi đối thoại và giao lưu trực tuyến hôm nay với chuyên đề "Giải đáp chính sách về pháp luật lao động, BHXH và Công đoàn cơ sở" đã diễn ra trong không khí cởi mở, sôi nổi và đầy ý nghĩa. Ban tổ chức được nhiều câu hỏi ý nghĩa từ đoàn viên, người lao động… Tất cả các ý kiến đã được các chuyên gia giải đáp cụ thể, cặn kẽ, dễ hiểu. Qua những phần trao đổi và giải đáp tận tình của các chuyên gia, chúng ta đã có thêm nhiều thông tin hữu ích giúp người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi nghĩa vụ của người lao động. đồng thời nâng cao kỹ năng hoạt động của tổ chức Công đoàn. Tôi tin tưởng rằng sau buổi giao lưu này, mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn sẽ trở thành hạt nhân tuyên truyền, tiếp tục lan tỏa, phổ biến những kiến thưc đã được trang bị tới đoàn viên, người lao động; đồng thời vận dụng linh hoạt, sáng tạo những nội dung đã được trao đổi vào thực tiễn công việc và tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở sắp tới.