TP.HCM cần nâng cao vai trò của công đoàn trong doanh nghiệp

(LĐTĐ) Ngày 28/12, Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh (LĐLĐ TP.HCM) tổ chức Hội nghị Tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2022. Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị.
Khởi công dự án gần 1.500 tỷ đồng tăng kết nối TP.HCM với các tỉnh miền Tây TP.HCM lập tổ công tác đánh giá và hỗ trợ các trung tâm đăng kiểm TP.HCM: Năm 2023 sẽ có thêm đường sách

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, trong giai đoạn hiện nay, chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở có tầm ảnh hưởng lớn đối với sự phát triển bền vững của tổ chức công đoàn, là tấm gương soi để thôi thúc người lao động tự nguyện đến với tổ chức công đoàn và là nền tảng để Công đoàn TP.HCM phấn đấu tăng thêm 158.583 đoàn viên trong năm 2023, góp phần cùng cả nước hướng đến mục tiêu phát triển 12 triệu đoàn viên.

Công đoàn TP.HCM đã thu hoạch bài học kinh nghiệm bước đầu khi hướng mạnh hoạt động công đoàn trực tiếp đến đoàn viên trên nền tảng công nghệ, tuy nhiên vẫn cần chú trọng hơn nữa để tạo ra kênh giao tiếp trực tiếp với đoàn viên, người lao động, nắm chắc, phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng, chỉ đạo cả hệ thống cùng thực hiện, làm thay đổi mạnh mẽ phương thức hoạt động công đoàn.

TP.HCM cần nâng cao vai trò của công đoàn trong doanh nghiệp
Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo Hội nghị.

"Tôi hy vọng Tết Quý Mão 2023 sẽ tiếp tục minh chứng về Công đoàn TP.HCM năng động, chu toàn cái Tết cho đoàn viên, người lao động ở cơ sở, ấm áp với mọi đoàn viên, người lao động khó khăn, nhất là khó khăn về việc làm, thấm tình với đoàn viên, người lao động ở lại đón Tết cùng Thành phố", đồng chí Trần Thanh Hải cho biết.

Theo đồng chí Trần Thanh Hải, để đoàn viên, người lao động tin tưởng giao trọng trách đại diện, hoạt động công đoàn phải mang lại thành quả là đảm bảo chế độ, chính sách tốt nhất cho người lao động từ đối thoại, thương lượng. Tuy nhiên, TP.HCM chỉ mới đạt 56,9% công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể, vì vậy cần dồn sức tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong năm 2023, đặc biệt là thương lượng về tiền lương và điều kiện làm việc.

Từ phân tích kể trên, đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị Công đoàn TP.HCM tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XII của Công đoàn TP.HCM, chọn ra đội ngũ cán bộ Công đoàn tâm huyết, trách nhiệm, chuyên nghiệp gánh vác trọng trách xây dựng tổ chức Công đoàn lớn mạnh, hoạt động thiết thực, được đa số người lao động tin tưởng trao gửi quyền đại diện, có đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung của đất nước.

TP.HCM cần nâng cao vai trò của công đoàn trong doanh nghiệp
Các đại biểu tham dự hội nghị.

Tại hội nghị, đồng chí Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP.HCM chia sẻ, trong năm 2022, Công đoàn TP.HCM đã đa dạng hóa hình thức chăm lo cho đoàn viên, công nhân viên chức - lao động. Các hoạt động chăm lo không ngừng được đổi mới, có trọng tâm, thể hiện rõ nét vai trò của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên, công nhân viên chức, lao động, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố, đất nước theo hướng thích ứng an toàn, linh hoạt.

Trong năm 2022, công tác chăm lo, tổ chức phong trào cho công nhân viên chức, lao động được các cấp công đoàn tập trung tổ chức trong đợt hoạt động "Tháng Công nhân" lần thứ 14 kết hợp Tháng hành động về an toàn vệ sinh - lao động năm 2022. Các Chương trình "Mái ấm công đoàn", "Trái tim nghĩa tình" đã tổ chức chăm lo cho các công nhân viên chức, lao động bị tai nạn lao động, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với tổng số tiền hơn 387 tỷ đồng.

Bên cạnh đó còn có các tọa đàm về “Giải pháp hạn chế tranh chấp lao động tập thể và cá nhân tại cơ sở”, “Các giải pháp đẩy mạnh công tác an toàn vệ sinh lao động trong doanh nghiệp”, qua đó góp phần nâng cao nhận thức, phương pháp kỹ năng hoạt động về công tác an toàn, vệ sinh lao động cho cán bộ công đoàn, an toàn vệ sinh viên, người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp; góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và sự cố kỹ thuật gây mất an toàn lao động.

Về kế hoạch, nhiệm vụ trong năm 2023, đồng chí Trần Đoàn Trung cho biết, Công đoàn TP.HCM sẽ tiếp tục tập trung công tác nắm bắt tình hình quan hệ lao động, dự báo các vấn đề phát sinh để đề ra các giải pháp tổ chức hoạt động công đoàn phù hợp. Tăng cường vai trò công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ, tư vấn công đoàn cơ sở trong quá trình đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo quyền lợi về việc làm, thu nhập, đời sống, bữa ăn ca và các phúc lợi khác.

Minh Tuấn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch

Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch

(LĐTĐ) Một trong những điểm nổi bật của Luật Thủ đô 2024 là các quy định về phát triển văn hóa, thể thao và du lịch được quy định tại Điều 21. Điều này thể hiện rõ mục tiêu xây dựng và phát triển Thủ đô trở thành "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại", đồng thời là trung tâm hội tụ, kết tinh văn hoá của cả nước.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Việt Nam phấn đấu top 3 ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Việt Nam phấn đấu top 3 ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu

(LĐTĐ) Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho rằng, bên cạnh việc chú trọng đào tạo nhân lực đại trà, thì phải chú trọng đào tạo nhân lực chất lượng cao gắn liền với đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, phát triển ứng dụng công nghệ, thúc đẩy khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. Phấn đấu đến cuối năm 2025, Việt Nam phải nằm trong top 3 các nước dẫn đầu ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu.
Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024

Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024

(LĐTĐ) Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024 sẽ được tổ chức từ ngày 29/11 đến hết ngày 1/12/2024, tại Công viên Thống Nhất, với nhiều hoạt động hấp dẫn, qua đó, tăng cường giới thiệu, quảng bá các sản phẩm văn hóa ẩm thực, làng nghề truyền thống địa phương
Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói về việc học sinh thi vào lớp 10

Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói về việc học sinh thi vào lớp 10

(LĐTĐ) Giải trình, làm rõ một số vấn đề tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, chiều 4/11, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, hiện nay học sinh phải đối mặt với sức ép rất lớn khi thi vào lớp 10. Do vậy, đã đến lúc chúng ta cần phải đánh giá một cách đầy đủ sau một thời gian triển khai Quyết định 522/QĐ-TTg 2018, mức độ phù hợp còn đến đâu, bởi đây là căn cứ mà rất nhiều địa phương dựa vào.
Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân và chi tiêu tằn tiện

Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân và chi tiêu tằn tiện

(LĐTĐ) Đại biểu Hà Sỹ Đồng cho rằng, dù lương cơ sở tăng 30%, nhưng một cán bộ, công chức mới được tuyển dụng, dù xuất sắc đến đâu, lương cũng chỉ mới đủ tiền thuê nhà ở mức bình dân, và chi tiêu phải hết sức tằn tiện...
Hơn 1 triệu người đăng ký tài khoản “Công dân Thủ đô số” - iHanoi”

Hơn 1 triệu người đăng ký tài khoản “Công dân Thủ đô số” - iHanoi”

(LĐTĐ) Theo Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội, tính đến ngày 31/10, sau 4 tháng đi vào hoạt động chính thức, ứng dụng “Công dân Thủ đô số” - iHanoi đã có khoảng 14 triệu lượt người dân truy cập khai thác, sử dụng. Tổng số người dùng đăng ký tài khoản trên ứng dụng là 1.043.724.
Đưa kiến thức pháp luật đến với học sinh Thủ đô

Đưa kiến thức pháp luật đến với học sinh Thủ đô

(LĐTĐ) Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong các trường học trên địa bàn thành phố Hà Nội được đặc biệt chú trọng. Bám sát đặc điểm, điều kiện địa phương, nội dung, hình thức tuyên truyền từng bước được đổi mới theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, sinh động và phù hợp với tâm lý, nhận thức của học sinh.

Tin khác

Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Với phương châm “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì đời sống, việc làm của người lao động”, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm khích lệ tinh thần sáng tạo, cống hiến của người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động để đảm bảo đời sống, việc làm, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất.
Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến

Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến

(LĐTĐ) Nhận thức rõ người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, vì vậy, Ban lãnh đạo Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (đóng trên địa bàn huyện Thạch Thất, Hà Nội) đã chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, quan tâm đảm bảo quyền lợi, chế độ phúc lợi để người lao động yên tâm lao động sản xuất, cống hiến cho sự phát triển của Công ty.
Tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến

Tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến

(LĐTĐ) Là một trong những doanh nghiệp có lịch sử lâu đời và uy tín trong lĩnh vực công ích, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội luôn thực hiện tốt các quy định về pháp luật lao động và đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động. Từ đó, tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến cho sự phát triển chung của Công ty. Năm 2024, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tôn vinh là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động.
TP.HCM: Nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế gần 9.300 tỷ đồng

TP.HCM: Nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế gần 9.300 tỷ đồng

(LĐTĐ) Trong 9 tháng đầu năm 2024, số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) là 9.288,82 tỷ đồng.
Người lao động có tự chốt sổ BHXH được không?

Người lao động có tự chốt sổ BHXH được không?

(LĐTĐ) Doanh nghiệp phải chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động (NLĐ) khi chấm dứt hợp đồng. NLĐ không tự chốt sổ BHXH được, trách nhiệm này thuộc về người sử dụng lao động.
Công đoàn với công tác an toàn vệ sinh lao động

Công đoàn với công tác an toàn vệ sinh lao động

(LĐTĐ) Thời gian qua, nhiều doanh nghiệp đã có ý thức phối hợp với các cấp Công đoàn tại các địa phương tăng cường các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng tránh tai nạn… cho người lao động. Qua đó, giúp người lao động yên tâm làm việc, cống hiến lâu dài, góp phần vào sự phát triển chung của nền kinh tế và xã hội.
Danh sách 100 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng tiền BHXH

Danh sách 100 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng tiền BHXH

(LĐTĐ) Theo thống kê Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội, trong tháng 8/2024 (số liệu tính đến hết 31/8/2024, lấy ngày 5/9/2024), trên địa bàn Thủ đô hiện còn nhiều doanh nghiệp, đơn vị chậm đóng tiền BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp của người lao động với thời gian kéo dài (từ 6 tháng đến 24 tháng), ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người tham gia.
Tai nạn lao động với những con số nhức nhối

Tai nạn lao động với những con số nhức nhối

(LĐTĐ) Đánh giá về tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, số vụ tai nạn lao động phần lớn xảy ra trong khu vực có quan hệ lao động, với 2.755 vụ trong nửa đầu năm nay, làm 2.834 người bị nạn, trong đó, có 245 vụ tai nạn lao động chết người, 268 người chết, 710 người bị thương nặng.
Người lao động bị ngừng việc do bão lũ, tiền lương được trả thế nào?

Người lao động bị ngừng việc do bão lũ, tiền lương được trả thế nào?

(LĐTĐ) Theo quy định tại Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được trả lương ngừng việc nếu do sự cố không do lỗi người sử dụng lao động. Tiền lương ngừng việc thỏa thuận không thấp hơn lương tối thiểu vùng, theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP: Vùng I: 4.960.000 đồng, Vùng II: 4.410.000 đồng, Vùng III: 3.860.000 đồng, Vùng IV: 3.450.000 đồng.
Lao động nữ mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động?

Lao động nữ mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động?

(LĐTĐ) Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi, thì có quyền tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động