TP.HCM: Đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động
Nhiều hoạt động chào mừng Lễ 30/4 và 1/5 tại khu vực phía Nam Tăng thêm quyền lợi thai sản cho lao động nữ Cấp gần 19.000 chữ ký điện tử cho cán bộ, công chức TP.HCM |
Theo đó, Thành phố đặt ra mục tiêu chung là tiếp tục đổi mới toàn diện công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong các loại hình doanh nghiệp; huy động nguồn lực xã hội; chú trọng tuyên truyền trực tiếp, giải thích thỏa đáng cho NLĐ và NSDLĐ; đồng thời ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật.
Công nhân Công ty PouYuen Việt Nam, quận Bình Tân, TP.HCM vào lúc tan ca. Ảnh: Minh Tuấn. |
Về mục tiêu cụ thể, Thành phố phấn đấu đảm bảo trên 90% cơ quan, đơn vị, tổ chức trên địa bàn Thành phố tổ chức phổ biến, thông tin kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của NLĐ và NSDLĐ trước và sau khi được ban hành.
Đảm bảo 100% văn bản quy phạm pháp luật, thông tin pháp luật về lao động, quan hệ lao động và nội dung, yêu cầu thực thi cam kết quốc tế về lao động được công khai kịp thời, đầy đủ, chính xác. Đảm bảo 100% các câu hỏi và đề nghị tháo gỡ vướng mắc trong quá trình thực thi pháp luật lao động của NLĐ và NSDLĐ được tiếp nhận và hướng dẫn, trả lời đúng thời gian quy định.
Nâng cao nhận thức, trách nhiệm, thói quen tìm hiểu và thực hiện pháp luật của NLĐ và NSDLĐ, đặc biệt là pháp luật về quan hệ lao động, lao động đặc thù, liên quan đến việc thực thi các cam kết quốc tế về lao động, nhất là cam kết trong các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới mà Việt Nam là thành viên về tự do hiệp hội và thương lượng tập thể; bình đẳng, không phân biệt đối xử trong lao động, phòng chống lao động cưỡng bức; xóa bỏ lao động trẻ em.
Ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật; xây dựng hệ sinh thái về phổ biến, giáo dục pháp luật cho doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố. Đồng thời xây dựng và duy trì cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa các ngành, địa phương; giữa cơ quan quản lý Nhà nước với các tổ chức đại diện NLĐ tại doanh nghiệp trong việc phổ biến, giáo dục pháp luật cho doanh nghiệp.
Để hoàn thành mục tiêu này, UBND TP.HCM yêu cầu các cơ quan, tổ chức khảo sát, đánh giá nhu cầu, thực trạng để xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, nâng cao chất lượng phổ biến, giáo dục pháp luật lao động cho NLĐ và NSDLĐ; khảo sát đánh giá kết quả thực hiện.
Tăng cường phối hợp cùng cấp, với cấp trên và cấp dưới trong việc đẩy mạnh tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật cho NLĐ và NSDLĐ; xây dựng, nhân rộng các mô hình điểm phổ biến, giáo dục pháp luật đối với từng đối tượng. Biên soạn tài liệu nguồn, xây dựng cơ sở dữ liệu; tổ chức đối thoại, giải đáp các vướng mắc trong việc áp dụng và thực hiện pháp luật, hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ tốt pháp luật.
Phát huy vai trò của cơ quan báo chí, xuất bản, các phương tiện thông tin đại chúng tham gia phổ biến giáo dục pháp luật, giải đáp, tư vấn pháp luật; xây dựng và thực hiện các hình thức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật đa dạng, phong phú, linh hoạt…
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Pháo hoa rực sáng trên bầu trời Thành phố Hồ Chí Minh đêm 30/4
Thanh Hoá – Nghệ An – Hà Tĩnh chịu đợt nắng nóng kỷ lục trong 60 năm qua
Đông đảo du khách đến biển Cửa Lò giải nhiệt trong thời tiết nắng nóng 40 độ C
Bảo vệ da khỏi tác hại do ánh nắng mặt trời và tia UV
35 nhóm bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội năm 2024
HANDICO: Phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” đạt hiệu quả thiết thực
Biển Xuân Thành đông khách du lịch dịp lễ 30/4 - 1/5
Tin khác
Quận Hoàn Kiếm: Xử lý nghiêm và công khai doanh nghiệp vi phạm về an toàn vệ sinh lao động
Lợi quyền lao động 27/04/2024 08:51
55 người lao động khởi kiện Công ty cổ phần Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng
Lợi quyền lao động 24/04/2024 23:10
Người lao động chết do tai nạn lao động thì thân nhân được hưởng trợ cấp thế nào?
Lợi quyền lao động 24/04/2024 06:16
Hành động vì sự an toàn của người lao động
Lợi quyền lao động 23/04/2024 17:02
Hà Nội: Chú trọng thanh tra, kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động
Đề án Hà Nội 21/04/2024 20:42
Mức xử phạt doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4-1/5
Lợi quyền lao động 15/04/2024 08:14
Hà Nội yêu cầu tăng cường phổ biến pháp luật cho người lao động
Lợi quyền lao động 12/04/2024 14:37
Tai nạn lao động vẫn “đáng” báo động!
Lợi quyền lao động 11/04/2024 11:38
Người lao động có bắt buộc phải đi làm vào các ngày lễ 30/4-1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương?
Lợi quyền lao động 11/04/2024 08:13
Người lao động đi làm ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương được trả tiền lương như thế nào?
Lợi quyền lao động 10/04/2024 08:29