Triển khai Tháng Công nhân với những hoạt động thiết thực

Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ việt Nam và kế hoạch của LĐLĐ tỉnh, Tháng Công nhân năm 2025 được Công đoàn Hà Tĩnh triển khai từ ngày 15/4 - 31/5/2025 với nhiều nội dung thiết thực hướng tới đoàn viên, người lao động.
Phát huy vai trò của Công đoàn trong công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động Mục tiêu thực hiện nhiệm vụ Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025

Tập trung các hoạt động

Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cho biết, chủ đề của Tháng công nhân năm 2025 là “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”; Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”.

Triển khai Tháng Công nhân với những hoạt động thiết thực
Các công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động.

Với tinh thần đó, trong Tháng Công nhân năm nay, Công đoàn Hà Tĩnh sẽ tập trung triển khai hiệu quả chương trình “Mỗi Công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”; thực hiện tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; phối hợp với các cấp ngành, đơn vị liên quan kiểm tra việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; tăng cường công tác đối thoại... Thông qua các hoạt động nhằm góp phần nâng cao nhận thức của các cấp ngành, doanh nghiệp, toàn xã hội đối với giai cấp công nhân; đồng thời, khẳng định vị trí, vai trò, đóng góp của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong kỷ nguyên mới của đất nước.

Cụ thể, các cấp công đoàn tiếp tục tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Kịp thời thăm hỏi, tặng quà hỗ trợ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đẩy mạnh thực hiện Chương trình Mái ấm Công đoàn; khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên, người lao động; nâng cao chất lượng bữa ăn ca. Triển khai sâu rộng công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao nhằm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động...

Chăm lo thiết thực

Khởi động Tháng Công nhân, hơn 90 cán bộ công đoàn chuyên trách toàn tỉnh đã được các y, bác sĩ Công ty TNHH Medlatec thăm khám sức khỏe tổng quát, tư vấn khám chuyên sâu, tư vấn chế độ dinh dưỡng phù hợp với thể trạng và điều kiện công việc. Chi phí thăm khám là 2,5 triệu đồng/người, được trích từ nguồn kinh phí cân đối thu chi tài chính công đoàn và nguồn quỹ phúc lợi theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Theo kế hoạch dự kiến, trong Tháng Công nhân 2025, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên toàn tỉnh sẽ khám sức khỏe cho hơn 40.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động. Hoạt động khám sức khỏe được gắn với công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Cũng nhằm mục đích chăm lo sức khỏe thể chất, tạo sân chơi lành mạnh, không khí vui tươi cho cán bộ, đoàn viên, Công đoàn Khối Đảng đã tổ chức giải Pickleball với sự tham gia của 29 vận động viên đến từ các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Là đơn vị được lựa chọn tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân cấp tỉnh năm nay, Công đoàn Các khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh đã triển khai nhiều hoạt động sôi nổi. Tiêu biểu như ra mắt Công đoàn cơ sở Công ty TNHH và Dịch vụ Miền Trung; thành lập Tổ “Bà bầu và nuôi con nhỏ” tại Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh; phối hợp Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh tổ chức giải thể thao; phối hợp các doanh nghiệp khám sức khỏe định kỳ cho công nhân, lao động...

Tại lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động của Công đoàn Các khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức biểu dương, trao bằng khen của UBND tỉnh cho 50 công nhân, lao động tiêu biểu, có nhiều thành tích trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” năm 2024. Tại chương trình, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã trích nguồn Quỹ Xã hội Công đoàn Hà Tĩnh trao hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa Mái ấm Công đoàn cho 40 đoàn viên khó khăn về nhà ở và trợ cấp cho 52 công nhân, lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với tổng số tiền 1,44 tỷ đồng.

Trong Tháng Công nhân năm nay, Công đoàn Các khu kinh tế tỉnh phấn đấu 80% công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp và 100% công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, sự nghiệp có hoạt động hưởng ứng, gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động. Công đoàn tham mưu cấp ủy, chuyên môn và đề xuất với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động đảm bảo thiết thực, hiệu quả, phù hợp thực tiễn của từng đơn vị; hướng về cơ sở, tập trung giải quyết những vấn đề công nhân, lao động quan tâm.

Triển khai Tháng Công nhân, LĐLĐ thành phố Hà Tĩnh cũng tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Trong tháng 4, LĐLĐ thành phố đã triển khai tuyên truyền phổ biến các chính sách pháp luật liên quan đến người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên.

Tại Lễ phát động Tháng Công nhân, LĐLĐ thành phố đã trao hỗ trợ xây dựng 2 nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên, với tổng số tiền 80 triệu đồng, trao 40 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 20 triệu đồng, tôn vinh các công nhân lao động tiêu biểu, ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên năm 2025. Đồng thời, tổ chức trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 2 tập thể, 2 cá nhân; Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 3 tập thể, 9 cá nhân; trao bằng công nhận cơ quan đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa cho 25 đơn vị.

Ngoài các đơn vị trên, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng đang triển khai nhiều hoạt động hướng đến lợi ích của cán bộ, đoàn viên như: khảo sát, đề xuất hỗ trợ Mái ấm Công đoàn; kiểm tra tình hình lao động, việc làm tại các doanh nghiệp; tặng quà cho lao động có hoàn cảnh khó khăn; tập huấn nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ…

Mai Liễu

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Trong khí thế rộn ràng của những ngày đầu năm mới 2026, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội đang bước vào năm làm việc mới với tinh thần phấn khởi, chủ động và quyết tâm cao.
Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Không chỉ làm tốt vai trò cầu nối giữa người lao động với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp, Công đoàn phường Xuân Đỉnh còn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Từ việc thúc đẩy ký kết Thỏa ước lao động tập thể đến tổ chức các chương trình phúc lợi, chăm lo dịp lễ, Tết, tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vị thế đồng hành, sẻ chia cùng người lao động.
Đoàn viên, người lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số

Đoàn viên, người lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số

Năm 2026, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phát động 2 đợt thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và các cấp Công đoàn với chủ đề thi đua “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo - đẩy mạnh chuyển đổi số - nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa Nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”.
“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

Giữa nhiều áp lực của công tác quản lý giáo dục mầm non, cô Phùng Thị Hoa - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hạ Bằng (xã Hạ Bằng, Hà Nội) vẫn khởi xướng mô hình dân vận khéo “Ngôi nhà xanh”. Từ những vỏ hộp sữa nhỏ bé, một hành trình gieo mầm ý thức bảo vệ môi trường và lan tỏa yêu thương đã được bắt đầu.
Xem thêm
Phiên bản di động