Tổng LĐLĐ Việt Nam-BHXH Việt Nam: Phối hợp nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền lợi của người lao động

(LĐTĐ) Chiều nay (31/7), tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam tổ chức Lễ ký Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2023 - 2028. Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Bí thư Ban Cán sự Đảng, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh chủ trì lễ ký kết.
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ: Các bộ, ngành liên quan tiếp thu, khẩn trương giải quyết các kiến nghị của người lao động Gỡ vướng để Công đoàn thực hiện quyền khởi kiện nợ bảo hiểm xã hội Cảnh báo trang web giả mạo Cổng dịch vụ công ngành BHXH Việt Nam

Tham dự và chứng kiến Lễ ký kết, về phía lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam có các đồng chí: Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Phan Văn Anh, Ngọ Duy Hiểu, cùng đại diện lãnh đạo các Ban Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Lãnh đạo BHXH Việt Nam dự buổi lễ có các đồng chí: Nguyễn Văn Cường - Phó Chủ tịch chuyên trách Hội đồng Quản lý BHXH và các Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam: Đào Việt Ánh, Lê Hùng Sơn, Nguyễn Đức Hòa và Chu Mạnh Sinh, cùng lãnh đạo một số đơn vị trực thuộc.

Phối hợp nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu tại buổi lễ.

Tại lễ ký kết, thay mặt lãnh đạo 2 đơn vị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh đã báo cáo tóm tắt kết quả trong công tác phối hợp giữa BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam giai đoạn 2015 - 2022. Theo đó, sau 7 năm triển khai, công tác phối hợp giữa hai cơ quan đã đạt được nhiều kết quả quan trọng ở các lĩnh vực công tác như: Nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); thông tin, truyền thông, tập huấn, đối thoại; thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; cung cấp thông tin, tài liệu trong việc khởi kiện ra Tòa án đối với các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN...

Đáng chú ý, trong các năm 2020 - 2022, do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, gây ra những tác động nghiêm trọng đến người lao động (NLĐ), Tổng LĐLĐ Việt Nam và BHXH Việt Nam đã tích cực tham gia, đề xuất với Quốc hội, Chính phủ, các cơ quan có thẩm quyền trong việc trong việc xây dựng, ban hành các chính sách/nhóm chính sách để giúp NLĐ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, đồng hành cùng doanh nghiệp thích ứng, linh hoạt trong tình hình mới, khôi phục sản xuất, góp phần phục hồi và phát triển kinh tế đất nước.

Mặt khác, những năm qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam còn chủ động, tập trung thông tin, truyền thông Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm tới đoàn viên công đoàn, NLĐ, góp phần tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, hành vi của người tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Công đoàn các cấp cũng đã tích cực phối hợp với BHXH tại địa phương và cơ quan quản lý nhà nước về lao động cùng cấp tổ chức hàng ngàn cuộc kiểm tra, giám sát về pháp luật lao động, Công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN... qua đó, thúc đẩy việc tuân thủ, chấp hành Luật BHXH, Luật BHYT trong doanh nghiệp, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ…

Phối hợp nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh phát biểu tại lễ ký kết.

Phát biểu tại lễ ký kết, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh chia sẻ về vai trò trụ cột trong hệ thống an sinh xã hội của chính sách BHXH, BHYT; đồng thời thông tin những kết quả ấn tượng trong thực hiện các chính sách này thời gian qua với diện bao phủ BHXH, BHYT ngày càng tăng. Đặc biệt, năm 2022, số người tham gia BHYT gần 91,1 triệu người, đạt tỷ lệ bao phủ 92,04% dân số và là 1 trong 7 chỉ tiêu kinh tế - xã hội vượt kế hoạch năm 2022 được Quốc hội, Chính phủ giao. Khối lượng công việc của ngành phục vụ nhân dân ngày càng tăng (hàng năm chi trả các chế độ BHXH cho khoảng trên 10 triệu NLĐ; trên 170 triệu lượt người khám chữa bệnh BHYT).

Song song với đó, chất lượng dịch vụ về BHXH, BHYT của ngành không ngừng được cải thiện mạnh mẽ theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện với người tham gia, với phương châm “lấy người dân, doanh nghiệp làm chủ thể, trung tâm phục vụ”.

Để đạt được những kết quả đó, công tác phối hợp triển khai chính sách BHXH, BHYT, BHTN giữa cơ quan BHXH Việt Nam và các bộ, ban, ngành Trung ương, cấp ủy, chính quyền địa phương, các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội, trong đó có Tổng LĐLĐ Việt Nam là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của ngành.

"Việc phối hợp chặt chẽ của 2 cơ quan thời gian qua đã giúp phát huy được sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống, góp phần tích cực vào việc nâng cao nhận thức, giúp người dân nói chung và các đoàn viên Công đoàn nói riêng thực hiện tốt nghĩa vụ và được đảm bảo quyền lợi chính đáng về BHXH, BHYT", Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh đánh giá.

Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh tin tưởng rằng, thời gian tới, hai cơ quan sẽ tiếp tục phát huy và triển khai thành công Quy chế phối hợp giữa hai bên, mang lại hiệu quả cao hơn, góp phần để ngày càng có nhiều người dân, NLĐ được tham gia vào “lưới” an sinh để được đảm bảo, thụ hưởng quyền lợi an sinh xã hội.

Phát biểu tại buổi lễ, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang chia sẻ: Trên thực tế, không ít công dân, các tổ chức, doanh nghiệp vẫn còn gượng ép khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN; tình trạng vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, nhất là hành vi trốn đóng, chậm đóng BHXH vẫn chưa suy giảm, kéo theo nhiều hệ lụy nghiêm trọng, ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ, như: Không nhận được trợ cấp thất nghiệp; không được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất; không thể chốt được sổ BHXH kể cả khi đã chuyển đến làm việc ở nơi khác.

Phối hợp nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
Dưới sự chứng kiến của lãnh đạo hai cơ quan, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh ký kết Quy chế phối hợp giai đoạn 2023 - 2028.

Trên cơ sở đó, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, giai đoạn 2023 - 2028, hai cơ quan sẽ tiếp tục đẩy mạnh các nội dung phối hợp; đặc biệt là nghiên cứu, đề xuất được những giải pháp căn cơ nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế, bất cập trong thời gian qua; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên tham gia BHXH, BHYT, tạo điều kiện thuận lợi để mọi NLĐ được tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định.

"Việc ký Quy chế phối hợp ngày hôm nay sẽ tiếp tục tạo cơ sở thúc đẩy, tăng cường sự hợp tác, gắn bó giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và BHXH Việt Nam để cùng thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị mà Đảng, Nhà nước, đoàn viên, người lao động và toàn thể nhân dân đã tin tưởng, giao phó; góp phần nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động", Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.

Tại buổi lễ, dưới sự chứng kiến của lãnh đạo hai cơ quan, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh đã ký Quy chế phối hợp công tác giữa BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028.

Nhân dịp này, thay mặt lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang đã trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 5 đồng chí lãnh đạo BHXH Việt Nam gồm: Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh và 4 Phó Tổng Giám đốc: Đào Việt Ánh, Lê Hùng Sơn, Nguyễn Đức Hòa và Chu Mạnh Sinh.

Thay mặt BHXH Việt Nam, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh đã trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp BHXH Việt Nam” cho 8 đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam gồm: Chủ tịch Nguyễn Đình Khang; các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Trần Thanh Hải, Ngọ Duy Hiểu, Phan Văn Anh; Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tạ Văn Đồng; Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Vũ Mạnh Tiêm; Phó Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật Lê Đình Quảng; Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Hồ Thị Kim Ngân.

Phối hợp nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang (thứ ba từ phải sang) trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 5 đồng chí lãnh đạo BHXH Việt Nam.

Phát huy những kết quả đạt được, tại buổi lễ, BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam ký Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2023 - 2028. Quy chế có 3 Chương, 15 Điều được xây dựng trên cơ sở Quy chế phối hợp giai đoạn 2015 - 2020, khắc phục những hạn chế trong việc triển khai Quy chế cũ và giải quyết những vấn đề mới, nảy sinh trong thực tiễn; đồng thời nhằm cụ thể hóa quan điểm của Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách BHXH; Nghị quyết số 20-NQ/TW về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới…

Theo Quy chế phối hợp, giai đoạn 2023 - 2028, BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tập trung triển khai, thực hiện 11 nội dung phối hợp như: Nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; thông tin, truyền thông chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; chỉ đạo, tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN, bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ; kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết khiếu nại, tố cáo và giải quyết đơn, thư về BHXH, BHYT, BHTN; thực hiện khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH; báo cáo, trao đổi thông tin, nội dung phục vụ công tác quản lý; đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và nghiên cứu khoa học về BHXH, BHTN, BHYT; hợp tác quốc tế về lĩnh vực BHXH, BHTN, BHYT; trao đổi thông tin về các đơn vị tham gia BHXH và các đơn vị mới thành lập tổ chức Công đoàn.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Grab giúp người dùng chuẩn bị và trải nghiệm Tết Nguyên đán an nhàn

Grab giúp người dùng chuẩn bị và trải nghiệm Tết Nguyên đán an nhàn

(LĐTĐ) Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang cận kề, Grab tích cực tung ra các chương trình ưu đãi hấp dẫn nhằm hỗ trợ người dùng đi lại và mua sắm thuận tiện, tiết kiệm hơn trong dịp lễ hội đặc biệt nhất năm.
Phát hiện dấu hiệu tội phạm tại cơ sở cai nghiện ma túy ở Bình Dương

Phát hiện dấu hiệu tội phạm tại cơ sở cai nghiện ma túy ở Bình Dương

(LĐTĐ) Quá trình điều tra xác minh, Công an tỉnh Bình Dương xác định các vi phạm pháp luật tại cơ sở cai nghiện ma túy đóng tại ấp Gia Biện, xã Tam Lập, huyện Phú Giáo, tỉnh Bình Dương hoạt động có tổ chức, có sự cấu kết chặt chẽ, phân công vai trò, trách nhiệm rõ ràng, hoạt động khép kín, các đối tượng chuẩn bị nhiều phương án để đối phó với cơ quan chức năng nếu bị phát hiện.
TP.HCM ủy quyền cho các quận huyện thực hiện cải tạo, xây dựng lại nhà chung cư

TP.HCM ủy quyền cho các quận huyện thực hiện cải tạo, xây dựng lại nhà chung cư

(LĐTĐ) Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) vừa ban hành Quyết định số 123/QĐ-UBND về việc ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của UBND Thành phố liên quan đến công tác cải tạo, xây dựng lại nhà chung cư trên địa bàn.
TP.HCM: Phát hiện 1.885 vụ vi phạm hành chính liên quan đến nhà hàng karaoke, massage

TP.HCM: Phát hiện 1.885 vụ vi phạm hành chính liên quan đến nhà hàng karaoke, massage

(LĐTĐ) Từ ngày 29/11/2023 đến 29/11/2024 lực lượng kiểm tra liên ngành văn hóa xã hội các cấp Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã kiểm tra 6.803 vụ, qua đó phát hiện 1.885 vụ vi phạm là các nhà hàng karaoke (458 vụ), nhà hàng - bar, beeclub, cà phê DJ (135 vụ), massage, xoa bóp (207 vụ), khách sạn (248 vụ), hớt tóc thanh nữ, cà phê kích dục (133 vụ), trò chơi điện tử không nối mạng (10 vụ)...
Quận Thanh Xuân: Hoàn thành vượt chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở

Quận Thanh Xuân: Hoàn thành vượt chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở

Năm 2024, Công đoàn quận Thanh Xuân đã kết nạp đươc 4.550/6.500 đoàn viên (đạt 70% chỉ tiêu Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố giao); tuyên truyền, vận động thành lập được 22/20 Công đoàn cơ sở (CĐCS), đạt 110% chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao.
Công đoàn ngành Xây Dựng Hà Nội: Đạt nhiều kết quả toàn diện trên các mặt công tác

Công đoàn ngành Xây Dựng Hà Nội: Đạt nhiều kết quả toàn diện trên các mặt công tác

(LĐTĐ) Thời gian qua, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã chủ động đổi mới mạnh mẽ và thực chất, hướng mạnh hoạt động về cơ sở, có nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả, tập trung vào nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn. Trong đó, nổi bật là công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động.
Bí thư Thành ủy Hà Nội Bùi Thị Minh Hoài dự Tết sum vầy cùng công nhân lao động

Bí thư Thành ủy Hà Nội Bùi Thị Minh Hoài dự Tết sum vầy cùng công nhân lao động

(LĐTĐ) Ngày 11/1, đồng chí Bùi Thị Minh Hoài - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội đã dự chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2025 do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức.

Tin khác

Gia nhập Công đoàn, người lao động được hỗ trợ tìm việc làm, học nghề

Gia nhập Công đoàn, người lao động được hỗ trợ tìm việc làm, học nghề

(LĐTĐ) Khi gia nhập tổ chức Công đoàn, đoàn viên được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp.
Thưởng Tết Nguyên đán ở Hà Nội: Cao nhất  311 triệu đồng

Thưởng Tết Nguyên đán ở Hà Nội: Cao nhất 311 triệu đồng

(LĐTĐ) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội vừa báo cáo tình hình tiền lương năm 2024 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Ất Tỵ năm 2025 của các doanh nghiệp trên địa bàn.
Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội

Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội

(LĐTĐ) Chị Nguyễn Thị Loan (quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) hỏi: Doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp có bị phạt không? Mức phạt như thế nào?
Quyết liệt thanh kiểm tra, đảm bảo quyền lợi người lao động

Quyết liệt thanh kiểm tra, đảm bảo quyền lợi người lao động

(LĐTĐ) 11 tháng năm 2024, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành thực hiện 4.243 cuộc thanh tra, kiểm tra về chấp hành pháp luật BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), qua đó đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật và quyền lợi người tham gia.
Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

(LĐTĐ) Thông qua thương lượng, đối thoại của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã thay đổi cách nghĩ, cách làm, có chính sách chăm lo ngày càng tốt hơn quyền lợi cho lao động nữ, góp phần giúp họ ổn định cuộc sống, gắn bó nhiều hơn với doanh nghiệp.
Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

(LĐTĐ) Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Do đó, việc ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng là đúng quy định của pháp luật.
Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

(LĐTĐ) An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động (NLĐ), doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Thời gian qua, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội đã nỗ lực thực hiện tốt công tác ATVSLĐ giúp hạn chế tối đa tai nạn lao động.
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

(LĐTĐ) Theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn có liên quan, có nhiều trường hợp dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động, đối với mỗi trường hợp chấm dứt HĐLĐ, NLĐ sẽ có những quyền lợi khác nhau.
Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

(LĐTĐ) Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước 6/1/2025.
Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Với phương châm “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì đời sống, việc làm của người lao động”, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm khích lệ tinh thần sáng tạo, cống hiến của người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động để đảm bảo đời sống, việc làm, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất.
Xem thêm
Phiên bản di động